廣東大學生村官政策是怎樣的?為了讓大家更加了解相關的內(nèi)容，下面搜集了相關的情況，一起去看看吧!

　　2016廣東大學生村官選調(diào)公告

　　根據(jù)中央組織部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，結(jié)合我省實際，面向大學生村官招聘部分基層事業(yè)單位工作人員有關事項通知如下：

　　一、招聘數(shù)量、對象及崗位

　　(一)招聘數(shù)量。全省共招聘1000人左右，各市的招聘數(shù)量依據(jù)現(xiàn)有大學生村官數(shù)量確定。

　　(二)招聘對象。應符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，在村任職滿2年且考核稱職以上、在崗或離崗3年以內(nèi)(截止時間由各市結(jié)合實際確定)的大學生村官，符合條件人員限報考任職所在縣(含縣級市和市轄區(qū)，下同)的崗位。

　　有下列情形之一者，不得報考：①受紀律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。②曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定的。③近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。④因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

　　(三)招聘崗位。限縣級及以下事業(yè)單位崗位，具體由各地根據(jù)工作需要、編制空缺等情況安排，除統(tǒng)一確定的報名條件外，各招聘崗位原則上不設專業(yè)、年齡、性別、學歷、戶籍及其他條件限制。同一縣內(nèi)的若干崗位可打包為一個崗位組，考生報名時只填報崗位組代碼，面試結(jié)束后根據(jù)綜合得分排名順序，依次在崗位組內(nèi)挑選職位。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，市、縣組織人事部門結(jié)合各地實際具體組織。從4月中旬啟動，至7月中旬基本完成。主要程序包括：

　　(一) 制定招聘方案。各地依據(jù)有關規(guī)定及本通知原則要求和時間節(jié)點，結(jié)合本地實際，制定招聘工作方案，細化工作程序，明確責任主體，各地工作方案及相關負責人聯(lián)系方式請于4月18日前通過大組工網(wǎng)郵箱報省委組織部備案。

　　(二) 宣傳發(fā)動。4月26日前，各地將招聘有關事項通過公告和其他有效方式通知到本地所有符合條件人員，有針對性的做好宣傳動員工作，鼓勵符合條件人員積極報名。省不統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

　　(三) 組織報名。4月29日前，各縣委組織部組織報名，進行資格審核，考前適時發(fā)放準考證。每個考生限報1個崗位(組)。

　　本次招聘不收取報名費用。報名期間，各市、縣組織部門應安排工作人員、開通專線電話，接受咨詢，答疑解惑。

　　(四) 筆試。5月7日上午，各地統(tǒng)一時間組織筆試(滿分100分)，試題由省統(tǒng)一命制、印刷，每個市設一個筆試考點，筆試考務、評卷及其他后續(xù)工作由市委組織部牽頭組織。

　　(五) 確定面試人選。市委組織部依照筆試成績由高到低的順序，在合格考生中按3︰1的比例，確定各招聘崗位(組)面試人選，以適當方式公布。

　　(六) 面試。6月中旬前，各地按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》的要求，結(jié)合本地實際，分別組織面試，崗位數(shù)量較少的，也可商相鄰市合并考區(qū)或代為組織。面試滿分100分，省不統(tǒng)一命題。

　　(七) 確定體檢、考察對象。按筆試成績占60%、面試成績占40%計算綜合成績，由市、縣組織部門按招聘職位名額1︰1的比例，依綜合成績由高到低的順序確定體檢、考察對象。

　　(一)大學生村官在任期間，可享受以下政策待遇：

　　1、按每人2000元的標準一次性發(fā)放安置費。

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))負責安排落實大學生村官的食宿，提供開展工作的條件。

　　3、新聘任大學生村官補貼標準由縣區(qū)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后的工資水平確定，并隨之同步提高。

　　4、在村任職期間，按照有關規(guī)定參加養(yǎng)老保險，納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保對象，辦理人身意外傷害保險，女大學生村官可辦理生育保險。

　　(二)大學生村官到村任職滿1個聘期以上，且考核稱職以上，可享受以下政策待遇：

　　1、任滿1個聘期、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、黨員和群眾公認的大學生村官，可通過推薦，履行規(guī)定程序參加村“兩委”班子選舉。擔任村“兩委”副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

　　2、任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定向考錄，錄用比例應逐年增加。

　　3、任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優(yōu)秀的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領導干部，其中特別優(yōu)秀的，可以破格提拔為鄉(xiāng)科級正職領導干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關領導人員或經(jīng)公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領導干部的大學生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關規(guī)定進行公務員登記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)團委、婦聯(lián)領導班子調(diào)整時，要優(yōu)先考慮選配大學生村官。

　　4、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學生村官，在3年內(nèi)參加市直和中央、省直事業(yè)單位公開招聘考試的筆試成績加5分，參加縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各類事業(yè)單位公開招聘的筆試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　5、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學生村官，經(jīng)縣區(qū)組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。

　　6、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　7、任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省組織人事部門批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

　　8、逐步提高面向大學生村官考錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。

　　9、除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右。

　　10、聘用期滿后到企業(yè)工作或者自主創(chuàng)業(yè)的，縣區(qū)人才交流中心提供3年免費人事代理服務。聘用期滿后3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，享受小額貸款擔保和貼息等有關政策。

　　大學生村官期滿五大出路：

　　(1)鼓勵留村任職工作

　　任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同，繼續(xù)留村工作，享受大學生村官待遇。續(xù)聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。

　　鼓勵在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。

　　擔任村“兩委”副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定向考錄。任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省(區(qū)、市)組織人事部門批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

　　(2)擇優(yōu)招錄公務員

　　大學生村官可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員招考。

　　大學生村官聘用期滿、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。

　　任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領導干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關領導人員或經(jīng)公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領導干部的大學生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關規(guī)定進行公務員登記。

　　大學生村官在職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生村官中招考，逐步實現(xiàn)選調(diào)生工作與大學生村官工作并軌。

　　(3)扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

　　建立健全黨委政府引導、社會組織和企業(yè)扶持、市場運作相結(jié)合的工作機制，鼓勵和支持大學生村官自主創(chuàng)業(yè)。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，創(chuàng)新金融服務方式，為大學生村官創(chuàng)業(yè)富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等有關部門的項目資源，發(fā)揮科研機構(gòu)、高等院校的智力優(yōu)勢，為大學生村官創(chuàng)業(yè)富民提供項目論證、技術(shù)指導和市場信息等服務。

　　鼓勵和扶持大學生村官創(chuàng)辦領辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持模式，引導和鼓勵企業(yè)、社會組織參與扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)，以大學生村官創(chuàng)業(yè)帶動社會青年創(chuàng)業(yè)。鼓勵創(chuàng)業(yè)有成的大學生村官進入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現(xiàn)自主發(fā)展。

　　(4)引導另行擇業(yè)

　　建立擇優(yōu)推介制度，引導服務期滿的大學生村官通過人力資源市場自主擇業(yè)，省市兩級應每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。

　　通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學生村官優(yōu)勢和潛力，引導國有企業(yè)、金融機構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。

　　在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中優(yōu)先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員的比例。除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。

　　服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經(jīng)縣(市、區(qū))組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。

　　(5)支持繼續(xù)學習深造

　　鼓勵大學生村官繼續(xù)學習深造。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　離崗大學生村官自主擇業(yè)前可免費托管人事檔案、免費參加一期職業(yè)培訓，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策。