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海外人才到天津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策有哪些?
引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才有哪些優(yōu)惠政策？
答：對批準引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才給予一次性經(jīng)費資助300萬元，其中項目資助費200萬元，安家資助費100萬元，由市財政和引進領軍人才主管區(qū)、委局各投入50%；優(yōu)先推薦申報相關國家科技計劃；市級各類科技計劃在同等條件下，優(yōu)先支持由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才領銜實施的研究開發(fā)和科研成果轉化項目；優(yōu)先向國內外金融機構、風險投資公司推薦項目；優(yōu)先推薦申報享受政府特殊津貼專家、天津市授銜專家等榮譽稱號；優(yōu)先解決配偶、子女的戶口及社會保險等問題，其子女可就近選擇中小學、幼兒園入學入托。
引進的留學回國人員享受哪些待遇？
答：留學人員來津工作或為津服務，用人單位可以多種方式支付報酬，可按現(xiàn)行規(guī)定辦理，也可以由用人單位與留學人員協(xié)商確定；來津工作的留學人員，其子女入托、入學、轉學，由其居住地所在區(qū)教育行政部門安排教學質量較好的所、校，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。已在國外高校就讀的子女，可申請在天津市屬高校插班學習；對回國工作的高層次留學人才的住房，采取用人單位發(fā)放一定住房補貼的辦法，由其租住或購買。單位不能為留學人員解決住房的，天津市留學服務中心提供留學人員周轉房供其短期使用；對高層次留學人才的報酬，應與其本人的能力水平、對本市的貢獻和所創(chuàng)造的經(jīng)濟社會效益掛鉤，并建立競爭激勵機制，根據(jù)其職務(崗位)變化和貢獻大小進行調整；本市電子信息、生物技術與現(xiàn)代醫(yī)藥、新能源、光機電一體化、新材料以及環(huán)保產(chǎn)業(yè)等高新技術領域引進的高層次留學人才報酬，可由所在單位比照其在國外的收入標準協(xié)商確定；高層次留學人才來津，隨歸子女在國外學習5年以上，回國后在3年內參加中考，可參照歸國華僑子女入學的照顧條件給予加分。
對在津從事科研創(chuàng)新的留學回國人員給予什么資助？
答：對留學回國人員開展科研創(chuàng)新給予擇優(yōu)資助，納入重點類啟動項目的應符合國家和本市發(fā)展重點及科研支持方向，技術處于國內領先，具有較好的研究基礎和較高的應用價值，項目資助金額為每項10萬元人民幣；納入優(yōu)秀類啟動項目的應與所在行業(yè)的發(fā)展重點和科研方向關聯(lián)緊密，技術處于市內領先，具有一定的研究基礎和應用前景，項目資助金額為每項6萬元人民幣；納入一般類啟動項目的應與本單位的發(fā)展重點一致，技術具有創(chuàng)新性，成果預期好，資助金額為每項3萬元人民幣。
留學人員來津創(chuàng)業(yè)能否享受房租補貼？
答：在津創(chuàng)辦企業(yè)的留學回國人員，回國時間不超過5年，在本市各區(qū)租用經(jīng)營場地創(chuàng)辦企業(yè)，或在市、區(qū)兩級認定的留學人員創(chuàng)業(yè)園或專業(yè)孵化器內注冊企業(yè)且本人為該企業(yè)的法定代表人，企業(yè)運營良好的，可以申領來津創(chuàng)業(yè)房租補貼。按照每個留學人員注冊企業(yè)、每月1800元的標準給予房租補貼，最長不超過24個月。
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