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系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)-能力

時間:2024-06-17 20:16:10 系統(tǒng)架構(gòu)師 我要投稿
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系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)-必備能力

  系統(tǒng)架構(gòu)師,又稱企業(yè)架構(gòu)師或者系統(tǒng)設(shè)計師,是一個最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求、給出開發(fā)規(guī)范、搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架,并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點的技術(shù)人員。那么系統(tǒng)架構(gòu)師有哪些職責(zé)呢?必須具備哪些必備能力呢?一起來了解了解!

  系統(tǒng)構(gòu)架師的職責(zé)

  系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計一個公司的基礎(chǔ)架構(gòu),并提供關(guān)于怎樣建立和維護系統(tǒng)的指

  導(dǎo)方針。具體來講,系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾方面:

  1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作;

  2承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;

  3協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進(jìn)度;

  4負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)SA開展設(shè)計工作;

  5負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;

  6負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

  7負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。

  8管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障。

  11理解系統(tǒng)的'業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)

  12對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。系統(tǒng)架構(gòu)師的目的:

  13對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握。

  系統(tǒng)架構(gòu)師的工作在于針對不同的情況篩選出最優(yōu)的技術(shù)解決方案,不是沉在具體實現(xiàn)細(xì)節(jié)上。此外系統(tǒng)架構(gòu)師是不可培養(yǎng)的,好的系統(tǒng)架構(gòu)師也許不是一個優(yōu)秀的程序員,但是不能不懂技術(shù)之間的差別,技術(shù)的發(fā)展趨勢,采用該技術(shù)的當(dāng)前成本和后繼成本,該技術(shù)與具體應(yīng)用的偶合程度,自己可以調(diào)配的資源狀況,研發(fā)中可能會遇到的風(fēng)險,如何回避風(fēng)險。這些才是架構(gòu)師需要考慮的主要內(nèi)容。

  架構(gòu)的分類

  第一種是基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計規(guī)劃,例如:OS,硬件,網(wǎng)絡(luò),各種應(yīng)用服務(wù)器等等。

  第二種是軟件開發(fā)設(shè)計的架構(gòu)師,他們負(fù)責(zé)規(guī)劃程序的運行模式,層次結(jié)構(gòu),調(diào)用關(guān)系,規(guī)劃具體的實現(xiàn)技術(shù)類型,甚至配合整個團隊做好軟件開發(fā)中的項目管理。

  系統(tǒng)架構(gòu)師必須具備的能力

  作為軟件開發(fā)的設(shè)計架構(gòu)師,那么必須擁有一定的編程技能,同時有高超的學(xué)習(xí)新的架構(gòu)設(shè)計、程序設(shè)計技能。另外,我覺得作為軟件架構(gòu)師,還必須了解一定的硬件、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器的基本知識。要不然,你都不知道有些什么材料可以用,你怎么去根據(jù)實際情況去規(guī)劃你的軟件架構(gòu)呢?忽視程序設(shè)計能力的`持續(xù)跟新,是永遠(yuǎn)不能夠成為一個成功的系統(tǒng)架構(gòu)師。

  一般來講,系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該擁有以下幾方面的能力:

  1:具備8年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;

  2:具備4年以上C/S或B/S體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗;

  3:具備3年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗;

  4:具備豐富的大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗;

  5:對相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的認(rèn)識,對軟件工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有良好的把握;

  6:對.Net/JAVA技術(shù)及整個解決方案有深刻的理解及熟練的應(yīng)用,并且精通WebService/J2EE架構(gòu)和設(shè)計模式,并在此基礎(chǔ)上設(shè)計產(chǎn)品框架;

  7:具有面向?qū)ο蠓治、設(shè)計、開發(fā)能力(OOA、OOD、OOP),精通UML和ROSE,熟練使用RationalRose、PowerDesigner等工具進(jìn)行設(shè)計開發(fā);

  8:精通大型數(shù)據(jù)庫如Oracle、SqlServer等的開發(fā);

  9:對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識,熟悉項目管理理論,并有實踐基礎(chǔ);

  10:在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎(chǔ),有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例;

  11:良好的團隊意識和協(xié)作精神,有較強的內(nèi)外溝通能力。

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