公司運(yùn)營部門崗位職責(zé)（通用22篇）

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司運(yùn)營部門崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述

　　1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當(dāng)?shù)睾献髡�策信息、客戶需求信息，�?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議；

　　2.對接項(xiàng)目單位需求，開展合同談判，開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴；

　　3.根據(jù)分公司運(yùn)營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程；參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目)；

　　4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營計(jì)劃，起草項(xiàng)目合同；評估項(xiàng)目運(yùn)營狀況，提出可行性運(yùn)營策略及調(diào)整建議；

　　5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作；協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作；

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　二、任職資格

　　1.35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具備較強(qiáng)的市場意識(shí)和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力、具備豐富的.市場營銷策劃及項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的商務(wù)談判能力；

　　3.外語要求：滿足工作要求；

　　4.熟練應(yīng)用辦公軟件；

　　5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應(yīng)大興國際機(jī)場工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差；

　　6.有銷售、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　客戶項(xiàng)目運(yùn)營崗位

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；

　　3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

　　5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系；

　　6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì)；

　　7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作；

　　8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng)；

　　11.組織制定項(xiàng)目管理制度；

　　崗位要求：

　　1.具備專業(yè)的.人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容；

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場；

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策；

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；

　　5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理；

　　2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作；

　　3.負(fù)責(zé)連鎖門店的`崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃；

　　4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施；

　　5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

　　任職要求

　　1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.了解并熱愛茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 4

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面；

　　2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作；

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)歷；

　　3、 具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)技能；

　　4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先考慮；

　　5、 有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　6、 良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)；

　　7、 熟練使用office等各類辦公軟件。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營，負(fù)責(zé)選品及商家對接，精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

　　4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

　　崗位要求：

　　1、從事淘寶直播運(yùn)營2年以上經(jīng)驗(yàn)，與豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、帶過主播及團(tuán)隊(duì)，對主播孵化有自己獨(dú)到的見解，對團(tuán)隊(duì)管理有一定的'經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有較強(qiáng)的談判合作能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強(qiáng)；

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 6

　　【崗位職責(zé)】

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀(jì)人碰到的問題，提出相應(yīng)的'解決方案，并且落地執(zhí)行；

　　2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營改進(jìn)上；

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

　　2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；

　　3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動(dòng)的落地推廣；

　　4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

　　5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動(dòng)情況的反饋、總結(jié)，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持；

　　6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的'整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

　　7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；

　　8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；

　　9、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25歲—35歲，男女不限；

　　2、大專以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)及市場推廣經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、擁有較強(qiáng)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問題及解決能力，有高度責(zé)任心和主動(dòng)性；

　　5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或快銷公司銷售管理崗位3年及以上；

　　6、熟悉使用PPT等電子文檔；

　　7、有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織編制分管項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；

　　2、項(xiàng)目成立后編寫項(xiàng)目定位報(bào)告計(jì)劃安排部分，組織召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)；

　　3、及時(shí)跟蹤項(xiàng)目公司注冊、股權(quán)比例、注冊資本金、董監(jiān)事情況，根據(jù)合作協(xié)議及時(shí)將股權(quán)比例、董事、監(jiān)事情況變更到位；

　　4、跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況，并形成周簡報(bào)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)各專業(yè)工作銜接等事宜；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目明源、OA的合同/非合同、呈批、付款審核；

　　6、對項(xiàng)目各條線上報(bào)的資金計(jì)劃進(jìn)行審核；

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程中成本、工程、技術(shù)、營銷等條線內(nèi)控資料的'管理和審核；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目政府報(bào)表填報(bào)；

　　9、負(fù)責(zé)平臺(tái)要求項(xiàng)目填報(bào)的表格、提交的文件資料工作；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土地資源管理類優(yōu)先；

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；

　　4、了解房地產(chǎn)開發(fā)、工程運(yùn)作流程的優(yōu)先；

　　5、會(huì)熟練操作明源、oa等軟件；

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選

　　2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的.模型進(jìn)行建議并給予改善

　　3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的銷售運(yùn)營推廣，并針對進(jìn)行策略定制，對年度目標(biāo)負(fù)責(zé)

　　4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先

　　2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理財(cái)銷售運(yùn)營管理優(yōu)先

　　3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力

　　4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場推廣能力必須要求甲方背景、具有理財(cái)運(yùn)營推廣和總行產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的.日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；

　　4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營策略；

　　3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；

　　4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；

　　2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的.營造，打造高粘性的社群；

　　4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

　　6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力；

　　2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力；

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付；

　　2、負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲；

　　3、負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接；

　　崗位要求：

　　1、5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景；

　　2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的`流程；

　　3、優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力；

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 13

　　職責(zé)描述：

　　1、參與海洋館總體設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)海洋館表演動(dòng)物展示等專項(xiàng)設(shè)計(jì)提資的設(shè)計(jì)管理工作，制定并安排履行工程建設(shè)期及運(yùn)營期年度工作計(jì)劃，嚴(yán)格控制項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算；

　　2、制訂、修訂項(xiàng)目各崗位工作程序和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營期對部門所管轄的區(qū)域、維生系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)、生物馴養(yǎng)、疾病防治、水質(zhì)檢測等工作中的.問題進(jìn)行研究解決、確保設(shè)備、生物、區(qū)域消防安全；

　　3、負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營期對所管轄重大設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、安全情況進(jìn)行監(jiān)管、監(jiān)控、評估及調(diào)整工作；

　　4、負(fù)責(zé)海洋館建成后的運(yùn)營、營銷推廣等工作。

　　任職要求：

　　1、有不低于5000平米海洋館或水族館的運(yùn)營一把手工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、至少完整參與過1個(gè)海洋館的管理過程，即：從開業(yè)前介入?yún)⑴c海洋館的前期籌建同時(shí)參與開業(yè)后一年以上運(yùn)營管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉海洋館開館流程，系統(tǒng)規(guī)劃及運(yùn)營管理等各方面工作。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標(biāo)計(jì)劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

　　2、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時(shí)溝通，對公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；

　　4、通過與各業(yè)務(wù)人員及各地門店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場動(dòng)態(tài)，對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應(yīng)制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實(shí)施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；

　　6、負(fù)責(zé)連鎖門店經(jīng)營體系的`建立，各門店視覺效果的品牌化，門店運(yùn)營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動(dòng)；

　　7、健全部門營銷工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。

　　8、支持集團(tuán)公司的所有市場和公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 15

　　1、負(fù)責(zé)管理賬號(hào)，做好起號(hào)、養(yǎng)號(hào)、權(quán)重、粉絲互動(dòng)等多維度的'運(yùn)營工作;

　　2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常更新與維護(hù)，負(fù)責(zé)內(nèi)容上傳、流量運(yùn)營；

　　3、研究各種類型的抖音視頻內(nèi)容，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃抖音營銷活動(dòng)；

　　4、對行業(yè)及其對標(biāo)賬號(hào)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控與分析，收集熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性及對消費(fèi)群體進(jìn)行分析，對新媒體平臺(tái)內(nèi)容做出實(shí)時(shí)調(diào)整和更新，不斷創(chuàng)新自己的內(nèi)容選題，推出高流量受歡迎內(nèi)容。

　　5、其他平臺(tái)(包括但不限于快手、小火山、秒拍等)短視頻平臺(tái)內(nèi)容同步更新；

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)與符合公司條件的區(qū)域農(nóng)資經(jīng)銷商建立合作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)店的`建立與運(yùn)營，對網(wǎng)店業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作制度和流程；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理；

　　5、對區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 17

　　1.主持運(yùn)營公司工作，建立健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。

　　2.負(fù)責(zé)游客景區(qū)內(nèi)接待服務(wù)和安全工作，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和安全保障，提升游客滿意度。

　　3.加強(qiáng)政治思想教育、服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能、安全運(yùn)營的培訓(xùn)，做到文明服務(wù)，處事果斷。

　　4.加強(qiáng)停車地點(diǎn)等游客集中的區(qū)域的管理和疏通，避免和制止盜竊、斗毆、爭車搶車等影響景區(qū)運(yùn)行和游客安全的事件。

　　5.加強(qiáng)駕駛員思想教育和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，做好車輛安全管理，杜絕病車上路、酒后駕駛等危險(xiǎn)行為，保證做到安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　6.做好車輛、電池的`維護(hù)保養(yǎng)，保證車況不錯(cuò)，延長車輛和電池的使用壽命。

　　7.掌握車輛運(yùn)行動(dòng)態(tài)、合理調(diào)配，充分發(fā)揮車輛的運(yùn)行潛力。

　　8.隨時(shí)掌握景區(qū)內(nèi)運(yùn)行情況，保證游客、員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。

　　9.做好安全事故調(diào)查工作，并出具事故調(diào)查報(bào)告。

　　10.負(fù)責(zé)公司員工管理、培訓(xùn)和考核評定工作。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 18

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)信息收集、整理、評估、并提出競標(biāo)計(jì)劃；

　　2、跟進(jìn)投標(biāo)過程，與招標(biāo)單位做好溝通工作；

　　3、根據(jù)投標(biāo)文件的內(nèi)容和要求，準(zhǔn)備資質(zhì)材料，對投標(biāo)文件進(jìn)行制作、排版、跟進(jìn)裝訂；

　　4、參與投標(biāo)項(xiàng)目的開標(biāo)工作。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 19

　　1、協(xié)助運(yùn)營公司經(jīng)理的.做好日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)、微笑服務(wù)，不斷提高游客滿意率。

　　3、合理分配保潔區(qū)域，加強(qiáng)保潔現(xiàn)場管理和檢查。

　　4、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時(shí)處理工作中遇到的問題。

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司具體培訓(xùn)和考核工作，督促員工按照要求完成本職工作。

　　6、加強(qiáng)檢票管理，做到文明服務(wù)、微笑服務(wù)，堅(jiān)持原則，按公司規(guī)定程序進(jìn)行檢票，不得出現(xiàn)漏票、逃票等現(xiàn)象。

　　7、負(fù)責(zé)駕駛員、票員的管理、培訓(xùn)和考核評定工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 20

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的三制，四化管理工作；及時(shí)修正運(yùn)營處的各項(xiàng)制度，完善運(yùn)營處的四化管理。

　　2、研究學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營管理模式和經(jīng)驗(yàn)，并爭取應(yīng)用于工作中。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的績效考核工作，培訓(xùn)員工深入了解績效考核，在公司規(guī)定的'日期內(nèi)完成部門考核任務(wù)。

　　4、做好運(yùn)營處的計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)工作：按時(shí)上報(bào)運(yùn)營處的月計(jì)劃，按時(shí)上交運(yùn)營處的月報(bào)；

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計(jì)劃，并做好相關(guān)問題的匯報(bào)工作。

　　6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)及促進(jìn)完成。

　　7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運(yùn)營處的通訊，報(bào)道及征稿工作。

　　8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作，接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議；用戶突發(fā)事件的處理及上報(bào)；關(guān)于采購及計(jì)量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理。

　　9、做好運(yùn)營處資產(chǎn)管理及行政工作，妥善管理運(yùn)營處的資產(chǎn)；及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)運(yùn)營處的工作情況及會(huì)議紀(jì)要；作好運(yùn)營部的考勤，報(bào)銷及相關(guān)的行政工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 21

　　1、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃管理、流程體系建設(shè)；

　　2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，組織制定置業(yè)公司經(jīng)營計(jì)劃、監(jiān)控經(jīng)營目標(biāo)及達(dá)成；

　　3、制定置業(yè)公司各項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營管理會(huì)議，并針對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或經(jīng)營調(diào)改建議，對項(xiàng)目開發(fā)全過程進(jìn)行合理管控；

　　4、配合集團(tuán)搭建置業(yè)公司組織績效考核體系，參與制定各部門及項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)擬定；

　　5、完善置業(yè)公司各項(xiàng)目開發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理，為提高集團(tuán)整體運(yùn)營管理提供數(shù)據(jù)支撐。

　　公司運(yùn)營部門崗位職責(zé) 22

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告，并制定初步的開發(fā)運(yùn)營計(jì)劃。

　　4、組織審核各種營銷推廣活動(dòng)計(jì)劃，全面提升酒店品牌形象。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡34—39歲之間，8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上，熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并有五星級(jí)酒店籌建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃能力，熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營情況，了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。

　　3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排，運(yùn)營流程管理制度的經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識(shí)，對酒店市場營銷工作有深刻認(rèn)識(shí)，對酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。

　　5、有較強(qiáng)的`市場感知能力，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力。

　　6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

　　8、工作努力、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　9、思維開放、靈活、擅換位思考，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，跨部門協(xié)作能力佳。

　　10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

【公司運(yùn)營部門崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

公司運(yùn)營崗位職責(zé)05-31

部門運(yùn)營崗位職責(zé)（精選35篇）02-21

運(yùn)營部門的崗位職責(zé)（精選20篇）02-08

公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)08-09

公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)03-08

公司運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)03-31

公司運(yùn)營崗位職責(zé)13篇04-07

公司運(yùn)營崗位職責(zé)（精選12篇）04-20

公司部門員工的崗位職責(zé)02-24