領導力如何培養(yǎng)？

　　培養(yǎng)一個人的二領導能力都有哪些要點呢？以下是小編整理的領導力如何培養(yǎng)？歡迎參考閱讀!

　　一、學會傾聽和接納

　　新世紀的領導者要把自己的同事和下屬當成戰(zhàn)友，大家擁有共同的目標而一起工作。作為領導，應該在充分吸收他們意見的基礎上再表達自己的意見，這樣的決策才最有可能得到大部分人的支持，也才最大可能的正確。

　　二、信任在先

　　領導者必須從思想上、語言上和行動上“先”相信你的同事和下屬會全力支持你。真正的信任會讓人產生非凡的力量，真正的信任是激勵人的最好秘方和要決，真正的信任是會產生奇跡的。

　　三、學會和鼓勵和表揚

　　表揚你的同事和下屬一切可以表揚的東西，公開表達你對他們的贊揚和鼓勵，你所希望達到的結果，只能通過你的贊揚來得到；批評應個別或私下進行，盡可能以提建議的方式，讓他們自己產生改變缺點的愿望，人不可能被別人改變，只能被他自己所改變。

　　四、學會授權

　　授權時一種投資，是培養(yǎng)他人、成就自己的最好途徑。下屬有成長，會幫助領導者更輕松的掌握全局事務，更有精力集中于關鍵領域的工作。培養(yǎng)他人其實質是自身領導力的培養(yǎng)與提升。

　　領導力不是與生俱來的，希望成為優(yōu)秀領導者的人們只要通過自己不懈的努力，認清什么是領導力并掌握培養(yǎng)領導力的正確方法，一定會成為成功的領導者。

【領導力如何培養(yǎng)？】相關文章：

如何培養(yǎng)領導力03-07

如何培養(yǎng)孩子的領導力03-18

年輕人如何培養(yǎng)領導力03-16

領導力的培養(yǎng)06-20

培養(yǎng)領導力的方法03-08

培養(yǎng)未來領導力的舉措03-21

如何提升領導力？03-18

領導力如何提升03-19

如何提升領導力03-03