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企業(yè)管理咨詢有限公司章程范本（通用10篇）
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到章程的重要性，章程作用于組織內部，依靠全體成員共同實施。那么章程的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)管理咨詢有限公司章程范本，歡迎大家分享。
企業(yè)管理咨詢有限公司章程 1
第一章總則
第一條為維護公司、股東的合法權益，規(guī)范公司的組織和行為，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程。
第二條公司系依照《公司法》和其他有關法律、行政法規(guī)設立的股份有限公司。
公司采取發(fā)起設立的方式設立。
第三條公司名稱：______________（以下簡稱公司）
�。ㄗⅲ汗久Q應當經公司登記機關預先核準。）
第四條公司住所：______________郵政編碼：________。
�。ㄗⅲ�1、住所應當是公司主要辦事機構所在地，并與公司住所證明的記載一致。公司住所只能有一個。
2、地方人民政府對“一照多址”有具體規(guī)定的，且公司決定不采用辦理分支機構登記的方式在住所以外增設經營場所的，曾設的經營場所應記載于本條，記載于本條，記載方式如下：
經營場所1：______________；
經營場所2：______________；
第五條公司注冊資本：______________萬元。
�。ㄗⅲ�1、依法實行注冊資本實繳登記制的公司，應當將本條修改為：“公司注冊資本為人民幣______________萬元，已實繳�！�
2、公司設立時或減少注冊資本時，法律、行政法規(guī)或者國務院決定對公司注冊資本最低限額另有規(guī)定的，注冊資本數(shù)額不得低于其規(guī)定的最低限額。
3、因合并、分立而存續(xù)或者新設的公司的注冊資本，應當依照國家工商行政管理總局印發(fā)的《關于做好公司合并分立登記支持企業(yè)兼并重組的意見》確定。
4、可以約定按照其他方式認繳新增注冊資本，并修改本條）
第六條公司營業(yè)期限：長期存續(xù)。
第七條董事長為公司的法定代表人，董事會任命。
�。ㄗⅲ汗痉ǘù砣艘部梢杂山浝頁�，確定由經理擔任的，應當修改本條。）
第八條公司全部資本劃分為等額股份，股東以其認購的股份為限對公司承擔責任，公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
第九條本章程自生效之日起，即對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。
第二章經營范圍
第十條公司的經營范圍：____________________________
�。ㄒ婪毥浥鷾实捻椖浚浵嚓P部門批準后方可開展經營活動。）
�。ㄗⅲ�1、公司經營范圍以公司登記機關登記為準。
2、經營范圍涉及《工商登記前置審批事項目錄》所列事項的，應當按照相關批準文件、證件表述；批準文件、證件沒有表述或者表述不規(guī)范的，參照有關法律、行政法規(guī)、國務院決定或者《國民經濟行業(yè)分類》表述。
不涉及上述事項的，參照國家標準《國民經濟行業(yè)分類》表述；《國民經濟行業(yè)分類》中沒有規(guī)范的新興行業(yè)或者具體經營項目，參考政策文件、行業(yè)習慣或者專業(yè)文獻表述。）
第十一條公司可根據實際情況，改變經營范圍的，須經工商部門核準登記。
第三章股份
第十二條公司的股份采取股票的形式。
第十三條公司發(fā)行的所有股份均為普通股。
第十四條公司股份的發(fā)行，實行公開、公平、公正的原則，同股同權，同股同利。
第十五條公司的股票面值為每股人民幣__元，公司股份總數(shù)。
第十六條公司的股票采取紙面形式，為記名股票。
記名股票應當置備股東名冊，記載下列事項：
�。ㄒ唬┕蓶|的姓名或者名稱及住所；
�。ǘ└鞴蓶|所持股份數(shù)；
�。ㄈ└鞴蓶|所持股票的編號；
�。ㄋ模└鞴蓶|取得股份的日期。
第十七條公司股份總數(shù)為萬股，全部由發(fā)起人認購。
第十八條股票應當載明下列主要事項：
�。ㄒ唬┕久Q；
�。ǘ┕境闪⑷掌�；
�。ㄈ┕善狈N類、票面金額及代表的股份數(shù)；
�。ㄋ模┕善钡木幪�。
股票由法定代表人簽名，公司蓋章。
發(fā)起人的股票，應當標明發(fā)起人股票字樣。
第十九條發(fā)起人的姓名或名稱及其認購的股份數(shù)：
1、發(fā)起人姓名（或名稱）：________,認購的股份數(shù)，出資方式：貨幣（或他出資方式作價），出資出資時間：___年___月___日前繳足。
2、發(fā)起人姓名（或名稱）：________?,認購的股份數(shù)，出資方式：貨幣（或他出資方式作價），出資出資時間：___年___月___日前繳足。
�。ㄗⅲ�1、其他出資方式包括：實物、知識產權、土地使用權、股權、債權轉股權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產。
實行注冊資本實繳登記制的公司，應當將本條中的“在___年___月___日前繳足”修改為“已于___年___月___日繳足。”發(fā)起人繳納出資后應當依法公示；可以將繳納情況記載于本條，并依法向公司登記機關備案本章程。）
第二十條發(fā)起人應當書面認足公司章程規(guī)定其認購的股份，并按照公司章程規(guī)定繳納出資。以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續(xù)。
發(fā)起人不依照前款規(guī)定繳納出資的，應當按照發(fā)起人協(xié)議承擔違約責任。
第二十一條公司可以減少注冊資本，公司減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。
第二十二條在下列情況下，經公司章程規(guī)定的程序通過，公司可以收購本公司的股份：
�。ㄒ唬p少公司注冊資本；
�。ǘ┡c持有本公司股份的其他公司合并；
�。ㄈ⿲⒐煞莳剟罱o公司職工；
�。ㄋ模┕蓶|因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份。
除上述情形外，公司不得收購本公司的股份。
第二十三條公司因前條第（一）項至第（三）項的原因收購本公司股份的，應當經股東大會決議。
公司依照前款規(guī)定收購本公司股份后，屬于第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷該部份股份；屬于第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷該部份股份。
公司依照前條第（三）項規(guī)定收購的本公司股份，不超過本公司股份總額的百分之五；用于收購的資金應當從公司的稅后利潤中支付；所收購的股份應當在一年內轉讓給職工。
第二十四條公司的股份可以依法轉讓。股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規(guī)定的其他方式進行。
記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉讓；轉讓后由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載于股東名冊。
第二十五條公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。
第二十六條發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。
第四章股東和股東大會
第一節(jié)股東
第二十七條公司股東為依法持有公司股份的法人和自然人。股東按其所持有的股份，享有同等權利，承擔同種義務。
第二十八條公司置備股東名冊，記載下列事項：
（一）股東的姓名或者名稱及住所；
�。ǘ└鞴蓶|所持股份數(shù)；
�。ㄈ└鞴蓶|所持股票的編號；
（四）各股東取得股份的日期。
股票和股東名冊是證明股東持有公司股份的依據。
第二十九條公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股權的行為時，由董事會決定某一日為股權登記日，股權登記日結束時的在冊股東為公司股東。
第三十條公司股東享有下列權利：
�。ㄒ唬┌凑掌渌钟械墓煞莘蓊~獲得股利和其他形式的利益分配；
�。ǘ﹨⒓踊蛘呶纱砣藚⒓庸蓶|大會；
�。ㄈ┮勒掌渌钟械墓煞莘蓊~行使表決權；
（四）對公司的經營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；
�。ㄎ澹┮勒辗伞⑿姓ㄒ�(guī)及公司章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份。
�。┮勒辗�、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定查閱有關公司文件，獲得公司有關信息
�。ㄆ撸┕窘K止或清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；
�。ò耍┓�、行政法規(guī)及公司章程所賦予的其他權利。
第三十一條股東提出查閱有關公司文件的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司核實股東身份后按照股東的要求予以提供。
第三十二條公司股東承擔下列義務：
（一）遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的.利益；
�。ǘ┮榔渌J購的股份和公司章程規(guī)定的出資方式、出資時間，按期足額繳納股金；
�。ㄈ┏�、行政法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；
（四）法律、行政法規(guī)及公司章程規(guī)定應當承擔的其他義務。
第三十三條公司的控股股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定。
第三十四條本章程所稱“控股股東”是指具備下列條件之一的股東：
�。ㄒ唬┐巳藛为毣蛘吲c他人一致行動時，可以選出半數(shù)以上的董事；
（二）此人單獨或者與他人一致行動時，可以行使公司百分之三十以上的表決權或者可以控制公司百分之三十以上表決權的行使；
�。ㄈ┐巳藛为毣蛘吲c他人一致行動時，可以以其他方式在事實上控制公司或者對股東大會決議產生重大影響。
本條所稱“一致行動”是指兩個或者兩個以上的人以協(xié)議的方式（不論口頭或者書面）達成一致，通過其中任何一人取得對公司的投票權，以達到或者鞏固控制公司的目的的行為。
第二節(jié)股東大會
第三十五條股東大會由全體股東組成，是公司權力機構，依法行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定公司經營方針和投資計劃；
�。ǘ┻x舉和更換董事、非由職工代表擔任的監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項；
�。ㄈ⿲徸h批準董事會的報告；
�。ㄋ模⿲徸h批準監(jiān)事會的報告；
（五）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
�。⿲徸h批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
�。ㄆ撸⿲驹黾踊蛘邷p少注冊資本作出決議；
�。ò耍⿲Πl(fā)行公司債券作出決議；
�。ň牛⿲竞喜�、分立、解散和清算等事項作出決議；
�。ㄊ┬薷墓菊鲁蹋�
�。ㄊ唬⿲鞠蚱渌髽I(yè)投資或者為他人提供擔保作出決議；
�。ㄊ⿲酒赣�、解聘會計師事務所作出決議；
�。ㄊ⿲徸h法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定應當由股東大會決定的其他事項。
第三十六條股東大會分為股東大會年會和臨時股東大會。股東大會年會每年召開一次，并于上一個會計年度完結之后的六個月之內舉行。
�。ㄗⅲ嚎梢宰孕屑s定股東大會會議召開的頻次及時間，并相應修改本條。）
第三十七條有下列情形之一的，公司在事實發(fā)生之日起兩個月以內召開臨時股東大會：
�。ㄒ唬┒氯藬�(shù)不足《公司法》規(guī)定人數(shù)時；
�。ǘ┕疚磸浹a虧損達實收股本總額三分之一時；
（三）單獨或者合并持有公司百分之十以上股份的股東請求時；
（四）董事會認為必要時；
�。ㄎ澹┍O(jiān)事會提議召開時；
�。┕菊鲁桃�(guī)定的其他情形；
前述第（三）項持股股份按股東提出書面要求日計算。
第三十八條股東大會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或不履行職務時，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。董事會不能履行或者不履行召集股東大會會議職責的，監(jiān)事會應當及時召集和主持；監(jiān)事會不召集和主持的，連續(xù)九十日以上單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東可以自行召集和主持。
董事會或者依據《公司法》或者公司章程的規(guī)定，負責召集股東大會的監(jiān)事會或者股東稱為股東大會召集人
第三十九條公司召開股東大會，股東大會召集人應當于會議召開二十日以前通知公司各股東；臨時股東大會應當于會議召開十五日前通知公司各股東。
�。ㄗⅲ嚎梢约s定股東大會20日，臨時股東大會15日以外的期限，并修改本條。）
第四十條股東大會會議通知包括以下內容：
�。ㄒ唬⿻h召開的時間、地點和會議期限；
（二）提交會議審議的事項；
以明顯的文字說明：全體股東均有權出席股東大會，并可以委托代理人出席會議和參加表決，該股東代理人不必是公司的股東；
�。ㄈ┯袡喑鱿蓶|大會股東的股權登記日；
（四）代理委托書的送達時間和地點；
�。ㄎ澹⿻⻊粘ＴO聯(lián)系人的姓名、電話號碼。
第四十一條股東大會只對通知中列明的事項作出決議。
第四十二條股東可以親自出席股東大會，也可以委托代理人代為出席和表決。
股東應當以書面形式委托代理人，委托人為法人的，委托書應當加蓋法人印章并由該法人的法定代表人簽名。
第四十三條法人股東應由法定代表人或法人股東委托的代理人出席會議。委托代理人出席會議的，代理人應出示法人股東依法出具的書面委托書。
第四十四條股東出具的委托他人出席股東大會的委托書應當載明下列內容：
�。ㄒ唬┐砣说男彰�；
�。ǘ┦欠窬哂斜頉Q權；
�。ㄈ┓謩e對列入股東大會議程的每一審議事項投贊成、反對或棄權票的指示；
�。ㄋ模⿲赡芗{入股東大會議程的臨時提案是否有表決權，如果有表決權應行使何種表決權的具體指示；
�。ㄎ澹┪袝灠l(fā)日期和有效期限，委托人簽名（或蓋章）；
委托書應當注明如果股東不作具體指示，代理人是否可以按自己的意思表決。
第四十五條委托書至少應當在有關會議召開前二十四小時備置于公司住所或者召集會議的通知中指定的地方。委托書由委托人授權他人簽署的，授權簽署的授權書或者其他授權文件應當經過公證。經公證的授權書或者其他授權文件和委托書，均需備置于公司住所或者召集會議的通知中指定的地方。
第四十六條出席股東大會人員的簽名冊由公司負責制作。簽名冊應載明參加會議人員的姓名（或單位名稱）、身份證號碼、住所、持有或者代表有表決權的股份數(shù)額、被代理人姓名（或單位名稱）等事項。
第四十七條監(jiān)事會或者股東要求召開臨時股東大會的，應當按照下列程序辦理：
1.簽署一份或者數(shù)份同樣格式內容的書面要求，提請董事會召集臨時股東大會，并闡明會議議題。董事會在收到前述書面要求后，應當盡快發(fā)出召集臨時股東大會的通知。
2.如果董事會在收到前述書面要求后三十日內沒有發(fā)出召集會議的通告，提出召集會議的監(jiān)事會或股東可在董事會收到該要求后三個月內自行召集臨時股東大會。召集的程序應當盡可能與董事會召集股東大會的程序相同。
監(jiān)事會或股東因董事會未應前述要求舉行會議而自行召集并舉行會議的，由公司給予監(jiān)事會或股東必要協(xié)助，并承擔會議費用。
第四十八條股東大會召開的會議通知發(fā)出后，除有不可抗力或者其它意外事件等原因，股東大會召集人不得變更股東大會召開的時間；因不可抗力確需變更股東大會召開時間的，不應因此而變更股權登記日。
第三節(jié)股東大會提案
第四十九條單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案并書面提交股東大會召集人；股東大會召集人應當在收到提案二日內通知其他股東，并將該臨時提案提交股東大會審議。
第五十條股東大會提案應當符合下列條件：
1.內容與法律、行政法規(guī)和章程規(guī)定不相抵觸，并且屬于公司經營范圍和股東大會職責范圍；
2.有明確議題和具體決議事項；
3.以書面形式提交或送達股東大會召集人。
第五十一條股東大會召集人決定不將股東大會提案列入會議議程的，應當在該次股東大會上進行解釋和說明。
第五十二條提出提案的股東對股東大會召集人不將其提案列入股東大會會議議程的決定持有異議的，可以按照本章程規(guī)定的程序要求召集臨時股東大會。
第四節(jié)股東大會決議
第五十三條股東（包括股東代理人）以其所持有或代表的股份數(shù)額行使表決權，每一股份享有一票表決權。但是，股東大會在選舉董事、監(jiān)事時，可以通過決議，實行累積投票制。
第五十四條股東大會決議分為普通決議和特別決議。
股東大會作出普通決議，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的過半數(shù)通過。
股東大會作出特別決議，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過。
第五十五條下列事項由股東大會以特別決議通過：
（一）公司增加或者減少注冊資本；
�。ǘ┌l(fā)行公司債券；
�。ㄈ┕镜姆至ⅰ⒑喜�、解散和清算、變更公司形式；
�。ㄋ模┬薷墓菊鲁蹋�
�。ㄎ澹┦召彵竟竟煞�；
�。┰谝荒陜荣徺I、出售重大資產或者對其他企業(yè)投資或者提供擔保的金額超過公司資產總額的百分之三十；
�。ㄆ撸┕菊鲁桃�(guī)定和股東大會以普通決議認定會對公司產生重大影響、需要以特別決議通過的其他事項。
第五十六條除前條規(guī)定以外的事項，由股東大會以普通決議通過。
第五十七條董事、監(jiān)事候選人名單以提案的方式提請股東大會審議。
董事、監(jiān)事候選人由單獨或者合并持有公司有表決權股份總數(shù)百分之五以上的股東以書面推薦的方式提名，該推薦函須附候選人簡歷和基本情況，并應于股東大會召開15日前提交或送達公司股東大會召集人，召集人在審查確認提名候選人符合法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的條件后，將其列入候選名單，并以提案方式提請股東大會審議表決。
第五十八條股東大會采取記名方式投票表決。
第五十九條會議主持人根據表決結果決定股東大會的決議是否通過，并應當在會上宣布表決結果。決議的表決結果載入會議記錄。
第六十條會議主持人如果對決議結果有懷疑，可以對所投票數(shù)進行點算；如果會議主持人未進行點票，出席會議的股東或者股東代理人對會議主持人宣布的結果有異議的，有權在宣布表決結果后立即要求點票，會議主持人應當即時點票，提出異議的人可以參加點票。如果主持人不按照異議人的要求進行點票或者不同意異議人參加點票的，該項審議事項的表決結果無效。
第六十一條除涉及公司商業(yè)秘密不能在股東大會上公開外，董事會和監(jiān)事會應當對股東的質詢和建議作出答復或說明。
第六十二條股東大會應有會議記錄，會議記錄記載以下內容：
�。ㄒ唬┏鱿蓶|大會的有表決權的股份數(shù)，占公司總股份的比例；
�。ǘ┱匍_會議的日期、地點；
�。ㄈ⿻h主持人姓名、會議議程；
�。ㄋ模└靼l(fā)言人對每件審議事項的發(fā)言要點；
（五）每一表決事項的表決結果；
�。┕蓶|的質詢意見、建議及董事會、監(jiān)事會的答復或說明等內容；
�。ㄆ撸┕蓶|大會認為和公司章程規(guī)定應當載入會議記錄的其他內容。
第六十三條股東大會應當對所議事項的決定作成會議記錄，主持人、出席會議的董事和記錄員應當在會議記錄上簽名，并作為公司檔案由董事會秘書保存。
股東大會會議記錄的保管期限為二十年。
根據有關主管機關的規(guī)定或要求，公司應當將有關表決事項的表決結果制作成股東大會決議，供有關主管機關登記或備案。該股東大會決議由出席會議的董事簽名。
第六十四條對股東大會到會人數(shù)、參會股東持有的股份數(shù)額、授權委托書、每一表決事項結果、會議記錄、會議程序的合法性等事項，可以進行公證或律師見證。
第五章董事會
第一節(jié)董事
第六十五條公司董事為自然人，董事無需持有公司股份。
第六十六條董事由股東大會選舉或更換。董事任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。
董事任期從股東大會決議通過之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務。
（注：董事每屆任期不得超過三年。）
第六十七條董事應當遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實、勤勉地履行職責，維護公司利益。當其自身的利益與公司和股東的利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則，并保證：
（一）在其職責范圍內行使權利，不得越權；
�。ǘ┏浌菊鲁桃�(guī)定或者股東大會在知情的情況下批準，不得同本公司訂立合同或者進行交易；
�。ㄈ┎坏美脙饶恍畔樽约夯蛩酥\取利益；
�。ㄋ模┎坏米誀I或為他人經營與公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
（五）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產；
�。┎坏门灿觅Y金或者將公司資金借貸他人；
�。ㄆ撸┎坏美寐殑毡憷麨樽约夯蛩饲终蓟蛘呓邮鼙緫獙儆诠镜纳虡I(yè)機會；
（八）未經股東大會在知情的情況下批準，不得接受與公司交易有關的傭金；
�。ň牛┎坏脤⒐举Y產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶儲存；
�。ㄊ┎坏靡怨举Y產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保；
�。ㄊ唬┪唇浌蓶|大會在知情的情況下同意，不得泄露在任職期間所獲得的涉及本公司的機密信息；但在下列情形下，可以向法院或者其他政府主管機關披露該信息：
1.法律有規(guī)定；
2.公眾利益有要求；
3.該董事本身的合法利益有要求。
第六十八條未經公司章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。
第六十九條董事個人或者所任職的其他企業(yè)直接或者間接與公司已有的或者計劃中的合同、交易、安排有關聯(lián)關系時（聘任合同除外），不論有關事項在一般情況下是否需要董事會批準同意，均應盡快向董事會披露其關聯(lián)關系的性質和程度。
第七十條董事會在審議表決有關聯(lián)關系的事項時，董事長或會議主持人應明確向出席會議的董事告知該事項為有關聯(lián)關系的事項，有關聯(lián)關系的董事應予回避。在有關聯(lián)關系的董事向董事會披露其有關聯(lián)的具體情況后，該董事應暫離會議場所，不得參與該關聯(lián)事項的投票表決，董事會會議記錄應予記載。
未出席董事會會議的有關聯(lián)關系的董事，不得就該等事項授權其他董事代為表決。
第七十一條本節(jié)有關董事義務的規(guī)定，適用于公司監(jiān)事、高級管理人員。
第二節(jié)董事會
第七十二條公司設董事會，董事會由名董事組成。董事會設董事長一人。
�。ㄗⅲ�1、董事會人數(shù)應為確定數(shù)，根據需要在五人至十九人之間選擇一個具體數(shù)字。
2、董事會有職工代表的，職工代表可以由職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
3、董事會可以設副董事長，設副董事長的，應當修改本條；
4、董事長、副董事長也可以由股東各方委派產生或者股東約定的其他方式產生，并修改本條。）
第七十三條董事會對股東大會負責，行使下列職權：
（一）召集股東大會，并向股東大會報告工作；
（二）執(zhí)行股東大會的決議；
�。ㄈQ定公司的經營計劃和投資方案；
�。ㄋ模┲朴喒镜哪甓蓉攧疹A算方案、決算方案；
�。ㄎ澹┲朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損方案；
�。┲朴喒驹黾踊蛘邷p少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；
（七）擬訂公司重大收購、收購本公司股份或者合并、分立、變更公司形式、解散和清算方案；
�。ò耍┰诠蓶|大會授權范圍內，決定公司的風險投資、資產抵押及其他擔保事項；
（九）決定公司內部管理機構的設置；
�。ㄊ┻x舉或更換董事長，聘任或者解聘公司高級管理人員并決定其報酬事項和獎懲事項；
�。ㄊ唬┲朴喒镜幕竟芾碇贫�；
�。ㄊ┲朴喒菊鲁痰男薷姆桨福�
�。ㄊ┕芾砉拘畔⑴妒马棧�
�。ㄊ模┫蚬蓶|大會提請聘請或更換會計師事務所；
�。ㄊ澹┞犎」靖呒壒芾砣藛T的工作匯報并檢查公司高級管理人員的工作；
�。ㄗⅲ嚎梢约s定董事會的其他職權，并記載于本條。）
第七十四條董事長由全體董事的過半數(shù)通過選舉產生和罷免。
第七十五條董事長行使下列職權：
（一）主持由董事會召集的股東大會；
（二）召集、主持董事會會議；
�。ㄈ┒酱�、檢查董事會決議的執(zhí)行；
（四）簽署董事會重要文件；
�。ㄗⅲ�1、可以約定董事會的其他職權，并記載于本條。
2、可以約定董事會的其他表決方式，并修改本條）
第七十六條董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務。
第七十七條董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應當于會議召開十日以前通知全體董事和監(jiān)事。
第七十八條有下列情形之一的，董事長應當自接到提議后十日內召集和主持臨時董事會會議：
（一）代表十分之一以上表決權的股東提議時；
�。ǘ┤种灰陨系亩绿嶙h時；
�。ㄈ┍O(jiān)事會提議時。
第七十九條董事會召開臨時會議，可以自行決定召集董事會的通知方式和通知時限。
第八十條董事會會議通知包括以下內容：
�。ㄒ唬⿻h時間和地點；
�。ǘ⿻h期限；
�。ㄈ┦掠杉白h題；
�。ㄋ模┌l(fā)出通知的日期。
第八十一條董事會會議應當有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數(shù)通過。
第八十二條董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。
第八十三條董事會會議，應當由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席。
委托書應當載明代理人的姓名、代理事項、權限和有效期限，并由委托人簽名。
代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使委托人的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托其他董事代為出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。
第八十四條董事會決議表決方式為記名投票表決，每一名董事有一票表決權。
第八十五條董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權要求在記錄上對其發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存。
董事會會議記錄的保管期限為二十年。
根據有關主管機關的規(guī)定或要求，董事會應當將有關事項的表決結果制作成董事會決議，供有關主管機關登記或備案。該董事會決議由出席會議的董事簽名。
第八十六條董事會會議記錄包括以下內容：
�。ㄒ唬⿻h召開時間、地點、召集人和主持人姓名；
�。ǘ┏鱿碌男彰约笆芪谐鱿聲亩拢ù砣耍┬彰�
�。ㄈ⿻h議程；
�。ㄋ模┒掳l(fā)言要點；
�。ㄎ澹┟恳粵Q議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數(shù)）。
第八十七條董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、行政法規(guī)或者章程、股東大會決議的規(guī)定，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。
第八十八條公司根據需要或者按照有關規(guī)定，可以設獨立董事，由股東大會聘任或解聘。獨立董事不得由下列人員擔任：
�。ㄒ唬┕竟蓶|或股東單位的任職人員；
�。ǘ┕镜膬炔抗ぷ魅藛T；
（三）與公司有關聯(lián)關系或與公司管理層有利益關系的人員。
第三節(jié)董事會秘書
第八十九條董事會設董事會秘書。董事會秘書是公司高級管理人員，對董事會負責。
第九十條董事會秘書應掌握有關財務、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等方面專業(yè)知識，具有良好的個人品質，嚴格遵守有關法律、法規(guī)及職業(yè)操守，能夠忠誠地履行職責，并且有良好的溝通技巧和靈活的處事能力。
第九十一條董事會秘書的主要職責是：
（一）準備和遞交國家有關部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件；
（二）籌備董事會會議和股東大會，并負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管；
（三）負責公司信息披露事務、保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；
�。ㄋ模┍ＷC有權得到公司有關記錄和文件的人員及時得到有關記錄和文件。
（五）促使公司董事、監(jiān)事和高級管理人員明確各自應擔負的責任和應遵守的法律、法規(guī)、政策、公司章程等有關規(guī)定；
�。﹨f(xié)助董事會依法行使職權；
（七）為公司重大決策提供咨詢及建議；
�。ò耍┺k理公司與證券登記機關及投資人之間的有關事宜；
�。ň牛┯嘘P法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。
第九十二條公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書。公司聘請的會計師事務所的注冊會計師和律師事務所的律師不得兼任公司董事會秘書。
第九十三條董事會秘書由董事長提名，董事會聘任或者解聘。董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及董事會秘書的人不得以雙重身份作出。
第六章總經理
第九十四條公司設總經理一名，由董事會聘任或解聘。
�。ǘ聲梢詻Q定由董事會成員兼任經理。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員。）
第九十五條總經理每屆任期三年，連聘可以連任。
第九十六條總經理對董事會負責，行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a經營管理工作，組織實施董事會決議；
�。ǘ┙M織實施公司年度經營計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規(guī)章；
�。┨嵴埗聲溉位蛘呓馄腹靖笨偨浝�、財務負責人；
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍⿺M定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
（九）公司章程或董事會授予的其他職權。
第九十七條總經理列席董事會會議，非董事總經理在董事會上沒有表決權。
第九十八條總經理應當根據董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況，總經理必須保證該報告的真實性。
第九十九條總經理擬定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會和職代會的意見。
第一百條公司總經理應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行忠實和勤勉的義務。
第一百零一條總經理可以在任期屆滿以前提出辭職，有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞務合同規(guī)定。
第七章監(jiān)事會
第一節(jié)監(jiān)事
第一百零二條監(jiān)事由股東代表和公司職工代表擔任。每屆監(jiān)事會中職工代表的比例由股東大會決定，但是，由職工代表擔任的監(jiān)事不得少于監(jiān)事人數(shù)的三分之一。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第一百零三條股東代表擔任的監(jiān)事由股東大會選舉或更換，職工代表擔任的監(jiān)事由公司職工通過職工代表大會選舉或更換。監(jiān)事每屆任期三年，連選可以連任。
第一百零四條監(jiān)事可以在任期屆滿以前提出辭職，本章程有關董事辭職的規(guī)定，適用于監(jiān)事。
第一百零五條監(jiān)事應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行忠實和勤勉的義務。
第二節(jié)監(jiān)事會
第一百零六條公司設監(jiān)事會，監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成。
監(jiān)事會的股東代表由股東會選舉產生；職工代表通過方式選舉產生。
�。ㄗⅲ郝毠ご砜梢杂陕毠ご泶髸�、職工大會或者其他形式民主選舉產生，在有限責任公司設立登記時可以空缺，待公司成立后選舉產生，再向公司登記機關備案。）
第一百零七條監(jiān)事會設主席一名，監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)通過選舉產生或罷免。監(jiān)事會主席負責召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
（注：監(jiān)事會成員不少于三人，其中職工代表的比例不得低于三分之一。）
第一百零八條監(jiān)事會行使下列職權：
�。ㄒ唬z查公司的財務；
�。ǘ⿲Χ�、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
�。ㄈ┊敹隆⒏呒壒芾砣藛T的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時向股東大會或國家有關主管機關報告；
（四）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東大會會議職責時召集和主持股東大會會議；
�。ㄎ澹┫蚬蓶|大會會議提出提案；
�。┮勒铡豆痉ā返南嚓P規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
�。ㄆ撸┝邢聲䲡h；
�。ㄗⅲ嚎梢约s定監(jiān)事會的其他職權，并修改本條。）
第一百零九條監(jiān)事會行使職權時，必要時可以聘請律師事務所、會計師事務所等專業(yè)性機構給予幫助，由此發(fā)生的費用由公司承擔。
第一百一十條監(jiān)事會每六個月至少召開一次會議。每次會議應當在會議召開十日前通知全體監(jiān)事。
監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議，監(jiān)事會主席應當在接到提議后十日內召集和主持臨時監(jiān)事會會議。
監(jiān)事會會議通知包括以下內容：舉行會議的時間、地點和會議期限、事由及議題、發(fā)出通知的日期。
�。ㄗⅲ罕O(jiān)事會每年度召開會議至少一次。）
第三節(jié)監(jiān)事會決議
第一百一十一條監(jiān)事會會議應當有過半數(shù)的監(jiān)事出席方可舉行。
監(jiān)事會作出決議，必須經全體監(jiān)事的過半數(shù)通過。
第一百一十二條監(jiān)事會會議應當由監(jiān)事本人出席，監(jiān)事因故不能出席的，可以書面委托其他監(jiān)事代為出席。委托書應當載明代理人的姓名、代理事項、權限和期限，并由委托人簽名或蓋章。
代為出席會議的監(jiān)事應當在授權范圍內行使監(jiān)事的權利。監(jiān)事未出席監(jiān)事會會議，亦未委托其他監(jiān)事代為出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。
第一百一十三條監(jiān)事會決議的表決方式為記名投票表決，每一名監(jiān)事享有一票表決權。
第一百一十四條監(jiān)事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。出席會議的監(jiān)事有權要求在記錄上對其發(fā)言作出說明性記載。監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案保存。
會議記錄保管期限為二十年。
根據有關主管機關的規(guī)定或要求，監(jiān)事會應當將有關事項的表決結果制作成監(jiān)事會決議，供有關主管機關登記或備案。該監(jiān)事會決議由出席會議的監(jiān)事簽名。
第八章財務會計制度、利潤分配和審計
第一節(jié)財務會計制度
第一百一十五條公司應當依照法律、行政法規(guī)和國家院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。
第一百一十六條公司在每一會計年度結束后10日內編制公司年度財務報告，并依法經會計師事務所審計。
第一百一十七條公司年度財務報告包括下列內容：
�。ㄒ唬┵Y產負債表；
�。ǘ├麧櫛�；
（三）利潤分配表；
�。ㄋ模┴攧諣顩r變動表（或現(xiàn)金流量表）；
（五）會計報表附注。
第一百一十八條年度財務報告按照有關法律、行政法規(guī)和國務院財政部門的規(guī)定制作。
年度財務報告應當在召開股東大會年會的二十日前置備于公司，供股東查閱。
第一百一十九條公司除法定的會計帳冊外，不另立會計帳冊。公司的資產不以任何個人名義開立帳戶存儲。
第一百二十條公司的稅后利潤，按下列順序分配：
（一）彌補以前年度的虧損；
�。ǘ┨崛《惡罄麧櫟陌俜种腥敕ǘüe金；
�。ㄈ┨崛∪我夤e金；
�。ㄋ模┫蚬蓶|分配紅利。
公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。提取法定公積金后，是否提取任意公積金由股東大會決定。公司不在彌補公司虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤。
公司按照股東持有的股份比例分配紅利。
�。ㄗⅲ嚎梢约s定按其他方式分取紅利，并修改本款。）
第一百二十一條股東大會決議將公積金轉為股本時，按股東持有的股份比例派送新股。法定公積金轉為股本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。
第一百二十二條公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后兩個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。
第二節(jié)會計師事務所的聘任
第一百二十三條公司聘用會計師事務所進行會計報表審計、凈資產驗證及其他相關的咨詢服務等業(yè)務，聘期一年，可以續(xù)聘。
第一百二十四條公司聘用會計師事務所由股東大會決定。
第一百二十五條經公司聘用的會計師事務所享有下列權利：
（一）查閱公司財務報表、記錄和憑證，并有權要求公司的董事、經理或者其他高級管理人員提供有關的資料和說明；
�。ǘ┮蠊咎峁闀嫀熓聞账男新殑账匦璧钠渥庸镜馁Y料和說明；
�。ㄈ┝邢蓶|大會，獲得股東大會的通知或者與股東大會有關的其他信息，在股東大會上就涉及其作為公司聘用的會計師事務所的事宜發(fā)言。
�。ㄗⅲ嚎梢约s定由董事會決定公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所，并相應修改本款。）
第九章通知和公告
第一百二十六條公司的通知以下列形式發(fā)出：
（一）以專人送出；
�。ǘ┮脏]件方式送出；
�。ㄈ┮怨娣绞竭M行；
（四）公司章程規(guī)定的其他形式。
以專人或郵件方式無法送達的，方才使用公告方式。
第一百二十七條公司發(fā)出的通知，以公告方式進行的，一經公告，視為所有相關人員收到通知。
第一百二十八條公司召開董事會、監(jiān)事會的會議通知，可以以傳真方式進行。
第一百二十九條公司通知以專人送出的，由被送達人在送達回執(zhí)上簽名（或蓋章），被送達人簽收日期為送達日期；公司通知以郵件送出的，自交付郵局之日起第三個工作日為送達日期；公司通知以公告方式送出的，第一次公告刊登日為送達日期；公司通知以傳真方式送出的，以傳真記錄時間為送達日期。
第一百三十條被通知人按期參加有關會議的，將被合理地視為其已接到了會議通知。
第一百三十一條因意外遺漏未向某有權得到通知的人送出會議通知或者該人沒有收到會議通知，會議及會議作出的決議并不因此無效。
第一百三十二條公司在公開發(fā)行的報紙上刊登公司公告和其他需要披露的信息。
第十章解散和清算
第一百三十三條有下列情形之一的，公司應當解散并依法進行清算：
�。ㄒ唬┕菊鲁桃�(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者的其他解散事由出現(xiàn)；
�。ǘ┕蓶|大會決議解散；
（三）因合并或者分立而需要解散；
�。ㄋ模┕颈灰婪ㄐ嫫飘a；
�。ㄎ澹┮婪ū坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；
�。┤嗣穹ㄔ阂勒铡豆痉ā返南嚓P規(guī)定予以解散。
第一百三十四條公司因前條第（一）、（二）、（五）項情形而解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內成立清算組，開始清算。清算組人員由股東大會以普通決議的方式選定。
公司因前條第（三）項情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方當事人依照合并或者分立時簽訂的協(xié)議辦理。
公司因前條第（四）、（六）項情形而解散的，由人民法院依照有關法律的規(guī)定，組織股東、有關機關及專業(yè)人員成立清算組進行清算。
公司有前條第（一）項情形的，可以通過修改公司章程而存續(xù)
第一百三十五條清算組成立后，董事會、高級管理人員的職權立即停止。清算期間，公司不得開展新的經營活動。
第一百三十六條清算組在清算期間行使下列職權：
�。ㄒ唬┩ㄖ�、公告?zhèn)鶛嗳耍?/p>
�。ǘ┣謇砉矩敭a，分別編制資產負債表和財產清單；
�。ㄈ┨幚砼c清算有關的公司未了結的業(yè)務；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；
�。ㄎ澹┣謇韨鶛�、債務；
�。┨幚砉厩鍍攤鶆蘸蟮氖Ｓ嘭敭a；
（七）代表公司參與民事訴訟活動。
第一百三十七條清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。
第一百三十八條。清算組應當對債權人申報的債權進行登記。
第一百三十九條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東大會或者有關主管機關確認。
第一百四十條公司財產按下列順序清償和分配：
�。ㄒ唬┲Ц肚逅阗M用；
�。ǘ┲Ц豆韭毠すべY、社會保險費用和法定補償金；
�。ㄈ├U納所欠稅款；
（四）清償公司債務；
�。ㄎ澹┌垂蓶|持有的股份比例分配財產。
公司財產未按前款第（一）至（四）項規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第一百四十一條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產不足以清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。
第一百四十二條清算結束后，清算組應當制作清算報告，以及清算期間收支報告和財務帳冊，報股東大會或者有關主管機關確認。
清算組應當自股東大會或者有關主管機關對清算報告確認之日起三十日內，依法到公司登記機關辦理公司注銷登記，并公告公司終止。
第一百四十三條清算組人員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產。
清算組人員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一章修改章程
第一百四十四條有下列情況之一的，公司應當修改章程：
�。ㄒ唬豆痉ā坊蛴嘘P法律、行政法規(guī)修改后，章程規(guī)定的事項與修改后的法律、行政法規(guī)相抵觸；
�。ǘ┕镜那闆r發(fā)生變化，與章程記載的事項不一致；
�。ㄈ┕蓶|大會決定修改章程。
第一百四十五條股東大會決議通過的章程修改涉及公司登記事項發(fā)生變化的，應當依法辦理變更登記。不涉及登記事項變更的，應當將修改后的章程報送公司登記機關備案。
第十二章附則
第一百四十六條本章程所稱高級管理人員是指公司的總經理、副總經理、董事會秘書、財務負責人。
第一百四十七條本章程以中文書寫，其他任何語種或不同版本的章程與本章程有歧義時，以在公司登記機關最近一次登記或者備案后中文版章程為準。
第一百四十八條本章程所稱“以上”、“以內”、“以下”,都含本數(shù)；“過半數(shù)”、“不滿”、“以外”不含本數(shù)。本章程由公司董事會負責解釋。
全體發(fā)起人簽署或者全體董事簽字____________
___年___月___日
企業(yè)管理咨詢有限公司章程 2
第一章總則
第一條為規(guī)范國際道路運輸經營活動，維護國際道路運輸市場秩序，保護國際道路運輸各方當事人的合法權益，促進國際道路運輸業(yè)的發(fā)展，根據《道路運輸條例》和我國政府與有關國家政府簽署的汽車運輸協(xié)定，制定本規(guī)定。
第二條從事中華人民共和國與相關國家間的國際道路運輸經營活動的，應當遵守本規(guī)定。
本規(guī)定所稱國際道路運輸，包括國際道路旅客運輸、國際道路貨物運輸。
第三條國際道路運輸應當堅持平等互利、公平競爭、共同發(fā)展的原則。
國際道路運輸管理應當公平、公正、公開和便民。
第四條交通部主管全國國際道路運輸管理工作。
省級人民政府交通主管部門負責組織領導本行政區(qū)域內的國際道路運輸管理工作。
省級道路運輸管理機構負責具體實施本行政區(qū)域內的國際道路運輸管理工作。
第二章經營許可
第五條申請從事國際道路運輸經營活動的，應當具備下列條件：
（一）已經取得國內道路運輸經營許可證的企業(yè)法人；
�。ǘ⿵氖聡鴥鹊缆愤\輸經營滿3年，且近3年內未發(fā)生重大以上道路交通責任事故。
道路交通責任事故是指駕駛人員負同等或者以上責任的交通事故。
�。ㄈ{駛人員符合第六條的條件。從事危險貨物運輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理員、押運員，應當符合危險貨物運輸管理的有關規(guī)定；
�。ㄋ模⿺M投入國際道路運輸經營的運輸車輛技術等級達到一級；
�。ㄎ澹┯薪∪陌踩a管理制度。
第六條從事國際道路運輸?shù)鸟{駛人員，應當符合下列條件：
（一）取得相應的機動車駕駛證；
�。ǘ┠挲g不超過60周歲；
�。ㄈ┙浽O區(qū)的市級道路運輸管理機構分別對有關國際道路運輸法規(guī)、外事規(guī)定、機動車維修、貨物裝載、保管和旅客急救基本知識考試合格，并取得《營運駕駛員從業(yè)資格證》；
�。ㄋ模⿵氖侣每瓦\輸?shù)鸟{駛人員3年內無重大以上交通責任事故記錄。
第七條擬從事國際道路運輸經營的，應當向所在地省級道路運輸管理機構提出申請，并提交以下材料：
�。ㄒ唬﹪H道路運輸經營申請表；
�。ǘ兜缆愤\輸經營許可證》及復印件；
�。ㄈ┓ㄈ藸I業(yè)執(zhí)照及復印件；
�。ㄋ模┢髽I(yè)近3年內無重大以上道路交通責任事故證明；
�。ㄎ澹⿺M投入國際道路運輸經營的車輛的道路運輸證和擬購置車輛承諾書，承諾書包括車輛數(shù)量、類型、技術性能、購車時間等內容；
�。⿺M聘用駕駛員的機動車駕駛證、從業(yè)資格證，近3年內無重大以上道路交通責任事故證明；
�。ㄆ撸﹪H道路運輸?shù)陌踩芾碇贫龋喊ò踩a責任制度、安全生產業(yè)務操作規(guī)程、安全生產監(jiān)督檢查制度、駕駛員和車輛安全生產管理制度等。
從事定期國際道路旅客運輸?shù)模�應當提交定期國際道路旅客班線運輸?shù)木�路、站點、班次方案。
從事危險貨物運輸?shù)�，還應當提交駕駛員、裝卸管理員、押運員的上崗資格證等。
第八條已取得國際道路運輸經營許可，申請新增定期國際旅客運輸班線的，應當向所在地省級道路運輸管理機構提出申請，提交下列材料：
（一）《道路運輸經營許可證》及復印件；
�。ǘ⿺M新增定期國際道路旅客班線運輸?shù)木�路、站點、班次方案；
�。ㄈ⿺M投入國際道路旅客運輸營運的車輛的道路運輸證和擬購置車輛承諾書；
�。ㄋ模⿺M聘用駕駛員的機動車駕駛證、從業(yè)資格證，駕駛員近3年內無重大以上道路交通責任事故證明。
第九條省級道路運輸管理機構收到申請后，應當按照《交通行政許可實施程序規(guī)定》要求的程序、期限，對申請材料進行審查，作出許可或者不予許可的決定。
決定予以許可的，應當向被許可人頒發(fā)《道路運輸經營許可證》或者《道路旅客運輸班線經營許可證明》。不能直接頒發(fā)經營證件的，應當向被許可人出具《國際道路運輸經營許可決定書》或者《國際道路旅客運輸班線經營許可決定書》。在出具許可決定之日起10日內，向被許可人頒發(fā)《道路運輸經營許可證》或者《道路旅客運輸班線經營許可證明》。
《道路運輸經營許可證》應當注明經營范圍；《道路旅客運輸班線經營許可證明》應當注明班線起訖地、線路、停靠站點以及班次。
省級道路運輸管理機構予以許可的，應當由省級交通主管部門向交通部備案。
對國際道路運輸經營申請決定不予許可的，應當在受理之日起20日內向申請人送達《不予交通行政許可決定書》，并說明理由，告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
第十條非邊境省、自治區(qū)、直轄市的申請人擬從事國際道路運輸經營的，應當向所在地省級道路運輸管理機構提出申請。受理該申請的省級道路運輸管理機構在作出許可決定前，應當與運輸線路擬通過口岸所在地的省級道路運輸管理機構協(xié)商；協(xié)商不成的，由省級交通主管部門報交通部決定。交通部按照第九條第一款規(guī)定的程序作出許可或者不予許可的決定，通知所在地省級交通主管部門，并由所在地省級道路運輸管理機構按照第九條第二款、第五款的規(guī)定頒發(fā)許可證件或者《不予交通行政許可決定書》。
第十一條被許可人應當按照承諾書的要求購置運輸車輛。購置的車輛和已有的車輛經道路運輸管理機構核實符合條件的，道路運輸管理機構向擬投入運輸?shù)能囕v配發(fā)《道路運輸證》。
第十二條從事國際道路運輸經營的申請人憑《道路運輸經營許可證》及許可文件到外事、海關、檢驗檢疫、邊防檢查等部門辦理有關運輸車輛、人員的出入境手續(xù)。
第十三條國際道路運輸經營者變更許可事項、擴大經營范圍的，應當按照本規(guī)定辦理許可申請。
國際道路運輸經營者變更名稱、地址等，應當向省級道路運輸管理機構備案。
第十四條國際道路旅客運輸經營者在取得經營許可后，應當在180日內履行被許可的事項。有正當理由在180日內未經營或者停業(yè)時間超過180日的，應當告知省級道路運輸管理機構。
國際道路運輸經營者需要終止經營的，應當在終止經營之日30日前告知省級道路運輸管理機構，辦理有關注銷手續(xù)。
第十五條外國道路運輸企業(yè)在我國境內設立國際道路運輸常駐代表機構，應當向交通部提出申請，并提供以下材料：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)的董事長或總經理簽署的申請書。內容包括常駐代表機構的名稱、負責人、業(yè)務范圍、駐在期限、駐在地點等；
�。ǘ┢髽I(yè)所在國家或地區(qū)有關商業(yè)登記當局出具的開業(yè)合法證明或營業(yè)注冊副本；
�。ㄈ┯伤趪鹑跈C構出具的資本信用證明書；
�。ㄋ模┢髽I(yè)委任常駐代表機構人員的授權書和常駐人員的簡歷及照片。
提交的外文資料需同時附中文翻譯件。
第十六條交通部應當按照《交通行政許可實施程序規(guī)定》要求的程序、期限，對申請材料進行審查，作出許可或者不予許可的決定。予以許可的，向外國道路運輸企業(yè)出具并送達《外國（境外）運輸企業(yè)在中國設立常駐代表機構許可決定書》，同時通知外國（境外）運輸企業(yè)在中國常駐代表機構所在地的省級交通主管部門；不予許可的，應當出具并送達《不予交通行政許可決定書》，并說明理由。
第三章運營管理
第十七條國際道路運輸線路由起訖地、途經地國家交通主管部門協(xié)商確定。
交通部及時向社會公布中國政府與有關國家政府確定的國際道路運輸線路。
第十八條從事國際道路運輸?shù)能囕v應當按照規(guī)定的口岸通過，進入對方國家境內后，應當按照規(guī)定的線路運行。
從事定期國際道路旅客運輸?shù)能囕v，應當按照規(guī)定的行車路線、班次及停靠站點運行。
第十九條外國國際道路運輸經營者的車輛在中國境內運輸，應當具有本國的車輛登記牌照、登記證件。駕駛人員應當持有與其駕駛的'車輛類別相符的本國或國際駕駛證件。
第二十條從事國際道路運輸?shù)能囕v應當標明本國的國際道路運輸國籍識別標志。
省級道路運輸管理機構按照交通部規(guī)定的《國際道路運輸國籍識別標志》式樣，負責《國際道路運輸國籍識別標志》的印制、發(fā)放、管理和監(jiān)督使用。
第二十一條進入我國境內從事國際道路運輸?shù)耐鈬\輸車輛，應當符合我國有關運輸車輛外廓尺寸、軸荷以及載質量的規(guī)定。
我國與外國簽署有關運輸車輛外廓尺寸、軸荷以及載質量具體協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。
第二十二條我國從事國際道路旅客運輸?shù)慕洜I者，應當使用《國際道路旅客運輸行車路單》。
我國從事國際道路貨物運輸?shù)慕洜I者，應當使用《國際道路貨物運單》。
第二十三條進入我國境內運載不可解體大型物件的外國國際道路運輸經營者，車輛超限的，應當遵守我國超限運輸車輛行駛公路的相關規(guī)定，辦理相關手續(xù)后，方可運輸。
第二十四條進入我國境內運輸危險貨物的外國國際道路運輸經營者，應當遵守我國危險貨物運輸有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
第二十五條禁止外國國際道路運輸經營者從事我國國內道路旅客和貨物運輸經營。
外國國際道路運輸經營者在我國境內應當在批準的站點上下旅客或者按照運輸合同商定的地點裝卸貨物。運輸車輛，要按照我國道路運輸管理機構指定的�？空荆▓觯┩７�。
禁止外國國際道路運輸經營者在我國境內自行承攬貨物或者招攬旅客。
第二十六條國際道路運輸經營者應當使用符合國家規(guī)定標準的車輛從事國際道路運輸經營，并定期進行運輸車輛維護和檢測。
第二十七條國際道路運輸經營者應當制定境外突發(fā)事件的道路運輸應急預案。應急預案應當包括報告程序、應急指揮、應急車輛和設備的儲備以及處置措施等內容。
第二十八條國際道路旅客運輸?shù)膬r格，按邊境口岸地省級交通主管部門與相關國家政府交通主管部門簽訂的協(xié)議執(zhí)行。沒有協(xié)議的，按邊境口岸所在地省級物價部門核定的運價執(zhí)行。
國際道路貨物運輸?shù)膬r格，由國際道路貨物運輸?shù)慕洜I者自行確定。
第二十九條對進出我國境內從事國際道路運輸?shù)耐鈬\輸車輛的費收，應當按照我國與相關國家政府簽署的有關協(xié)定執(zhí)行。
第四章行車許可證管理
第三十條國際道路運輸實行行車許可證制度。
行車許可證是國際道路運輸經營者在相關國家境內從事國際道路運輸經營時行駛的通行憑證。
我國從事國際道路運輸?shù)能囕v進出相關國家，應當持有相關國家的國際汽車運輸行車許可證。
外國從事國際道路運輸?shù)能囕v進出我國，應當持有我國國際汽車運輸行車許可證。
第三十一條我國國際汽車運輸行車許可證分為《國際汽車運輸行車許可證》和《國際汽車運輸特別行車許可證》。
在我國境內從事國際道路旅客運輸經營和一般貨物運輸經營的外國經營者，使用《國際汽車運輸行車許可證》。
在我國境內從事國際道路危險貨物運輸經營的外國經營者，應當向擬通過口岸所在地的省級道路運輸管理機構提出申請，由省級道路運輸管理機構商有關部門批準后，向外國經營者的運輸車輛發(fā)放《國際汽車運輸特別行車許可證》。
第三十二條《國際汽車運輸行車許可證》、《國際汽車運輸特別行車許可證》的式樣，由交通部與相關國家政府交通主管部門商定。邊境省級道路運輸管理機構按照商定的式樣，負責行車許可證的統(tǒng)一印制，并負責與相關國家交換。
交換過來的相關國家《國際汽車運輸行車許可證》，由邊境省級道路運輸管理機構負責發(fā)放和管理。
我國從事國際道路運輸?shù)慕洜I者，向擬通過邊境口岸所在地的省級道路運輸管理機構申領《國際汽車運輸行車許可證》。
第三十三條《國際汽車運輸行車許可證》、《國際汽車運輸特別行車許可證》實行一車一證，應當在有效期內使用。
運輸車輛為半掛汽車列車、全掛汽車列車時，僅向牽引車發(fā)放行車許可證。
第三十四條禁止偽造、變造、倒賣、轉讓、出租《國際汽車運輸行車許可證》、《國際汽車運輸特別行車許可證》。
第五章監(jiān)督檢查
第三十五條縣級以上道路運輸管理機構在本行政區(qū)域內依法實施國際道路運輸監(jiān)督檢查工作。
口岸國際道路運輸管理機構負責口岸地包括口岸查驗現(xiàn)場的國際道路運輸管理及監(jiān)督檢查工作。
口岸國際道路運輸管理機構應當懸掛“中華人民共和國口岸國際道路運輸管理站”標識牌；在口岸查驗現(xiàn)場懸掛“中國運輸管理”的標識，并實行統(tǒng)一的國際道路運輸查驗簽章。
道路運輸管理機構和口岸國際道路運輸管理機構工作人員在實施國際道路運輸監(jiān)督檢查時，應當出示交通部統(tǒng)一制式的交通行政執(zhí)法證件。
第三十六條口岸國際道路運輸管理機構在口岸具體負責如下工作：
�。ㄒ唬┎轵灐秶H汽車運輸行車許可證》、《國際道路運輸國籍識別標志》、國際道路運輸有關牌證等；
�。ǘ┯涗洝⒔y(tǒng)計出入口岸的車輛、旅客、貨物運輸量以及《國際汽車運輸行車許可證》；定期向省級道路運輸管理機構報送有關統(tǒng)計資料。
�。ㄈ┍O(jiān)督檢查國際道路運輸?shù)慕洜I活動；
（四）協(xié)調出入口岸運輸車輛的通關事宜。
第三十七條國際道路運輸經營者應當接受當?shù)乜h級以上道路運輸管理機構和口岸國際道路運輸管理機構的檢查。
第六章法律責任
第三十八條違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上道路運輸管理機構以及口岸國際道路運輸管理機構責令停止經營；有違法所得的，沒收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足2萬元的，處3萬元以上10萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┪慈〉玫缆愤\輸經營許可，擅自從事國際道路運輸經營的；
（二）使用失效、偽造、變造、被注銷等無效道路運輸經營許可證件從事國際道路運輸經營的；
（三）超越許可的事項，非法從事國際道路運輸經營的。
第三十九條違反本規(guī)定，非法轉讓、出租、偽造《道路運輸經營許可證》、《道路旅客運輸班線經營許可證明》、《國際汽車運輸行車許可證》、《國際汽車運輸特別行車許可證》、《國際道路運輸國籍識別標志》的，由縣級以上道路運輸管理機構以及口岸國際道路運輸管理機構責令停止違法行為，收繳有關證件，處2000元以上1萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十條違反本規(guī)定，國際道路運輸經營者的運輸車輛不按照規(guī)定標明《國際道路運輸國籍識別標志》、攜帶《國際汽車運輸行車許可證》或者《國際汽車運輸特別行車許可證》的，由縣級以上道路運輸管理機構以及口岸國際道路運輸管理機構責令改正，處20元以上200元以下的罰款。
第四十一條違反本規(guī)定，國際道路運輸經營者有下列情形之一的，由縣級以上道路運輸管理機構以及口岸國際道路運輸管理機構責令改正，處1000元以上3000元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原許可機關吊銷道路運輸經營許可證：
�。ㄒ唬┎话磁鷾实膰H道路運輸線路、站點、班次運輸?shù)模?/p>
�。ǘ┰谶\輸途中擅自變更運輸車輛或者將旅客移交他人運輸?shù)模?/p>
（三）未報告原許可機關，擅自終止國際道路旅客運輸經營的。
第四十二條國際道路運輸經營者違反道路旅客、貨物運輸有關規(guī)定的，按照相關規(guī)定予以處罰。
第四十三條外國國際道路運輸經營者有下列行為之一，由縣級以上道路運輸管理機構以及口岸國際道路運輸管理機構責令停止運輸或責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足1萬元的，處3萬元以上6萬元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪慈〉梦覈行У摹秶H汽車運輸行車許可證》或者《國際汽車運輸特別行車許可證》，擅自進入我國境內從事國際道路運輸經營或者運輸危險貨物的；
�。ǘ⿵氖挛覈鴩鴥鹊缆仿每突蜇浳镞\輸?shù)模?/p>
�。ㄈ┰谖覈硟茸孕谐袛堌浽椿蛘袛埪每偷模�
�。ㄋ模┪窗匆�(guī)定的運輸線路、站點、班次、�？空荆▓觯┻\行的；
�。ㄎ澹┪礃嗣鞅緡秶H道路運輸國籍識別標志》的。
第四十四條違反本規(guī)定，外國道路運輸經營者，未經批準在我國境內設立國際道路運輸常駐代表機構的，由省級道路運輸管理機構予以警告，并責令改正。
第四十五條縣級以上道路運輸管理機構以及口岸國際道路運輸管理機構有下列行為之一的，對負有責任的主管人員和責任人員，視情節(jié)輕重，依法給予行政處分；造成嚴重后果、構成犯罪的，依法追究其刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑毡疽�(guī)定規(guī)定的條件、程序和期限實施國際道路運輸行政許可的；
�。ǘ﹨⑴c或者變相參與國際道路運輸經營的；
�。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)未經批準的單位和個人擅自從事國際道路運輸經營活動，或者發(fā)現(xiàn)國際道路運輸經營者有違法行為不及時查處的；
（四）違反規(guī)定攔截、檢查正常行駛的道路運輸車輛的；
�。ㄎ澹┻`法扣留運輸車輛、車輛營運證的；
�。┧魅�、收受他人財物，或者謀取其他利益的；
�。ㄆ撸┻`法實施行政處罰的；
�。ò耍┢渌`法行為。
企業(yè)管理咨詢有限公司章程 3
一、工作職責及處罰辦法
1、上時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，掛好上崗證，違者每次處以5元罰款，工作服不得穿出車間，違者罰款10元。
2、車間嚴格按照生產計劃部指令，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產，違者每次處以20元罰款。
3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定，有權拒絕生產，并報告質保部和生產計劃部。如繼續(xù)生產造成損失，將按《質量管理條例》進行處罰。
4、員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程和sop進行操作，不得擅自提高或降低標準，在操作的同時并作好記錄，違者每次處以10元罰款。造成較大經濟損失將按《質量管理條例》進行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。
5、按照GMP、《醫(yī)療器械生產條例》要求對原輔材料、包裝材料進行管理并作好記錄，違者每次處以20元罰款。
6、加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設備光潔。操作人員下班前均要打掃場地和設備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款。
7、車間生產所剩的邊角余料將由專職人員運出車間，由有關部門統(tǒng)一處理，未按時運出車間，每次處以10元罰款。
8、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定，確保生產安全，違者每次處以20元罰款。
9、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè)，保證設備正常運行，對影響生產者每次處以10元罰款。
10、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，違者每次處以10元罰款。
11、車間員工必須服從車間安排，對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司人事部。
12、對盜竊公司財產者，不論價值多少一律交公司行政部處理。
13、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上，車間負責人按其金額的20%處罰，車間副職分管人員當月罰款金額在100元以上，按其金額的25%罰款(本制度不包括第11條)。
二、考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面
“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及行為規(guī)范。
“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。
“能”主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。
“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的'工作等等。
三、考核的目的
對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。
四、本制度從20__年__月__日起執(zhí)行
1、生產調度受分管經理、主管直接領導和管理，日常生產工作指揮、協(xié)調、管理行使生產經理權力。當班工作中應按公司管理制度，以全局利益為出發(fā)點，抓好安全、穩(wěn)產，促進系統(tǒng)長周期安全運行。
2、認真執(zhí)行“生產管理標準”，嚴格執(zhí)行勞動紀律，加強生產調度指揮，搞好安全生產，促進當班中的生產作業(yè)和經濟指標完成。
3、負責當班中各崗位設備、工藝正常運行，抓好煤、水、電、汽、氣的平衡調度，指揮協(xié)調。生產過程中，有權減量，無權超標。
4、加強巡回檢查，全面檢查、了解各工序指標變化，發(fā)現(xiàn)設備、工藝有不正常時，要組織解決，并反饋有關領導。
5、認真組織大班班前會，將生產調度例會主要精神傳達給員工，并作好當班生產的安全注意事項安排。
6、負責當班中系統(tǒng)開停車及設備的停機檢修，倒機開車。
7、確保安全第一，加強各車間、工序的聯(lián)系，對生產運行中有疑難問題，有權通知有關車間，部門協(xié)同處理。對當班中出現(xiàn)的事故要通知所在車間召開分析會，并拿出事故處理意見
企業(yè)管理咨詢有限公司章程 4
1.目的
為規(guī)范生產車間的現(xiàn)場衛(wèi)生管理，人員衛(wèi)生管理生產流程控制，制定本規(guī)定。
2.適用范圍
適用于生產車間的日常衛(wèi)生清理，維護和管理工作。
3.職責
車間主任及各組組長負責車間衛(wèi)生工作的實施，負責對人員健康狀的監(jiān)控，質檢員負責對車間衛(wèi)生狀況的檢查和監(jiān)督。
4.管理要求
4.1衛(wèi)生包干制
4.1.1車間主任及各組組長負責對衛(wèi)生工作分區(qū)承包，車間員工對自己負責的區(qū)域每一天進行日常清潔，整理歸位，每周五進行一次徹底清理清潔，車間主任協(xié)同質檢員進行監(jiān)督，檢查和考核。
4.1.2清潔標準可參考本規(guī)定和其它專項規(guī)定，整理按設備、工具、成品、半成品、原料按車間定置規(guī)定擺放。
4.2現(xiàn)場衛(wèi)生管理
4.2.1地面、墻面、固定物清潔。
地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污痕、無積水、無死角。
墻壁(角)天花板清潔、無污染、無蜘蛛網、無死角。
門窗明亮干凈、無積灰、無污痕、無蜘蛛網。
照明燈、紫外燈、插銷盒、消防箱、電箱等持續(xù)清潔、無灰塵積壓。
所有的臺面、設備表面、排風排汽罩表面持續(xù)清潔，無灰塵積壓。
水池及下水道持續(xù)清潔，排水順暢、無堵塞現(xiàn)象。
現(xiàn)場所有標示牌持續(xù)清潔，無污跡。
所有通道通暢，無雜物堆積各通道軟簾門持續(xù)清潔，表面污污跡。
車間四周職責區(qū)清潔，無垃圾、無煙蒂。
廁所更衣室洗手消毒間持續(xù)清潔，地面無積水、墻面無污跡。
4.2.2設備清潔
設備使用前后都務必清晰消毒，持續(xù)其清潔。
設備持續(xù)干凈無油污，計量器具內外持續(xù)清潔，無污漬。
不經常使用設備器具定期清洗，持續(xù)其清潔，無污漬和異味。
設備管路每月要做一次日常保養(yǎng)，包括清理清潔，做到表面目視無灰塵油漬污漬等異物。
各車間內所有冷庫都為專用不得混用，操作調試由專人進行，其他人不得隨便調試，冷庫要持續(xù)清潔、必要時要消毒，不能有異味，冷庫內原料產品半成品要分庫分區(qū)擺放有續(xù)、整齊、堆垛合理、離墻離地。
4.2.3工具材料清潔整理
工具容器衡量器械搬運工具指定位置擺放整齊，持續(xù)清潔。
操作工具容器使用前要清洗消毒、無污漬和異味。
未用的原料輔料及時清理、擺放整齊。
各種搬運成品半成品的周轉箱搬運平板車及垃圾桶持續(xù)清潔定位放置，不得混用造成交叉污染。
產品包裝材料持續(xù)清潔，使用前應有計劃消毒，擺放應整齊。
衛(wèi)生潔具使用前清洗、清理、指定位置擺放整齊。
飲水機持續(xù)清潔、水杯定點定位擺放整齊。
配料表生產單等相關資料定點、定位擺放或懸掛。
4.2.4廢品垃圾清理
廢棄物、殘次品按指定地點存放整齊，及時清理或處理(二小時一次)。
生產中產生的垃圾，務必放入車間內的'垃圾桶，及時清理出車間，垃圾桶清洗干凈、消毒后再使用，不得于車間外垃圾桶混用。
4.3人員衛(wèi)生管理
4.3.1健康檢查及培訓
新入職員工務必到疾病防治中心或指定醫(yī)院，做體檢取得健康證、衛(wèi)生學培訓證、理解培訓，考核合格后方可上崗；在職員工務必每年定期體檢。
4.3.2個人行為規(guī)范
員工應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣：勤洗澡、勤理發(fā)、勤剔須，勤剪指甲，勤換洗工衣。
員工工作期間不得佩帶手表、戒指、耳環(huán)等物品，不得化妝，不得噴香水。
4.3.2.3員工正確著裝，頭發(fā)不能外露、衣帽整潔、工鞋持續(xù)干凈，勤洗勤換。
生產人員上班務必在更衣間換好工作服，戴工作帽、洗手消毒(清水→皂液→清水→干手→消毒液消毒)后進入生產車間。
在工作中，持續(xù)工作服和雙手衛(wèi)生、車間生產人員和進入車間的其他有關人員遇下列狀況之一時務必洗手:
�、�、開始工作之前
⑵、上廁所以后
�、恰⑻幚肀晃廴镜脑牧现�
�、取氖屡c生產無關的其他活動之后
�、�、在從事操作期間也應勤洗手
員工進出車間辦事，應脫掉工作服、工作帽、鞋等，回車間重新著裝，洗手、消毒后風淋方可進入。
未經允許非加工人員不得進入加工車間；經有關部門同意后，務必到達加工人員的要求后方可進入。
工作期間不得做與生產無關的事，不得對著產品大聲說話、大噴涕，不得串崗。
43.2.10禁止將個人物品帶入車間，禁止在生產車間抽煙，吃東西。
嚴禁隨地吐談、吐唾液，嚴禁隨地扔紙巾雜物。
4.4生產流程衛(wèi)生控制
4.4.1車間領料人員再倉庫領取原料要把好衛(wèi)生關。
4.4.2車間所有設備、操作臺面、容器在使用前務必清潔、消毒。
4.4.3軟官出口端不得接觸地面，管道和閥門清潔，無污漬。
4.4.4蔬菜、擒肉、豆制品、水產等加工時必須要完全去除不可食部分，以及有毒有害部位，浸泡，清洗消毒徹底確認無誤再進行后續(xù)加工。
4.4.5在生產過程中任何原料、成品、半成品不得著地貼墻擺放。
4.4.6車間加工過程中與成品接觸務必戴口罩、手套并持續(xù)其干凈衛(wèi)生，與贓物接觸及時更換。
4.4.7包裝時必須要清潔、消毒徹底，保證包裝物干凈衛(wèi)生，標簽加貼準確無誤，字跡清晰。
4.4.8原料成品半成品務必加蓋放置，使用的空桶空箱等及時放入暫存區(qū)域或退回到上一工序。
4.4.9生產過程中的臺面工具器皿要要定時清晰消毒，手部，鞋部消毒水要及時監(jiān)控其濃度，異常及時更換。
4.5檢查與考核
4.5.1車間主任負責對衛(wèi)生工作的內部檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，質檢員負責對車間衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，不合格不及時改正的處罰。
企業(yè)管理咨詢有限公司章程 5
為加強企業(yè)外用工的安全管理，規(guī)范外用工管理的程序，確保企業(yè)安全生產的正常秩序和杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生。特制定本制度。
一、企業(yè)招收外用工必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰雇用，誰管理”，“誰用工，誰負責”的原則，依法承擔起外用工、臨時工安全管理的權力和義務。切實保障企業(yè)正常的安全生產秩序，保護企業(yè)職工的安全和健康。
二、企業(yè)必須按照國家有關勞動保護法規(guī)和上級有關要求，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確企業(yè)內部各職能部門的管理職責、協(xié)調方式和相互制約的管理機制。
三、企業(yè)雇用外用工(隊)必須嚴格履行如下手續(xù)：
1.經濟合同簽訂后，必須嚴格審查外用工(隊)的營業(yè)執(zhí)照所確定的經營范圍；施工許可證；建筑施工安裝企業(yè)資質等級證明書及企業(yè)負責人安全管理資格證書；該隊伍的合同簽訂人應持有法人代表證明書或法人委托書；該隊伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證；該隊伍外來勞動力持有外來人員就業(yè)證卡，手續(xù)完備方可簽訂合同。
2.雙方簽訂項目經濟合同時，必須同時簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴格履行。
四、企業(yè)招用臨時工，必須嚴格履行如下手續(xù)：
1.企業(yè)招用外來勞動力為臨時工，必須領取外來人員就業(yè)證、卡。
2.上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進行安全技術培訓、考核，由安技部門登記造冊，存檔備查并發(fā)放“廠內臨時工安全操作證”。
3.凡從事特殊作業(yè)的臨時工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門發(fā)放的“廠內臨時工安全操作證”方可作業(yè)。
4.凡長期使用的`臨時工(指3個月以上)必須到區(qū)勞動局仲裁部門辦理勞動合同簽證手續(xù)，領取簽訂《臨時工勞動合同書》一式兩份，由用工單位與臨時工分別保存。
企業(yè)持《臨時工勞動合同書》和“臨時工簽證表”到區(qū)勞動局辦理《臨時工安全操作證》的發(fā)放手續(xù)。
五、企業(yè)中各用工部門對經審查批準使用的各類外用工(隊)及臨時工，必須及時向廠安技部門備案并報送手續(xù)復印件，企業(yè)安技部門必須隨時掌握本單位外用工(隊)和臨時工的來源、人數(shù)、用工項目、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，并建立外用工、臨時工安全管理檔案。
六、企業(yè)安技部門及用工部門要加強外用工(隊)臨時工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止，甚至處罰。要加強外用工、臨時工的住宿管理，制止違章取暖和用電，防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。
企業(yè)管理咨詢有限公司章程 6
一、定義
固定資產指單位價值在2000元以上,使用期限在1年以上的房屋、設備、交通工具、計算機及網絡設備、家用電器、家具等。
二、固定資產購置
1、實行申報審批制度:使用部門將所需固定資產的購置書面報告報送公司領導審批,書面報告的內容包括:固定資產名稱、型號、數(shù)量、產地、品牌、價格標準、購置目的、質量要求等。審批后報財務部。
2、采購固定資產時,由行政部按批準后的采購計劃購置固定資產。電腦網絡設備等專業(yè)技術性強,價格彈性大的固定資產的購置,應由技術部與行政部共同負責選貨、洽談簽收及驗收等事宜。經辦人員憑購貨發(fā)票、固定資產登記卡到財務部申請付款或報帳。
三、固定資產日常管理
1、行政部是固定資產的歸口管理部門,應設專人負責固定資產的登記、調配和監(jiān)管工作。分公司、辦事處等派出機構的固定資產,由分公司、辦事處負責人負責。
2、固定資產的登記記錄。除由財務負責管理固定資產總帳、明細帳外,行政部固定資產管理員要按各固定資產設置固定資產登記卡。固定資產登記卡要詳細記錄固定資產購置使用、年終盤點、清理維修、報廢、售讓等情況以及各項固定資產的管理責任人。
3、固定資產的出租、報廢、售讓等,由行政部出具書面報告,公司領導審批,交財務部門作帳務處理。
4、固定資產的使用人和管理責任人,應做好日常保養(yǎng)和維護工作,對固定資產非正常損失和遺失,應追究責任人的相應責任。固定資產的使用人和管理員離職或調離工作崗位,應由行政部負責進行固定資產進行清點、監(jiān)管移交,并做相應的記錄。固定資產的`使用人有義務、責任對資產進行保養(yǎng)維護,對丟失損壞負直接責任,資產出現(xiàn)問題,及時向行政部門匯報。公司職員要愛護公共財務及設施。職員個人使用的各種固定資產和各類公用物品,如計算機、桌椅、柜、等,使用者必須登記,并精心使用和保管。
5、年終,由財務部門、行政部會同有關管理責任人對本公司固定資產作全面清理盤點,確保帳帳、帳卡、帳實相符。對盤盈盤虧的固定資產要做書面報告,查明發(fā)生的原因、責任,提出處理建議,報公司領導批準。財務部門根據固定資產盤點表及其他文件作相應帳務處理。
四、固定資產的維修和報廢
1、固定資產的使用部門和使用人,應嚴格按照使用說明操作,因使用人操作不當?shù)确钦Ｔ蛟斐晒潭ㄙY產損壞,應追究責任人責任。
2、固定資產出現(xiàn)破損和故障應報行政部,由行政部報公司領導同意,組織修理,并對維修情況作出記錄。
3、行政部會同相關部門對已無法使用的固定資產進行鑒定,對無使用價值的資產進行報廢處理。待報廢的固定資產由使用部門寫出書面報告,說明原因,經財務部審核、行政部經理批準后,可辦理報廢手續(xù)。無法繼續(xù)使用的固定資產,由行政部出具書面報告,經財務部審查,領導批準作報廢處理。
企業(yè)管理咨詢有限公司章程 7
一、目的
為了規(guī)范承包商、供應商的選擇程序，加強承包商、供應商的安全管理，減少承包商、供應商對公司安全的不利影響，制定本制度。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于在公司承擔新建、擴建、技改、檢修、維修、拆卸等項目及日常勞務工資的所有承包商、供應商及本公司有關部門雇傭的、臨時工的安全管理。
三、職責
3.1采購部門負責辦公用品、勞保用品、后勤服務等供應商、承包商的選擇和評估。
3.2技術管理部門負責設施設備、配件及消耗品的供應商的選擇和評估。
3.3各部門初步評估后，由采購部門負責對承包商、供應商的選擇和建議，并報公司審批。
四、管理規(guī)定
4.1 承包商、供應商的選定
4.1.1合格承包商具備與所承擔的業(yè)務相應的能力，并具備國家規(guī)定的相關資質。
4.1.2 合格供應商應具備與所提供商品相應的生產能力和相關資質，提供商品為危險化學品的供應商應具備安全生產許可證或安全經營許可證。
4.1.3 公司有關部門聘用的臨時工應使具備獨立民事行為能力的自然人，并具備與其承擔的工作相適應的身體條件和文化素質。
承包商的管理
1、承包商進入公司生產區(qū)前，應由本公司具體負責人員根據其承擔的工作性質，向其書面或口頭說明進入本公司應注意的安全事項，所承擔工作持續(xù)時間兩天或兩天以上的，應與公司簽訂書面安全協(xié)議。
2、在公司作業(yè)區(qū)從事相關施工或其他勞務工作的承包商，應遵守本公司的有關安全管理規(guī)定，并接受公司安全管理人員的`監(jiān)督、管理和考核。
供應商的管理
1、供應商送貨進入庫區(qū)內前，應有采購人員向其說明相關安全教育及安全注意事項。
2、供貨的機動車車輛進入庫區(qū)送貨時，送貨人員禁止攜帶煙火，不得在庫區(qū)內吸煙。
3、供應商未按照安全注意事項而發(fā)生的事故，由供應商自行負責。
臨時工的管理
1、臨時工進入生產區(qū)工作前，應有其雇傭部門對其進行安全培訓，較長期（兩天及兩天以上）雇傭的，培訓后應進行書面考核。
2、進入庫區(qū)的臨時工應遵守公司相關安全管理規(guī)定，并接受公司安全管理人員的監(jiān)督、檢查。
五、承包商、供應商的售后服務
5.1承包商對其勞務工作的售后應給及積極配合的態(tài)度。
5.2供應商應有義務對其產品進行檢查、維修等售后服務。
六、考核評估
6.1根據質量、價格、交付、服務四個方面進行評價。
6.2根據評估結果決定是否續(xù)用。
企業(yè)管理咨詢有限公司章程 8
（一）公司各部門所購一切物資材料，嚴格實行先入庫存、后使用制度。
�。ǘ┵徶貌块T采購物資應及時與總務部負責人和倉庫員聯(lián)系，通知到貨時間、數(shù)量、貨物品種，并協(xié)助做好搬運工作。
�。ㄈ﹤}管員對倉物料必須嚴格驗查物料的品名、規(guī)格和數(shù)量。發(fā)現(xiàn)品名、規(guī)格數(shù)量、價格與單據、運單不符，應及時通知購置部門向供貨單位辦理補料或退貨手續(xù)。進倉物料的質量驗收由購置部門負責。
�。ㄋ模┙涋k理驗收手續(xù)進倉的'物料，倉管員應及時開出“倉庫收料單”，倉庫據此記賬并送經辦人一份，用以辦理付款手續(xù)。
（五）各部門領用物料，必須填制“倉庫領料單”，經使用部門經理（負責人）簽名，再交總務部負責人批準，方能領料。公司貴重物品的領用，由使用部門書面申請，公司領導簽字批準后，方可辦理領料手續(xù)。
�。樘岣吒鞑块T領料工作的計劃性及有利于加強倉庫物資的管理，采用隔天發(fā)料辦法，定為星期二、三、五，三天辦理領料事宜，特殊情況除外。
�。ㄆ撸└鞑块T下月領用物料的計劃，應在上月終5天前（即每月的二十五日）報總務部。臨時補給物資必須提前三天報總務部。
�。ò耍┪飿I(yè)出倉，必須辦理出庫手續(xù)，填制“倉庫領料單”，并驗明物業(yè)的規(guī)格、數(shù)量、經總務部負責人簽字后，方能發(fā)貨，倉管員應及時記賬。
（九）倉管員對任何部門均應嚴格按先辦出倉手續(xù)后發(fā)貨的程序發(fā)貨。嚴禁先出貨后補手續(xù)的錯誤做法。嚴禁白條發(fā)貨。
�。ㄊ﹤}管員應對各項物料設立“物料購、領、存貨卡”，凡購入，領用物料，應立即做相應的記載，及時反映物資的增減變化情況，做到賬、物、卡三相符。
�。ㄊ唬﹤}庫應每月對庫存物資進行一次盤點，發(fā)現(xiàn)升溢、損缺，應辦理物資盤盈、盤虧報告手續(xù)，填制“商品、物料盤盈、盤虧報告表”，經公司領導批準，據以列賬，并報財務部一份、總務部一份。每月月報表、匯總表、盤點表需送總經理閱示。
�。ㄊ榧皶r反映庫存物資數(shù)額，配合使用部門編好采購計劃，以節(jié)約使用資金，倉管員應每月編制“庫存物資余額表”，送交財務部及有關部門各一份。
�。ㄊ﹤}庫物資必須按類別、固定位置堆放。注意留通道，做到整齊、美觀。填好貨物卡，把貨物卡掛放在明顯位置。
�。ㄊ模⿴靸葒澜麛y帶火種，嚴禁吸煙，非工作人員不得進入庫存內。
�。ㄊ澹﹤}管員要認真做好倉庫的安全工作，經常巡視倉庫，檢查有無可疑跡象。要認真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災危險隱患，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報。
企業(yè)管理咨詢有限公司章程 9
一、企業(yè)管理制度的定義
企業(yè)管理制度是指組織為了規(guī)范員工行為、提高工作效率而制定的一系列規(guī)章制度。它是企業(yè)管理的基礎，為組織和員工提供了明確的行為準則和工作規(guī)范。企業(yè)管理制度通常由組織的管理層和人力資源部門共同制定，并在組織內部廣泛傳達和執(zhí)行。
二、企業(yè)管理制度的作用
1. 規(guī)范員工行為：企業(yè)管理制度明確規(guī)定了員工應遵守的行為準則，包括工作紀律、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。通過制度的規(guī)范，可以約束員工的行為，維護組織的正常運轉和秩序。
2. 保障員工權益：企業(yè)管理制度明確了員工的權益和福利，包括薪酬、福利、工時、休假等方面。制度的規(guī)定可以保障員工的合法權益，提高員工的工作滿意度和忠誠度。
3. 提高工作效率：企業(yè)管理制度規(guī)定了工作流程、工作標準和任務分配等，可以優(yōu)化工作流程，提高工作效率。同時，制度也明確了員工的職責和權力，使工作分工更加合理，減少沖突和失誤。
4. 營造良好的工作環(huán)境：企業(yè)管理制度包括了組織內部的各種政策和規(guī)定，如反騷擾政策、安全保障措施等。這些制度的存在可以為員工提供一個公正、安全、和諧的工作環(huán)境，促進員工的積極性和創(chuàng)造力。
三、企業(yè)管理制度的內容
企業(yè)管理制度的內容通常包括以下幾個方面：
1. 招聘與錄用：制定招聘政策和程序，明確招聘條件和流程，規(guī)范和錄用程序。
2. 薪酬與福利：制定薪資體系和績效考核制度，規(guī)定福利待遇和獎懲措施。
3. 績效考核：制定績效評價標準和考核方法，明確員工的工作目標和績效要求。
4. 培訓與發(fā)展：制定和培訓機制，提供員工發(fā)展和學習的機會。
5. 勞動關系：制定勞動合同和勞動爭議解決辦法，明確員工與組織之間的權利和義務。
四、企業(yè)管理制度的實施過程
企業(yè)管理制度的實施過程應注重以下幾個方面：
1. 制度的合理性：企業(yè)管理制度應符合組織的實際情況和員工的需求，制定之前應進行充分的調研和分析，確保制度的合理性和可行性。
2. 制度的透明性：制度應對員工透明可見，員工應清楚了解制度的內容和執(zhí)行方式。組織應通過內部通知、培訓等方式向員工傳達制度，并定期解答員工的疑問。
3. 制度的公正性：制度應公平公正，不偏袒個人或特定群體。組織應建立監(jiān)督機制，對制度的執(zhí)行過程進行監(jiān)督和評估，確保制度的公正執(zhí)行。
4. 與員工的溝通和培訓：組織應與員工進行溝通，了解員工的'需求和反饋，及時調整和完善制度。同時，組織還應提供培訓和學習的機會，提升員工對制度的理解和遵守能力。
五、結論
企業(yè)管理制度是組織為了規(guī)范員工行為、提高工作效率而制定的一系列規(guī)章制度，對于組織和員工都具有重要意義。通過制度的規(guī)范，可以約束員工的行為，保障員工的權益，提高工作效率，營造良好的工作環(huán)境。然而，企業(yè)管理制度的制定和實施需要注重合理性、透明性和公正性，并與員工進行溝通和培訓。只有合理的企業(yè)管理制度才能有效促進組織的發(fā)展和員工的成長。因此，建立和健全企業(yè)管理制度對于組織和員工來說都是至關重要的。
企業(yè)管理咨詢有限公司章程 10
一、管理制度的編制原則
服從於組織結構和規(guī)模的原則、簡明化原則、系統(tǒng)化原則、鎖鏈化原則、一般和特殊相結合原則。
二、管理制度的編制要點
管理制度的編制以做事主線，以各部門、科室、班組、員工點，以崗位責任制(包含崗位工作指引)、標準作業(yè)書、操作規(guī)程、技術標準和管理辦法等枝干構成一個平面，結合五大部門和總則構成立體化的篇章。要站在公司和部門的角度來看問題，注意把握以下幾點：
表要弄清公司總經理和部門經理每天、每月、每年應看的.表，例如銷量、量、進貨量、質量、費用等；要弄清公司各崗位每天、每月、每年應填、應報的表；要弄清公司各控制點每天、每月、每年應填、應報的的表。
會要弄清公司總經理和部門經理每天、每月、每年應開的會，例如公司月經營檢討會、公司(半)月采購委員會會議、(半)年公司員工大會、周供銷協(xié)調會、月市場分析會等。
權要設定人權、財權、物權、事權的管理許可權，編制核準許可權表。
計劃和預算公司的一切工作必須圍繞著公司的年度策略、計劃和預算來展開，制度的編制要完成公司的年度策略、計劃和預算服務，要弄清公司各部門每天、每月、每年有哪些計劃，如何執(zhí)行和追蹤。
三、管理制度的體系
以企業(yè)的總則和五大部門(、銷、發(fā)、人、財)篇章：
指生，包括采購、外協(xié)、儲運、技術、制程、設備、基建、安全環(huán)保、品控等環(huán)節(jié)。
銷指營銷，包括市場調查與研究、通路規(guī)劃與管理(B2C)、大客戶管理(B2B)、營銷控制、營業(yè)推廣與公關、售後服務、營銷人員管理與激勵等環(huán)節(jié)。
發(fā)指研究和發(fā)展，包括調研、專案立項、研究設計、專案管理、投資、企劃等環(huán)節(jié)。
人指人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、升降、異動、薪酬、檔案、行政事務、保安等環(huán)節(jié)。
財指財務和會計，包括會計、財務、審計等環(huán)節(jié)。
同時將管理的四大功能(計劃、組織、領導、控制)貫穿其中，主要的計劃有公司的年度策略計劃，各部的年(月)工作計劃。其中最核心的是年(月)銷售計劃，以此前提，技術部門做出設計和材料預算，采購部門做出采購計劃，財務部門做出資金計劃，生部門做出生計劃等。主要的控制手段有計劃控制和預算控制及定期的報告等。
四、管理制度幾個必備的附件
組織結構圖(包含管理層次和幅度等)；
職務說明書(包含職責和任職條件等)；
核準許可權表(描述某事的運作由哪一級申請、立案、擬案、諮詢、核準、決定及報備等)；
表單流程圖(包含表單的填、審、核、發(fā)生周期、送發(fā)單位元等)；
崗位責任制(以人核心，描述崗位應做的事和做好該崗位工作的指引)；
標準作業(yè)書(以事核心，描述事情如何做)；
操作規(guī)程(以機器核心，描述機器如何操作)；
部門和員工考核辦法；技術標準。
五、管理制度編制工作應注意的事項
注重前期調查工作和第一稿的質量；專案負責人要把握制度的總體風格、構思，注意總體和分項的銜接；合理配置人員，把握好總體進度
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