企業(yè)銷售培訓需求調(diào)查問卷

　　引導語：為幫助員工提高綜合素質(zhì)，同時提升企業(yè)的競爭力，公司擬開展一系列的培訓活動。下面是yjbys小編為你帶來的企業(yè)銷售培訓需求調(diào)查問卷，希望對大家有所幫助。

　　第一部分

　　個人基本信息

　　填寫人姓名： 部 門：

　　填表日期： 現(xiàn)任職務：

　　第二部分

　　培訓的組織和安排

　　1、 鑒于公司的業(yè)務特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 邀請外部講師到公司進行集中講授 □ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授 □ 光碟、視頻等聲像資料學習 □ 其他： 2、 您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會 □其他： □ 安排受訓人員到外部培訓機構(gòu)接受系統(tǒng)訓練 □ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論 □ 建立網(wǎng)絡(luò)學習平臺 □ 拓展訓練

　　3、 您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大： □ 領(lǐng)導的重視程度 □ 培訓組織與服務 □ 其他： 4、 公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師： □ 實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經(jīng)驗 □ 職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗 □ 本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務很了解 □ 學院派知名教授學者，理論功底深厚 □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗 □ 其他： □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓內(nèi)容的實用性 □ 培訓方式與手段 □ 培訓講師的授課水平 □ 培訓時間的安排和時長 □ 培訓效果的跟進

　　5、 您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受： □ 2-3 小時 □ 7 小時(1 天) □其他： □ 14 小時(2 天) □ 14 小時以上 □ 無所謂，看課程需要來定

　　6、 您認為培訓時間安排在什么時候比較合適： □ 上班期間，如周五下午 2-3 小時 □ 工作日下班后 2-3 小時 □ 周末 1 天 □ 雙休日 2 天

　　□ 無所謂，看課程需要來定

　　□ 其他：

　　7、 您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的： □ 每周一次 □ 半年一次 □ 半月一次 □ 每年一次 □ 每月一次 □ 其他： □ 兩月一次 □ 每季度一次

　　8、 您希望的培訓地點是： □ 公司培訓教室/會議室 □ 公司外專業(yè)培訓教室 □ 酒店多功能廳/會議室 □無所謂 □其他：

　　第三部分

　　培訓需求信息

　　1、 您認為個人 2010 年下半年培訓需求重點在于哪個方面： □ 崗位專業(yè)技能 □ 個人自我管理技能 □

　　企業(yè)文化 □ 職業(yè)道德與素養(yǎng) □ 其他： □ 行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息 □ 人際關(guān)系及溝通技能 □ 通用基本技能

　　2、 您認為，您部門的主管 2010 年的培訓需求重點可能在于哪個方面： □ 領(lǐng)導藝術(shù) □ 管理理論 □ 管理理念 □ 業(yè)務技能 □ 管理工具 □ 人員管理技能 □ 角色認知 □ 其他： □ 職業(yè)道德

　　3、 考慮到各崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。 1)您認為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓(請列舉三項最緊迫的培訓需求) ： 舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘 計劃、如何制訂企業(yè)年度培訓計劃、如何進行績效管理等。

　　(1) (2) (3)

　　2) 您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培訓? 您在日常工作中經(jīng)常遇到的問題或困難，請舉例說明(列舉三項) ：

　　希望提升哪些方面的能力：

　　希望公司提供哪些方面的培訓與支持(請列舉三項最緊迫的培訓需求) ：

　　4、 為了更好地幫助您完成今年的業(yè)績目標，請您根據(jù)自身的實際情況，挑選出您最希望在 2010 年接受的培訓。

　　您認為，以下哪些通用技能課程能幫助您提升工作績效(可多選) ： □ 《Excel 函數(shù)使用技巧》 □ 《溝通技巧》 □ 《PPT 演示文檔制作》 □ 《公司產(chǎn)品及市場》 □ 《積極心態(tài)》 □ 《商務禮儀》 □ 《時間管理》 □ 《壓力與情緒管理》

　　如果您屬于銷售相關(guān)崗位，以下哪些銷售技能課程能幫助您提升工作績效(請選出最緊迫的四個需求) ： □ 《區(qū)域經(jīng)理必備知識》 □ 《商務溝通與談判技巧》 □ 《銷售執(zhí)行力》 □ 《主動行銷》 □ 《成本控制》 □ 《銷售預測》 □ 《渠道建設(shè)》 □ 《產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧》 □ 《銷售策略分析》 □ 《銷售技巧提升》 □ 《增值型銷售技巧》 □ 《經(jīng)銷商有效管理》

　　□ 《區(qū)域市場開發(fā)與管理》 □ 《銷售心理學》 □ 《市場調(diào)研分析》 □ 《銷售財務管理》 □ 《如何進行渠道的深度開 發(fā)與管理》 □ 《如何撰寫銷售報告》 □ 《客戶管理》 □ 《如何建立區(qū)域市場競爭 優(yōu)勢》

　　如果您的工作對以下管理技能課程有需求，請選擇您認為培訓需求： □ 《項目管理》 □ 《員工輔導與激勵》 □ 《目標管理》 □ 《年度經(jīng)營計劃制訂》 □ 《時間管理》 □ 《高效會議管理技巧》 □ 《高績效團隊建設(shè)》 □ 《授權(quán)管理》

　　5、除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓還有哪些建議和期望?或者是您還期望學到哪些方面的知識?

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