外出培訓公開課通知范文

　　為保證員工外出培訓的規(guī)范性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范的進行，現(xiàn)對外出培訓做如下規(guī)范：

　　1、嚴格執(zhí)行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，并簽訂培訓協(xié)議，否則不予報銷培訓費用。

　　2、嚴格執(zhí)行培訓效果驗收：外出培訓結束后，需填寫《5—3—1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收獲，并從中找出3項對工作有幫助的內容，然后從3項收獲中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執(zhí)行計劃，執(zhí)行時間期限為1個月員工外出培訓。經上級評估簽字后生效。不按規(guī)定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付

　　3、嚴格執(zhí)行存檔制度：外出培訓結束后，培訓課件、培訓教材、培訓證書復印件等相關資料需送生產經營部備案，統(tǒng)一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。

　　4、嚴格執(zhí)行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩周內需根據(jù)公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用員工外出培訓通知范文通知，啟示。

　　以上內容即日起開始執(zhí)行，如有違反，則按規(guī)定進行處罰。

　　生產經營部

　　二○xx年三月十一日

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