大學生村官工作心得
心得，是指工作或?qū)W習中的體驗和領(lǐng)悟到的東西。心得，只要是作者本人的真實觀點、感受和思想的表達，從時代的發(fā)展到自己的一段歷史、一點悲歡，無不可寫。
經(jīng)過嚴格遴選，省、市組織部門分配了5名大學生到××農(nóng)村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個社區(qū)、2個村任職，各級各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長成材。
一是鋪底子。針對選聘大學生剛從校園進入社會、經(jīng)濟條件較差的實際，縣財政部門在第一時間下?lián)艿酱迦温毎仓觅M交由他們使用，人事、勞動、保險等部門及時為他 們落實了政策待遇；各村（居）都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應農(nóng)村生活、安心在基層工作。屈原鎮(zhèn)長江村召開了由鎮(zhèn)領(lǐng)導、村干部、村民代表和村社區(qū)、企業(yè)負責人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會，將村委會的一個套間免費提供他居住，為他添置新空調(diào)、沙發(fā)、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費提供工作用餐。
二是給位子。大膽委任選聘大學生，讓他們盡快投入具體工作中干事創(chuàng)業(yè)，努力在實踐中磨礪提升自己。5名選聘大學生均身兼多職，除任職村（居）委會主任助理外，4名擔任團支部書記，鍛煉綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力； 名兼任村企業(yè)聯(lián)絡員，歷練農(nóng)村集體經(jīng)濟管理能力；2名黨員大學生被任命為黨總支委員，全面培養(yǎng)基層組織工作能力。
三是教法子。8月4日，縣委組織部對選聘大學生進行了崗前適應性培訓，縣委常委、組織部長楊興國寄語他們切實珍惜“三農(nóng)”問題政策機遇、新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略機遇和施展才華的工作崗位，立志在農(nóng)村建功立業(yè)，做人民群眾的貼心人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“2 ”聯(lián)系幫扶制度，即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和村（居）黨組織書記為工作“導師”、一名村（居）干部為生活聯(lián)系人，幫他們從學習、工作、生活多方面找準農(nóng)村工作的切入點、結(jié)合點和著力點，迅速進崗到位。
四是搭臺子。建立由組織部門牽頭，以財政、人事、發(fā)改、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、民政等涉農(nóng)部門為成員單位的選聘大學生培養(yǎng)聯(lián)系會議，綜合運用各項惠農(nóng)政策、資金和項目，為他們在基層干事創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設(shè)成新農(nóng)村建設(shè)的示范村。
五是引路子。將選聘大學生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、有責任，潛心謀事，全心做事，迅速成長�？h委組織部對他們實行跟蹤培養(yǎng)，對于進步較快的，推薦參加今年第七屆村級換屆選舉；鼓勵他們向農(nóng)村、向基層、向群眾學習，全面鍛煉農(nóng)村工作能力，積極參加選調(diào)生、公務員以及基層副科級領(lǐng)導選拔考試，努力在更廣闊的舞臺上為新農(nóng)村建設(shè)服務。
大學生村官工作心得體會（精選12篇）
我們得到了一些心得體會以后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以不斷更新自己的想法。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的大學生村官工作心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學生村官工作心得體會 篇1
2011年，我滿懷著對未來的美好憧憬，接受了大學生村官這份艱巨而光榮任務，開始了在農(nóng)村揮灑汗水、張揚青春、放飛理想的人生旅程。正是在那一刻，我開始知道了一個村官的真正涵義和他應有的份量，開始懂得了，在共產(chǎn)黨的隊伍中，盡管職務有大小，地位有高低，但廉潔勤政，一心為民的要求對所有共產(chǎn)黨人并沒有絲毫的差異。作為人民的公仆，只有全心全意為人民服務的義務，沒有任何伸手索取的權(quán)利，從此，我便暗暗地告誡自己，一定要牢記黨的宗旨，勤政為民，拒腐防變，以扎實的工作成績，向黨和人民交出滿意的答卷。
就這樣，我滿懷自信、帶著執(zhí)著，全身心地投入建設(shè)社會主義新農(nóng)村的熱潮之中，在實際工作中接受歷練，在艱苦奮斗中奮勇攀登，在嚴格自律中求的升華，半年的基層工作時間雖說不長，但我努力的做到"情為民系，權(quán)為民用，利為民謀"�；叵肫疬@段時間的工作，既有在村上揮灑汗水的辛勞，又有化解群眾糾紛之后的喜悅，更讓我記憶猶新的是去走訪村上的一戶困難群眾，在他們身上我看到了什么才是困境中不絕的希望，懂得了怎樣做才是面對生活積極的心態(tài)。
在改革開放已取得階段性勝利的這一刻部分人的腐化問題嚴重損害了我黨在群眾心目中的光輝形象。尤其是近年來小官大貪、小官巨貪的現(xiàn)象不斷涌出，讓我們不得不重視在基層"小權(quán)力""小事情"所產(chǎn)生的"巨大貪力"。由此可見，遏制腐化問題不能忽視對"小權(quán)力""小事情"的監(jiān)管和約束，勿以官小而不廉，勿以事小而不潔。有的基層干部認為自己官小位卑，手中的權(quán)力是有限的，左右不了群眾的命運，自身連腐化的資格都沒有，平時吃點、拿點，屬于"人之常情"，根本談不上腐化。但是在基層，真正影響群眾生產(chǎn)生活的不是什么大事往往是一些關(guān)系著他們切身利益的事情，比如低保、醫(yī)保、新農(nóng)合等，這些事情與全辦整體建設(shè)和全面發(fā)展相比，也許是小事，但對于群眾個體而言，卻是頭等大事。如果對基層干部缺乏有效的權(quán)力制衡和約束機制，"小權(quán)力"、"小事情"一樣能造就"大腐化"。所以，遏制腐化要從制約"小權(quán)力"、"小事情"開始。
大學生村官工作心得體會
選擇成為一名大學生村官，就是選擇了吃苦，選擇了責任，選擇了成功!真正沉入基層工作，這才發(fā)現(xiàn)農(nóng)村工作不是那么好做的，也不是外人看來的那么輕松，空閑。大學生村官在辦公室做好文書工作是遠遠不夠的，因為缺少情感指向和情感深度。
我們選擇走入大學生村官的崗位就是選擇了面向群眾，傾聽群眾訴求，
解決群眾困難。我們每次只能為一、二人服務，就為這一、二人做好服務，長此以往，日積月累，就是在為千萬人服務。我們做的不是什么大事業(yè)，沒有能夠為村里引進項目，沒能夠組織村民發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，也沒有什么大成就。我們盡我們的能力，為村民辦理好新農(nóng)合作醫(yī)療，參加社會養(yǎng)老保險;播放遠程教育，讓廣大黨員干部擴大視野，接觸理論的專業(yè)知識，得到實惠;看望生活困難群眾、退休村干部、老黨員同志，僅此而已。
我們對農(nóng)村工作有熱情，對廣大人民群眾有親切感，我們一直默默無聞，但是堅持不懈的奮斗著，努力辦好群眾的各種“小事”，慢慢取得群眾的信任，走進群眾的視野，貼近群眾的心臟，與他們榮辱與共，休戚相關(guān)。
作為一名大學生，我們有理論知識有文化，可以說我們比村里的大多數(shù)人學歷都高，包括村“兩委”班子的成員，但是我們不得不承認，在農(nóng)村工作我們還是“小學生”。我們不會和村民交流溝通，不了解他們的需求，不會組織活動，不會處理突發(fā)事件。剛走出象牙塔的我們不適應農(nóng)村工作，不敢面對復雜的農(nóng)村問題，浮躁、恐慌、使得我們更加畏懼農(nóng)村工作，心灰意冷，得過且過，放松了自我要求，自我約束，人浮于事。結(jié)合自身心理、環(huán)境上的不適應，我也曾一度迷茫過，懷疑自己是否可以勝任這份工作，認為這份工作不那么體面。經(jīng)過一段時間的摸索以及同事的關(guān)懷，我終于堅定信念，克服了浮躁情緒和虛榮心，靜下心感受群眾的樸實，把自己作為農(nóng)民的一分子，虛心向農(nóng)民學習，培養(yǎng)與農(nóng)民的感情，時間一長，認識我的人越來越多，對我也越來越信任，越來越親密。