溝通在企業(yè)管理中有多重要

　　在我們企業(yè)的日常工作中，人與人之間的溝通是非常重要的，本部門員工之間的溝通，跨部門員工之間的溝通，都能直接影響工作的進度。那么溝通在企業(yè)管理中有多重要?下文是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考!

　　1、溝通有助于決策的制定

　　企業(yè)中的任何決策都會涉及到部門及個人權(quán)、責、利益的分配問題，管理者需要廣泛地從企業(yè)內(nèi)部溝通獲取大量的信息作為決策基礎(chǔ)，而快速的解決問題。溝通對下屬最為重要，上級領(lǐng)導(dǎo)往往對下屬工作中的實際情況了解不全面，如果下屬能夠?qū)W會主動和上級溝通反應(yīng)真實情況并提出自己的建議供上級參考，則工作效率能得到有效的促進，反之，如果溝通不暢，導(dǎo)致企業(yè)管理層會做出不切實際的決策。

　　2、溝通能提高企業(yè)員工的工作協(xié)調(diào)性

　　企業(yè)中各個部門和各個職位都是相互依存的，依存性越大對協(xié)調(diào)的需求就越高，沒有適當?shù)臏贤�，管理者對下屬了解也不會充分，下屬也會對管理者所分配的任�?wù)和要求產(chǎn)生誤解，最終導(dǎo)致工作不能圓滿完成，從而使企業(yè)蒙受無形的損失。

　　3、溝通激勵下屬有利于管理

　　在企業(yè)中建立良好的人際關(guān)系和組織氛圍以達到提高員工士氣的目標需要充分的溝通與支持。在溝通過程員工和管理者之間除了需要技術(shù)性和協(xié)調(diào)性外，企業(yè)員工還需要鼓勵性的信息，如果領(lǐng)導(dǎo)的表揚、認可或者滿意度能通過各種渠道傳給員工，就會造成某種工作的激勵，只有思想上，情感上進行有效溝通，企業(yè)才能到達一個和諧的狀態(tài)。

　　總之，企業(yè)在發(fā)展的過程中，溝通是不可缺失的，只有有效溝通，部門與部門之間才能消除隔閡，上級與下級之間才能多一份信任，人與人之間才能和諧，我們都需要放低自己的姿態(tài)，才能和平共處，這樣企業(yè)才能和諧健康發(fā)展。

【溝通在企業(yè)管理中有多重要】相關(guān)文章：

企業(yè)管理中有效溝通06-13

企業(yè)管理溝通的重要性10-23

企業(yè)管理中有效溝通有何作用10-15

溝通對企業(yè)管理的重要性分析08-18

溝通對于企業(yè)管理的重要意義05-29

溝通在企業(yè)管理中的重要性06-07

溝通在企業(yè)管理中的重要作用09-20

淺談員工溝通在企業(yè)管理中的重要作用07-26

職場中有效溝通的法則06-28

工作中有效的溝通技巧05-23