電話(huà)銷(xiāo)售員找對(duì)人的7個(gè)步驟

　　做好電話(huà)銷(xiāo)售的首要條件是什么，那就是要找對(duì)人。如果電話(huà)銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售過(guò)程中始終在和不正確的人在對(duì)話(huà)，即使你其他方面做的很到位，你也不會(huì)有好的業(yè)績(jī)。下面給大家介紹一下在電話(huà)銷(xiāo)售過(guò)程中如何去找對(duì)人，希望能給電話(huà)銷(xiāo)售人員一點(diǎn)幫助!

　　一、準(zhǔn)確的客戶(hù)定位：準(zhǔn)確的客戶(hù)定位是找對(duì)人的前提條件，也就是首先要定位好什么人是我們要找的人。如果市場(chǎng)定位上就發(fā)生了錯(cuò)誤，那電話(huà)銷(xiāo)售人員是不可能找對(duì)人的。舉例如下：一個(gè)電信服務(wù)商要推廣一個(gè)集團(tuán)電話(huà)的業(yè)務(wù)，要通過(guò)電話(huà)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人來(lái)推廣這項(xiàng)業(yè)務(wù)。他們的市場(chǎng)部告訴電話(huà)銷(xiāo)售人員找負(fù)責(zé)電話(huà)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系就可以，結(jié)果很不理想。這就是一個(gè)定位錯(cuò)誤的問(wèn)題。實(shí)際上一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)電話(huà)的人往往是一個(gè)后勤人員或辦公室的某個(gè)人。他們根本無(wú)權(quán)決定辦理這項(xiàng)業(yè)務(wù)，即使對(duì)這個(gè)服務(wù)有興趣，還要向上匯報(bào)，真正有決定權(quán)的應(yīng)該是行政部門(mén)的負(fù)責(zé)人。因?yàn)槎ㄎ坏腻e(cuò)誤，造成了項(xiàng)目的中途流產(chǎn)�，F(xiàn)在很多公司在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)前都要咨詢(xún)一些專(zhuān)門(mén)幫助企業(yè)定位市場(chǎng)的公司咨詢(xún)，以做到精確的定位客戶(hù)。

　　二、全面的企業(yè)資料：全面的的企業(yè)資料是找對(duì)人的必備武器，因?yàn)槿�面的企業(yè)資料可以幫助你全面的了解這家企業(yè)，從而和這家企業(yè)的人員溝通是有更多的話(huà)題，也可以有更靈活的訪(fǎng)問(wèn)理由幫你找到你要找的人。我通常的方法是通過(guò)專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)公司購(gòu)買(mǎi)企業(yè)名錄類(lèi)產(chǎn)品。這類(lèi)產(chǎn)品介紹企業(yè)的字段比較全，可以幫助電話(huà)銷(xiāo)售人員全面的了解企業(yè)。準(zhǔn)確性高，避免浪費(fèi)電話(huà)銷(xiāo)售人員的時(shí)間和精力。有了這類(lèi)數(shù)據(jù)工具，電話(huà)銷(xiāo)售人員就可以輕松的找到正確的人，并與其對(duì)話(huà)。

　　三、敏銳的判斷能力：作為一個(gè)電話(huà)銷(xiāo)售人員必須具備敏銳的判斷能力，即電話(huà)銷(xiāo)售人員必須通過(guò)開(kāi)始溝通的幾句話(huà)判斷對(duì)方的身份，從而確定他是不是你要找的目標(biāo)客戶(hù)。我見(jiàn)過(guò)太多的電話(huà)銷(xiāo)售人員本來(lái)是要找市場(chǎng)部的人員卻和對(duì)方的銷(xiāo)售部的人談了半天，卻沒(méi)有識(shí)別出對(duì)方的身份，還在滔滔不絕的介紹產(chǎn)品，而當(dāng)對(duì)方聽(tīng)明白的時(shí)候會(huì)直接告訴他產(chǎn)品不是我需要的。這樣就完成了一次失敗的銷(xiāo)售行為。如果我確定對(duì)方是是前臺(tái)或其他無(wú)關(guān)人員(與你的產(chǎn)品或服務(wù)無(wú)關(guān))，他們就是不正確的人，電話(huà)銷(xiāo)售人員一定要迅速擺脫他們。找到在真確的人。判斷對(duì)方的身份主要是通過(guò)對(duì)方的語(yǔ)言、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，如果你溝通了一斷時(shí)間還不能確定對(duì)方的身份，你可以采用靈活的提問(wèn)來(lái)判斷對(duì)方的身份(見(jiàn)下文)。

　　四、靈活的提問(wèn)形式：電話(huà)銷(xiāo)售人員的最高境界是讓客戶(hù)說(shuō)而自己不說(shuō)，這樣的電話(huà)銷(xiāo)售人員才是一個(gè)成熟的電話(huà)銷(xiāo)售人員。讓客戶(hù)說(shuō)必須要學(xué)會(huì)提問(wèn)題，給客戶(hù)的問(wèn)題必須是他愿意回答的，而且是他能回答的，也是他關(guān)心的，也可能是長(zhǎng)期困擾他的問(wèn)題。而你是來(lái)幫助他解決這些問(wèn)題的。舉例如下：如果我們想找技術(shù)部的人員溝通，那我們提的問(wèn)題都是技術(shù)性的，如果對(duì)方不感興趣，那他就不是技術(shù)部的人。我們就可以想辦法擺脫他。如何擺脫(見(jiàn)上文)。

　　五、禮貌的擺脫形式：如果判斷出對(duì)方不是電話(huà)你要找的人，要采用禮貌的形式擺脫對(duì)方，而且我們還要通過(guò)對(duì)方找到我們要找的人。不管采用那種方式，我們一定要做到有禮貌。

　　六、恰當(dāng)?shù)娜宋锱袛啵阂�想找�?duì)人必須對(duì)電話(huà)線(xiàn)另一端的人物在公司的身份地位進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呐袛�，主要是判斷�?duì)方在公司是否有權(quán)決定購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品或服務(wù)，還是需要匯報(bào)審批，是決策層還是辦事人員。如果做出了恰當(dāng)?shù)呐袛啵�電�?huà)銷(xiāo)售人員最好能做到繞過(guò)辦事人員直接找決策人員。那才是最正確的人。

　　七、合理的訪(fǎng)問(wèn)理由：要想找對(duì)人，電話(huà)銷(xiāo)售人員在訪(fǎng)問(wèn)前必須準(zhǔn)備多個(gè)訪(fǎng)問(wèn)理由，對(duì)不同的人，不同的公司都要有一個(gè)合理的訪(fǎng)問(wèn)理由，因?yàn)槟阒苯诱业侥阋�找的人的可能性很小，可能要�?jīng)過(guò)很多人轉(zhuǎn)電話(huà)，因此必須要有多個(gè)合理的訪(fǎng)問(wèn)理由!

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