經(jīng)典創(chuàng)業(yè)微博十三條

　　微博的興起為每個(gè)人提供一個(gè)展示的舞臺(tái)，促使大眾傳播轉(zhuǎn)向自媒體時(shí)代，也提供了一個(gè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，那么大家了解多少創(chuàng)業(yè)微博的信息?

　　經(jīng)營(yíng)管理：

　　1、智威湯遜大中華區(qū)CEO唐銳濤為本刊撰文總結(jié)中式管理之道：①永遠(yuǎn)不能作革命性變革，必須漸進(jìn)。②清晰描述發(fā)展目標(biāo)員工才有安全感。③讓所有人都有章可循。④要把自己塑造為大師。⑤扮演員工嚴(yán)厲但慈愛(ài)的父母。⑥讓大家認(rèn)識(shí)到“自由表達(dá)很安全”。⑦有時(shí)充當(dāng)心理顧問(wèn)。⑧加薪不必多但年年要有

　　2 、@夏國(guó)新日本首富優(yōu)衣庫(kù)老板柳井正在《一勝九敗》總結(jié)經(jīng)營(yíng)者十戒：1一定要追求結(jié)果。2必須堅(jiān)持始終如一的經(jīng)營(yíng)方針。3有宏偉理想并務(wù)實(shí)。4不能被常識(shí)捆住手腳。5應(yīng)該比誰(shuí)都熱愛(ài)自己的工作。6要像魔鬼般鍛煉下屬。7要追究問(wèn)題根源。8必須充分預(yù)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并敢于挑戰(zhàn)。9必須著眼未來(lái)。10必須有絕對(duì)的執(zhí)行力。

　　3、控制人工成本的思路：搭建團(tuán)隊(duì)骨干框架，分析運(yùn)營(yíng)所需的充分必要崗位，對(duì)這些崗位可給予有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，保證穩(wěn)定性。替代性強(qiáng)的崗位允許有一定的流失率，人員可像接力棒似的保證崗位需求。這樣就像建框架結(jié)構(gòu)的大廈，保證了主體結(jié)構(gòu)的堅(jiān)固，其他的材料可以儉省。

　　4、【如何做CEO】呼之即來(lái)，揮之即去。意思是我只需要做兩件事，其一，選好人;其二：訂好目標(biāo)。其他時(shí)候就是多培訓(xùn)大家，一起成長(zhǎng);在他做的好的時(shí)候給他鼓掌;在他需要幫助的時(shí)候提供資源;在他做錯(cuò)的時(shí)候和他一起承擔(dān)改善;需要自己沖到前就義無(wú)反顧;實(shí)在不得已，再罵他，這是下下策

　　5、您不用呵斥員工“卷起鋪蓋走人”，送您十把軟刀子：1、發(fā)補(bǔ)償金讓員工主動(dòng)提辭職。2、年終獎(jiǎng)打折。3、給無(wú)薪休假或調(diào)休。4、公司搬家。5、用派遣工換掉合同工。6、給他/她設(shè)副職。7、考核加碼末位淘汰。8、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽。9、調(diào)到他/她不情愿的崗位如派到分公司或生產(chǎn)一線。10、派出去脫產(chǎn)進(jìn)修。

　　創(chuàng)業(yè)心態(tài)與素質(zhì)：

　　6、【創(chuàng)業(yè)初期之團(tuán)隊(duì)】創(chuàng)業(yè)初期就需要完整團(tuán)隊(duì)嗎?創(chuàng)業(yè)最好保持什么階段用什么人，創(chuàng)業(yè)公司的優(yōu)勢(shì)在于人少、簡(jiǎn)單、機(jī)動(dòng)性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是漫長(zhǎng)的過(guò)程，而生存下來(lái)的壓力更直接更嚴(yán)峻

　　7、創(chuàng)業(yè)前，很多困難你都不會(huì)把它認(rèn)為是困難，當(dāng)它突然成為你的困難時(shí)，很多人會(huì)承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。- @史玉柱

　　8、晚飯，我的鄰座是一個(gè)培養(yǎng)出多家企業(yè)的人士，談及創(chuàng)業(yè)不易，他說(shuō)：“要操心的事太多，總是才下眉頭，又上心頭!”極是，有的時(shí)候會(huì)覺(jué)得創(chuàng)業(yè)真是自己找罪受，又回到那句老話，創(chuàng)業(yè)得有一顆無(wú)比強(qiáng)大的心臟和一群能理解你幫助你的朋友!

　　9、紅杉資本創(chuàng)始合伙人沈南鵬在中國(guó)商界“木蘭”年會(huì)上，發(fā)表了對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者的看法：第一，女性企業(yè)家真不容易，要照顧家庭，還要平衡事業(yè)。第二，女性企業(yè)家比男性企業(yè)家的優(yōu)勢(shì)在于，更能夠用心去體驗(yàn)用戶對(duì)產(chǎn)品反饋和體驗(yàn)，有更好的溝通技巧。第三，女性的韌性和堅(jiān)持也非常突出：

　　10、【創(chuàng)業(yè)，不可或缺的素質(zhì)】創(chuàng)業(yè)者必須有開(kāi)放性思維、對(duì)市場(chǎng)的判斷、對(duì)人的識(shí)別、團(tuán)隊(duì)的控制。換句話說(shuō)，成功需要在對(duì)的時(shí)間，找到對(duì)的人做對(duì)的事情，機(jī)遇=對(duì)的時(shí)間，產(chǎn)品=對(duì)的事情，團(tuán)隊(duì)=對(duì)的人。創(chuàng)業(yè)者們，come on!

　　11、【創(chuàng)業(yè)，要具有談戀愛(ài)精神】創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有談戀愛(ài)的精神：執(zhí)著，充滿激情，善于表達(dá)，短時(shí)間內(nèi)能吸引住對(duì)方

　　境界：

　　12、最高境界的創(chuàng)業(yè)者，總是勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)者必須清醒地意識(shí)到：你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)當(dāng)對(duì)團(tuán)隊(duì)最終的結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。這樣才能成為團(tuán)隊(duì)成員的榜樣和主心骨

　　13、記者采訪登上珠峰的運(yùn)動(dòng)員:什么算成功?他說(shuō):安全下山才算成功.這是一句經(jīng)歷過(guò)生死考驗(yàn)的人才明白的話。漫漫人生旅程，人人都要面對(duì)下山的問(wèn)題.不少人因留戀山頂?shù)撵届伙L(fēng)光，而受困于山頂.下山是人生進(jìn)程的后半段，也是接近一生終點(diǎn)的那一段.一句話:如果登頂代表輝煌，那么平安下山才算成功!晚安，各位。

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