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采購人員崗位說明書（精選16篇）
在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的采購人員崗位說明書，希望對大家有所幫助。
采購人員崗位說明書 1
職務名稱：采購文員
所屬部門：采購部
直接上級職務：采購經(jīng)理
工作目的：
工作要點：
協(xié)助采購經(jīng)理理順各項相關工作，使本部門的'各項工作更清晰。
工作要求：
工作目標與職責：
1.協(xié)助采購經(jīng)理進行市場調查。
2.采購成本分析。
3.協(xié)助采購經(jīng)理開發(fā)新供應商。
4.采購進度追蹤。
5.負責部門的所有文件與單據(jù)的存檔與輸入，制作與統(tǒng)計各項報表與數(shù)據(jù)。
6.協(xié)助采購經(jīng)理查找并安排采購項目。
7.安排好各項支付計劃。
工作完成結果及衡量標準：
各項數(shù)據(jù)準確清晰，資料歸檔完整，能為采購經(jīng)理出謀劃策，發(fā)揮出較好的輔助能力。
任職要求：
生理：
年齡：20-35
性別：女
身高：
體重：
外貌：五官端正
健康狀況：良好
其他：
知識技能及經(jīng)歷要求：
市場學知識
良好的文化知識
政策、法律知識
社會心理學知識
技能：
良好的溝通能力及表達能力
良好的文字表達能力
成本意識與價值分析能力
熟悉電腦操作
綜合素質：
公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛
采購人員崗位說明書 2
1.每月制定個人采購目標分解計劃；
2.聯(lián)系供應商收集貨源信息，進行比價議價，最終確定采購目標；
3.聯(lián)系跟進采購訂單，安排采購人員對接物流配送；
4.對采購商品質量進行監(jiān)控，按時退回不達標準的商品；
5.開發(fā)供應商、建立供應商檔案，并對供應商進行分級分類管理和維護，建立供應商產品數(shù)據(jù)庫；
6.提供供應商原始供貨數(shù)據(jù)，制作各種相關表格和產品走勢圖，進行分析。
采購人員崗位說明書 3
1、采購人員嚴格按照采購申請執(zhí)行采購計劃，嚴禁在沒有接到項目經(jīng)理簽字的情況下私自采購，違者自行墊付材料費用，緊急用于工程采購情況下，也需要得到項目經(jīng)理電話通知，在事后補齊申請；
2、采購人員在采購時秉承貨比三家的原則，掌握各種材料的市場分布及價格和品質情況，力爭以最少的錢買到最實用的商品，為項目節(jié)省資金；
3、采購人員在采購商品前要掌提前熟悉所需購買的商品的名稱、規(guī)格尺寸、數(shù)量、特性及使用時間等條件，避免重復采購且不耽誤工程進度；
4、采購人員在采購中應認清物品質量，工具設備類的'要現(xiàn)場調試，以防買回的物品無法使用；
5、采購回來的物品要及時入庫，嚴格按照先入庫后出庫的原則執(zhí)行。
采購人員崗位說明書 4
1、根據(jù)各事業(yè)部發(fā)展，管理現(xiàn)有供應商并不斷調整和優(yōu)化；
2、負責報價以及制作供應商臺賬、采購臺賬和報價臺賬；
3、負責跟蹤掌握家居、建材市場價格行情變化及品質情況，關注產品品質提升及采購成本降低；
4、負責采購物品交貨期和質量的檢查，驗收，保證及時交貨，如有特殊情況不能按時交貨，要及時反饋和提出解決方案；
5、負責信息系統(tǒng)下單、走付款、印章及合同審批流程，對接供應商交付物、發(fā)票、物流等。
采購人員崗位說明書 5
1、負責引進和維護供應商渠道，與之建立合作關系，確保合作的各項商務流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；
2、負責與廠商及各渠道進行溝通談判，爭取合理的采購成本等相關支持，確保公司拿到最優(yōu)的合作與政策支持；
3、做好競爭對手的價格比對，確保優(yōu)選的.價格競爭優(yōu)勢；
4、根據(jù)上司制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。
采購人員崗位說明書 6
1、掌握公司酒店類采購物資各種規(guī)格參數(shù)信息，對采購物資的合規(guī)性、合理性負責。
2、負責對全國酒店項目的采購物資價格進行審核，確保核價的`及時性與準確性，提高價格管理效率和水平。
3、參與新供應商的開發(fā)與評估，整合供應渠道，完善采購結構，提升采購競爭力。
4、負責大宗采購事項的的洽談、招標工作，合同的執(zhí)行與落實。
5、進行市場采購價格調研，了解通用物資的供需情況，跟蹤物資價格趨勢，建立核價檔案，并完善核價工具。
6、完善酒店類價格審核體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作。
7、部門交待的其它工作事項。
采購人員崗位說明書 7
1、嚴守采購報批手續(xù)，凡購買教學用品，需填寫申請表送批后方可采購。
2、采購以批發(fā)價為基礎，講價，三家以上商店查價后對比其品牌，質量，使用期，比價，按學校規(guī)定，報采購監(jiān)督同意后購買。
3、物品購買后，按固定資產分類存放，報送保管室、儀器室等管理人員驗收入簿，并將物品清單呈送總保管人員登記入賬，最后送有關領導審批報支。
4、清正廉沽，不收取回扣，不購買假冒偽劣產品，保證做到先報批再查價對比后采購。
5、經(jīng)常查對原存物品，防止物品購后積壓。
6、購物發(fā)票按規(guī)范送批后，及時結算報銷，若發(fā)生票據(jù)遺失自己負責。
7、對學校負責，對校長負責，對自己負責，認真做好本職工作。
8、不斷鉆研學習，逐步熟悉和掌握各種教學需要的設備的.規(guī)格、型號、性能和用途，逐步熟悉和掌握教學、辦公用品性能和質量要求。
9、負責全校各種教學設備、教學用品、辦公用品、基建、修繕所需材料用品、全校師生需用品以及其它方面需用的物資和用品的采購、運輸入庫后等工作。
10、采購工作要分清輕重緩急，考慮急用。根據(jù)教學工作和施工需要及時購回，決不能影響教學工作和施工。
11、采購以批發(fā)價為基礎，要勤跑多問，“貨買三家不上當”，確保既符合需要，又價廉物美。如發(fā)現(xiàn)買回物品規(guī)格型號不符、質量低劣、價格偏高，數(shù)量過多，均由采購員負責退換。
12、少買多報一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作責任事故處理。
采購人員崗位說明書 8
1、負責酒店飲食成本報告，控制飲食銷售成本。
2、監(jiān)督和檢查采購供應渠道，收貨程序以及原材料質量，了解和掌握市場原材料價格信息。
3、負責飲食收入、成本報告的審核工作，定期寫出成本分析報告，為采購、儲存和飲食管理人員的決策提供參考。
4、向飲食部經(jīng)理和財務部經(jīng)理提供飲食成本信息，配合廚師長隨時編制出臺新配方菜譜，并及時進行實施效益分析。
5、督導和參與廚房原材料，庫房飲食材料的月末盤點工作，做到帳帳相符、帳物相符，負責解決盤盈盤虧的.原因分析和帳務處理。
6、完成財務部負責人安排的其他工作。
采購人員崗位說明書 9
1、掌握采購部品制作、加工周期，能定制合理采購周期的酒店采購計劃；并對采購計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤，及時反饋；
2、主持過大宗物資的招標業(yè)務洽談、定標工作，并檢查合同的執(zhí)行和落實情況；
3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、單價、用途及產地，對酒店的.物資采購要求和質量負責，確保酒店采購計劃的正常執(zhí)行，物資的正常供應；
4、掌握供應商信息，熟悉物資市場價格，對采購限價可以提出合理化建議，多家聯(lián)系、詢價、比質比價，及時優(yōu)質完成詢價工作；
5、了解酒店采購物資樣品確認的流程；
6、編制或修訂酒店采購制度；
7、完成部門領導交代的其他工作
采購人員崗位說明書 10
1、由藥學專業(yè)人員擔任這一工作，了解本單位的醫(yī)療性質和用藥范圍，熟悉藥品的一般知識、藥價管理及生產單位的資質情況，掌握藥品供應信息，具有良好的職業(yè)道德。
2、遵守和執(zhí)行藥庫的工作規(guī)范和職業(yè)道德守則。
3、實施按正常程序制定的采購計劃，詳細填寫藥品采購單，包括藥品品名、規(guī)格、劑型、單位、數(shù)量等。
4、根據(jù)掌握的生產、醫(yī)藥企業(yè)的資質情況，選購質優(yōu)、價廉的藥品，嚴禁采購無批準文號、無注冊商標、無廠牌的“三無”藥品和偽劣藥品。
5、從合法渠道購藥，不得從個人手中或未取得“藥品經(jīng)營許可證”的.非法經(jīng)營單位采購藥品。
6、特殊藥品需憑特殊藥品供應印鑒卡，到藥品監(jiān)督管理部門指定的醫(yī)藥企業(yè)采購。
7、不合格、數(shù)量短缺或破損的藥品，應及時與經(jīng)銷單位聯(lián)系退貨或協(xié)商處理。
8、向科室內和臨床醫(yī)師推薦、介紹新藥和相關信息。
9、不允許以任何形式索取、收受賄賂，對于難以拒絕的小禮品一律上繳衛(wèi)生所工會小組。
采購人員崗位說明書 11
1、采購主管的職責
◎ 負責本部門的日常管理運作。
◎ 負責本部門的采購任務的達成、庫存周轉預算。
◎ 指導采購員開展工作，并完成每年的采購任務和庫存控制指標。
◎ 發(fā)展與供應商的業(yè)務關系。
◎ 督促落實每期采購計劃，審核采購品項和價格。
◎ 制定新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實。
◎ 負責采購合同的簽署。
◎ 負責采購成本的控制。
2、采購工程師的職責
◎ 主要原材料的估價。
◎ 供應商材料樣板的品質初步確認。
◎ 供應商的評審。
◎ 材料樣板的初期制作與更改。
◎ 替代材料的搜尋。
◎ 采購部門有關技術、品質文件的擬制。
◎ 與技術、品質部門有關技術、品質問題的溝通與協(xié)調。
◎ 與供應商有關技術、品質問題的'溝通與協(xié)調。
◎ 采購成本的評估。
3、采購員的職責
◎ 貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
◎ 負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，并建立合格的供方檔案。
◎ 執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。
◎ 對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責;按時完成采購任務，保證生產的正常進行。 ◎ 辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個人借款和采購貨款的結算手續(xù)。
◎ 負責不合格品的處理。
◎ 對采購業(yè)務進行匯總、分析，需要時向管理層提供采購報告。
◎ 負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關系;協(xié)助公司法律顧問，處理與供應商的各種糾紛。
◎ 參與合同評審，配合有關部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。
◎ 參與設計評審，配合研發(fā)部門開發(fā)新產品供應商。
◎ 協(xié)助采購主管做好采購成本控制。
4、采購文員的職責
◎ 負責收發(fā)各種文件、信件、公文、請購單、采購單，并及時交給經(jīng)理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類文件。
◎ 做好各類文件的登記與存檔，做好往來業(yè)務單據(jù)的登記，并協(xié)助領導檢查采購過程。
◎ 接聽電話，并認真細致做好記錄;接待來訪客人，文明待客;做好會議記錄及存檔。
采購人員崗位說明書 12
一、采購文員工作內容
1.編寫采購合同等文件，單價對比，報價單輸入系統(tǒng)。
2.編制采購部門的周報表或月報表
3.收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表
4.采購品質記錄的保管與維護
5.采購事務的`傳達
6.整理供應商資料，包括供應商的報價情況、產品種類等7.協(xié)助采購員完成價格談判等工作8.管理日常采購文件，記錄采購進度二、采購文員崗位職責
1.負責登記請購單、驗收單2.負責登記訂購單與合約
3.負責記錄和監(jiān)督交貨
4.負責安排與接待來訪客人5.負責申請與報支采購費用6.負責申請進出口文件
7.負責電腦系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理三、采購文員崗位職權
1.有權提醒采購員遵守日常規(guī)范2.有權監(jiān)督采購員的工作進度3.有權安排上級領導的活動日程4.有權聯(lián)系并接待供應商
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崗位職責：
1、負責按照生產需求狀況和采購要求，制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預算；
2、比價采購，控制面料的采購成本；
3、協(xié)助主管做好供應商的開發(fā)和供應商的資質能力進行評估工作。建立供應商資質評估表（生產能力、技術水平、生產條件、合作意向、合作態(tài)度等）并進行后期的管理；
4、負責及時處理并解決面料的質量問題及索賠工作；
5、對采購合同進行管理，做到采購定單及時下達并對面料供應商的生產進度進行控管以確保質量和交期間；
6、負責與面料供應商往來的對帳工作并及時填寫付款申請報部門主管審批；
7、負責收集各季面料信息，以提供公司參考的依據(jù)；
8、負責輔助設計師開發(fā)樣布、調樣工作，并建立樣品原始封樣檔案資料；
9、負責與設計師溝通，采集所需的.面料小樣,經(jīng)篩選后制成吊鉤樣，并按吊鉤樣的要求填寫內容；
10、負責倉庫庫存的核實工作。
任職資格：
1、紡織工程、染整工程或國際貿易類相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、有系統(tǒng)的采購或物流培訓知識優(yōu)先，能熟練操作常用辦公軟件；
3、三年以上服裝行業(yè)采購工作經(jīng)驗，精通服裝面料采購；
4、具備良好的溝通談判能力熟悉面、輔料的采購市場，熟悉服裝配飾行業(yè)面輔料發(fā)展方向和流行趨勢；
5、高度團隊精神、 誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、責任感和協(xié)調能力；
6、能經(jīng)常出差。
采購人員崗位說明書 14
1、分析缺料信息是否合理，再將定單下給供應商，定單必須含有以下信息：材料型號，數(shù)量，單價，金額，計劃到貨日期、
2、采購審核員根據(jù)具體情況進行定單審核
3、通常情況下，采購員接到缺料，獲取缺料以下基本信息：存貨編碼，產品型號，數(shù)量、
4、定單傳真給客戶以后，采購員需要與客戶確認采購信息，并要求簽字回傳。
采購人員崗位說明書 15
1協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，根據(jù)銷售人員的請購單安排采購計劃;
2協(xié)助采購經(jīng)理負責產品原材料、銷售成品及庫存產品的采購工作; 3協(xié)助采購經(jīng)理與供應商洽談價格、付款方式、交貨日期、費用支付等;
4協(xié)助采購經(jīng)理進行采購進度的追蹤,嚴密跟蹤采購單的.進展情況，及時與供應商進行溝通，確保產品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)及生產環(huán)節(jié)的順利進行;
5協(xié)助采購經(jīng)理進行供應商資質的考核及資料的管理，同時做好市場調查，建立合格供應商檔案;
6協(xié)助采購經(jīng)理外協(xié)加工產品的跟進;
7請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理; 8審核一般商品采購申請;
9在采購經(jīng)理比較忙時，能負責一些次要商品的采購; 10在采購經(jīng)理外出時，能暫代其職務。
采購人員崗位說明書 16
崗位職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度；
4、制訂公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃并主導實施；
5、收集整理相關市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，國際貿易、外貿英語類相關專業(yè)；
2、3年以上相關領域管理工作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī)，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識；
4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；
5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
■外貿/貿易專員/助理崗位說明書
崗位職責：
1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、按照公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿易業(yè)務；
3、協(xié)助實施公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃；
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)；
2、1年以上外貿相關領域工作經(jīng)驗，
3、了解進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié)；
4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件；
5、具備較好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。
■國內貿易人員崗位說明書
暫無，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著專業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
■業(yè)務更單經(jīng)理崗位說明書
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、制定業(yè)務跟單的操作流程及管理制度；
4、接受、復核訂單，組織進行合同/訂單評審；
5、監(jiān)督各項訂單的順利執(zhí)行。
任職資格：
1、大專及以上學歷，國際貿易類相關專業(yè)；
2、3年以上跟單相關領域管理工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉貿易操作流程，熟悉相關單證操作，具備貿易專業(yè)知識；
4、英語表達能力強，電腦操作熟練；
5、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。
■單證員/報關員崗位說明書
崗位職責：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責辦理公司進出口貨物的清關工作和貨物中轉手續(xù)；
3、計算應繳關稅及轉換價格，轉化并核實產品價格、數(shù)量；
4、制作報關單，整理報關檔案；
5、負責與海關，商檢部門聯(lián)系，確保所有進出口相關事務操作合法有效。
任職資格：
1、大專及以上學歷，國際貿易、物流類相關專業(yè)；
2、一年以上相關領域工作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉相關報關流程，熟悉相應的國家法律法規(guī)，持有報關員資格證者優(yōu)先考慮；
4、具備一定的溝通及處理問題的能力，具有一定英語能力；
5、性格開朗、為人正直，工作細心負責。
■高級業(yè)務/業(yè)務更單崗位說明書
崗位職責：
1、負責公司訂單的收集，并轉交給各個相應的供應商；
2、負責跟蹤供應商對訂單的生產情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并上報部門負責人；
3、跟蹤各個供應商的時間生產能力，并及時協(xié)助部門負責人根據(jù)實際情況調整各個供應商的訂單量。
任職資格：
1、大專以上學歷，國際貿易類相關專業(yè)；
2、2年或以上相關行業(yè)跟單工作經(jīng)驗；
3、熟悉貿易跟單操作流程，了解相關供應市場；
4、具備較強的英語能力及電腦操作技巧；
5、有團隊精神，較強的溝通、談判能力，責任心強。
■采購總監(jiān)崗位說明書
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面負責國內公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略；
3、編制供應商開發(fā)計劃、采購計劃，并組織實施；
4、負責供應商選擇、商務談判等工作；
5、規(guī)劃采購預算，控制采購成本；
6、建設和維護供應商管理體系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、本行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
4、具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
■采購經(jīng)理/主管崗位說明書
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策；
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應商和供應渠道；
6、負責應付款的審查工作；
7、組織對物資市場信息的收集和分析；
8、維持與供應商的關系，協(xié)商競爭價格和勞務合同。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、本行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
5、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
6、具備較強職業(yè)道德素質。
■采購員/助理崗位說明書
崗位職責：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；
3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；
4、及時協(xié)調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；
2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
■買手崗位說明書
暫無，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著專業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
■物流總監(jiān)崗位說明書
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控；
3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設，包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；
4、負責公司物流運營、質量控制；
5、采集、整合及管理物流外部資源；
6、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、5年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力。
■物流經(jīng)理/主管崗位說明書
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作；
5、包括物資采購、原材料、半成品、制成品的倉儲和分撥；
6、與生產、銷售、采購部門負責人協(xié)調倉儲物流工作；
7、推進公司物流控制系統(tǒng)以確保原料和產品的供應；
8、控制送貨和倉儲成本。
任職資格：
1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、3年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
■物流專員/助理崗位說明書
崗位職責：
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；
2、負責倉庫進出庫帳務處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
3、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作；
4、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；
5、各區(qū)域間商品調撥跟蹤及差異處理工作；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、中專及以上學歷，物流類相關專業(yè)；
2、1年以上物流相關領域工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識，熟悉公司業(yè)務知識和財務基礎知識；
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調能力；
5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
■供應鏈總監(jiān)崗位說明書
崗位職責：
1、負責組織制定整個供應鏈策略，協(xié)調各制造資源的合理分布和調配；
2、全面負責生產計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關管理工作；
3、負責集團公司供應商管理、采購、物料生產管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化；
4、實施供應商評審，負責原材料、成品供應的及時性和準確性；確保生產物料的采購質量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠胶庑浴?/p>
任職資格：
1、物流及供應鏈管理、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷（含本科）；
2、5年以上相關行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應鏈管理各環(huán)節(jié)的相關流程，能夠對生產、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
2、熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有豐富的品牌消費品企業(yè)供應商管理和運營經(jīng)驗；
3、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗，協(xié)調能力強，擁有較豐富的物流服務商的管理和實際運營經(jīng)驗；
4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產計劃經(jīng)驗，熟知生產流程，以及相關的'原材料及物料知識。
■供應鏈經(jīng)理/主管/專員崗位說明書
崗位職責：
1、對公司整個供應鏈的運作負責；
2、設計并改善公司物流、供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本；
4、物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤；
5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡；
6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率；
7、供應鏈內部人員的管理和行政事務的處理，部門年度預算的編制；
8、相關部門之間的工作和關系協(xié)調。
任職資格：
1、大本及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類相關專業(yè)；
2、5年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流、供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關質量管理體系有很好的理解；
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力；
5、具備高度的責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。
■運輸經(jīng)理/主管崗位說明書
崗位職責：
1、全面負責運輸業(yè)務日常運作管理，制定部門工作計劃及預算；
2、運輸業(yè)務的行業(yè)研究、體系建設、模式優(yōu)化及流程制定；
3、運輸合同的談判，執(zhí)行及管理工作，組織實施重大合同物流方案的制訂與評審；
4、評估、管理及培訓合同承運商，制定并落實質量改進計劃，推動對承運商的運輸質量管理，控制運輸成本；
5、運輸資源的開發(fā)及承運合作伙的篩選，包括：空運，公路運輸，鐵路運輸?shù)龋?/p>
6、負責重大合同貨物的發(fā)運，跟蹤和投訴處理；
7、部門下屬的績效考核及業(yè)績評定，相關部門工作的協(xié)調溝通。
任職資格：
1、大本及以上學歷，物流、運輸、管理、國際貿易類相關專業(yè)；
2、5年以上運輸管理相關工作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉運輸、國際貿易和海關運作慣例，具備相關物流管理知識，了解財務稅務的相關知識；
4、熟悉各類車輛狀況，交通法規(guī)及道路交通狀況，熟練使用office辦公軟件；
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)調能力、談判能力和解決問題能力，能適應工作壓力及經(jīng)常出差。
■船務/空運/陸運運輸崗位說明書
崗位職責：
1、聯(lián)絡客戶安排訂艙及運輸?shù)裙ぷ鳎?/p>
2、聯(lián)絡船公司或貨運公司安排訂艙、提單簽發(fā)等工作；
3、相關表格、文件、數(shù)據(jù)的處理及操作安排；
4、客戶咨詢、投訴、糾紛等情況的協(xié)調解決；
5、完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、中專及以上學歷，海運或國際貿易類相關專業(yè)；
2、1年以上船務相關領域工作經(jīng)驗，熟悉船務市場行情者優(yōu)先考慮；
3、熟練處理出入口貨訂單、貨運操作流程，具備貨運文件及有實際操作技能；
4、英語聽說讀寫良好，熟練操作Office辦公軟件系統(tǒng)；
5、性格穩(wěn)重，工作細致，具有良好的溝通能力及很強的服務及團隊意識。
■集裝箱業(yè)務崗位說明書
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■海關事務管理崗位說明書
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■物料經(jīng)理崗位說明書
崗位職責：
1、負責物料的分析計算及物料計劃的制定；
2、嚴格管控生產物料和庫存，規(guī)范倉庫管理；
3、負責物料質量問題的跟蹤和解決；
4、控制產線物料的庫存，增加材料流動量，加強材料管理；
5、呆廢料的預防、控制及處理；
6、負責物控部門人員的領導管理
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，統(tǒng)計、貿易、物流等相關專業(yè)；
2、3年以上采購或物料控制工作經(jīng)驗，有外企物控管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉倉庫收貨、發(fā)貨以及內部管理工作，有物料控制、計劃管理知識和數(shù)理統(tǒng)計常識；
4、具備較強的組織管理能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通協(xié)調能力；
5、能承擔較大工作壓力。
■物料主管/專員崗位說明書
崗位職責：
1、進行與生產有關的物料的供應管理工作；
2、負責倉庫物料的產銷存管理，合理安排倉庫布局；
3、指導物料保管員做好物料入帳、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點工作；
4、按生產計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常；
5、統(tǒng)籌定單及庫存情況，定期統(tǒng)籌制定物料需求計劃；
6、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作；
7、根據(jù)客戶訂單協(xié)調發(fā)貨；
8、制定出物料部的常用物料臺帳。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W歷，理工科相關專業(yè)；
2、三年以上生產制造業(yè)物料及生產計劃工作經(jīng)驗；熟悉生產線材料的供應管理、成品倉庫的管理、進出貨安排、計劃的排程、生產進度跟催等環(huán)節(jié)；
3、有專業(yè)生產&物流軟件系統(tǒng)使用經(jīng)驗。
■倉庫經(jīng)理/主管崗位說明書
崗位職責：
1、負責倉儲中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；
4、維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
5、了解所存物資的質量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；
6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓；
8、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業(yè)；
2、3年以上物流倉儲相關領域管理工作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦；
5、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。
■倉庫管理員崗位說明書
崗位職責：
1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法；
2、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；
3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；
4、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；
2、1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經(jīng)驗；
3、熟悉倉儲庫存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等質量管理體系，掌握進銷存管理基本知識；
4、熟練操作辦公管理軟件，具備一定英語口語和寫作能力；
5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。
■石油天然氣倉儲運輸崗位說明書
暫無，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著專業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
■貨運代理崗位說明書
崗位職責：
1、負責執(zhí)行貨代行業(yè)進出口操作流程，包括：編制各種外貿單據(jù)、訂艙、配載等；
2、聯(lián)系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流；
3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關系；
4、處理各類突發(fā)事件并及時向上級匯報；
5、完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，航運及貨代、外貿、英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、1年以上貨代操作經(jīng)驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業(yè)務及相關專業(yè)知識；
4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件；
5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的客戶服務意識以及溝通能力，協(xié)調能力強。
■快遞員崗位說明書
崗位職責：
1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回；
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；
3、整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料；
4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；
5、突發(fā)事件的處理。
任職資格：
1、初中及以上學歷；
2、熟悉當?shù)氐匦�，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真；
4、身體健康，無不良嗜好。
■調度員崗位說明書
崗位職責：
1、建立和完善車輛管理制度；
2、公司車輛的調度，對司機出車路程、次數(shù)等進行安排；
3、車輛用油的控制與申請使用；
4、組織車輛的日常管理、維修、保養(yǎng)，保證車輛的整潔和安全；
5、完成司機的日常管理及考核等工作；
6、組織司機進行交通法規(guī)、安全知識的學習。
任職資格：
1、高中以上學歷；
2、兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3、對人員、車輛的管理具有豐富的經(jīng)驗，熟悉車輛證照的辦理流程，熟悉交通法律、法規(guī)；
4、有責任心、吃苦耐勞，敬業(yè)愛崗、工作態(tài)度積極，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力；
5、男性，40歲以下。
■理貨員崗位說明書
崗位職責：
1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質期限；
2、遵守超市倉庫管理和商品發(fā)貨的有關規(guī)定，按作業(yè)流程進行該項工作；
3、掌握商品標價的知識，正確標好價格；
4、熟練掌握商品陳列的有關專業(yè)知識，并把它運用到實際工作中；
5、搞好貨架與責任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；
6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作。
任職資格：
1、高中以上學歷；
2、有大型商場或超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質；
4、具備簡單的計算機操作技巧，了解商品分類和存儲知識；
5、能夠勝任繁重的體力工作，能適應中夜班調休安排。
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