數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
主要崗位職責(zé)：
1、 為客戶公司制作差旅數(shù)據(jù)管理報(bào)告；
2、 細(xì)致了解客戶公司數(shù)據(jù)需求，制作個(gè)性化差旅管理報(bào)告；
3、 對(duì)客戶公司數(shù)據(jù)做相關(guān)深入挖掘分析，為客戶提出合理的管理商建議；
4、 商旅市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息搜集；
5、 確保管理報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)及時(shí)性；
主要任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)/金融學(xué)/財(cái)務(wù)專業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮； 2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、 英文6級(jí)以上優(yōu)先考慮，具有良好的英文書(shū)寫(xiě)能力；
4、 熟練運(yùn)用excel、word、PowerPoint等office軟件，會(huì)使用SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先考慮；
5、 具有較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力；
6、 善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、 責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信敬業(yè)
該崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生，可留用。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1、主動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、行為等進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)問(wèn)題的改善；
2、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模型，對(duì)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案；
4、收集和分析異常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和需求分析；
5、負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集，并利用與運(yùn)營(yíng)決策；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)；
任職要求：
1.熟練使用office及數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先。
2.具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達(dá)能力
3.具有相同工作經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.具有良好的執(zhí)行力和時(shí)間管理能力。
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，喜愛(ài)以數(shù)據(jù)處理及分析為主的工作內(nèi)容。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)KPI提升提出可落地的方案，并協(xié)助業(yè)務(wù)提升指標(biāo)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)提取；
3、進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)分析，為管理策略及經(jīng)營(yíng)管理提出建議；
4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和服務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)異動(dòng)
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練使用office系列辦公軟件；
3、有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)字較敏感；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)有原則，為人誠(chéng)信，愛(ài)崗敬業(yè)；
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1、支持公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，研究分析各地的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別、指標(biāo)并定期更新指標(biāo)需求；
2、日常監(jiān)控全國(guó)各地的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),研究風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)動(dòng)態(tài)和周期性分析，對(duì)異常指標(biāo)情況進(jìn)行分析，提供干預(yù)或調(diào)整意見(jiàn)；
3、實(shí)時(shí)跟蹤每日/每月交易數(shù)據(jù)變化，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、信貸策略提供數(shù)據(jù)支持和方案；
4、應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)模型、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)方法建立數(shù)據(jù)模型解決實(shí)際問(wèn)題，并研發(fā)創(chuàng)新方法以解決研究項(xiàng)目的個(gè)性化要求；
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集整理、挖掘，利用統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘，熟知常用算法；
4、熟悉貸款行業(yè)流程，掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估以及內(nèi)部控制技能；
5、熟練使用Excel、SQL工具及至少一種統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具
6、具備良好的邏輯推理能力、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作能力與學(xué)習(xí)能力；
7、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)及份外的工作
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
您需要負(fù)責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源部進(jìn)行日常數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計(jì)和分析；
2、以部門(mén)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，對(duì)公司人員數(shù)據(jù)，包括招聘數(shù)據(jù)、人事信息數(shù)據(jù)、薪酬費(fèi)用信息、經(jīng)營(yíng)相關(guān)等數(shù)據(jù)的匯總分析，對(duì)部門(mén)決策給出相關(guān)建議；
3、更新部門(mén)數(shù)據(jù)，保證人力數(shù)據(jù)的及時(shí)性和有效性；
4、協(xié)助部門(mén)其他人事工作。
我們希望您：
1、本科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的數(shù)理能力，具有一定的數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用excel、SPSS等統(tǒng)計(jì)軟件；
4、勤奮誠(chéng)實(shí)，具有良好的責(zé)任感。
我們能提供：
1、福利制度：五險(xiǎn)一金
2、上班時(shí)間：每周5天8小時(shí)工作制；
3、假期安排：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期；
4、員工活動(dòng)：不定時(shí)各種形式的員工集體活動(dòng)；
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)的分解；
2.日常數(shù)據(jù)分析：通過(guò)率、件均、逾期報(bào)表分析；
3.激勵(lì)方案的測(cè)算、跟蹤；
4.負(fù)責(zé)各層級(jí)KPI監(jiān)督管理
5.針對(duì)業(yè)務(wù)端運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)可獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)、整理分析；
建立分析模型，定期出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類(lèi)數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫(kù)，完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系；
2、負(fù)責(zé)完成日常的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，為其他部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持；確保數(shù)據(jù)提供、報(bào)表編制的的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
3、牽頭開(kāi)發(fā)新的數(shù)據(jù)報(bào)表，完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系；
4、對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料做好管理、保密的工作；
5、與外部門(mén)溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)、報(bào)表的提取流程及途徑；
6、與團(tuán)隊(duì)一起完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告，對(duì)內(nèi)支持運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。
任職要求：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、或數(shù)學(xué)相等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、0-3年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作excel, PPT等辦公軟件；
4、了解ppt的'使用，可以簡(jiǎn)單使用；
5、良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；
6、有系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1、公司在線審核業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)原始數(shù)據(jù)獲取（SQL取數(shù)）；
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理的需求，對(duì)系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、透視、發(fā)送業(yè)務(wù)分析報(bào)告等（office相關(guān)）；
3、根據(jù)過(guò)去的審核單量、時(shí)長(zhǎng)等歷史數(shù)據(jù)，結(jié)合銷(xiāo)售預(yù)測(cè)單量，按月排定人力需求（有專業(yè)的排班系統(tǒng)）；
4、定期總結(jié)、優(yōu)化排班，使人力更契合進(jìn)單量，為服務(wù)水平負(fù)責(zé)；
5、部門(mén)在冊(cè)人員的KPI制作及分析；
6、部門(mén)費(fèi)用臺(tái)賬管理，跟進(jìn)每月每年結(jié)余超支情況；
7、考勤管理：根據(jù)排定的班次、結(jié)合實(shí)際打卡情況，跟進(jìn)同事的遲到/早退/曠工等情況，并體現(xiàn)在KPI中；
8、參與公司報(bào)表系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化（結(jié)合部門(mén)的管理需要，提供需標(biāo)準(zhǔn)化自動(dòng)刷新的數(shù)據(jù)表單）；
任職需求：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，1年及以上的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),；2、熟練使用Excel進(jìn)行常用的數(shù)據(jù)提取、展示，有計(jì)算機(jī)語(yǔ)言功底者（懂SQL語(yǔ)句查詢）者優(yōu)先；；
3、有較好責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、耐心細(xì)致，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融信貸審核業(yè)務(wù)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)感興趣；
4、善于主動(dòng)思考、具備較強(qiáng)的觀察力和邏輯分析能力，對(duì)于工作內(nèi)容和工作方法能持續(xù)改善和創(chuàng)新，敢于提出自己的想法。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)每日新增數(shù)據(jù)的匯總，編制報(bào)表并以郵件形式報(bào)備下發(fā)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人；
2）負(fù)責(zé)對(duì)外部市場(chǎng)、同業(yè)公司的相關(guān)數(shù)據(jù)在合規(guī)的情況下進(jìn)行篩選，將有用的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納采集；
3）負(fù)責(zé)對(duì)公司日常工作環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納采集；
4）負(fù)責(zé)對(duì)已收集可能影響戰(zhàn)略決策的數(shù)據(jù)按公司要求進(jìn)行相關(guān)分析，并制成相應(yīng)報(bào)告；
5）負(fù)責(zé)對(duì)所收集信息分類(lèi)歸納總結(jié)，并整理制作相關(guān)臺(tái)賬；
6）負(fù)責(zé)對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善管理保存，對(duì)移交、借閱、銷(xiāo)毀等操作需及時(shí)登記并記錄；
7）按公司規(guī)章制度、工作要求開(kāi)展工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1) 會(huì)計(jì)/金融專業(yè)畢業(yè)；
2) 大專及以上學(xué)歷；
3) 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4) 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)操守；
5) 具有邏輯思維能力，對(duì)數(shù)字敏感，具有很高的市場(chǎng)預(yù)判性；
6) 具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，具有思考和解決問(wèn)題的能力；
7) 為人正直、作風(fēng)正派，執(zhí)行力強(qiáng)；
8) 具備認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域、店鋪銷(xiāo)售、貨品等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)以及轄區(qū)內(nèi)商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進(jìn)；2.每天根據(jù)數(shù)據(jù)的記錄與分析，結(jié)合庫(kù)房貨源，并與商品部進(jìn)行溝通，提出合理化建議；3.制作相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)分析表與上級(jí)分析、溝通，完成上級(jí)交給的任務(wù)。
任職要求：1.一年以上貨品管理和銷(xiāo)售分析工作經(jīng)驗(yàn)；2.有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、數(shù)據(jù)敏感度和市場(chǎng)敏銳度；3.電腦操作熟練，excel操作熟練。有品牌鞋服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、熟悉ERP系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼，并跟進(jìn)ERP系統(tǒng)單據(jù)處理的及時(shí)性與系統(tǒng)改進(jìn)項(xiàng)目，確保報(bào)表完成的準(zhǔn)確性與高效率。
2、負(fù)責(zé)年度庫(kù)存率預(yù)警，及時(shí)匯報(bào)商品主管，進(jìn)行庫(kù)存消化情況。
3、參與年度季度貨品及庫(kù)存的調(diào)研、分析總結(jié)；參與品牌年度、季度商品需求規(guī)劃。
4、參與籌備訂貨會(huì)，制作訂貨數(shù)據(jù)分析（包含品類(lèi)占比，性別占比，尺碼占比，波段占比）最大程度的保證訂貨的準(zhǔn)確性及合理性。并將訂單和量產(chǎn)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞相關(guān)部門(mén)。
5、負(fù)責(zé)本品牌貨品商品碼的分配編寫(xiě)，與系統(tǒng)內(nèi)商品信息的錄入。
6、編制報(bào)表按周/月/季對(duì)整體貨品及終端單店貨品銷(xiāo)售及庫(kù)存狀況進(jìn)行跟蹤數(shù)據(jù)分析、商品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)分析、暢滯銷(xiāo)款銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與原因分析等，確保各類(lèi)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，必要時(shí)提出追單需求反饋商品主管。并針對(duì)滯銷(xiāo)款做出搶救措施方案。
7、收集匯總終端貨品信息，調(diào)研了解匯總競(jìng)品上貨情況等。
8、每季末制作商品資訊報(bào)告（包含上市時(shí)間，波段分析，顏色分析，價(jià)格分析，訂貨與銷(xiāo)售計(jì)劃，促銷(xiāo)與活動(dòng)建議，單款分析及企劃對(duì)比）對(duì)設(shè)計(jì)部開(kāi)發(fā)下季貨品做出建議。
9、配合設(shè)計(jì)部門(mén)制作需要的銷(xiāo)售類(lèi)數(shù)據(jù)。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、專科以上學(xué)歷；
2、應(yīng)屆，對(duì)流行服飾有一定的興趣和敏感度，了解服裝公司的工作模式，具備先進(jìn)的服裝管理理念和理論基礎(chǔ)，熟悉OFFICE操作。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部當(dāng)日簽單合同的核查，并統(tǒng)計(jì)匯總上交總部進(jìn)行劃扣；
2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息，統(tǒng)計(jì)各營(yíng)業(yè)部當(dāng)天的銷(xiāo)量及年化金額進(jìn)行上報(bào)；
3、配合市場(chǎng)部提供市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)所用數(shù)據(jù)；
4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，開(kāi)闊的思維和視野，擅于通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律；
3、具有良好的分析能力、解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪酬待遇： 1、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
2、齊全的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
3、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。
工作時(shí)間：周末雙休，早九晚六
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)
1、協(xié)助高層管理者處理日常數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析、管控事宜，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)支持
2、做好高層管理者辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布以及PPT的展示等
3、在高層領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況
4、在總高層管理者授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善
任職資格
1、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，擁有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、精通excel、ppt等office辦公軟件（必須條件）
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，歸納、分析能力強(qiáng)
4、文筆佳，熟悉公文寫(xiě)作
5、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，親和力強(qiáng)，溝通能力好
6、面相和善，為人聰穎
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1、新品的進(jìn)銷(xiāo)存跟進(jìn)，關(guān)注新品的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，生命周期走勢(shì)；
2、暢滯銷(xiāo)產(chǎn)品分析，對(duì)暢銷(xiāo)款提出補(bǔ)單，滯銷(xiāo)款做主推或參加促銷(xiāo)活動(dòng)的建議；
3、收集自身品牌和競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息；
4、季度商品的總結(jié)與建議；
5、訂貨會(huì)會(huì)前目標(biāo)分解與訂貨會(huì)會(huì)后訂單收集與分析；
6、大貨品質(zhì)評(píng)級(jí)；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1、2年以上中高端品牌服裝商品計(jì)劃或商品企劃經(jīng)驗(yàn)。
2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作服裝經(jīng)銷(xiāo)存軟件，對(duì)PPT及圖片處理等工具熟悉；
3、服裝審美能力強(qiáng)，有敏銳的時(shí)尚觸角；
4、溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
Main responsibilities:
1、公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表整理及事務(wù)的日周月跟進(jìn)
2、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商務(wù)各部門(mén)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集匯總
3、對(duì)用戶進(jìn)行分類(lèi)，并不同類(lèi)別提供營(yíng)銷(xiāo)建議
4、熟悉數(shù)據(jù)處理，或能熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
5、根據(jù)各個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況形成報(bào)表，以圖表或數(shù)據(jù)形式進(jìn)行展現(xiàn)
Accountabilities:
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)優(yōu)先
2、具有數(shù)據(jù)挖掘分析功底。 1-2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，結(jié)構(gòu)化思維，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，自我驅(qū)動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向
3、掌握數(shù)據(jù)分析/挖掘方法及相關(guān)算法，精通EXCEL 高級(jí)功能（如數(shù)據(jù)透視表，函數(shù)等）
4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；較強(qiáng)的報(bào)表制作能力，對(duì)數(shù)據(jù)分析、挖掘有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和濃厚興趣
5、具有進(jìn)銷(xiāo)存,零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
公司提供以下班車(chē)路線：
淞虹路線、寶山線、楊浦線、普陀線、東方體育中心線、世紀(jì)大道線、上海南站線、上海體育館線、九亭短駁線、莘莊短駁線
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1、整理公司的各類(lèi)數(shù)據(jù)，并能根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
2、能根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行獨(dú)立分析，制作相應(yīng)的分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)信息維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)費(fèi)用結(jié)算工作；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力；
4、能熟練運(yùn)用EXCEL數(shù)據(jù)透視表及函數(shù)應(yīng)用等辦公軟件；
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1 、對(duì)門(mén)店提交的各種數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行研究與分析，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)了解原因同時(shí)上報(bào)管理部經(jīng)理。
2 、配合營(yíng)銷(xiāo)策劃部門(mén)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售毛利等數(shù)據(jù)的售前計(jì)劃預(yù)估售手中監(jiān)測(cè)及售后分析，并制定各檔活動(dòng)的銷(xiāo)售目標(biāo)，必要時(shí)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案提出修改或終止建議。
3 、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析，對(duì)上報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，分析匯總各期段營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
4 、對(duì)門(mén)店上報(bào)的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理，建立數(shù)據(jù)檔案，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部的各種文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行保存管理。
任職標(biāo)準(zhǔn)：
大專以上學(xué)歷。
一年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。
能夠熟練使用辦公軟件及EXCEL的相關(guān)公式應(yīng)用，工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)月度數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作，會(huì)員數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析和發(fā)掘。
2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際業(yè)務(wù)，完成較深入的專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析及用戶研究
3.定期梳理數(shù)據(jù)需求文檔，從中抽象出可通用的數(shù)據(jù)模型，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策的轉(zhuǎn)化
4.研究數(shù)據(jù)挖掘模型，參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估，引入數(shù)據(jù)分析方法及模型到實(shí)際分析工作當(dāng)中
5.通過(guò)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)研究，提出改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的方法和建議，為公司決策提供支持
任職要求：
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)方向相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2. 2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件（如SPSS、Clementine/SAS EM、EXCEL、EVIEW等），熟練使用SQL；
4.思維敏捷，具有發(fā)散性，能夠舉一反三，良好的邏輯分析能力及問(wèn)題解決能力；良好的跨部門(mén)溝通及組織能力，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神；
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
職位描述
職位描述:
崗位職責(zé)：
1.建立運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型，針對(duì)流量、用戶行為等進(jìn)行監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)，提供流量、轉(zhuǎn)化率、流失率等；用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取，分析顧客及市場(chǎng)特征，提供相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)建議，增強(qiáng)用戶的黏性；
2、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品對(duì)比、營(yíng)銷(xiāo)情況等市場(chǎng)信息進(jìn)行研究分析，為公司提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持；
3、以數(shù)據(jù)為依托制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)流程規(guī)范，對(duì)線上營(yíng)銷(xiāo)（包括鉆展、直通車(chē)、淘寶客）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，提供數(shù)據(jù)報(bào)表和改善建議，提升營(yíng)銷(xiāo)效果
4、為網(wǎng)店制定相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)數(shù)據(jù)決定網(wǎng)店頁(yè)面布局及寶貝關(guān)聯(lián)，改進(jìn)進(jìn)店導(dǎo)流關(guān)鍵流程，提升付費(fèi)轉(zhuǎn)化率，減少各環(huán)節(jié)的訂單流失；
5、進(jìn)行天貓數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，熱銷(xiāo)產(chǎn)品走勢(shì)，熱門(mén)成交關(guān)鍵詞的提取；
6.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析報(bào)告撰寫(xiě)及數(shù)據(jù)匯報(bào)工作。
崗位要求：
1. 天貓/淘寶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2. 電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)或者數(shù)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
3. 3.能熟練操作Excel、Access、Powerpoint等辦公軟件，最好能運(yùn)用SAS、SPSS等專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工具；
4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5. 熟悉淘寶相關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，精通淘寶遞階轉(zhuǎn)化率相關(guān)指標(biāo)及提升方法；
6. 具有專業(yè)的業(yè)務(wù)研究、分析能力，根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力；
7. 思路清晰、工作細(xì)致、主動(dòng)性強(qiáng)，能從宏觀上把握事務(wù)；
8. 較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及抗壓能力，工作細(xì)致耐心，有責(zé)任感,有較強(qiáng)的保密意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責(zé)）
[招聘部門(mén):本部]
職位描述
崗位要求：
1、能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
2、對(duì)市場(chǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)分析、研究。
3、有較強(qiáng)的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉公司運(yùn)作對(duì)各部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作給予支持配合
5、從分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)或建議。
6、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展。
任職資格：
1、有做過(guò)市場(chǎng)調(diào)研或是，有過(guò)市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，或是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟練掌握市場(chǎng)信息搜集與分析方法，熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研方法與分析工具。
3、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)
其它薪資福利
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 帶薪年假 工作餐 公費(fèi)旅游 8小時(shí)工作制 生日禮金 交通補(bǔ)貼
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
【數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
數(shù)據(jù)分析專員求職簡(jiǎn)歷表格09-17
數(shù)據(jù)分析專員英文簡(jiǎn)歷模板范文11-18
市場(chǎng)分析專員的工作內(nèi)容-崗位職責(zé)01-11
市場(chǎng)分析專員的具體職責(zé)范圍-崗位職責(zé)01-22
hr專員崗位職責(zé)12-17
生產(chǎn)專員崗位職責(zé)12-25
銷(xiāo)售行政專員崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-22
合約專員崗位職責(zé)說(shuō)明10-21