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設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé)

時(shí)間:2025-01-23 09:50:44 秀雯 崗位職責(zé) 我要投稿
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設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé)(精選28篇)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編幫大家整理的設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé)(精選28篇)

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 1

  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期客戶溝通和設(shè)計(jì)策略發(fā)展工作;

  2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,包括視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體設(shè)計(jì),能準(zhǔn)確把握項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方向,并準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位團(tuán)隊(duì)成員;

  3、全面主持設(shè)計(jì)部工作,擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的'任務(wù),執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 2

  1、負(fù)責(zé)相關(guān)工程的鋼結(jié)構(gòu)方案圖設(shè)計(jì)、施工詳圖設(shè)計(jì)、竣工圖整理,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)跟蹤配合;

  2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工程的`鋼結(jié)構(gòu)工程量,配合投標(biāo)預(yù)算、結(jié)算;

  3、負(fù)責(zé)配合其他部門在詳圖技術(shù)方面提供支持服務(wù);

  4、負(fù)責(zé)本部門的全部工作。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 3

  1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)部的整體管理:人才梯隊(duì)搭建,項(xiàng)目把控,設(shè)計(jì)指導(dǎo),創(chuàng)意呈現(xiàn),項(xiàng)目落地執(zhí)行指導(dǎo);

  2、負(fù)責(zé)完成公司旗下各個(gè)品牌的樣本店型,統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及VI形象;

  3、統(tǒng)籌部門工作,包括分工、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監(jiān)控,確保如期完成;

  4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的.研究和總體規(guī)劃,及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;

  5、負(fù)責(zé)給予設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢;

  6、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)人員的的技術(shù)培訓(xùn)、考核,不斷提高部門專業(yè)技術(shù)能力及工作效率;

  7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指示,努力配合并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 4

  1、理解客戶意圖,把握整體設(shè)計(jì)思路與方向,負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體方案設(shè)計(jì)及深化(辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案);

  2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門,解決技術(shù)矛盾,安排分工、把握項(xiàng)目進(jìn)度,落實(shí)整個(gè)項(xiàng)目效果;

  3、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài),參與制定相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略與措施;

  4、負(fù)責(zé)部門日常工作分配和監(jiān)督管理;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的工作效率,完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作,包括品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),活動(dòng)視覺(jué)設(shè)計(jì);

  2、負(fù)責(zé)對(duì)外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)工作;

  3、具備邏輯的市場(chǎng)及設(shè)計(jì)觀點(diǎn),準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)的'定位、風(fēng)格;

  4、完成上級(jí)指定的其他工作。

  任職要求:

  1、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂色彩、圖形、印刷工藝;

  2、精通photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,較強(qiáng)的色彩感覺(jué),良好的審美視覺(jué)和美學(xué)觀念;

  3、具有準(zhǔn)確的視覺(jué)表達(dá)能力,熟練掌握?qǐng)D形設(shè)計(jì)及其延展應(yīng)用設(shè)計(jì)的相關(guān)工作;

  4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

  5、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致、表達(dá)能力強(qiáng);

  6、面試請(qǐng)攜帶個(gè)人作品。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 6

  1、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成弱電智能化項(xiàng)目系統(tǒng)的初步設(shè)計(jì)(圖紙、配置清單、方案、概算);

  2、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行弱電系統(tǒng)投標(biāo)階段技術(shù)標(biāo)書(shū)的'編制、投標(biāo)、述標(biāo)等;

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成弱電系統(tǒng)的深化設(shè)計(jì)(施工圖、施工圖預(yù)算、深化設(shè)計(jì)方案);

  4、協(xié)助部門經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)成員,并做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 7

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)至施工圖設(shè)計(jì)的`全過(guò)程設(shè)計(jì)管理工作,包括設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制,參與考察、甄選符合要求的設(shè)計(jì)單位,協(xié)助組織設(shè)計(jì)招標(biāo)等。

  2、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)導(dǎo)則,審查設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題,對(duì)工程造價(jià)和設(shè)計(jì)規(guī)范提出建議,確保設(shè)計(jì)在成本控制范圍內(nèi)完成,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理;

  3、審核設(shè)計(jì)圖紙,確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目功能、成本、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和綠建方面的要求;確保設(shè)計(jì)內(nèi)容符合工程規(guī)范要求,無(wú)重大設(shè)計(jì)缺陷;

  4、及時(shí)深入施工現(xiàn)場(chǎng)掌握施工動(dòng)態(tài),及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問(wèn)題;

  5、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)管理流程。

  6、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 8

  1、獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)合作完成整套施工圖設(shè)計(jì),對(duì)平、立、剖、節(jié)點(diǎn)大樣的設(shè)計(jì)等制圖熟練,并非常熟悉工程制圖的`規(guī)范要素,全面負(fù)責(zé)公司圖紙質(zhì)量校對(duì)和審核工作,參與施工圖的會(huì)審和技術(shù)交底工作;

  2、負(fù)責(zé)公司施工圖整體管理,監(jiān)督指導(dǎo)施工繪圖員的日常工作,積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;

  3、制定本部門工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

  4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、提出任免意見(jiàn)等,對(duì)新員工及不定期對(duì)公司員工進(jìn)行制圖規(guī)范培訓(xùn)和考核工作。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 9

  1.根據(jù)品牌的.整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢(shì)分析,確定產(chǎn)品年度的設(shè)計(jì)計(jì)劃、策略及目標(biāo);

  2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料,并能夠根據(jù)設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)構(gòu)想,完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作;

  3.根據(jù)年度設(shè)計(jì)計(jì)劃,合理安排設(shè)計(jì)師工作,保證在規(guī)定時(shí)間完成設(shè)計(jì)工作;

  4.公司交辦的其他工作。

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  1、根據(jù)公司招聘要求制定招聘計(jì)劃并落實(shí)人員到位;

  2、制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)電話邀約、面試安排以及人員錄用安排等;

  3、定期匯報(bào)招聘、面試以及錄用情況等數(shù)據(jù)信息;

  4、配合各部門完成階段性重點(diǎn)崗位招聘工作;

  5、開(kāi)發(fā)與維護(hù)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘需求,管理招聘信息;

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 11

  崗位職責(zé):

  1、平面文宣制作;

  2、立體氛圍陳列;

  3、館內(nèi)營(yíng)運(yùn)美術(shù)制作;

  4、新媒體及電商視覺(jué)優(yōu)化

 。ㄕ(qǐng)應(yīng)聘者隨簡(jiǎn)歷發(fā)送個(gè)人作品,網(wǎng)上鏈接作品集可供參閱者亦可。)

  崗位要求:

  1、男女不限,年齡25~40歲,大專以上藝術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè);

  2、2年以上視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉書(shū)店文宣設(shè)計(jì)和新媒體視覺(jué)設(shè)計(jì)者優(yōu)先;

  4、能熟練使用Photoshop、Illustrator、InDeign等設(shè)計(jì)軟件。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 12

  一、對(duì)可愛(ài)產(chǎn)品類設(shè)計(jì)感興趣,懂得手繪或電腦鼠繪

  二、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、插畫(huà)、手繪、布藝、陶藝、創(chuàng)意產(chǎn)品等相關(guān)工作均可;

  三、擅長(zhǎng)產(chǎn)品的配色,對(duì)色彩的搭配有較強(qiáng)的'敏感度

  四、能根據(jù)品牌發(fā)展要求獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)

  五、思維靈活,理念新穎,能較敏銳的洞察吸收新的流行元素;

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 13

  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期客戶溝通和設(shè)計(jì)策略發(fā)展工作;2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,包括視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體設(shè)計(jì),能準(zhǔn)確把握項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方向,并準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位團(tuán)隊(duì)成員;

  3、全面主持設(shè)計(jì)部工作,擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的'任務(wù),執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);

  4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標(biāo)志、畫(huà)冊(cè)、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設(shè)計(jì)及編排等各類設(shè)計(jì)工作安排。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 14

  1、工藝制作,金蝶K3數(shù)據(jù)維護(hù)(技術(shù)數(shù)據(jù)錄入和變更,BOM和工藝路線的維護(hù)),原輔料的'采購(gòu)申請(qǐng)、建料。印版模具每月對(duì)賬。

  2、物料申請(qǐng)單和打樣單登記和安排,設(shè)計(jì)表單匯總(日常工作記錄表、打樣進(jìn)展?fàn)顩r登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購(gòu)情況的匯總等)

  3、每月月底設(shè)計(jì)月度報(bào)表匯總并提交給文控中心。

  4、實(shí)驗(yàn)室日常工作安排,6S檢查,儀器內(nèi)校和外校工作聯(lián)系并安排。

  5、ISTA和FSC年檢資料準(zhǔn)備。

  6、其他事項(xiàng)。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 15

  1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的創(chuàng)意,概念發(fā)展以及組織實(shí)施,保證設(shè)計(jì)方案的正確執(zhí)行、

  2、進(jìn)行客戶項(xiàng)目的談判和前期設(shè)計(jì)溝通、

  3、審核項(xiàng)目工作計(jì)劃,全面控制各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)程,及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀況;

  4、監(jiān)督設(shè)計(jì)部門各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)審核和品質(zhì)控制;

  6、負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部門的工作,統(tǒng)籌分配工作任務(wù)、及時(shí)檢查、考核本部門內(nèi)各崗位人員的.工作進(jìn)度、工作態(tài)度及工作量,建立一支反映快速,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),客戶印象佳的設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 16

  1、制定品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)企劃方案;

  2、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期考核;

  3、統(tǒng)籌品牌設(shè)計(jì)樣板開(kāi)發(fā)及下單,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行把控;

  4、把握設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)變化動(dòng)態(tài),適時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)思路;

  5、產(chǎn)品面輔料的預(yù)算以及費(fèi)用控制。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 17

  1、負(fù)責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn);

  2、搭建、優(yōu)化和完善設(shè)計(jì)流程;

  3、團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)稿的評(píng)審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)樣板樣衣的審核工作,跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度;

  3、負(fù)責(zé)保證所開(kāi)發(fā)的'產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

  4、對(duì)面料工藝具有敏銳的把握與運(yùn)用能力;

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 18

  1、快速了解客戶品牌風(fēng)格,準(zhǔn)確把握品牌方向;

  2、控制設(shè)計(jì)進(jìn)度,定期匯報(bào)開(kāi)發(fā)進(jìn)度,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成每季的`企劃和設(shè)計(jì)工作;

  3、有效管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),逐步提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作能力;

  4、系統(tǒng)全面的掌握服裝工藝版型,能夠?qū)嫘蜆?biāo)準(zhǔn)化;

  5、了解國(guó)際市場(chǎng)和時(shí)尚趨勢(shì),定期分析調(diào)研,做出調(diào)研報(bào)告,為商品和設(shè)計(jì)提供信息支持;

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 19

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部圖紙收發(fā)、登記、整理、歸檔、保密工作;

  2、及時(shí)收集整理部門文件資料,記錄;確保本部門文件資料管理符合質(zhì)量體系要求;

  3、協(xié)助設(shè)計(jì)部長(zhǎng)處理其它臨時(shí)、緊急事宜;

  4、數(shù)據(jù)備份;

  5、適當(dāng)承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)。

  任職要求:

  1、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)

  2、熟練使用AutoCAD

  3、有車燈生產(chǎn)線上非標(biāo)設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、有車燈生產(chǎn)線設(shè)備的各種配套工裝機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 20

  1、公司內(nèi)部視覺(jué)設(shè)計(jì),包括branding相關(guān)campaign,衍生周邊產(chǎn)品設(shè)計(jì),以及各種內(nèi)外部線上線下的設(shè)計(jì)需求;

  2、小程序、H5活動(dòng)頁(yè)面以及貼紙、表情包、水印等平面設(shè)計(jì);

  3、參與公司VI規(guī)范、IP衍生品、產(chǎn)品包裝等各種物料的設(shè)計(jì);

  4、參與各種活動(dòng)方案的.創(chuàng)意,能駕馭多種不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格;

  5、參與產(chǎn)品討論,與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)師協(xié)作,產(chǎn)出高質(zhì)量設(shè)計(jì)稿;

  6、配合技術(shù)創(chuàng)建用戶界面,跟進(jìn)開(kāi)發(fā)落地,保證最終設(shè)計(jì)質(zhì)量、

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 21

  1、全面了解公司品牌文化、理念、個(gè)性等傳播訴求,掌握商品的地位、特性、目標(biāo)等受眾群等要素;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目平面創(chuàng)意設(shè)計(jì),根據(jù)意見(jiàn)調(diào)整設(shè)計(jì)方案;

  3、公司海報(bào)、宣傳冊(cè)、H5等平面設(shè)計(jì)工作;

  4、負(fù)責(zé)公司各類游樂(lè)園、展會(huì)等項(xiàng)目推廣活動(dòng)方案的`平面設(shè)計(jì);

  5、負(fù)責(zé)其他部門的平面設(shè)計(jì)工作需求、

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 22

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、APP、移動(dòng)端頁(yè)面、廣告、宣傳冊(cè)、Banner等的視覺(jué)設(shè)計(jì);

  2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)及H5推廣活動(dòng)的插畫(huà)以及flash動(dòng)畫(huà)的制作;

  3、參與活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)等工作,提出極具藝術(shù)性的創(chuàng)意和想法;

  4、按照項(xiàng)目周期有計(jì)劃的執(zhí)行并推進(jìn)設(shè)計(jì)任務(wù),與各團(tuán)隊(duì)保持良好溝通,及時(shí)反饋問(wèn)題并配合項(xiàng)目進(jìn)展;

  5、分析競(jìng)品設(shè)計(jì)優(yōu)劣,結(jié)合當(dāng)下趨勢(shì),對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出修改意見(jiàn),并提供可行性解決方案。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,1年以上互聯(lián)網(wǎng)視覺(jué)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、擅長(zhǎng)手繪、插畫(huà)、以及Flash動(dòng)畫(huà)制作;

  3、精通Photoshop、Illustrator、Flash等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;

  4、對(duì)流行趨勢(shì)有著敏銳的洞察力,對(duì)視覺(jué)設(shè)計(jì)、色彩有敏銳的`觀察力及分析能力;

  5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致認(rèn)真并富有工作激情,有較好的溝通能力。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 23

  1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外日常工作企業(yè)宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì);

  2、對(duì)公司內(nèi)所有設(shè)計(jì)相關(guān)的`事進(jìn)行執(zhí)行與維護(hù),不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,適應(yīng)公司發(fā)展要求,完成公司日常的任務(wù)安排;

  3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外品牌宣傳、產(chǎn)品和活動(dòng)的視覺(jué)設(shè)計(jì)執(zhí)行,協(xié)助部門完成展會(huì)設(shè)計(jì)工作等,與其他部門配合協(xié)作完成與設(shè)計(jì)美學(xué)方面的相關(guān)工作;

  4、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí),在設(shè)計(jì)和制作上有效控制成本、

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 24

  1、參與或獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、提案文本制作、完整施工圖繪制或?qū)徍耍?/p>

  2、參與并執(zhí)行項(xiàng)目施工圖繪制的流程,以及過(guò)程管理和細(xì)節(jié)監(jiān)管;

  3、結(jié)合設(shè)計(jì)方案和施工圖,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行:圖紙交底、技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計(jì)答疑、優(yōu)化工作,解決與項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)計(jì)和技術(shù)問(wèn)題,最終確保設(shè)計(jì)效果的`落地呈現(xiàn);

  4、協(xié)調(diào)公司與甲方、施工方、供應(yīng)廠商的關(guān)系,積極主動(dòng)的處理好與設(shè)計(jì)相關(guān)的協(xié)調(diào)工作,維護(hù)公司與甲方的合作關(guān)系、

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 25

  1、制作表格,統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù);

  2、做好部門文件的`復(fù)印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類和保管等工作;

  3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡制作與存放;

  4、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成樣板工藝加工;

  5、密切關(guān)注辦公室的美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 26

  1、跟進(jìn)研發(fā)進(jìn)度、統(tǒng)籌研發(fā)物料和數(shù)據(jù)。

  2、跟進(jìn)設(shè)計(jì)師的頭版、修改版、齊色板的樣衣制作進(jìn)度,跟進(jìn)其使用的面輔料及工藝進(jìn)度。

  3、制作物料卡,完成生產(chǎn)前與生產(chǎn)部、技術(shù)部的各項(xiàng)關(guān)于生產(chǎn)板的面輔料、工藝的.數(shù)據(jù)對(duì)接。

  4、處理設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)日常工作。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 27

  1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)部的整體管理:人才梯隊(duì)搭建,項(xiàng)目把控,設(shè)計(jì)指導(dǎo),創(chuàng)意呈現(xiàn),項(xiàng)目落地執(zhí)行指導(dǎo);

  2、負(fù)責(zé)完成公司旗下各個(gè)品牌的樣本店型,統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及VI形象;

  3、統(tǒng)籌部門工作,包括分工、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監(jiān)控,確保如期完成;

  4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的研究和總體規(guī)劃,及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;

  5、負(fù)責(zé)給予設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢;

  6、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)人員的的.技術(shù)培訓(xùn)、考核,不斷提高部門專業(yè)技術(shù)能力及工作效率;

  7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指示,努力配合并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé) 28

  1、負(fù)責(zé)辦理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、審批手續(xù)。

  2、負(fù)責(zé)組織針對(duì)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查和分析報(bào)告,為公司制定銷售方案提供依據(jù)。

  3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的銷售管理工作,檢查、監(jiān)督、落實(shí)項(xiàng)目銷售的進(jìn)度和目標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)辦理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的.竣工驗(yàn)收備案等相關(guān)手續(xù),做好與公司內(nèi)、外等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

  5、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目售后的相關(guān)服務(wù)等物業(yè)管理工作,及時(shí)收集、反饋、處理業(yè)主提出的問(wèn)題和意見(jiàn)。

  6、做好本部門的基礎(chǔ)管理工作,使本部門的各項(xiàng)資料包括:合同文本、各項(xiàng)證件、往來(lái)函件等歸類、歸檔的分級(jí)管理,有據(jù)有依。

  7、協(xié)助分管老總做好本部門的各項(xiàng)管理工作,完成公司確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

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