人事助理崗位職責(zé)（通用20篇）
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的人事助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事助理崗位職責(zé) 1
1、協(xié)助完善公司各項制度，標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;
3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)行政后勤工作管理;
6、上級安排的其它工作。
人事助理崗位職責(zé) 2
1、依據(jù)公司的`人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協(xié)助上級組織、安排公司會議，籌備有關(guān)重要活動;
4、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作
5、協(xié)助上級組織各類員工文體活動及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé) 3
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、反腐倡廉行公司各類的實施;
3、執(zhí)行各項實務(wù)的.操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理，辦理用工，退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘調(diào)任、升職等手續(xù);
6、、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7、擅長分析處理勞務(wù)合同;
人事助理崗位職責(zé) 4
1、根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)基層崗位招聘工作，并做好人員儲備工作;
2、及時更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數(shù)據(jù)報表;
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，協(xié)助部門主管做好年度培訓(xùn)的各項工作;
4、協(xié)助員工活動的.策劃和組織;
5、負(fù)責(zé)公司公眾號相關(guān)員工活動的軟文編輯;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
人事助理崗位職責(zé) 5
1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；
2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；
3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；
4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；
5、管理積分制度的落實執(zhí)行；
6、請假制度的'執(zhí)行；
7、公司博客管理與維護(hù)；
8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；
9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；
10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。
11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；
12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；
13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；
14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。
人事助理崗位職責(zé) 6
1、主要負(fù)責(zé)人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;
2、員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn);
3、表格制作及完善，資料文件整理;
4、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。
人事助理崗位職責(zé) 7
職位要求：
1、學(xué)歷大專以上，工作經(jīng)驗有1—2年以上
2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮
3、負(fù)責(zé)對新招員工的審核工作及安排新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜
4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對員工進(jìn)行溝通及心理素質(zhì)的`提升。
崗位福利；
1、朝九晚六無需加班。六天7個半小時，周天休息
2、享受法定休假，公司為員工購買五險一金。
3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的員工內(nèi)訓(xùn)制度，高效的工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動，豐富員工的工作生活。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
人事助理崗位職責(zé) 8
�。�1）招聘預(yù)約、登記、跟進(jìn)、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關(guān)；
�。�2）員工社保公積金的'繳納、轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財務(wù)對接工作；
�。�3）員工考勤的統(tǒng)計工作；
（4）協(xié)助HRM推進(jìn)績效考核工作；
�。�5）人事檔案歸檔和管理工作；
�。�6）推進(jìn)公司相關(guān)制度、在各部門的落地；
�。�7）工作匯報、日志等日常統(tǒng)計工作；
（8）協(xié)助部門日常工作及各類項目，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；
（9）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級擬定公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽與管理并及時報告給上級；
3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印資料文件等；
4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò)）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話費(fèi)用的繳納；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級主管組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃
職位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫各種行政公文；
3、具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
人事助理崗位職責(zé) 10
人事助理（外包）職位描述:
1、協(xié)助辦理公司內(nèi)部員工及實習(xí)生的入離職手續(xù);
2、協(xié)助辦理員工跨集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)異動管理;
3、員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);
4、人事信息及人事系統(tǒng)的維護(hù)和更新;
5、定期回復(fù)員工各類咨詢問題;
6、完成上級主管交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責(zé)任心;
4、工作認(rèn)真仔細(xì),使命感強(qiáng),有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
IT人事助理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘初步工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
3、及時做好各類統(tǒng)計報表工作;
4、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的.保管及各類文件檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達(dá);
6、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)前臺來訪人員、面試人員的接待工作;
2、負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計、管理等工作;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)統(tǒng)計;
5、協(xié)助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;
6、人事行政部的'其他工作
人事助理崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動合同簽訂，建立并維護(hù)人事檔案;
2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)員工社保五險一金的`購買、封存工作;
4、負(fù)責(zé)前臺接待工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、建設(shè)、活動組織等人力資源各項工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施,配合業(yè)務(wù)部門工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,勞動合同簽訂等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)招聘工作,按照各部門的招聘要求,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù);對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作待遇及福利:
1、 基本工資+年終獎+午餐補(bǔ)助+五險
2、 婦女節(jié)、五一、中秋、國慶、春節(jié)等節(jié)假日過節(jié)費(fèi)。
3、 公司提供單身住宿
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
人事助理崗位職責(zé) 14
1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。
2，負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。
3，建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動合同的.變更。
4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。
5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé) 15
一、人事方面
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)
5、管理公司人事的.檔案
6、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
二、行政方面
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
4、會務(wù)安排做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
5、參與公司行政、采購事務(wù)管理負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
8、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
人事助理崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的`發(fā)布和更新;
2、進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負(fù)責(zé)員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
4、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓(xùn)，入職離職手續(xù)辦理;
人事助理崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資同、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施、配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃、聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報等。
8、幫助建立員工關(guān)系、協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系、組織員工的活動。
9、協(xié)助上級進(jìn)行公司人員崗位職責(zé)職位要求等。
任職資格：
工作時間：早九晚六
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
人事助理崗位職責(zé) 18
負(fù)責(zé)配合項目部做好項目部建筑工人進(jìn)、出場信息確認(rèn)、用工合同管理、錄入管理工作;
負(fù)責(zé)對項目部建筑工人進(jìn)行實名制登記、花名冊更新、項目現(xiàn)場雙公示工作;
負(fù)責(zé)項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;
督促、收集每月勞務(wù)公司工資表，與銀行聯(lián)絡(luò)辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關(guān)部門發(fā)放每月建筑工人工資。
負(fù)責(zé)項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;
協(xié)助項目部經(jīng)理做好員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級、績效考核、轉(zhuǎn)正考核、退出考核等工作;
配合公司人力資源部做好項目現(xiàn)場勞動用工管理、規(guī)范現(xiàn)場用工流程、規(guī)避公司用工風(fēng)險;
配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準(zhǔn)、匯總上報工作;
配合公司相關(guān)部門處理現(xiàn)場勞資糾紛問題;
做好上級交代的其他工作。
人事助理崗位職責(zé) 19
職位描述:
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的'充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
應(yīng)聘要求:
1、文秘、行政管理等中專以上
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。
人事助理崗位職責(zé) 20
1、制定并完善公司績效考核管理制度，優(yōu)化績效管理流程;
2、根據(jù)公司實際情況，設(shè)計部門考核方案，編制崗位績效考核相關(guān)表單;
3、組織并跟蹤績效考核工作進(jìn)程，確保工作順利開展;
4、.每月跟進(jìn)績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;
5、建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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