會計主管的崗位說明書

　　會計主管的工作內(nèi)容是什么呢。下面YJBYS小編為大家精心搜集了2篇關(guān)于會計主管的崗位說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　篇一：會計主管的崗位說明書

　　一、目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

　　二、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　三、適用范圍：公司總部全體人員。

　　四、具體職崗位責(zé)描述

　　16、財務(wù)部會計主管

　　財務(wù)部是會計主管公司財務(wù)部門主管，直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　16.1崗位職責(zé)

　　①嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財務(wù)秘密;

　�、谪�(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財務(wù)預(yù)決算;

　　③負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動成本分析、核算與控制;

　�、茇�(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動定期進(jìn)行財務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;

　�、葚�(fù)責(zé)制訂完善公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;

　�、挢�(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;

　�、邔Ω魃虉鲐攧�(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為;

　　⑧負(fù)責(zé)公司各類費用的審核報銷。

　　16.2權(quán)力

　　①有權(quán)要求公司各部門規(guī)范執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，完善相關(guān)財務(wù)手續(xù);

　�、谟袡�(quán)對公司各部門、各商場進(jìn)行財務(wù)檢查，并對違規(guī)行為予以糾正;

　�、塾袡�(quán)調(diào)閱、審查、監(jiān)管公司各部門有關(guān)財務(wù)資料;

　　④有權(quán)拒絕任何違反財務(wù)手續(xù)的要求和行為。

　　16.3責(zé)任

　　①對公司財務(wù)制度執(zhí)行不好，導(dǎo)致公司利益受損負(fù)責(zé);

　　②對采取措施不力，造成經(jīng)營成本大幅度上升負(fù)責(zé);

　�、蹖Ω鞑块T財務(wù)人員培訓(xùn)不足，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤負(fù)責(zé);

　�、軐Ω黝愘M用支出報銷手續(xù)不全不規(guī)范負(fù)責(zé);

　　⑤對公司財務(wù)資料保管不善，造成泄密或單據(jù)丟失，影響公司經(jīng)營負(fù)責(zé);

　�、迣Σ话磿r納稅，或業(yè)務(wù)不精導(dǎo)致多交稅款，或?qū)е露悇?wù)部門對公司處罰負(fù)責(zé)。

　　16.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點

　　①是否做好月、季、年度財務(wù)預(yù)決算;

　�、谑欠褡龊贸杀痉治觥⒑怂闩c控制;

　�、凼欠裢晟乒�司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;

　�、苁欠褡龊枚悇�(wù)申報工作;

　�、菔欠穸ㄆ趯ω攧�(wù)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理;

　�、奘欠駥γ恳还P費用報銷嚴(yán)格審核;

　�、呤欠癜磿r上報各類財務(wù)報表;

　�、嗍欠駥γ看伪P點做到有效控管、資料真實。

　　16.5工作流程

　　①接受指令;

　�、诎才艆f(xié)調(diào)本部門工作，與其它部門進(jìn)行有效協(xié)作;

　�、蹖�工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實、匯總、上報;

　�、芙邮芷渌�部門或領(lǐng)導(dǎo)檢查、監(jiān)督、考核;

　　⑤對本部門工作進(jìn)行修正、完善。

　　17、財務(wù)管理科主任

　　17.1崗位職責(zé)

　�、賴�(yán)守公司商業(yè)秘密與財務(wù)秘密;

　�、谥朴喒�司總體(各種)財務(wù)預(yù)算;

　�、蹖嵤┏杀痉治�、核算、計劃的監(jiān)督與控制;

　�、芡晟聘鞣N財務(wù)制度;

　�、輰彶椤⒈O(jiān)管公司所有報帳憑證與單據(jù)，保存好各種會計資料;

　�、挢�(fù)責(zé)稅務(wù)申報，按時納稅;

　�、咧鞒�、組織各商場的盤點工作;

　�、嘭�(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放、使用及成本控管;

　�、嶝�(fù)責(zé)公司開展各種活動及節(jié)假日員工慰問等的經(jīng)費預(yù)算或物品供給;

　�、鈴�(fù)核會計憑證科目匯總表，登記總部及門店總帳，編總帳科目余額表;

　　?組織編報門店生鮮銷售分類報表;

　　?負(fù)責(zé)編制公司報表及附表，擬定財務(wù)分析說明書;

　　?負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理。

　　17.2工作權(quán)限

　�、儆袡�(quán)抽查原始憑證、分類記帳憑證的'準(zhǔn)確性;

　�、谟袡�(quán)審核銷售營業(yè)收入報表，費用開支及工資表;

　�、塾袡�(quán)檢查下屬崗位業(yè)務(wù)工作狀況，制定部門內(nèi)規(guī)章與制度;

　�、苡袡�(quán)審核銀行、現(xiàn)金收付憑證，復(fù)核各分類帳登記情況;

　�、萦袡�(quán)對會計相關(guān)崗位操作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與培訓(xùn);

　　⑥有權(quán)拒絕違背會計法規(guī)與財會政策的請求。

　　17.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點

　�、偈欠癜垂�司規(guī)定制訂月、季、年度財政預(yù)決算;

　　②是否認(rèn)真審查財務(wù)報帳憑證與單據(jù);

　�、凼欠癜垂�司規(guī)定保存會計資料;

　�、苁欠褡龊枚悇�(wù)申報工作;

　�、菔欠穸ㄆ诮M織主持商場盤點工作;

　�、奘欠褡龊棉k公用品的發(fā)放、使用與監(jiān)管;

　�、呤欠褡龊霉�(jié)假日員工慰問品預(yù)算與供給;

　�、嗍欠駨�(fù)核會計憑證科目匯總表，是否登記總部及門店總帳，是否編總帳科目余額表;

　�、崾欠窠M織編報門店生鮮銷售分類報表;

　�、饩幹乒�司報表及附表，擬定財務(wù)分析說明書。

　　篇二：會計主管的崗位說明書

　　一、在財務(wù)總監(jiān)(番禺財務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會計組的治理工作。

　　二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

　　三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進(jìn)行。

　　四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

　　五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對相符。

　　六、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

　　七、負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。

　　八、負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費用的核算。

　　九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

　　十、負(fù)責(zé)公司各部門的費用報稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分?jǐn)偙�，根�?jù)工資表提取福利基金。

　　十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

　　十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。

　　十四、嚴(yán)格按照財務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。

　　十五、及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報工作。

　　十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

　　十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

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