運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé)（精選20篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé)（精選20篇），希望對(duì)大家有所幫助。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；
2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；
3、監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量；
4、監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
5、保持與客戶之間的.良好合作關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì)；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
8、合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
9、建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)；
10、組織制定項(xiàng)目管理制度；
崗位要求：
1、具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容；
2、熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng)；
3、熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策；
4、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；
5、具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇2
【崗位職責(zé)】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析，針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問題，提出相應(yīng)的'解決方案，并且落地執(zhí)行；
2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營(yíng)改進(jìn)上；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
1、通過微信/QQ推廣平臺(tái)及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋；
3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪跟進(jìn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇3
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力；
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；
3、對(duì)工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；
2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的'社群；
4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成直營(yíng)門店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；
2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；
3、相關(guān)部門溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣；
4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結(jié)，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的`不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營(yíng)、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、25歲—35歲，男女不限；
2、大專以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、擁有較強(qiáng)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問題及解決能力，有高度責(zé)任心和主動(dòng)性；
5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或快銷公司銷售管理崗位3年及以上；
6、熟悉使用PPT等電子文檔；
7、有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇5
1、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤經(jīng)營(yíng)結(jié)果和計(jì)劃的偏差，反饋影響
2、參與新上市產(chǎn)品的定價(jià)決策，對(duì)比不同價(jià)格體系下對(duì)年度計(jì)劃的影響
3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動(dòng)決策，對(duì)比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對(duì)年度計(jì)劃的影響
4、合作方董事會(huì)會(huì)議材料組織和定期經(jīng)營(yíng)結(jié)果反饋
5、結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金計(jì)劃，合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤(rùn)分配方案
6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差
7、新項(xiàng)目發(fā)展的`財(cái)務(wù)測(cè)算，確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值
任職要求：
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211類學(xué)校優(yōu)先
2、財(cái)務(wù)計(jì)劃類相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先
3、可熟練使用Excel、PPT；較強(qiáng)的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行總結(jié)和分析；具備獨(dú)立工作能力和溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門落實(shí)公司計(jì)劃
4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通會(huì)計(jì)及涉稅核算，CPA資格優(yōu)先
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；
3、參與組織對(duì)各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；
5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的`計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；
5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)主管。
6、本職位工作地點(diǎn)為：揭陽市。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)商品進(jìn)行組合，管理好小店店主，制定價(jià)格策略，通過商品運(yùn)營(yíng)手段提高銷售額；
2、指導(dǎo)小店店主對(duì)商品屬性進(jìn)行描述，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，使用戶能客觀真實(shí)的購買自己所需要的產(chǎn)品；
3、進(jìn)行相關(guān)商品信息的維護(hù)，庫存的維護(hù)及管理，以及相關(guān)APP系統(tǒng)的操作，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析相關(guān)工作；
4、制定與小店店主關(guān)于客戶投訴、商品質(zhì)量問題賠付等界定規(guī)則，關(guān)于商品進(jìn)行活動(dòng)價(jià)格、商品供應(yīng)鏈管理；
5、完成上級(jí)分配的'業(yè)務(wù)任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及工作流程提出合理化建議，優(yōu)化工作；
6、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整，及時(shí)向研發(fā)部門反饋信息，根據(jù)市場(chǎng)推廣策略調(diào)整運(yùn)營(yíng)方式方法；
任職要求：
1、有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2、具有獨(dú)立的開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
3、有良好的服務(wù)意識(shí)，抗壓力較強(qiáng)，能承受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作壓力適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；
4、熟悉快銷品、互聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)O2O行業(yè)，并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司toc業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)，對(duì)銷售額及利潤(rùn)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)wook平臺(tái)產(chǎn)品在印尼本土shopee、bukalapa、lazada、tokopedia、jd、id等b2c與c2c平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理工作；
3、根據(jù)公司在印尼線上零售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定線上零售年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)。
4、各項(xiàng)電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析丶總結(jié)，及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；
5、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；
6、定期分析匯報(bào)銷售結(jié)果并及時(shí)做出相應(yīng)運(yùn)營(yíng)調(diào)整；
7、配合公司制定和完善相關(guān)線上零售業(yè)務(wù)管理制度并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
8、與各電商平臺(tái)類目運(yùn)營(yíng)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)接并維護(hù)良好的合作關(guān)系，深化戰(zhàn)略合作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、三年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、思路清晰，有敏銳的電商洞察力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通能力；
4、具有較強(qiáng)的'產(chǎn)品、用戶心理分析和能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力；
5、對(duì)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、推廣、廣告資源熟悉。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)
1）全面負(fù)責(zé)公司汽車金融/租賃運(yùn)營(yíng)工作，制定業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
2）編寫實(shí)施年度工作目標(biāo)，組織分解完成各項(xiàng)指標(biāo)，協(xié)助板塊負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并實(shí)施；
3）負(fù)責(zé)汽車金融/租賃業(yè)務(wù)的日常管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，建立健全各項(xiàng)管理制度、優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
4）分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化和提高公司的運(yùn)營(yíng)流程和效率，不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式；
5）建立各部門協(xié)作機(jī)制，跟進(jìn)所屬人員工作進(jìn)度，提升團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效；
6）調(diào)查分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，適時(shí)調(diào)整公司的'經(jīng)營(yíng)策略，制定相應(yīng)對(duì)策；
7）配合協(xié)助業(yè)務(wù)拓展，提供高效，優(yōu)質(zhì)，安全的運(yùn)營(yíng)支持和服務(wù)，提升運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平。
任職條件：
1）本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先；
2）熟悉汽車市場(chǎng)的金融業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程；
3）3年以上汽車金融，汽車租賃等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
4）具有較強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃能力；熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運(yùn)作的優(yōu)先；能適應(yīng)出差。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)
1、制定公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的決策。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，保證業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷計(jì)劃的.實(shí)施，并及時(shí)了解市場(chǎng)餐飲行業(yè)情況。
5、控制人事及營(yíng)運(yùn)管理成本。
6、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)、經(jīng)理的培訓(xùn)、評(píng)估、晉級(jí)。
7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對(duì)外關(guān)系，維護(hù)公司的良好形象。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
2、從事餐飲行業(yè)八年以上，并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。（大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
3、具有餐飲運(yùn)營(yíng)、推廣、成本控制、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。
4、人品端正，工作樂觀積極，責(zé)任心強(qiáng)。
5、具有創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)能力，能承受較大工作壓力。
6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)，熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇11
職位描述：
1、根據(jù)行業(yè)和公司特點(diǎn)，制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案和流程，開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道；
2、維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3、定期對(duì)網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析，監(jiān)測(cè)品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑；
4、軟文營(yíng)銷以及新聞稿件撰寫，發(fā)布相關(guān)工作；
5、協(xié)助相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行方案推廣及實(shí)際設(shè)計(jì)等工作；
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握各種平臺(tái)推廣方式；
2、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的'文案功底；
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心和工作激情，敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通；
4、學(xué)歷不限，3年以上網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇：
1、入職即按國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)一金，年底有年終獎(jiǎng)；
2、周末雙休、出差補(bǔ)貼；
3、一年后享受帶薪年假、公司旅游等。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系,組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;
2、開展項(xiàng)目日常巡查,及時(shí)糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提示,編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;
3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)報(bào)表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告;
4、匯總、處理計(jì)劃、知識(shí)考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、知識(shí)管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;
6、協(xié)助完成運(yùn)營(yíng)管理體系各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;
7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控;
4、具備較強(qiáng)的'計(jì)劃管理能力;較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1、配合運(yùn)營(yíng)部的對(duì)外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持,包含標(biāo)書,方案資料等制作;
2、部門日常客戶接待,報(bào)銷,后勤等工作;
3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理,人員,績(jī)效,日?qǐng)?bào)周報(bào),業(yè)務(wù)分析和督促;
4、組織和實(shí)施運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品部門下的各個(gè)項(xiàng)目跟進(jìn),運(yùn)營(yíng)情況分析和報(bào)告,督促運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助開發(fā)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品部各類標(biāo)準(zhǔn)化制度和文件,培訓(xùn)材料;
6、運(yùn)營(yíng)部門下各部門的內(nèi)部溝通。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷專業(yè)不限,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力突出,言語有親和力,聰明靈活的.應(yīng)變能力;
3、執(zhí)行力迅速,時(shí)間觀念強(qiáng)烈;
4、office等辦公軟件熟練;
5、準(zhǔn)備一份不多于30個(gè)字的簡(jiǎn)歷。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的`工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;
2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;
3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。
任職要求
1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇16
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外電子商務(wù)市場(chǎng)宏觀趨勢(shì)的跟蹤與分析，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)輸出對(duì)應(yīng)決策的`參考依據(jù)。
2、對(duì)于海外媒體與淘寶聯(lián)盟的合作，制定并落實(shí)全套解決方案，包括短期的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，長(zhǎng)期的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、貨品運(yùn)營(yíng)以及商業(yè)機(jī)制的貫徹。
3、對(duì)于國(guó)內(nèi)媒體出海，制定并落實(shí)全套解決方案，包括海外各類平臺(tái)對(duì)接、海外用戶運(yùn)營(yíng)工具、海外商業(yè)機(jī)制與規(guī)則等。
4、跨bu、跨部門、跨職能，協(xié)調(diào)執(zhí)行落地，把握項(xiàng)目進(jìn)度，獲取階段性結(jié)果。
任職要求：
1、有3年以上的東南亞海外媒體運(yùn)營(yíng)及商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、經(jīng)濟(jì)管理類、傳播類、語言類專業(yè)優(yōu)先;
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)信息整合、資源整合，穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，有ownership。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)及更新；
2、負(fù)責(zé)為QQ、微信公眾賬號(hào)及微博等自媒體平臺(tái)提供高品質(zhì)文案內(nèi)容；
3、收集用戶反饋，掌握用戶需求，分析用戶行為，提高內(nèi)容運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，為網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提供支持；
5、建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度；
任職要求：
1、熱愛游戲，對(duì)電子競(jìng)技有極高的熱情和關(guān)注度；
2、性格開朗外向，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取精神，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、具有優(yōu)秀的文案撰寫及語言表達(dá)能力，具備較好的'邏輯分析能力
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力，思路清晰、邏輯思維能力強(qiáng)、條理性強(qiáng)。
5、 1年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀案例者優(yōu)先；
6、自有成功運(yùn)營(yíng)的自媒體賬號(hào)者優(yōu)先；
1、負(fù)責(zé)淘寶達(dá)人內(nèi)容頻道運(yùn)營(yíng)，如有好貨、必買清單、愛逛街等，尋找達(dá)人合作，維護(hù)達(dá)人關(guān)系，積累達(dá)人資源；
2、負(fù)責(zé)淘寶第三方MCN合作機(jī)構(gòu)洽談工作，如達(dá)人內(nèi)容頻道的運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)悦襟w、微信公眾號(hào)、微博運(yùn)營(yíng)，包括日常內(nèi)容編輯、粉絲發(fā)展、日常維護(hù)及互動(dòng)；
4、店鋪微淘模塊策劃、執(zhí)行工作；
5、負(fù)責(zé)淘系直播策劃和執(zhí)行。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理等工作；
3、負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作；
4、負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
5、制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷策略，在微信、豆瓣等社會(huì)化媒體開展品牌營(yíng)銷工作；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度；
7、利用微信平臺(tái)推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動(dòng)；
8、定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動(dòng)；
9、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；
10、能夠熟練掌握并實(shí)施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運(yùn)營(yíng)矩陣策略；
11、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑；
12、快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作，能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容，并且具有一定的話題敏感度；
13、能夠策劃組織線上與線下活動(dòng)，通過活動(dòng)增加社會(huì)化媒體曝光率，提高粉絲與好友數(shù)量，提升用戶黏度；
14、搜集有效粉絲的問題反饋和批評(píng)建議，對(duì)有效粉絲的需求和行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，將整合后的'數(shù)據(jù)提交給相關(guān)人員。
任職要求：
1、學(xué)歷大專以上，年齡不限，性別不限。
2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、思維敏捷，思想活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓汽車行業(yè)的網(wǎng)約車出行平臺(tái)、租車公司、融資租賃公司、運(yùn)營(yíng)車司機(jī)勞務(wù)派遣公司等相關(guān)行業(yè)客戶，與其建立合作關(guān)系，為其提供車輛售后整包服務(wù)(配件統(tǒng)一供應(yīng)+修理廠服務(wù)交付+運(yùn)營(yíng)車維保管理系統(tǒng))、整車融資租賃服務(wù)(車源/融資租賃方案)，增加公司維保車輛數(shù)規(guī)模或租賃租賃車輛數(shù)規(guī)模。
2、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的洽談、簽訂、執(zhí)行和回款工作，定期完成部門制定的`銷售任務(wù)。
3、維護(hù)新老客戶日常關(guān)系，把握客戶業(yè)務(wù)動(dòng)向，挖掘新業(yè)務(wù)新需求；
任職資格：
1、有3年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有網(wǎng)約車平臺(tái)資源、租賃公司資源重點(diǎn)優(yōu)先)；
2、有市場(chǎng)開拓能力并能與客戶保持良好的合作關(guān)系，善于進(jìn)行客戶分析，有良好的銷售策略技巧
3、品德端正、真誠(chéng)熱心、.具備團(tuán)隊(duì)合作精神、形象氣質(zhì)佳。
4、具備較強(qiáng)的理解，溝通、協(xié)調(diào)與組織能力。
5、熟悉了解汽車金融市場(chǎng)
6、出色的語言表達(dá)和溝通能力，有過市場(chǎng)或者銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
運(yùn)營(yíng)部門的崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé)：
1、與中國(guó)電信管理及業(yè)務(wù)部門建立關(guān)系并維護(hù);
2、運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行商務(wù)溝通，獲取渠道資源;
3、規(guī)劃公司外部合作策略，尋找合作契合點(diǎn)并搭建各類合作關(guān)系;
4、公司現(xiàn)有合作方的維護(hù)，挖掘更多外部合作機(jī)會(huì);
5、搜集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)，結(jié)合對(duì)運(yùn)營(yíng)商各方面信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，通訊、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉運(yùn)營(yíng)商的`運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)、政策方向，有良好的運(yùn)營(yíng)商、渠道商人脈關(guān)系，能夠迅速將運(yùn)營(yíng)商資源投入現(xiàn)有業(yè)務(wù);
3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上運(yùn)營(yíng)商渠道合作經(jīng)驗(yàn);
4、具有出色的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力及外聯(lián)與公關(guān)能力;
5、較強(qiáng)的工作責(zé)任感，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
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