銷售管理崗位職責(zé)（通用21篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編整理的銷售管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售管理崗位職責(zé) 篇1
1、起草單位工作計(jì)劃總結(jié)，并作好單位重要會(huì)議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、單位管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，單位總體運(yùn)行配合;
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計(jì)并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);
9、完成單位人力資源的.日常招聘工作;
10、完善單位績(jī)效考核制度。
銷售管理崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超越銷售指標(biāo)；
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司政策、制度、策略、活動(dòng)的'落實(shí)、執(zhí)行與實(shí)施；
4、制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動(dòng)；
5、定期整理和反饋市場(chǎng)信息，并制定合理化銷售方案；
6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達(dá)，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績(jī)效；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上市場(chǎng)銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；
4、較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時(shí)具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強(qiáng)的Excel操作技巧；
5、注重細(xì)節(jié)，具有計(jì)劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；
6、工作積極主動(dòng)，富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)；
7、認(rèn)同公司的價(jià)值理念，有較強(qiáng)的責(zé)任感；
8、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng)，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng)，能在短時(shí)間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點(diǎn)，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。
銷售管理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、擬定銷售目標(biāo)及工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施；
2、參與制定銷售政策；
3、制訂樓盤市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并參與實(shí)施；
4、對(duì)銷售人員日常管理及績(jī)效評(píng)估，擬定管理制度并實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)銷售人員的銷售技能培訓(xùn)；
任職要求：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)尤佳）；
2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳）；并請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中請(qǐng)?jiān)斄性?jīng)服務(wù)過或正在服務(wù)的項(xiàng)目名稱、地址及其它情況；
3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)情況；
4、具有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。
5、性格開朗外向。
銷售管理崗位職責(zé) 篇4
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略；
2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解，對(duì)銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)；
3、收集、反饋、分析市場(chǎng)和行業(yè)信息，并對(duì)其做出或調(diào)整銷售對(duì)策；
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運(yùn)用excel各函數(shù)功能對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
5、有強(qiáng)烈的'團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、具有先進(jìn)的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
銷售管理崗位職責(zé) 篇5
一、銷售管理部
�。ㄒ唬╀N售管理部部長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)銷售管理部?jī)?nèi)部工作的安排與協(xié)調(diào)；
2、監(jiān)督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)確保放貸款項(xiàng)和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)到位；
4、負(fù)責(zé)確保設(shè)備正常銷售，各項(xiàng)手續(xù)完整；
5、處理銷售過程中的突發(fā)事件；
6、負(fù)責(zé)主機(jī)的進(jìn)、銷、存工作；
7、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸費(fèi)用的審核和控制；
8、負(fù)責(zé)審核廠家要求的各類報(bào)告及報(bào)表；
9、負(fù)責(zé)與廠家及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
�。ǘ╀N售助理
1、根據(jù)《銷售確認(rèn)書》制作合同，并負(fù)責(zé)合同的制回收、遞交和存檔；
2、根據(jù)融資公司和廠家的要求，收集購(gòu)機(jī)客戶的`資料，并及時(shí)催收和補(bǔ)充缺失資料；
3、及時(shí)提交客戶資料，并負(fù)責(zé)辦理融資業(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)融資貸審工作的安排、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)；
5、及時(shí)反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時(shí)回籠。
6、根據(jù)廠家的銷售政策，辦理各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)手續(xù)，并及時(shí)催收；
7、負(fù)責(zé)向廠家提交相關(guān)報(bào)表和工作匯報(bào)；
8、負(fù)責(zé)月度商談臺(tái)量的收集、統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)；
9、負(fù)責(zé)客戶投保及報(bào)險(xiǎn)事宜的處理；
（三）購(gòu)進(jìn)專員
1、負(fù)責(zé)樣車管理（包括隨機(jī)配件、樣車出入庫(kù)、試乘車、車輛調(diào)度、運(yùn)輸管理等）；
2、根據(jù)當(dāng)月銷售計(jì)劃并參照樣機(jī)庫(kù)存情況，制定當(dāng)月的購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃申請(qǐng)樣機(jī)；
3、負(fù)責(zé)樣機(jī)及其他設(shè)備的運(yùn)輸和調(diào)度；
4、每月依據(jù)運(yùn)輸合同和運(yùn)輸數(shù)量建立臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確掌握運(yùn)費(fèi)付款、欠款及應(yīng)付款情況；
5、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸費(fèi)用的控制；
6、按時(shí)完成廠家及公司相關(guān)部門所需的各類報(bào)表、資料；
7、負(fù)責(zé)庫(kù)存樣機(jī)gps的安裝和管理；
8、負(fù)責(zé)銷售人員日?qǐng)?bào)、周報(bào)管理和大區(qū)經(jīng)理周報(bào)管理；
9、負(fù)責(zé)核算銷售人員和大區(qū)經(jīng)理銷售提成及其他獎(jiǎng)罰；
10、負(fù)責(zé)樣本資料的申請(qǐng)及管理；
�。ㄋ模┛头䦟T
1、對(duì)銷售人員走訪信息進(jìn)行電話回訪，回訪率=100%；
2、根據(jù)電話回訪記錄形成報(bào)表，并制作市場(chǎng)分析報(bào)告；
3、根據(jù)電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報(bào)銷單據(jù)；
4、負(fù)責(zé)銷售用輛的gps管理；
5、負(fù)責(zé)展會(huì)的申報(bào)及展會(huì)相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)祝福短信及銷售通報(bào)短信的定期發(fā)送。
二、辦事處
�。ㄒ唬┐髤^(qū)經(jīng)理
1、完成總部下達(dá)的月度、季度、年度的銷售任務(wù)；
2、管理辦事處的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、溝通與總部各部門之間的關(guān)系；
3、調(diào)查市場(chǎng)、開拓市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，掌握所在區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)變化，做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，為總部提供市場(chǎng)信息；
4、了解客戶要求，建立穩(wěn)定、和諧的客戶關(guān)系，按規(guī)定處理好客戶的不滿意和投訴；
5、負(fù)責(zé)辦事處主機(jī)、配件、車輛管理；
6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員、服務(wù)人員完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各員工之間的關(guān)系；
7、保證辦事處正常運(yùn)營(yíng)，不段完善辦事處，建立合理化體系；
8、合理使用公司資金，負(fù)責(zé)管理、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用開支；
9、每周組織召開辦事處會(huì)議。
�。ǘ╀N售人員
1、服從上級(jí)的工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、信息采集：
�。�1）走訪老用戶，走訪工地；開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
（2）了解轄區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)度情況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展；
�。�3）記錄各類用戶電話。
3、每月走訪數(shù)量≥80戶，商談臺(tái)量≥4臺(tái)；
4、按要求發(fā)送信息到系統(tǒng)，對(duì)信息進(jìn)行篩選，把握用戶構(gòu)機(jī)意向，促成銷售；
5、每周按時(shí)、按要求提交周報(bào)；
5、銷售時(shí)，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時(shí)提交資料給銷售助理；
6、用戶提機(jī)：
�。�1）監(jiān)督用戶打款情況，并到財(cái)務(wù)部開取收據(jù)；
（2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時(shí)將合同返回銷售管理部。
7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。
8、督促客戶按時(shí)付款，協(xié)助債權(quán)部催款工作。
9、負(fù)責(zé)整理有關(guān)客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。
10、及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作的執(zhí)行完成情況。
11、協(xié)助完成展會(huì)的組織工作。
銷售管理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍嘶饦I(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議、合同及其他對(duì)外的法律文件;
2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營(yíng)銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作;
3、研究、解讀與公司基金業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等，協(xié)助開展法律法規(guī)培訓(xùn);
4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校法律相關(guān)專業(yè);
2、至少1年以上公募基金、律師事務(wù)所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機(jī)構(gòu)從事公募基金合規(guī)或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家監(jiān)管部門頒布的'各項(xiàng)基金領(lǐng)域的法律、法規(guī)及政策，尤其對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的政策有深入的理解;
4、工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，優(yōu)秀的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng);
5、持有基金從業(yè)資格證。
銷售管理崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計(jì)劃和預(yù)算編制，定期對(duì)計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測(cè)和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規(guī)則，定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則，定期進(jìn)行績(jī)效考核;
4、制定營(yíng)銷激勵(lì)和競(jìng)賽活動(dòng)方案，組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行，進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;
5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的`相關(guān)事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有結(jié)構(gòu)性思維，有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力，善于分析總結(jié)問題;
4、熟悉銷售隊(duì)伍的營(yíng)銷激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;
銷售管理崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé)：
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、及時(shí)做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤；
4、老客戶信息的整理和更新；
5、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的.其他工作。
崗位要求：
1、年齡22—45歲，大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
2、較好的口語能力。
3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。
4、身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力。
銷售管理崗位職責(zé) 篇9
一、目的：
圍繞以企業(yè)效益為根本，運(yùn)用規(guī)范銷售運(yùn)作系統(tǒng)加強(qiáng)銷售人員的日常管理工作，做到工作規(guī)范化、清晰化和科學(xué)化。從而提高工作效率、提升銷售人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)、打造一支忠誠(chéng)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)向上的精英團(tuán)隊(duì)�，F(xiàn)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定及目前公司的銷售運(yùn)作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規(guī)定外，需遵守本規(guī)定各項(xiàng)條款。
二、銷售人員職責(zé)崗位：營(yíng)銷總監(jiān)
營(yíng)銷總監(jiān)是實(shí)現(xiàn)本崗位管轄范圍內(nèi)職能的第一責(zé)任人。是管轄范圍內(nèi)銷售管理制度、方案執(zhí)行、目標(biāo)、政策的制訂者、實(shí)現(xiàn)者。其核心職責(zé)是：
1、全面負(fù)責(zé)銷售部的工作，拓展市場(chǎng)、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)。
2、根據(jù)公司全年工作計(jì)劃，布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場(chǎng)銷售人員的工作，落實(shí)工作進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場(chǎng)提交的各種促銷、推廣方案的`審核，并適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
5、負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。
6、根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限，制定客戶等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
7、根據(jù)客戶的等級(jí)，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應(yīng)收賬款’回收安全。
8、負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款’催收管理制度，根據(jù)財(cái)務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時(shí)催收賬款，強(qiáng)化貨款催收管理工作。
9、制定業(yè)績(jī)考核措施，建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作熱情。
10、制定并部署售后服務(wù)的工作流程，及時(shí)督促、指導(dǎo)解決客戶投訴等問題。
11、審核各種銷售合同。督促物流、儲(chǔ)運(yùn)和供貨管理落實(shí)情況。
12、做好市場(chǎng)調(diào)研，定期召開工作會(huì)議，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整工作方案。
13、洞察市場(chǎng)及團(tuán)隊(duì)中的工作問題，完善工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，不斷創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)。
14、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
銷售管理崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團(tuán)隊(duì)，面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品;
3、完成團(tuán)隊(duì)既定銷售額，完成團(tuán)隊(duì)既定凈利潤(rùn)額;
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
5、負(fù)責(zé)對(duì)新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、客戶拓展與客戶關(guān)系，不斷開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶。
任職要求:
1、有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和一定的客戶資源;
2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的'互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗(yàn);
4、有資源整合能力和機(jī)會(huì)捕捉能力;
5、有獨(dú)立的營(yíng)銷策劃能力;
6、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
銷售管理崗位職責(zé) 篇11
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2、公司銷售團(tuán)隊(duì)的`組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵(lì)。
3、各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4、負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。
5、評(píng)估專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，建立與專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
6、關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計(jì)劃，業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策的擬訂。
7、建立中介與兼業(yè)代理渠道的績(jī)效評(píng)估與篩選機(jī)制，明確費(fèi)用管理制度。
8、各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報(bào)批。
9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
銷售管理崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進(jìn)與管理，專賣店申報(bào)資料的審核、門頭編號(hào)申請(qǐng)及后期的裝修費(fèi)用核銷。
2、負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專賣店推進(jìn)信息，并撰寫提交制冷集團(tuán)《專賣店簡(jiǎn)報(bào)》。
3、負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營(yíng)管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。
4、負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營(yíng)銷信息的'收集與整理，并撰寫提交《市場(chǎng)終端信息報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)》。
5、參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
銷售管理崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策，積極進(jìn)行寶馬汽車銷售;
2、按照經(jīng)銷商的`要求，提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務(wù);
3、為寶馬客戶進(jìn)行長(zhǎng)期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;
4、努力達(dá)成個(gè)人目標(biāo)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、汽車或營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗，良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、優(yōu)良的職業(yè)形象，掌握商務(wù)禮儀和著裝知識(shí);
4、具備駕駛執(zhí)照;
5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
銷售管理崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務(wù)指標(biāo)、客戶開發(fā)指標(biāo);
2、根據(jù)銷售部各省份工作計(jì)劃，開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點(diǎn)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)政策培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床服務(wù)工作，收集臨床信息，為產(chǎn)品升級(jí)換代提供數(shù)據(jù)支持;
5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務(wù)工作，向客戶提供技術(shù)支持服務(wù);
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;
7、其他臨時(shí)工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)，
2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、熱愛市場(chǎng)工作，喜歡挑戰(zhàn);
5、能適應(yīng)出差。
銷售管理崗位職責(zé) 篇15
1、建設(shè)銷售管理體系、制度，并推進(jìn)實(shí)施，保證制度執(zhí)行，提升銷售管理；
2、擬定銷售激勵(lì)措施并實(shí)施，配合人力資源部完善考核制度，提升銷售人效；
3、制定訂單管理流程，銷售回款跟蹤管理，促進(jìn)公司銷售任務(wù)完成；
4、制度客戶信息管理系統(tǒng)，包括客戶線索到訂單、交付售后管理；
5、定期整理回款明細(xì)表反饋部門領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)籌時(shí)提供準(zhǔn)確的信息，以促進(jìn)銷售訂單達(dá)成及提高客戶滿意度
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等，保證部門工作正常進(jìn)展。
7、配合營(yíng)銷總監(jiān)完成其他管理工作。
銷售管理崗位職責(zé) 篇16
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易/貨運(yùn)報(bào)關(guān)/商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè),具有有一定銷售理論基礎(chǔ);
2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國(guó)際商務(wù)視野感;
3、對(duì)國(guó)際貨運(yùn)、報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;
4、有一定計(jì)算機(jī)及英語基礎(chǔ);
5、具有敏銳的思維,語言表達(dá)流暢,組織溝通能力強(qiáng);
6、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格開朗,積極向上;
7、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、敢于挑戰(zhàn)高薪、應(yīng)屆畢業(yè)生,物流管理,商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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銷售管理崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、部門成立初期籌建規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制度規(guī)劃及管理。
3、負(fù)責(zé)部門人員招聘、篩選及初級(jí)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售渠道開拓及規(guī)劃。
5、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)kpi考核。
任職要求：
1、有過團(tuán)隊(duì)或公司管理、人事招聘經(jīng)驗(yàn)者佳。
2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，一定的`抗壓能力。
3、希望能尋求到一個(gè)靠自己實(shí)力說話而不是裙帶關(guān)系當(dāng)?shù)赖墓尽?/p>
4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識(shí)。
銷售管理崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司澳洲進(jìn)口產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、制定營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理及問題處理;
4、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)品信息的收集;
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及制定與實(shí)施客戶間的'長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、30歲以上,貿(mào)易、物流專業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷售管理或3年以上電商直采平臺(tái)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
銷售管理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售與采購(gòu)合同審核,及時(shí)提供合同編號(hào);
2.負(fù)責(zé)合同歸檔管理,將合同信息及時(shí)準(zhǔn)確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng);
3.在合同評(píng)審流程中審核合同關(guān)鍵要素;
4.合同、銷售的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;
5.建立合同臺(tái)賬機(jī)制,及時(shí)提醒銷售進(jìn)行合同回收;
6.協(xié)助相關(guān)部門的'投標(biāo)工作。如合同資料提供、標(biāo)書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè),財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強(qiáng)邏輯思維能力和主動(dòng)思考能力;
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有良好的抗壓力和責(zé)任心;
5.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
銷售管理崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);
3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。
任職要求:
1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強(qiáng);
3)熟練掌握OFFICE辦公軟件,特別是EXCEL和PPT制作;
4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。
銷售管理崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述:
1、認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;
2、預(yù)售證、預(yù)售備案、價(jià)格備案、售后合同備案、預(yù)告登記等工作的辦理;
3、與銀行對(duì)接,及時(shí)了解最新按揭政策,跟進(jìn)按揭進(jìn)度,及時(shí)處理按揭中遇到的問題;
4、銷售臺(tái)賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報(bào)表填報(bào)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗(yàn)或有客服經(jīng)驗(yàn)者;
3、有良好的.語言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);
薪酬待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、節(jié)日津貼,公司下午茶。
3、年度旅游,團(tuán)建活動(dòng)。
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