關(guān)于運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的關(guān)于運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷規(guī)劃，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

　　3、商務(wù)合作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)外商務(wù)開拓和合作，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

　　4、數(shù)據(jù)分析，針對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析，根據(jù)數(shù)據(jù)效果，推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營(yíng)銷策略的改變；

　　5、市場(chǎng)監(jiān)控，檢測(cè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)用戶需求，配合公司改進(jìn)產(chǎn)品，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展動(dòng)態(tài)保持靈敏的嗅覺，并能給出恰當(dāng)?shù)膶?duì)策；

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇2

　　1、組織相關(guān)專業(yè)部門對(duì)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書進(jìn)行綜合評(píng)審，從項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維度給予專業(yè)意見，報(bào)公司決策；

　　2、監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)各部門解決出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作的按期完成；

　　3、建立運(yùn)營(yíng)報(bào)告體系，按照集團(tuán)區(qū)域要求定期撰寫公司的運(yùn)營(yíng)報(bào)告并有針對(duì)性地發(fā)布(運(yùn)營(yíng)狀況、問題、風(fēng)險(xiǎn)、面臨機(jī)會(huì)及重大事項(xiàng)的處理情況等內(nèi)容)；對(duì)各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核；

　　4、督促及時(shí)完整收集各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行過程中各種信息，組織編制年度/季度/月度《運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告》；

　　5、制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇3

　　1)負(fù)責(zé)公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作；

　　2)協(xié)助銷售進(jìn)行銷售合同的審批；

　　3)根據(jù)批準(zhǔn)后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂；

　　4)負(fù)責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接；

　　5)負(fù)責(zé)銷售合同的執(zhí)行、跟蹤，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　6)負(fù)責(zé)根據(jù)銷售合同條款準(zhǔn)確及時(shí)登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對(duì)并跟蹤收款，收到合同相關(guān)款項(xiàng)后及時(shí)入賬核銷應(yīng)收賬款；

　　7)負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請(qǐng)銷售發(fā)票，并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達(dá)；

　　8)負(fù)責(zé)整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件；

　　9)完成上級(jí)交辦的其他工作；

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度，建立完善中心各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)、客訴的情況，掌握工作的主動(dòng)權(quán)；

　　3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系，擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量；

　　4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，編制手冊(cè)，督導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范操作；

　　5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見，改進(jìn)公園業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量；

　　6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作，確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的.相關(guān)規(guī)定，保證安全操作；

　　7.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；

　　8.與各部門部長(zhǎng)協(xié)調(diào)工作。

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇5

　　1、主持審計(jì)全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化，制訂年度工作計(jì)劃，落實(shí)具體審計(jì)項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年終負(fù)責(zé)工作總結(jié)定時(shí)，具體，有計(jì)劃性；負(fù)責(zé)日常的審計(jì)業(yè)務(wù)工作，抓好重點(diǎn)審計(jì)有效、合法。

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)核算單位的審計(jì)審計(jì)財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)報(bào)表不定時(shí)、定時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)，對(duì)資金的管理和使用進(jìn)行監(jiān)督有效、及時(shí)對(duì)財(cái)產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督有效、及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查。

　　3、負(fù)責(zé)組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有效、真實(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評(píng)價(jià)。

　　4、負(fù)責(zé)組織做好專項(xiàng)工程的審計(jì)工作對(duì)基建、修繕工程項(xiàng)目概(預(yù))算的執(zhí)行情況及決算進(jìn)行審計(jì)，審核有關(guān)項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性；有效、及時(shí)對(duì)后勤系統(tǒng)各項(xiàng)承包辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事物按要求完成。

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇6

　　1、統(tǒng)籌編制區(qū)域?qū)用娴慕?jīng)營(yíng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域設(shè)計(jì)、開發(fā)、工程、營(yíng)銷等職能開展前置業(yè)務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理計(jì)劃在區(qū)域?qū)用娴姆纸饴涞亍⒏�蹤、調(diào)整和考核。

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過程中重點(diǎn)關(guān)注問題的持續(xù)跟進(jìn)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部門推動(dòng)問題解決；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃考核。執(zhí)行集團(tuán)分級(jí)決策體系，建立區(qū)域?qū)用娴臅?huì)議體系并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　5、參與維護(hù)可售貨量管理的相關(guān)基礎(chǔ)工具；配合集團(tuán)做好可售資源結(jié)構(gòu)、節(jié)奏、去化分析；

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求，制定相應(yīng)拓展方案和運(yùn)營(yíng)方案，協(xié)助完成地區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　2、參與分公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，了解地區(qū)需求并形成業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；

　　3、負(fù)責(zé)收集整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在地區(qū)的規(guī)模、拓展方案、運(yùn)營(yíng)策略等信息并提交分析報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)與各大快遞公司總部進(jìn)行洽談商務(wù)合作，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；

　　5、上級(jí)管理部門交付的其它工作；

　　任職要求：

　　1、教育程度要求：本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、所需工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿喝�年及以上線下市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；

　　4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘能力和邏輯思維分析能力；

　　5、通用知識(shí)與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé)

　　1、參與服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測(cè)試、上線推廣等工作；

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

　　3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)策略相關(guān)項(xiàng)目的落地；

　　4、完成上司交待的其它工作。

　　任職資格

　　1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

　　4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；

　　5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定、計(jì)劃分解、落地執(zhí)行、跟進(jìn)考核等；

　　2、組織開展公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場(chǎng)業(yè)態(tài)調(diào)研等；

　　3、大型項(xiàng)目可行性分心、項(xiàng)目管理、落地等工作；

　　4、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系建立、會(huì)議體系、報(bào)表體系等。

　　任職要求：

　　1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)；

　　4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1、確�？臻g現(xiàn)場(chǎng)的每日正常運(yùn)營(yíng)，確保高質(zhì)量完成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作完成；

　　2、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)高效解決空間現(xiàn)場(chǎng)與客戶相關(guān)的任何服務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)解決客戶問題；

　　3、組織、協(xié)調(diào)空間現(xiàn)場(chǎng)舉行的各類活動(dòng)，保證活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；

　　4、負(fù)責(zé)平空間月度財(cái)務(wù)收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結(jié)果并及時(shí)做出工作反饋；

　　5、配合公司各部門確保高質(zhì)量接待訪客，帶領(lǐng)并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；

　　6、定期培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)細(xì)節(jié)，定期考核團(tuán)隊(duì)服務(wù)KPI，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)充滿創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)體活力，傳遞公司文化。

　　任職要求：

　　1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、善于溝通、親和力強(qiáng)

　　3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)

　　4、執(zhí)行力強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)

　　運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行區(qū)內(nèi)銷售政策、銷售計(jì)劃，保證區(qū)域銷售任務(wù)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人員管理以及組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作；

　　3、根據(jù)區(qū)域預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行合理控制；

　　4、配合完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)；打造核心、亮點(diǎn)區(qū)域，樹立品牌形象；

　　5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理及上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、五年以上零售業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有便利店或是自動(dòng)售貨柜管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、有清晰的市場(chǎng)操作思路和規(guī)劃整合能力。

　　4、熟悉武漢等市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。

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