外勤人員崗位職責（精選14篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的外勤人員崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　外勤人員崗位職責 篇1

　　一、按照公司的安排每月必須堅持10天以上的路檢路查，及時糾正駕駛員違法行為，以查“三超”、酒后駕車、亂停亂放、城內(nèi)隨意調(diào)頭、無資質(zhì)的人駕車為重點。查車輛安全技術(shù)狀況是否符合要求，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取措施消除事故隱患。督促駕駛員做到安全行車。

　　二、做好對駕駛員的日常管理和摸底排查工作，加強對駕駛員的安全教育和重點預防談心教育，幫助駕駛員提高駕駛操作技能，對自已開展的工作必須有記錄。

　　三、發(fā)生事故接報案后要及時趕赴事故現(xiàn)場，了解情況并協(xié)助公安等相關部門對現(xiàn)場施救，并按規(guī)定及時報告相關部門。

　　四、及時、正確完善好各種安全事故的應具手續(xù)，督促并帶領事故責任人及時處理好安全事故的善后工作，按規(guī)定及時報審理賠資料。

　　五、督促組織駕駛員參加安全學習，結(jié)合事故案例，幫助責任人對事故原因進行分析、查找存在的問題，落實整改措施，重大問題提交安全小組會分析、討論、制定整改措施并落實責任人。

　　六、提前通知落實車輛續(xù)保，并配合內(nèi)勤完善好資料收集與續(xù)煉保工作，落實對事故責任人的處理，

　　七、及時完成公司領導交辦的臨時工作。

　　外勤人員崗位職責 篇2

　　一、熱愛本職工作，樹立為教學第一線服務的思想，提高服務質(zhì)量。

　　二、在外辦事或聯(lián)系工作時，要認真負責，禮貌用語，維護學校信譽，辦理事情及時迅速，力爭盡快完成。

　�。�1）采購物品：

　　1、根據(jù)已獲主管部門審批的請購單，“貨比三家”、按時、按質(zhì)、按量、按價格完成采購工作，如遇特殊情況，應及時向主管部門通報。

　　2、采購結(jié)算時，應認真核對發(fā)票、品種、規(guī)格、金額，防止差錯。

　　3、采購物品交到學校總務處要辦理驗收手續(xù)，并協(xié)助管理員入庫。

　　4、保管好現(xiàn)金和支票，購物后及時與學校結(jié)帳。

　�。�2）取送工作：

　　1、取上級部門調(diào)入的物資，要認真清點驗收，運回學校交財產(chǎn)管理員時，須辦理移交手續(xù)。

　　2、向有關部門取、送各類文件、報表、信件時，要注意保密工作，不要將文件、報表、信件交任何無關人員；文件、報表、信件交接時，按有關制度辦好簽收登記手續(xù)。

　　外勤人員崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1.全省職域項目運作及推行,享受項目制特別績效。

　　2.負責職域營銷團隊進駐企業(yè)單位運作的各項事宜。

　　3.業(yè)務目標分解與督導。分解年度保費預算,并對日常保費任務達成情況進行追蹤和督導,定期編制企劃分析報告。

　　4.銷售人力發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標與行動方案,組織實施新人招募活動,推動人力增長;基本法的解讀與宣導,建立考核預警機制,實施基本法考核。

　　5.培訓體系建設與組織。制定年度、階段性培訓計劃和方案,組織實施內(nèi)外部各類培訓活動,提升銷售人員的技能。

　　6.營銷活動策劃與實施。策劃階段性業(yè)務推動方案,并負責具體活動方案的組織、實施及效果評估;組織實施各類專題營銷活動;協(xié)助產(chǎn)品銷售策劃及上市推廣,協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品宣傳、行銷輔助品的征訂及使用管理。

　　7.體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績分析報告和相關報表,及時提供相關報表以跟蹤業(yè)務團隊和銷售人員業(yè)績狀況。

　　任職資格:

　　1.年齡30-45周歲,全日制本科及以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟、管理、市場營銷等專業(yè)。

　　2.3年以上大型壽險公司營銷渠道管理經(jīng)驗,具有個險產(chǎn)品培訓及豐富的產(chǎn)說會經(jīng)驗,有職域開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.具備保險專業(yè)知識背景,熟悉個險業(yè)務發(fā)展,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和銷售策劃能力。

　　4.具備良好的溝通、文字表達及公文寫作能力;能熟練應用辦公軟件。

　　外勤人員崗位職責 篇4

　　任職要求:

　　1、有駕照并有熟練駕駛經(jīng)驗

　　2、對碼頭場站、青島寫字樓等熟悉的優(yōu)先

　　3、有報關行工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、黃島本地優(yōu)先,有長期工作意愿

　　5、責任心強,有敬業(yè)精神、誠信、細致、有較強的團隊合作意識

　　6、大�；蛞陨蠈W歷

　　崗位職責:

　　1、外出辦理碼頭、場站、船代、海關、商檢等各種進出口單據(jù)

　　2、辦公室內(nèi)整理相關單據(jù)

　　3、領導交待的其他事項

　　外勤人員崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　負責法人公司各項需到稅務局上門辦理的涉稅業(yè)務

　　1、有很好的溝通能力

　　2、到稅務局辦理相關業(yè)務

　　3、各項需到稅務局辦理的日常業(yè)務

　　4、 “架起企業(yè)與稅務局的橋梁”,遇到問題實現(xiàn)有效溝通,降低企業(yè)風險

　　5、配合各項稅務檢查,防范涉稅風險

　　任職資格:

　　1、有一定財務基礎,有過工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、有良好的職業(yè)素質(zhì),無不良記錄

　　3、發(fā)自內(nèi)心喜愛稅務工作,責任心強

　　外勤人員崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　對兩廠一礦進行不定期的.安全檢查,并做好相關資料收集整理,兩廠一礦與安全,職工衛(wèi)生的相關資料,并能熟練駕駛小車。

　　任職要求:對兩廠一礦進行不定期的安全檢查,并做好相關資料收集整理,兩廠一礦與安全,職工衛(wèi)生的相關資料,并能熟練駕駛小車。有從事安全生產(chǎn)活動1年以上工作經(jīng)驗,45周歲以下。

　　外勤人員崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作;

　　2、開展市場調(diào)查,包括:市場信息和供應商信息的收集和調(diào)研;

　　3、按流程執(zhí)行采購任務,包括:詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;

　　4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程,履行跟進落實工作;

　　5、維護并評估現(xiàn)有合格供應商,收集潛在供應商信息,持續(xù)開發(fā)新供應商;

　　6、與其他電商平臺對接合作事宜。

　　相關要求

　　1、大專及以上學歷;

　　2、 2年以上采購管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購流程,熟悉采購相關質(zhì)量管理;

　　4、會開車,能適應出差;

　　5、有電商或電器采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　外勤人員崗位職責 篇8

　　1、負責片區(qū)內(nèi)的所有安裝以及售后服務工作。

　　2、負責片區(qū)內(nèi)常規(guī)售后解答和處理。

　　3、在安裝或維修過程中,與客戶交流時要熱情、細心,認真客觀的解答用戶提出的各項問題。

　　4、安裝和維修完成后要清理衛(wèi)生,并將自己名片放置設備明???位置。

　　5、對于有維保合同單位定期回訪、巡檢,確保客戶滿意度。

　　6、不外出售后人員根據(jù)售后經(jīng)理安排對客戶寄回的需要維修的產(chǎn)品修復、測試。

　　7、協(xié)助同片區(qū)銷售人員維護客戶關系,耐心聽取客戶意見并反饋給售后經(jīng)理和同片區(qū)銷售經(jīng)理。在售后過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時匯總匯報,并提出解決方案以便技術(shù)部門及時改進。

　　外勤人員崗位職責 篇9

　　1、溝通能力強,反應靈敏、細心;

　　2、抗壓能力強,能吃苦,有責任心;

　　3、不限專業(yè),不看重學歷,更重視個人能力;

　　4、主要是辦理工商稅務銀行事宜,能夠承受頻繁的日常外出工作,吃苦耐勞,踏實肯干;

　　5、有無會計經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

　　外勤人員崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　(一)聘用條件:

　　1、按公司規(guī)定,結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展及公司效益逐年調(diào)整工資待遇;

　　2、享受國家規(guī)定的節(jié)假日,與國家機關人員工作作息時間一致。

　　(二)崗位職責:

　　1、認真完成公司分配的工作任務,配合會計組長完成客戶的會計核算及申報納稅工作;

　　2、能夠嚴格服從公司的統(tǒng)一管理和培訓,認真完成公司(領導)交辦的各項工作;

　　3、能適應和客戶打交道的情況,適應市內(nèi)差旅工作。

　　4、具體工作范圍要求事項面談。

　　崗位要求:

　　1、×××,中專以上學歷,有會計證;有一定的會計、稅務知識,有會計證,有較強的接受能力,有較強的溝通能力;

　　2、認真扎實,遵守紀律,無不良記錄;

　　3、身體健康,誠實穩(wěn)靠,有奉獻精神和上進心,積極肯干,工作細心有責任感。

　　外勤人員崗位職責 篇11

　　行政外勤專員職責描述:

　　1、負責公司所以證件設立、變更、年檢、備案、注銷,商標注冊、維護,社團管理,辦理出境、入境手續(xù)等事宜;

　　2、對外報表報送,統(tǒng)計報表報送;

　　3、負責政策扶持資金項目申報專項推動與內(nèi)部資源整合工作;

　　崗位要求:

　　1、專科及以上學歷;

　　2、對待工作熱情,能夠熟練辦公軟件的操作;

　　外勤人員崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、負責到工商、稅務、銀行等部門辦理公司增資、設立、減免稅及其他相關的工商業(yè)務;

　　2、配合外勤主管完成工商注冊及執(zhí)照變更業(yè)務的流程實施;

　　3、辦理公司有關的其他事務,及時匯報工作。

　　4、有較強的服務意識和溝通能力,服從公司領導,遵守公司的各項規(guī)章制度;

　　任職要求:

　　1、吃苦耐勞;

　　2、能適應偶爾外出辦事的工作性質(zhì);

　　3、工作積極、做事認真負責;

　　4、較強的語言表達能力

　　外勤人員崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1.按照年初制定的銷售目標,把握本所區(qū)域需求及競爭對手動向和各行業(yè)發(fā)展趨勢,完成所制定的目標。

　　2.積極開發(fā)新興行業(yè)及新客戶,為營業(yè)所的持續(xù)發(fā)展做準備。

　　3.項目指定及跟進。

　　4.客戶滿意度提高。

　　5.產(chǎn)品、價格、交貨期管理

　　6.負責及時收回銷售貨款,進行銷售貨款的催收。

　　任職要求:

　　學歷:本科及以上(全日制)

　　專業(yè):工科類(以機械類、電氣類為主)

　　外語:英語4級以上或同等日語水平n3以上

　　任職能力:

　　1、2年以上工控行業(yè)銷售經(jīng)驗或工裝/非標設備設計相關經(jīng)驗,對氣動元件有了解的優(yōu)先考慮。

　　2、良好的溝通能力和親和力。

　　3、具備良好的團隊合作意識。

　　外勤人員崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1、在京東集團hrssc負責北京工作居住證材料遞送人事局,涉及海淀和亦莊兩區(qū);

　　2、在京東集團hrssc負責解答員工關于北京工作居住證和積分落戶相關問題;

　　3、其他hrssc交辦的工作

　　任職要求:

　　1、仔細謹慎,耐操耐勞,踏實肯干、抗壓能力強

　　2、注重團隊合作、學習能力和溝通能力強

　　3、本科及以上學歷,一年左右工作居住證相關工作經(jīng)驗

　　4、有海淀工作居住證跑外辦理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮