顧問有限公司新員工入職培訓(xùn)方案

　　引導(dǎo)語：為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化。

　　一、培訓(xùn)目的

　　1、讓新員工走進(jìn)啟富，了解公司概況，組織結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

　　2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)，規(guī)章制度，工作流程，與工作相關(guān)知識(shí)以及投顧行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象

　　公司當(dāng)月所有新入職員工以及上月未參加培新的新入職員工

　　三、培訓(xùn)時(shí)間

　　每月第六、七、八個(gè)工作日，三天集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn)，如遇特殊情況，時(shí)間另行通知。

　　四、培訓(xùn)方式

　　1、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課的形式。

　　五、培訓(xùn)講師

　　各部門負(fù)責(zé)人、具備專長(zhǎng)的員工、有強(qiáng)烈意愿做培訓(xùn)講師的員工

　　六、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、企業(yè)文化

　　負(fù)責(zé)人：楊其輝

　　時(shí)間：培訓(xùn)第一天上午(9:00--11:00)

　　2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　負(fù)責(zé)人：王婷

　　時(shí)間：培訓(xùn)第一天下午(13:30--15:30)

　　3、公司規(guī)章制度

　　負(fù)責(zé)人：劉艷芬

　　時(shí)間：培訓(xùn)第二天上午(9:00--11:00)

　　4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　負(fù)責(zé)人：汪海峰

　　時(shí)間：培訓(xùn)第二天下午(13:30--16:30)

　　5、法律法規(guī)常識(shí)

　　負(fù)責(zé)人：劉東芝

　　時(shí)間：培訓(xùn)第三天上午(9:00--11:00)

　　6、業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品知識(shí)

　　負(fù)責(zé)人：各部門總監(jiān)(一、二、三部輪流)

　　時(shí)間：培訓(xùn)第三天下午(13:30--16:30)

　　七、培訓(xùn)考核

　　1、書面考核，考核成績(jī)占試用期轉(zhuǎn)正考核比例20%

　　2、考試時(shí)間：培訓(xùn)第三天下午(17:00--17:30)

　　3、考試題目：由人事部統(tǒng)籌

　　八、培訓(xùn)課件與課時(shí)

　　1、所有培訓(xùn)課件由負(fù)責(zé)人制作。(可借鑒原培訓(xùn)課件)

　　2、每個(gè)課時(shí)以45分鐘為宜，中途適當(dāng)休息15分鐘。

　　九、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、培訓(xùn)結(jié)束之后，由參加培訓(xùn)的學(xué)員給培訓(xùn)講師進(jìn)行匿名評(píng)分，根據(jù)評(píng)分高低，公司將給予培訓(xùn)講師適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

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