面試時(shí)自我介紹應(yīng)該注意的四個(gè)地方
自我介紹這個(gè)詞，對(duì)于很多同學(xué)來說應(yīng)該是再熟悉不過了，無論是在學(xué)校里競(jìng)選班干部，還是參加社團(tuán)面試的時(shí)候，都少不了自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)。所以很多同學(xué)自然而然地就認(rèn)為求職面試中的自我介紹已經(jīng)是小菜一碟了，所以根本無需準(zhǔn)備。這其實(shí)是面試環(huán)節(jié)中的一個(gè)誤區(qū)，今天小蛙就為大家來講講，求職面試中自我介紹的注意點(diǎn)。以下，YJBYS小編為大家整理的面試時(shí)自我介紹應(yīng)該注意的四個(gè)地方,希望對(duì)你有幫助。
首先我們要明確一個(gè)基本概念，HR讓你自我介紹的真正意圖究竟是什么?不明白這個(gè)問題，自我介紹的重要性就無從談起。首先讓我們來看看通常自我介紹都包含哪些內(nèi)容吧，下面小蛙給大家來模擬一份自我介紹：
面試官你好，我叫XX，上海人。我畢業(yè)于東南大學(xué)，曾任學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)。我喜歡讀書，樂于思考。
好了，停�；氐轿覀儎倓偰莻�(gè)問題上來：HR為什么要你自我介紹?
其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你自我介紹的內(nèi)容，十有八九在簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有了，而HR是看過你的簡(jiǎn)歷才決定面試你的。所以，HR真的需要你把簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容再重復(fù)一遍嗎?
所以分析到這里我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)“自我介紹”的關(guān)鍵，不在于你說了什么，而在于你是怎么說的!很多同學(xué)會(huì)有這樣的疑問：只要內(nèi)容好，怎么說的很重要嗎?
非常重要!!!
即便是完全一樣的內(nèi)容，從不同的人嘴里說出來，效果也是千差萬別。
有的中氣十足，有的底氣不足——精神面貌
有的簡(jiǎn)單扼要，有的冗長(zhǎng)枯燥——時(shí)間控制
有的邏輯清晰，有的不知所云——邏輯思維
在短短的.一分鐘自我介紹中，不同的特征可以提現(xiàn)你的各種特點(diǎn)：邏輯性，溝通力，時(shí)間控制等等。你還會(huì)認(rèn)為自我介紹怎么說真的不重要嗎?
下面，小蛙給大家總結(jié)幾條自我介紹中的小技巧，希望對(duì)大家有幫助。
1. 邏輯清晰
其實(shí)自我介紹就是一份提煉過的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容無非也是基礎(chǔ)信息+過往經(jīng)歷。那么自我介紹的時(shí)候都有哪些基礎(chǔ)信息呢?
姓名，籍貫，畢業(yè)院校這三樣基本就夠了，無需多言，就像下面這樣：
“你好，我叫小蛙，上海人，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)。”
對(duì)于應(yīng)屆生來說，過往經(jīng)歷無非是在校經(jīng)歷+實(shí)習(xí)經(jīng)歷。對(duì)于HR來說，求職者過去的經(jīng)歷是什么不重要，重要的是在這段經(jīng)歷中，他/她收獲了什么?所以，同學(xué)們?cè)诒硎鲎约哼^去諸多經(jīng)歷時(shí)，避免流水賬式的敘述，而要通過經(jīng)歷告訴HR你的優(yōu)點(diǎn)都有哪些。
比如，下面這樣：
“我在大二時(shí)擔(dān)任過院外聯(lián)部部長(zhǎng)，主要是因?yàn)槲覝贤芰?qiáng)，可以為學(xué)院拉來贊助。”
“我在大三時(shí)擔(dān)任過志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，組織過兩次大型活動(dòng)，活動(dòng)策劃能力突出。”
看到了吧，記住，你經(jīng)歷了什么并不重要，關(guān)鍵是你的經(jīng)歷為你帶來了什么優(yōu)勢(shì)?
2. 大方自然
這一點(diǎn)可能很多同學(xué)會(huì)覺得小蛙大題小做了，其實(shí)真不是。舉個(gè)例子吧，小蛙認(rèn)識(shí)一位由于面試時(shí)聲音太小，以至于HR不得不多次提醒他“聲音大一些”的求職者。
你說的話連HR都聽不清了，這還能算得上大方自然嗎?
后來小蛙跟這位同學(xué)溝通的時(shí)候，這位同學(xué)解釋說實(shí)在是緊張，心里沒有底，怕不被HR認(rèn)可，越想越虛，聲音也就越說越小了……
其實(shí)這種情況在面試經(jīng)驗(yàn)較少的應(yīng)屆生身上并不少見，但是小蛙其實(shí)想說一句，當(dāng)你面對(duì)面坐在HR面前的時(shí)候，你和HR，一定是平等的。因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)不是投遞簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)了，當(dāng)你接到HR的面試邀約，和HR坐在一張桌子上面試的時(shí)候，除了HR在考察你，你也應(yīng)該在考察HR，因?yàn)檎夜ぷ鞅緛砭褪且粋�(gè)雙向選擇的過程。
所以這個(gè)時(shí)候，沒什么好虛的，更應(yīng)該多和HR交流，了解一下你面試的這家公司是否靠譜，包括內(nèi)部架構(gòu)，福利待遇，業(yè)務(wù)模式等等，才能決定是否加入這家公司。
當(dāng)然還有別的原因會(huì)導(dǎo)致求職者在面試時(shí)不自然，不過最重要的一條還是：把自己放在和公司平等的地位去看待這次面試，才能做到落落大方，不弱于人。
3. 別說你想說的，說HR想聽的
這句話是什么意思呢?就是說，你在自我介紹的時(shí)候，不要說和你應(yīng)聘的崗位要求無關(guān)的經(jīng)歷。
打個(gè)比方，你應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)崗位，要求是細(xì)心認(rèn)真。那這個(gè)時(shí)候你自我介紹的時(shí)候，是說你“在財(cái)務(wù)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候沒有出過任何差錯(cuò)”好呢?還是說“我擔(dān)任過校學(xué)習(xí)部的部長(zhǎng)”好呢?答案顯而易見。
所以，在自我介紹的時(shí)候，也是需要“看人下菜碟”的。
4. 注意時(shí)間
通常自我介紹的時(shí)間都在1~1.5分鐘之間，有些面試者的語言組織不是很順暢，因此會(huì)超出時(shí)間范圍。通常來說，只要在家拿著秒表排練幾次，就完全可以做到對(duì)時(shí)間控制游刃有余了。
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