倉管員/行政助理工作描述范文

廣州市鷹洲警用設備科技有限公司 　　2009-02 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 　　所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務： 倉管員、行政助理 
工作描述： 主要是負責公司倉庫的日常管理，負責辦理公司貨物的進倉和出倉的工作手續(xù)并進行登記管理，并根據(jù)公司的情況和要求制作公司產(chǎn)品庫存表，把倉庫產(chǎn)品的庫存數(shù)量、型號、資料等各種產(chǎn)品信息準確登記在庫存表上，協(xié)助制定產(chǎn)品的'采購計劃，便于管理公司產(chǎn)品，能夠更好地配合公司進行貨物的采購和發(fā)貨。日常還兼辦行政助理工作，如負責日常辦公文件和檔案的錄入、存檔工作，負責辦公用品的采購和管理，組織公司例會并負責會議記錄，起草各類通知、公告等文件，進行公司的考勤管理并在月末提交考勤登記表等各種行政日常管理工作。 
 

財務部經(jīng)理工作描述范文

崗位名稱：財務部經(jīng)理
所屬部門： 財務部
直接上級工作: 財務副總經(jīng)理

工作目的：負責公司的財務工作
工作要求：認真負責、工作細心、敢于堅持原則
工作責任：
　　編制財務收支計劃、信貸計劃。
　　組織財務制度辦法的制定及其落實執(zhí)行。
　　資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。
　　匯報經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的.具體情況。
　　匯報財務制度、經(jīng)濟責任制的執(zhí)行落實情況，及其存在問題，并提出解決意見。

衡量標準：
　　1、工作報告的完整性

工作難點：如何堅持財務政策
工作禁忌：工作粗心，留有首尾
職業(yè)發(fā)展道路：財務副總經(jīng)理

任職資格:
　　1、工作經(jīng)驗：七年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗
　　2、專業(yè)背景要求: 曾從事財務部經(jīng)理工作2年以上
　　3、學歷要求: 本科，大專以上需從事財務工作5年以上
　　4、年齡要求: 30歲以上
　　5、個人素質(zhì): 認真細心、為人正直、責任心強。

市場拓展員英文簡歷中的工作描述范文

1. Expand the market：looking for customers and attract their attention
2.Customer reception：professional price quoting and goods introducing for customers
3. Trace the intention buyers：give them addvice and negociate with the price
4. Chase the order:follow up the oder ,make sure the goods can be finished as the customer’s require on time
5. Customer sevice:deal with cusomer’s complaining ,coordinate other department to handle the problems in a proper way
6.Customer manage and market research: classify the customers

1. expand the market：looking for customers and attract their attention
2.customer reception：professional price quoting and goods introducing for customers
3. trace the intention buyers：give them addvice and negociate with the price
4. chase the order:follow up the oder ,make sure the goods can be finished as the customer’s require on time
5. customer sevice:deal with cusomer’s complaining ,coordinate other department to handle the problems in a proper way
6.customer manage and market research: classify the customers

　　工作描述書是指一份工作及其所包含的義務種類的書面描述。由于工作描述沒有標準的格式，所以各個企業(yè)的工作描述從形式到內(nèi)容都不盡相同。

　　1. 對雇主來說，那真的重要嗎?

　　想象一下，你在申請一個職位的時候，還有其他和你有相似背景的求職者遞交著相似的簡歷。這些人很有可能曾經(jīng)做過和你一樣的工作，一樣的工作職責描述。那么你，憑什么脫穎而出?

　　比如說，對于同樣的Administrator職位，很多申請人一定都曾經(jīng)做過這個工作并且做相似的任務。如果這個Administrator招聘廣告中寫到‘有payroll經(jīng)驗的優(yōu)先考慮’。你在曾經(jīng)的行政工作中做過bookkeeping工作并負責payroll，那么這就是應該包含在曾就職工作描述中的一個點。相比較ordering office supplies這樣所有行政都要做的職責，bookkeeping經(jīng)驗是你與其他申請人區(qū)別開來的有力工具。

　　有的時候，即使招聘廣告中沒有強調(diào)什么特別的技能，如果你認為你曾經(jīng)擔任的工作有些任務是在本職位以外的，那么你也可以包含進來。比如作為admin的`你曾經(jīng)協(xié)助Marketing做過推廣活動，寫過推廣文案之類的，都可以寫在這份工作的描述中。像handling mail之類的比較基礎的工作職責簡單帶過就好。

　　2. 你的影響力有多大?

　　你的影響力其實很簡單，Did you make something better? 由于你的努力幫公司節(jié)省了時間或是成本，或是你創(chuàng)建了新的工作流程或工作方式解決了公司一直以來的問題。這類內(nèi)容的目的是向未來雇主展示你不僅只是在某處工作，而且你有能力解決問題。

　　總經(jīng)理簡歷中的工作描述范文

　　廣州朝天巖茶業(yè)有限公司主要是從事茶葉的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)。

　　目前本人主要工作為：(總經(jīng)理)

　　1、組織實施股東大會審定的各項計劃、方案以及董事會的決議,全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作;

　　2、根據(jù)董事會確定的經(jīng)營方針和投資方案,組織擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目、組織編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,并報董事會批準;

　　3、組織擬訂公司年度財務預決算方案;擬訂公司稅后利潤分配方案、彌補虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案,并報董事會批準;

　　4、據(jù)年度經(jīng)營計劃,組織實施經(jīng)董事會批準的.各項決議、工作計劃及實施細則,其中包括業(yè)務經(jīng)營、市場開發(fā)、人力資源管理、企業(yè)管理、財務管理等方面的工作計劃,對工作進行控制管理;

　　5、組織擬訂公司員工工資、福利方案和獎懲方案,年度調(diào)干和用工計劃,決定公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲及辭退;

　　6、組織擬訂公司基本管理制度,并報董事會批準;制訂公司具體規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、根據(jù)經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境的變化,提出年度經(jīng)營計劃和收益運用計劃的修改意見和建議,提請董事會制訂相應的技改方案。

　　8、主持和召集總經(jīng)理辦公會議;

　　9、提議召開董事會臨時會議;

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酒店總經(jīng)理簡歷

項目經(jīng)理簡歷范文

1.某某公司(2008年10月--至今)
工作業(yè)績:
1.AQL檢驗標準；原材料檢驗標準；產(chǎn)品檢驗標準的制定；發(fā)放及培訓
2.公司產(chǎn)品的執(zhí)行標準（GB）的收集及辦理
3.公司設備及儀器的校準，監(jiān)視及檢測，報價等
4.產(chǎn)品的月數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品入庫一次檢驗合格率和出廠合格率以及月各部門的月數(shù)據(jù)監(jiān)督
5.配合管理者代表對公司的ISO進行完善，跟進內(nèi)審到外審時各部門間流程的配合
6.對各部門不合格品的控制及處理，配合獎罰制度的執(zhí)行
7.對各部門的質(zhì)量人員進行產(chǎn)品的管控要求及質(zhì)量意識的.培訓并考核 

2.某某公司(2006年11月--2008年6月)
工作業(yè)績:
1.跨功能小組成員.    新產(chǎn)品質(zhì)量要求\信息的收集匯總后結(jié)果聯(lián)絡個部門.
2.客戶要求質(zhì)量文件提交，數(shù)據(jù)分析.
3.新產(chǎn)相關要求培訓給質(zhì)量人員.
4.定期參加量產(chǎn)說明會，根據(jù)量產(chǎn)說明書，部品資料表，包裝方式及各種圖紙，完善本公司相關檢驗標準、負責編制、修訂產(chǎn)品作業(yè)指導書。指導各部門（包括PQC、IQC、QA）生產(chǎn)、進料、及出貨.5.隨時保持聯(lián)絡工程；業(yè)務，關注新產(chǎn)品生產(chǎn)異常和客戶要求的信息；對標準的實施進行更新和檢查；以控制質(zhì)量異常。（修訂內(nèi)容為：檢查基準書，性能測試要求，測量儀器要求，檢具，重點尺寸）
6.負責確定并落實作業(yè)指導書標準中與本企業(yè)相關的要求.
7. 收集有關產(chǎn)品標準、檢測標準，建立技術(shù)標準檔案并及時更新發(fā)放.
8.新標準的發(fā)放及對舊標準的回收，并實施報廢.
9.負責責產(chǎn)品文件、圖樣、設計檔、工藝檔、明細表等標準化的歸檔.
10.技術(shù)數(shù)據(jù)、標準文件外借、調(diào)閱、發(fā)放等工作.
11.統(tǒng)一歸口管理各類標準，建立標準檔案.
12.簽收各種客戶圖紙、試模和打樣單據(jù)，分類保存并記錄.
13.負責參加質(zhì)量異常檢討會，對應新產(chǎn)品，改進產(chǎn)品技術(shù)改造和技術(shù)引進，問題點匯總，以求完善標準化要求，穩(wěn)定質(zhì)量！
14.參加公司組織的關于各客戶提供的塑料行業(yè)質(zhì)量標準的培訓.
15.進行RoHS測試.   參與新產(chǎn)品流程，質(zhì)量工程，并跟蹤試模，打樣，并記錄匯報，監(jiān)督質(zhì)量. 
 

某某公司(2006年10月--至今)
公司性質(zhì):私營企業(yè)
公司規(guī)模：50-200人
職位名稱：網(wǎng)站設計師
工作業(yè)績:
1、大專以上學歷，有3年以上網(wǎng)站設計及極高的網(wǎng)絡策劃能力。
2、較高網(wǎng)頁設計水平及良好的溝通能力。
3、精通photoshop、dreamweaver、flash等各種網(wǎng)站設計軟件和技術(shù)；具有良好的審美觀與創(chuàng)意。
4、具有較高的藝術(shù)設計能力和美術(shù)功底，對網(wǎng)站的.整體風格及視覺效果把握準確，具有良好的審美觀與創(chuàng)意，有較高的網(wǎng)絡策劃能力和管理能力；
5、熟悉網(wǎng)站的管理、設計規(guī)劃、前臺制作、后臺程序.
6、具有良好的團隊協(xié)作精神，有創(chuàng)新意識、責任心.富有工作熱情。
7、曾管理過數(shù)百家大中型企業(yè)的網(wǎng)站，對維護，制作，策劃，推廣，對百度，GOOGLE等各大搜索引擎關鍵詞優(yōu)化推廣等各個方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
8、注：網(wǎng)絡公司勿擾,謝謝
9、過年放不放假無所謂，

　　寫好工作描述對于應聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點工作描述技巧。并附上簡歷工作描述范文供各位參考。

　　簡歷工作描述范文

　　學習期間我積極地參加學校的社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。其中于什么時間做了什么工作(工作描述)在這段時間，溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。本人責任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學習能力強，愿意為企業(yè)貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發(fā)展做出一定的貢獻。

　　工作描述寫作技巧

　　一、工作描述中要有重點：關鍵詞、數(shù)字、結(jié)果

　　用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

　　用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應使其程度化。

　　二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

　　時間一晃而過，又到了尋求新的工作機會的時候，這時候需要提前寫好簡歷了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編收集整理的行政總監(jiān)簡歷工作描述范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政總監(jiān)簡歷工作描述范文1

廣東康達威經(jīng)濟發(fā)展有限公司　　20xx-01 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：糧油，食品
擔任職務： 行政總監(jiān)
工作描述：
　　廣東康達威經(jīng)濟發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
　　1.依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權(quán)責劃分的改進方案。?
　　2.配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析及人力預測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制 數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃各項教育及訓練。
　　3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。
　　4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關系。
　　5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系。
　　6.負責公司對外形象宣傳、企業(yè)公共關系和公司的企業(yè)文化建設。

行政總監(jiān)簡歷工作描述范文2

　　整體來講工作經(jīng)驗是簡歷最為重要的部分，所以應該將這部分內(nèi)容仔細斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容，更要有自己的工作績效，這才是最吸引人的地方。

　　20xx/4--20xx/2：北京****信息技術(shù)發(fā)展有限公司(50-150人)