會(huì)計(jì)畢業(yè)論文總結(jié)1

　　一、 經(jīng)濟(jì)全球化與中國會(huì)計(jì)環(huán)境的變化

　�。ㄒ唬�、經(jīng)濟(jì)全球化將推進(jìn)我國會(huì)計(jì)國際化進(jìn)程

　　經(jīng)濟(jì)全球化是世界各國各地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中由封閉保守走向開放合作，實(shí)現(xiàn)互利互惠的過程。該過程實(shí)質(zhì)上已將一國之內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制擴(kuò)展到全球范圍，這既是經(jīng)濟(jì)全球化最本質(zhì)的特征,也是會(huì)計(jì)環(huán)境變化最集中的表現(xiàn)。因此,在樹立經(jīng)濟(jì)全球化觀念的同時(shí),應(yīng)確立會(huì)計(jì)發(fā)展的國際化觀念。會(huì)計(jì)國際化是伴生于經(jīng)濟(jì)全球化的一種趨勢(shì)，是一個(gè)發(fā)展的過程。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展過程中,隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜、市場競爭日益加劇、合并浪潮不斷掀起、跨國公司的進(jìn)一步發(fā)展、大型的集團(tuán)公司不斷涌現(xiàn),出現(xiàn)了許多新的組織形式和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型,這些對(duì)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)提出了更高要求,對(duì)培養(yǎng)適應(yīng)跨國性的會(huì)計(jì)人才也提出了更高要求。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的這種發(fā)展變化,客觀上要求我國會(huì)計(jì)向國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際會(huì)計(jì)慣例靠攏，即推進(jìn)我國會(huì)計(jì)的國際化進(jìn)程。

　�。ǘ�）、經(jīng)濟(jì)全球化將促進(jìn)國內(nèi)外會(huì)計(jì)文化的交匯

　　在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)下，我國對(duì)外開放的進(jìn)程將進(jìn)一步加快，與世界各國之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來越來越密切，中外雇員之間的交流與合作越來越頻繁，西方國家的社會(huì)文化觀念將不斷地滲入我國的政治、經(jīng)濟(jì)生活等各個(gè)方面，從而對(duì)我國傳統(tǒng)的文化、觀念等產(chǎn)生深刻的影響。中國會(huì)計(jì)文化也不例外，隨著社會(huì)環(huán)境的變化、市場的開放以及競爭的加劇，它將進(jìn)一步地與國際會(huì)計(jì)文化融合。如在會(huì)計(jì)意識(shí)與觀念上，會(huì)計(jì)人員必須樹立和強(qiáng)化全球意識(shí)、競爭意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)觀念、外向經(jīng)營觀念、遵從國際慣例觀念；在會(huì)計(jì)的價(jià)值觀上，將更加強(qiáng)調(diào)職業(yè)判斷和行業(yè)自律、會(huì)計(jì)處理上的真實(shí)反映與樂觀主義、信息披露上的公開與透明；在行為規(guī)范上，將更加注重國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將成為各國會(huì)計(jì)人員共同遵守的行為準(zhǔn)則，成為各國會(huì)計(jì)行為的指南和判斷會(huì)計(jì)行為是否科學(xué)的主要依據(jù)。會(huì)計(jì)的國家特色或區(qū)域特色逐漸淡化，國際化將得到強(qiáng)化，會(huì)計(jì)真正成為國際通用商業(yè)語言，登上了國際經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)。在這種背景下，我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)文化將逐步融入國際會(huì)計(jì)文化，正如美國著名會(huì)計(jì)史學(xué)家邁克爾查特菲爾德所說“會(huì)計(jì)的發(fā)展是反應(yīng)性的，也就是說會(huì)計(jì)主要是應(yīng)一定時(shí)期的商業(yè)需要而發(fā)展的，并與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)”。會(huì)計(jì)文化是對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的反映和高度概括與提煉，體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)理念和思想的精髓，而這種理念與精髓正是來自于會(huì)計(jì)環(huán)境。

　　（三）、經(jīng)濟(jì)全球化將加速我國會(huì)計(jì)與教育服務(wù)領(lǐng)域的開放

　　我國已經(jīng)加入了世界貿(mào)易組織（WTO），WTO是經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物，同時(shí)也是進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化的制度保證。根據(jù)世貿(mào)組織服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定之規(guī)定，我國的許多服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域?qū)⑾驀�外開放，其中，會(huì)計(jì)服務(wù)以及教育服務(wù)是兩個(gè)重要領(lǐng)域。

　　在會(huì)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域方面，我國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)軟件市場將成為國外會(huì)計(jì)公司的爭奪對(duì)象。如世界著名的國際會(huì)計(jì)公司（現(xiàn)在應(yīng)為“四大”），它們憑借其雄厚的資金實(shí)力、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、先進(jìn)的管理等將會(huì)更多地在我國許多大中城市設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)、布設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，搶占中國的會(huì)計(jì)市場，其他國外會(huì)計(jì)公司也將會(huì)緊跟其后。一旦審計(jì)市場和會(huì)計(jì)軟件市場全面對(duì)外開放，必將對(duì)國內(nèi)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)和會(huì)計(jì)軟件事業(yè)形成巨大的沖擊，也對(duì)我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間、會(huì)計(jì)軟件公司之間的聯(lián)合與重組，對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量、會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的提高產(chǎn)生巨大的壓力。

　　在教育服務(wù)領(lǐng)域方面，由于信息技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)的傳播己越來越不受國界的限制，各國的發(fā)展也愈益依賴知識(shí)和信息的廣泛應(yīng)用。高等教育國際化已成為各國高等教育發(fā)展趨勢(shì)，也是各國高等教育必須作出的戰(zhàn)略選擇。中國的高等教育也將隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快而進(jìn)一步走向國際化。國外的教育機(jī)構(gòu)紛紛“走進(jìn)來”進(jìn)行跨國辦學(xué)，不僅可以直接辦學(xué)，也可以通過英特網(wǎng)開展“遠(yuǎn)程教育”來間接辦學(xué)，同時(shí)“走出去”的出國留學(xué)人員也會(huì)大幅度增加；此外，各種國外的認(rèn)證考試也是教育市場準(zhǔn)入方式的一種，即所謂的“在服務(wù)消費(fèi)國的商業(yè)存在”，如以會(huì)計(jì)為例，英國的ACCA、AIA、加拿大的CGA等高級(jí)職業(yè)資格考試在我國正升溫受寵。

　�。ㄋ模�、經(jīng)濟(jì)全球化將加劇我國會(huì)計(jì)職業(yè)界的競爭

　　在會(huì)計(jì)市場將全面開放的同時(shí)，我國會(huì)計(jì)職業(yè)界面臨國際市場的競爭也將空前激烈。首先是來自于國外會(huì)計(jì)師的競爭，因?yàn)殡S著國外企業(yè)、國外公司大量進(jìn)入我國市場，它們會(huì)帶來一批會(huì)計(jì)專業(yè)人員，這些會(huì)計(jì)專業(yè)人員長期在“國際游戲規(guī)則”下從事會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)，除了精通國際公認(rèn)的會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則，有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能外，還具有良好的思維能力、全新的理念和較強(qiáng)的適應(yīng)能力；其次是來自于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，會(huì)計(jì)人員面臨的不僅是日益復(fù)雜的國內(nèi)業(yè)務(wù)，而且有許多新型的國

　　外業(yè)務(wù)；不僅要對(duì)內(nèi)提供企業(yè)經(jīng)營管理用的會(huì)計(jì)信息，而且要向企業(yè)外部包括世界各地的信息使用者提供會(huì)計(jì)信息。這就要求我國的會(huì)計(jì)人員具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，然而在我國1300余萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，有將近七成是大專學(xué)歷以下的，他們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力難以適應(yīng)這些要求。

　　（五）、經(jīng)濟(jì)全球化將加快我國會(huì)計(jì)法律、法規(guī)體系的建設(shè)

　　在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)入發(fā)展階段后，其目標(biāo)在于積極參與共建、整合全球化的組織制度及法制規(guī)范（伍中信、杜晶，20xx）。我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制是伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大趨勢(shì)而建立的，市場經(jīng)濟(jì)在一定程度上也是法制經(jīng)濟(jì)。自改革開放特別是20世紀(jì)90年代以來，為適應(yīng)會(huì)計(jì)的國際化要求，我國在會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及制度等方面的建設(shè)做了大量的工作，如修訂了《會(huì)計(jì)法》、頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，使我國的會(huì)計(jì)法規(guī)體系基本建立起來，初步做到有法可依。但隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的逐漸深入，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)體系呈現(xiàn)出不周密、不完善，如有些會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)范內(nèi)容狹窄、缺乏可操作性，不同層次會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不協(xié)調(diào)性，有些規(guī)定與國際慣例特別是與WTO的規(guī)范間存在沖突等。因此為主動(dòng)參與并適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，必須建立、健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)執(zhí)行機(jī)制建設(shè)，使我國的會(huì)計(jì)工作步入法制軌道。

　　二、經(jīng)濟(jì)全球化下我國高等會(huì)計(jì)教育的改革創(chuàng)新

　�。ㄒ唬�、教育目標(biāo)創(chuàng)新

　　會(huì)計(jì)作為國際性商業(yè)語言，受社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的影響較大。就高等會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)而言，長期以來會(huì)計(jì)教育界對(duì)此進(jìn)行了廣泛地探討，達(dá)成了一定的共識(shí)，但仍存在一些問題。以本科會(huì)計(jì)教育為例，國家規(guī)定本科會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)為：“培養(yǎng)能在企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、經(jīng)濟(jì)管理部門、學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)實(shí)際工作和本專業(yè)教學(xué)、研究工作的德才兼?zhèn)涞母呒?jí)專門人才”。即所謂的“三位一體式”目標(biāo)。我們認(rèn)為這是一個(gè)不切實(shí)際的、虛擬性的目標(biāo)。主要體現(xiàn)在：培養(yǎng)目標(biāo)的定位過高、表述上過于籠統(tǒng)、各學(xué)歷層次的培養(yǎng)目標(biāo)界限不明確。因?yàn)闀?huì)計(jì)實(shí)際工作、教學(xué)工作以及科研工作三者在知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論基礎(chǔ)、實(shí)務(wù)操作能力等方面的要求有顯著的差異，對(duì)于本科教育而言，要實(shí)現(xiàn)“三位一體式”的目標(biāo)有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)、偏離實(shí)際。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人才需求層次將逐步提高，會(huì)計(jì)專業(yè)的碩士、博士研究生比例也將會(huì)逐漸擴(kuò)大。因此，有必要對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行重新定位，即教育目標(biāo)創(chuàng)新。

　　教育目標(biāo)的創(chuàng)新要以其學(xué)科的性質(zhì)作為背景。就高等會(huì)計(jì)教育而言，其學(xué)科的性質(zhì)屬于以應(yīng)用型為主，這在我國會(huì)計(jì)理論界已基本形成共識(shí)。正因?yàn)槿绱耍瑫?huì)計(jì)學(xué)科的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)教育的主要任務(wù)是培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才。從我國會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)模式來看，應(yīng)用型、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)在高等會(huì)計(jì)教育中占主導(dǎo)地位，而學(xué)術(shù)型或理論型的人才培養(yǎng)只占少數(shù)。從會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)和渠道看，學(xué)術(shù)型或理論型人才主要是會(huì)計(jì)碩士中的一部分和會(huì)計(jì)學(xué)博士，應(yīng)用型人才則主要是本科及部分碩士，“應(yīng)用型人才的最終學(xué)位是碩士，但對(duì)理論型人才來說，碩士只是過渡性學(xué)位，終極學(xué)位是博士”（周新城、任兵，1997）。在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中，應(yīng)用型、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才將是社會(huì)廣泛需求的人才，也就是說，本科生教育及碩士研究生教育作為最主要的教育學(xué)歷層次將在整個(gè)會(huì)計(jì)教育體系中處于核心地位。因此，對(duì)于我國高等會(huì)計(jì)教育來說，其目標(biāo)應(yīng)定位為：為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化帶來的機(jī)遇

　　與挑戰(zhàn)，以盡快的速度和最有效的方式，不斷培養(yǎng)出具有全球意識(shí)、發(fā)展眼光、國際交往和國際競爭力的應(yīng)用型、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，即具有國際化、未來化和創(chuàng)業(yè)化。

　�。ǘ�）、教育戰(zhàn)略創(chuàng)新

　　高等教育國際化已成為各國高等教育發(fā)展的趨勢(shì)。而實(shí)施國際化戰(zhàn)略可采取諸如推行雙語教學(xué)、推進(jìn)教材國際化及師資水平的國際化等措施。其中，有步驟地推行雙語教學(xué)是高等會(huì)計(jì)教育改革的切入點(diǎn)。教育部高教司已在20xx年制定了推動(dòng)“雙語教學(xué)”的文件，提出今后本科教育20%以上的課程必須進(jìn)行雙語教學(xué)，也就是說在高等院校20%以上的課程要用英語或其他外語來進(jìn)行教學(xué)。這對(duì)我國的本科教育將是一個(gè)巨大的促進(jìn)，也將是一場大的教學(xué)革命。推行雙語教學(xué)既有利于提高學(xué)生的外語水平，培養(yǎng)他們適應(yīng)對(duì)外交流的能力，也有利于直接了解國外先進(jìn)的會(huì)計(jì)理論和方法、掌握國際會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和慣例。

　　會(huì)計(jì)教材作為會(huì)計(jì)教學(xué)的基礎(chǔ)，其質(zhì)量優(yōu)劣是影響高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素之

　　一。我國目前的會(huì)計(jì)教材雖然品種多樣、數(shù)量繁多，但是在質(zhì)量上良莠不齊，教材編寫上各自為政、隨意性較大，內(nèi)容上比較刻板、低水平重復(fù)，難以達(dá)到經(jīng)濟(jì)全球化下培養(yǎng)國際化人才的水準(zhǔn)。我們認(rèn)為，推進(jìn)教材的國際化是我國高等會(huì)計(jì)教育改革的重點(diǎn)。而推進(jìn)教材的國際化可有兩大途徑：一是增加使用國外，尤其是美、英等發(fā)達(dá)國家的會(huì)計(jì)原版教材，二是組織編寫具有國際化水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)系列教材，教材的編寫可以適度打破傳統(tǒng)的要素主義和結(jié)構(gòu)主義的思維習(xí)慣，借鑒西方的教育思想和教學(xué)理念，引用國內(nèi)外的典型案例，增加學(xué)科的最新成果及發(fā)展趨勢(shì)，既要體現(xiàn)教材的國際化，又要符合我國的實(shí)際情況、體現(xiàn)中國特色。 高校教師作為教學(xué)活動(dòng)的主要承擔(dān)者，其水平高低直接影響教學(xué)質(zhì)量的高低，近年來，隨著我國會(huì)計(jì)制度改革的逐漸推進(jìn)，會(huì)計(jì)教師在知識(shí)的更新中整體素質(zhì)有所提高，但仍存在許多問題，比較突出的有：一是師資的學(xué)歷層次偏低，據(jù)統(tǒng)計(jì)高等院校專業(yè)教師中具有碩士及碩士以上學(xué)歷的僅占25%左右，難以勝任本科及碩士研究生教育的師資要求；二是具有國際化水準(zhǔn)的師資尤其是勝任雙語教學(xué)的師資嚴(yán)重不足；三是師資的業(yè)務(wù)素質(zhì)整體偏低，如專業(yè)知識(shí)的老化、理論與實(shí)際的脫節(jié)、知識(shí)結(jié)構(gòu)欠缺、科研質(zhì)量不高等；四是師資隊(duì)伍的不穩(wěn)定性，主要表現(xiàn)在高學(xué)歷會(huì)計(jì)人才難以加盟教師隊(duì)伍，現(xiàn)有的高學(xué)歷教師又有流失想象。所有這些構(gòu)成制約教學(xué)質(zhì)量的主要原因，也影響我國會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展和走向國際化的時(shí)間表。而師資質(zhì)量的提高非一朝一夕所能解決的，因此，師資的國際化成為我國高等會(huì)計(jì)教育改革的難點(diǎn)，需要政府、社會(huì)、高校及教師等各方面的支持和努力。

　�。ㄈ�）、培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新

　　要培養(yǎng)具有國際化、未來化和創(chuàng)業(yè)化的會(huì)計(jì)人才，首先必須創(chuàng)新高等會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)機(jī)制。我們認(rèn)為，應(yīng)從以下幾方面入手：一是管理機(jī)制創(chuàng)新。管理機(jī)制即管理的機(jī)理與制度，有宏觀與微觀之分。就宏觀而言，是指國家在會(huì)計(jì)教育政策、發(fā)展計(jì)劃上的管理。依據(jù)我國的培養(yǎng)目標(biāo)與現(xiàn)狀，國家教育主管部門要制定科學(xué)的會(huì)計(jì)教育政策和發(fā)展計(jì)劃，消除目前的混亂狀況，例如在學(xué)歷層次上規(guī)劃本科生的百分比、研究生的百分比，在布點(diǎn)設(shè)置上那些學(xué)�？梢赞k會(huì)計(jì)專業(yè)，那些學(xué)校不能辦會(huì)計(jì)專業(yè)等，都要有個(gè)科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)；就微觀而言，是指學(xué)校管理機(jī)制，學(xué)校是辦學(xué)主體，如何培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才是高校的職責(zé)，對(duì)此首先要寬口徑、厚基礎(chǔ)，目標(biāo)是夯實(shí)學(xué)生的基礎(chǔ)，拓寬知識(shí)面，在課程設(shè)置上外延兼融，注重增加交叉學(xué)科的教學(xué)；其次是實(shí)行2+2模式，即通識(shí)教育與專業(yè)分開，允許學(xué)生自選專業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性。二是引導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)生教育時(shí)應(yīng)采取引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育，取消目前單向填鴨式教育模式。目前我們的會(huì)計(jì)教育模式依然以教師講授為主，每門課課時(shí)是固定的而且要點(diǎn)名上課，布置作業(yè)考試等，這種方式不能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和想象力，學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)，效果不佳。我們認(rèn)為應(yīng)采用開放式課堂教學(xué)，采取雙向交流式，教師引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，學(xué)生點(diǎn)評(píng)，教師輔導(dǎo)。教師可根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，事先計(jì)劃好，布置課外參考書。讓學(xué)生學(xué)事前預(yù)習(xí)、研究提出問題，教師可針對(duì)性解答。對(duì)于考試制度也應(yīng)作相應(yīng)的改變。三是激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，即激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性以及教師教育質(zhì)量的提高。對(duì)于學(xué)生的激勵(lì)有多種形式，

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文總結(jié)2

　　篇一：參考文獻(xiàn)

　　[1] 鄧桂清. 走出財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)內(nèi)容重疊的困惑[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì). 20xx(10)

　　[2] 劉明. 試析管理會(huì)計(jì)學(xué)科體系的重構(gòu)[J]. 科技資訊. 20xx(34)

　　[3] 胡玉明，葉志鋒，范海峰. 中國管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐：1978年至20xx年[J]. 會(huì)計(jì)研究. 20xx(09)

　　[4] 宮昕璐，張媛. 管理會(huì)計(jì)理論研究綜述[J]. 財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版). 20xx(04)

　　[5] 高晨，湯谷良. 管理控制工具的整合模式：理論分析與中國企業(yè)的創(chuàng)新--基于中國國有企業(yè)的多案例研究[J]. 會(huì)計(jì)研究. 20xx(08)

　　[6] 余緒纓. 關(guān)于培養(yǎng)高層次管理會(huì)計(jì)人才的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐[J]. 財(cái)會(huì)月刊. 20xx(22)

　　[7] 余緒纓. 管理會(huì)計(jì)學(xué)科建設(shè)的方向及其相關(guān)理論的新認(rèn)識(shí)[J]. 財(cái)會(huì)通訊(綜合版). 20xx(02)

　　[8] 于增彪，王競達(dá)，袁光華. 中國管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展：研究方法、熱點(diǎn)實(shí)務(wù)和人才培養(yǎng)[J]. 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào). 20xx(01)

　　[9] 郝桂巖. 對(duì)管理會(huì)計(jì)規(guī)范化的幾點(diǎn)思考[J]. 財(cái)會(huì)月刊. 20xx(27)

　　[10] 李艷. 管理會(huì)計(jì)規(guī)范化的本質(zhì)研究[J]. 特區(qū)經(jīng)濟(jì). 20xx(07)

　　[11] 頡茂華. 管理會(huì)計(jì)理論框架及其要素的構(gòu)建[J]. 財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版). 20xx(05)

　　[12] 王斌，高晨. 論管理會(huì)計(jì)工具整合系統(tǒng)[J]. 會(huì)計(jì)研究. 20xx(04)

　　[13] 余緒纓. 現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)新發(fā)展的主要特點(diǎn)[J]. 財(cái)會(huì)通訊. 20xx(05)

　　[14] 余緒纓. 現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究的新思維[J]. 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì). 20xx(02)

　　[15] 胡玉明. 管理會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史演進(jìn)[J]. 財(cái)會(huì)通訊. 20xx(01)

　　[16] 杜穎，張佳林. 經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J]. 財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 20xx(01)

　　[17] 《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與發(fā)展典型案例研究》課題組. 我國集團(tuán)公司預(yù)算管理運(yùn)行體系的新模式--中原石油勘探局案例研究[J]. 會(huì)計(jì)研究. 20xx(08)

　　[18] 王斌，李蘋莉. 關(guān)于企業(yè)預(yù)算目標(biāo)確定及其分解的理論分析[J]. 會(huì)計(jì)研究. 20xx(08)

　　[19] 《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與發(fā)展的典型案例研究》課題組，林斌，劉運(yùn)國，譚光明，張玉虎. 作業(yè)成本法在我國鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)用的案例研究[J]. 會(huì)計(jì)研究. 20xx(02)

　　[20] 胡玉明. 21世紀(jì)管理會(huì)計(jì)主題的轉(zhuǎn)變--從企業(yè)價(jià)值增值到企業(yè)核心能力培植[J]. 外國經(jīng)濟(jì)與管理. 20xx(01)

　　[21] 王斌. 企業(yè)預(yù)算管理及其模式[J]. 會(huì)計(jì)研究. 1999(11)

　　[22] 余緒纓. 再論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的特性[J]. 財(cái)會(huì)通訊. 1999(06)

　　[23] 余緒纓. 論管理會(huì)計(jì)的技術(shù)觀與社會(huì)文化觀[J]. 財(cái)會(huì)月刊. 1998(07)

　　[24] 何建平. 管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用透視[J]. 會(huì)計(jì)研究. 1997(06)

　　[25] 孟焰. 論管理會(huì)計(jì)的規(guī)范化[J]. 會(huì)計(jì)研究. 1997(03)

　　[26] 余緒纓. 現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展[J]. 財(cái)會(huì)通訊. 1992(04)

　　[27] 孟焰. 試論當(dāng)前我國管理會(huì)計(jì)存在的主要問題及對(duì)策[J]. 中央財(cái)政金融學(xué)院學(xué)報(bào). 1991(03)

　　篇二：參考文獻(xiàn)

　　[1] 劉愛東. 對(duì)我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境優(yōu)化的思考[J]. 會(huì)計(jì)之友(下旬刊). 20xx(08)

　　[2] 郭延琦. 對(duì)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的思考[J]. 北方經(jīng)貿(mào). 20xx(02)

　　[3] 紀(jì)紹潔. 論我國管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和發(fā)展[J]. 內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì). 20xx(23)

　　[4] 張翼. 財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露完整性探討[J]. 管理科學(xué)文摘. 20xx(05)

　　[5] 陳永華，胥興軍，鄺才忠. 關(guān)于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用狀況的幾點(diǎn)思考[J]. 經(jīng)濟(jì)師. 20xx(11)

　　[6] 胡玉明. 管理會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史演進(jìn)[J]. 財(cái)會(huì)通訊. 20xx(01)

　　[7] 余緒纓. 管理特性的轉(zhuǎn)變歷程與知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下管理會(huì)計(jì)的人文化趨向[J]. 財(cái)會(huì)通訊. 20xx(10)

　　[8] 余緒纓. 半個(gè)世紀(jì)以來管理會(huì)計(jì)形成與發(fā)展的歷史回顧及其新世紀(jì)發(fā)展的展望[J]. 財(cái)會(huì)通訊. 20xx(01)

　　[9] 林文雄，吳安妮. 中國管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)調(diào)查報(bào)告[J]. 會(huì)計(jì)研究. 1998(08)

　　[10] 余緒纓. 簡論《孫子兵法》在“戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)”中的應(yīng)用[J]. 會(huì)計(jì)研究. 1997(12)

　　[11] 王釗. 試論日本企業(yè)管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)[J]. 日本問題研究. 1995(02)

　　[12] 李天民. 論管理會(huì)計(jì)的前景[J]. 會(huì)計(jì)研究. 1988(05)

　　[13] 岳寧花. 管理會(huì)計(jì)規(guī)范化研究[D]. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 20xx

　　[14] 丁建中. 管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展研究[D]. 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) 20xx

　　[15] 王利方. 管理會(huì)計(jì)在中小型制造企業(yè)應(yīng)用研究[D]. 天津大學(xué) 20xx

　　[16] 曹潔. 管理會(huì)計(jì)邊界問題研究[D]. 安徽工業(yè)大學(xué) 20xx

　　[17] 洪剛. 管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用研究[D]. 華北電力大學(xué)(北京) 20xx

　　[18] 錢崢翔. 管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營中創(chuàng)造價(jià)值[D]. 上海交通大學(xué) 20xx

　　[19] 李華. 作業(yè)成本法的生成機(jī)理及在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用研究[D]. 長春理工大學(xué) 20xx

　　[20] 聶巧明. 管理會(huì)計(jì)中的成本信息鏈研究[D]. 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 20xx

　　[21] 肖玲利. 管理會(huì)計(jì)與控制系統(tǒng)變更影響因素的權(quán)變分析[D]. 重慶大學(xué) 20xx

　　[22] 王鑫. 中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司管理會(huì)計(jì)實(shí)施與應(yīng)用研究[D]. 東北大學(xué) 20xx

　　[23] 黃杰. 資源外包、組織結(jié)構(gòu)變革與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展[D]. 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 20xx

　　[24] 邱芳. 基于管理會(huì)計(jì)的內(nèi)部報(bào)告體系研究[D]. 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 20xx

　　[25] 譚鍵維. 戰(zhàn)略成本導(dǎo)向的環(huán)境管理會(huì)計(jì)研究[D]. 湖南大學(xué) 20xx

　　[26] 李曉潔. 管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的實(shí)踐與應(yīng)用[D]. 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 20xx

　　[27] 徐陽. 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)方法在我國應(yīng)用的相關(guān)問題研究[D]. 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 20xx

　　[28] 胡嵩. 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在企業(yè)集團(tuán)中的應(yīng)用[D]. 廈門大學(xué) 20xx

　　[29] 聶巧明. 管理會(huì)計(jì)中的成本信息鏈研究[D]. 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 20xx

　　[30] 郭效丁. 商業(yè)銀行管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究[D]. 蘭州商學(xué)院 20xx

　　[31] 孟萍. 管理會(huì)計(jì)理論與方法體系研究[D]. 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 20xx

　　篇三：參考文獻(xiàn)

　　[1] 李秀柱. 企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合[J]. 華章. 20xx(18)

　　[2] 葛家澍，葉凡，馮星，高軍. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義的經(jīng)濟(jì)學(xué)解讀[J]. 會(huì)計(jì)研究. 20xx(06)

　　[3] 劉英輝. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的理論與模型構(gòu)建[J]. 中國商貿(mào). 20xx(05)

　　[4] 秦高翔. 企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合[J]. 中國管理信息化. 20xx(01)

　　[5] 湯偉. 淺談管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用[J]. 市場研究. 20xx(07)

　　更多熱門文章推薦：

　　1.管理會(huì)計(jì)論文戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)論文參考文獻(xiàn)

　　2.成本會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)

　　3.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)論文參考文獻(xiàn)

　　4.會(huì)計(jì)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)范文

　　5.會(huì)計(jì)碩士論文參考文獻(xiàn)

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文總結(jié)3

　　一、會(huì)計(jì)理論研究方法的對(duì)比

　　規(guī)范研究方法是指通過強(qiáng)調(diào)演繹方法對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行研究，并由此形成規(guī)范會(huì)計(jì)理論。規(guī)范研究方法所強(qiáng)凋的是世界應(yīng)該如何來運(yùn)行，而不關(guān)心世界是如何運(yùn)行的，它試圖判定“應(yīng)當(dāng)是什么，應(yīng)當(dāng)不是什么”。它是從一般到個(gè)別的推理，即從已有的科學(xué)結(jié)論、原理和定律出發(fā)，推知另一個(gè)新事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的演繹方法。演繹法之所以成立，是因?yàn)橐话愦嬖谟趥�(gè)別之中，一類事物共有的屬性，其中每一個(gè)事物必須具有，所以，從一般必然推知個(gè)別。演繹推理是從一般到個(gè)別，要求其前提正確，推理嚴(yán)密。只要前提是經(jīng)過實(shí)證的科學(xué)事實(shí)，前提和結(jié)論之間具有可靠的邏輯關(guān)系，那么，所得的結(jié)論就一定是正確有效的。規(guī)范會(huì)計(jì)理論體系就是以建立會(huì)計(jì)目標(biāo)為起點(diǎn)，一旦目標(biāo)被界定，就必須描述某些關(guān)鍵性的定義和假設(shè)�；�于這些定義和假設(shè)，便可展開對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的邏輯結(jié)構(gòu)研究。因此，規(guī)范性會(huì)計(jì)理論主張不應(yīng)受會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響去發(fā)展會(huì)計(jì)理論，強(qiáng)凋會(huì)計(jì)理論應(yīng)當(dāng)高于會(huì)計(jì)實(shí)踐并指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐。規(guī)范會(huì)計(jì)理論下的會(huì)計(jì)模式都是先假定會(huì)計(jì)目標(biāo)再繼而進(jìn)行邏輯推理的結(jié)果。由于目前人們對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)認(rèn)知上的差異，根據(jù)單一目標(biāo)建立起來的會(huì)計(jì)模式，在會(huì)計(jì)信息已成為公共信息的今天，其有效性正越來越受到懷疑。

　　實(shí)證研究方法的出發(fā)點(diǎn)是指以事實(shí)結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)證與衡量理論或觀點(diǎn)、假說的正確性。它是指通過確認(rèn)假設(shè)，以事實(shí)、實(shí)際的情況，由觀察數(shù)據(jù)產(chǎn)生的相互關(guān)系等為對(duì)象，經(jīng)過實(shí)驗(yàn)而求得近似的正確性的一種方法。實(shí)證研究被引入會(huì)計(jì)領(lǐng)域是時(shí)代的要求，是會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展的必然�，F(xiàn)代社會(huì)中，為決策服務(wù)的預(yù)測成為焦點(diǎn)性的問題，會(huì)計(jì)領(lǐng)域必須適應(yīng)這種社會(huì)環(huán)境的變化，向決策部門提供有用的會(huì)計(jì)信息。上世紀(jì)60年代末，由于對(duì)會(huì)計(jì)信息的利用者提供有實(shí)用價(jià)值的信息的要求越來越強(qiáng)烈，尤其對(duì)有效市場假設(shè)進(jìn)行的大規(guī)模實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的結(jié)果給規(guī)范會(huì)計(jì)理論帶來了巨大的沖擊，因?yàn)檫@些經(jīng)驗(yàn)結(jié)果表明，規(guī)范會(huì)計(jì)賴以生存的某些假定條件實(shí)際上并不存在。在這種情況下，人們將實(shí)證經(jīng)濟(jì)理論引入了會(huì)計(jì)領(lǐng)域，實(shí)證研究逐漸引起會(huì)計(jì)界人士的重視。其具體背景是，1976年，美國著名會(huì)計(jì)學(xué)家詹森在斯坦福大學(xué)主持會(huì)計(jì)講座期間，首先提出應(yīng)以實(shí)證方法從事會(huì)計(jì)研究。1978年，美國會(huì)計(jì)學(xué)家瓦茨和齊默爾曼合作發(fā)表了“關(guān)于決定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)證理論”一文，1979年，兩人又合作發(fā)表了“會(huì)計(jì)理論的供給與需求”一文，這是最早關(guān)于實(shí)證會(huì)計(jì)研究的論文。此后，這一理論逐漸系統(tǒng)化。1986年，瓦茨和齊默爾曼出版了《實(shí)證會(huì)計(jì)理論》一書，提出了這一理論的基本框架，并把它提高到了一個(gè)嶄新的水平。兩位教授所在的羅徹斯特大學(xué)也因此脫穎而出，實(shí)證會(huì)計(jì)研究碩果累累，因而人們將實(shí)證會(huì)計(jì)學(xué)派稱之為“羅徹斯特學(xué)派”。

　　二、實(shí)證會(huì)計(jì)理論研究的內(nèi)容

　　實(shí)證會(huì)計(jì)理論研究的目的是解釋所觀察到的會(huì)計(jì)現(xiàn)象，并尋找出這些會(huì)計(jì)現(xiàn)象發(fā)生的原因。它是以經(jīng)驗(yàn)與實(shí)證法為基礎(chǔ)，以數(shù)學(xué)模型為工具所形成的新理論。實(shí)證會(huì)計(jì)理論認(rèn)為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是發(fā)展會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)，從所觀察到的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)現(xiàn)象中推導(dǎo)出隱含的會(huì)計(jì)理論。因此，實(shí)證會(huì)計(jì)研究總是既將理論作為終點(diǎn)，又將理論作為起點(diǎn)。實(shí)證會(huì)計(jì)研究的過程一般是：確立研究課題→尋找相關(guān)理論→提出假設(shè)或命題→使假設(shè)或命題可操作化→設(shè)計(jì)研究方案→搜集數(shù)據(jù)資料→分析數(shù)據(jù)以檢測假設(shè)或命題→分析研究。實(shí)證會(huì)計(jì)研究的內(nèi)容，在瓦茨和齊默爾曼的《實(shí)證會(huì)計(jì)理論》中，大致可概括為：（1）提出了有效假設(shè)與資本資產(chǎn)計(jì)價(jià)模型；（2）研究會(huì)計(jì)贏利與股票價(jià)格的相關(guān)性；（3）對(duì)競爭性假設(shè)的實(shí)證檢驗(yàn)；（4）對(duì)會(huì)計(jì)信息與破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)性進(jìn)行驗(yàn)證；（5）對(duì)會(huì)計(jì)人員及管理人員所運(yùn)用的會(huì)計(jì)程序與報(bào)酬計(jì)劃、債務(wù)契約進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)；（6）對(duì)會(huì)計(jì)與政治活動(dòng)、會(huì)計(jì)政策的選擇等進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。在以上實(shí)證研究的內(nèi)容中，提出了契約成本、代理成本、政治成本等概念，進(jìn)一步論證了契約理論和各種最佳選擇的必要性。實(shí)際上，在我國目前的會(huì)計(jì)理論研究中，存在大量的可作實(shí)證研究的課題。比較經(jīng)常性的有：（1）公司財(cái)務(wù)信息披露時(shí)間、內(nèi)容、文字風(fēng)格、方式等受何種因素的影響；（2）公司為何要用某一信息披露策略；（3）公司信息披露策略和戰(zhàn)術(shù)的選擇與變更對(duì)股票價(jià)格的影響及對(duì)管理人員、投資者、債權(quán)人、公司職員的影響；（4）選擇和變更會(huì)計(jì)方法的制約因素；（5）會(huì)計(jì)方法選擇和變更對(duì)企業(yè)、投資者及管理人員的經(jīng)濟(jì)影響以及由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治后果；（6）會(huì)計(jì)方法選擇和變更對(duì)企業(yè)股票價(jià)格的影響；（7）會(huì)計(jì)法規(guī)和準(zhǔn)則的社會(huì)經(jīng)濟(jì)后果；（8）會(huì)計(jì)信息使用者如何使用公司的會(huì)計(jì)報(bào)表等。

　　另外，集中研究同一課題或?qū)⑼�一課題細(xì)分之后加以分別研究，也是實(shí)證研究的一個(gè)傾向。為了使企業(yè)經(jīng)營趨于合理，必須對(duì)特定的課題集思廣益，從不同角度，以不同思維方式進(jìn)行探索；或者將同一課題劃分為一個(gè)個(gè)子課題，分別進(jìn)行深入研究。 本篇文章共2頁，此頁為首頁 下一頁 目前，實(shí)證研究在中國方興未艾，是比較熱點(diǎn)的會(huì)計(jì)研究方法，尤其是隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)證研究內(nèi)容的泛化。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的會(huì)計(jì)報(bào)告部分占整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)證研究的第一位。同時(shí)，關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等會(huì)計(jì)制度的研究也占重要地位。概括起來說，跨學(xué)科研究的廣泛展開，對(duì)實(shí)務(wù)課題研究的重視，即反映會(huì)計(jì)環(huán)境的課題增多也是明顯的例證。今后對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)預(yù)測、信息利用者的決策、行動(dòng)方案的選擇等進(jìn)行實(shí)證研究，仍將是一個(gè)主要的方向。但是，在應(yīng)用實(shí)證法時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下幾個(gè)方面可能出現(xiàn)的問題：（1）選題的適應(yīng)性；（2）實(shí)證會(huì)計(jì)研究的規(guī)范性；（3）數(shù)據(jù)的質(zhì)量；（4）模型和方法的適應(yīng)性；（5）驗(yàn)證結(jié)果的客觀性；（6）避免研究對(duì)象過于集中。

　　三、實(shí)證會(huì)計(jì)理論研究的局限性

　　當(dāng)前，我國會(huì)計(jì)界，實(shí)證研究異軍突起，并得到許多人的極力推崇，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)研究提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。長期以來，我國會(huì)計(jì)理論研究絕大多數(shù)屬于規(guī)范會(huì)計(jì)研究，會(huì)計(jì)理論往往注重于假說與推論，缺乏應(yīng)用價(jià)值。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域內(nèi)新的問題不斷涌現(xiàn)。一方面，企業(yè)自主權(quán)不斷擴(kuò)大，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系日趨復(fù)雜，企業(yè)內(nèi)締約各方受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)而對(duì)會(huì)計(jì)行為施加的影響不容忽視；另一方面，公司制企業(yè)日益增多，資本市場日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)信息對(duì)資本市場的影響方式和程度倍受關(guān)注。因此，為彌補(bǔ)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的缺陷，推行實(shí)證會(huì)計(jì)研究十分必要。但是，應(yīng)當(dāng)明確，兩大會(huì)計(jì)研究各有其優(yōu)缺點(diǎn)，因重視一方而偏廢另一方極不可取。實(shí)際上，實(shí)證會(huì)計(jì)理論的局限性是客觀存在的。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　�。�1）利用粗略的替代變量來表示契約成本與政治成本。由于對(duì)所采用的一些概念還不能予以明確的解釋并加以量化，驗(yàn)證模式中的契約成本、政治成本等只好以“替代物”來表示；

　�。�2）限定的線性模型缺乏依據(jù)，在所假設(shè)的模型中，預(yù)測能力較低；

　　（3）契約中的變量都是線性的，忽視了相互之間存在著共線性。這樣，要獨(dú)立分析各個(gè)變量的影響就很困難；

　�。�4）大部分實(shí)證會(huì)計(jì)理論進(jìn)行的研究多限于某一時(shí)點(diǎn)上的對(duì)比。這種對(duì)比，究竟有多大的代表性，尚值得懷疑。

　　因此，實(shí)證研究在選題方面大都集中于可以取得經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題，但對(duì)一些會(huì)計(jì)基本理論問題卻很少、甚至從不涉及，同時(shí)它很注重某些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象與會(huì)計(jì)的關(guān)系的研究，卻常常有意或無意回避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)方法。在實(shí)證會(huì)計(jì)理論中，一些模型中相關(guān)參數(shù)可能是言過其實(shí)的，以致有時(shí)直接和用被修整的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行不實(shí)的實(shí)證，這樣產(chǎn)生的實(shí)證結(jié)果，就會(huì)顯得過于勉強(qiáng)。例如，企業(yè)行為的改變究竟應(yīng)歸因于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，還是歸因于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化等。這是實(shí)證研究包括實(shí)證會(huì)計(jì)理論研究方法中固有的缺陷。此外，由于實(shí)證會(huì)計(jì)研究難以計(jì)量企業(yè)行為的影響尤其是會(huì)計(jì)選擇對(duì)企業(yè)行為的影響，因此，從統(tǒng)計(jì)角度而言，也存在著嚴(yán)重的不足，即使已試圖用其它變量進(jìn)行替代，也無法回避其方法論上的缺陷。

　　以上分析可得出這樣的結(jié)論，規(guī)范研究和實(shí)證研究并不是互相排斥而是互相補(bǔ)充的。規(guī)范研究的結(jié)論需要實(shí)證研究加以驗(yàn)證，實(shí)證研究需要規(guī)范研究的結(jié)論作為基礎(chǔ)和前提。只重視一方面忽視另一方是有失偏頗的。歸根到底，會(huì)計(jì)研究是為了在會(huì)計(jì)理論研究方面取得對(duì)社會(huì)有價(jià)值的成果，其研究結(jié)論要能解決會(huì)計(jì)實(shí)踐中遇到的諸多問題。在建立和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，會(huì)計(jì)實(shí)踐所遇到的問題是多種多樣的，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、具體問題具體分析的原則，根據(jù)不同的研究目標(biāo)，采用相應(yīng)的研究方法。