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80后女性創(chuàng)業(yè)需要翻過(guò)五道坎
在與眾多女企業(yè)家打過(guò)交道的過(guò)程中，劉崇華最大的感慨是，重慶的女企業(yè)家做事親力親為、干練、時(shí)尚、思維創(chuàng)新，而她們的潑辣、自立自強(qiáng)等品質(zhì)更是為人們所稱道。但是在他日常的接觸中，也發(fā)現(xiàn)了80后女性創(chuàng)業(yè)存在諸多的問(wèn)題，應(yīng)該予以重視。
起步時(shí)困難少想一點(diǎn)
劉崇華提醒，很多80后女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前喜歡想得太多，自己設(shè)想出很多困難，其實(shí)這是庸人自擾�！捌髽I(yè)不是想出來(lái)的，而是實(shí)打?qū)嵶龀鰜?lái)的，只有在做的過(guò)程中才會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，否則永遠(yuǎn)都比他人慢一步，輸在了起跑線上�！�
管理時(shí)應(yīng)該理性一點(diǎn)
“多數(shù)女性都是感性的動(dòng)物”，雖然柔性管理能夠彌補(bǔ)男人粗獷式管理的不足，但不夠客觀和理性。劉崇華建議，在與員工相處中，第一不能憑感覺(jué)判斷，第二不能聽信閑言碎語(yǔ)。女性領(lǐng)導(dǎo)如果感情用事，會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。
做事不妨粗糙一點(diǎn)
劉崇華說(shuō)，80后女性創(chuàng)業(yè)難免遇到一些問(wèn)題，比如企業(yè)的發(fā)展、人際關(guān)系等，要相信，世界上沒(méi)有完美的事情，更不要因?yàn)樽鍪虑椴粔蛲昝蓝谧约盒睦砩狭粝仑?fù)面陰影�！安环痢植凇稽c(diǎn)�！�
對(duì)丈夫子女柔情一點(diǎn)
成功的男人背后，都有一個(gè)了不起的女人，但是成功的女人背后，往往都有一段失敗的婚姻。劉崇華提醒，女人創(chuàng)業(yè)時(shí)，千萬(wàn)不要忽略家庭，很少有男人愿意在女人背后當(dāng)個(gè)默默無(wú)聞的“家庭主男”。另外，成功的女人往往做事偏強(qiáng)勢(shì)，而這一點(diǎn)千萬(wàn)不要帶到家庭中。
籌集資金膽子大一點(diǎn)
女性在解決創(chuàng)業(yè)資金籌集方面大多表現(xiàn)出籌資渠道單一的現(xiàn)象，因?yàn)閾?dān)心貸款不能準(zhǔn)時(shí)還，覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)太大，找親戚朋友借錢成了她們的首選。劉崇華提醒，企業(yè)要發(fā)展，必然會(huì)出現(xiàn)資金短缺，而風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇是并存的。
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