質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用1
實施來料檢驗和質(zhì)量監(jiān)督。
對產(chǎn)品相關(guān)活動(取樣、檢查、生產(chǎn)過程中測試等)實施過程控制并確保實施。
在包裝過程中對來料和收到的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查，并對可執(zhí)行的包裝批記錄進行初步審核。
執(zhí)行公司內(nèi)部標簽打印的檢驗和放行。
留樣管理。
對GxP環(huán)境進行全面監(jiān)控，如純化水監(jiān)控，環(huán)境監(jiān)控等。 為每一個流程和GxPxxx實踐提供數(shù)據(jù)來洞察和做趨勢分析。
管理和監(jiān)督外部活動，第三方實驗室的如取樣，環(huán)境監(jiān)測活動等。
執(zhí)行采樣區(qū)域的可靠性，適用性和GxP符合性。
對回收的'或要銷毀的物料進行實物檢查和核對
支持變更，調(diào)查，內(nèi)審等。
參與與驗證相關(guān)的活動。
協(xié)助工廠的法規(guī)和客戶審核
安排的其他工作。
質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用2
做好首營企業(yè)、首營品種、供貨單位和購貨單位合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員合法資格的審核，并建立、更新計算機系統(tǒng)質(zhì)量管理基礎數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性;
組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務質(zhì)量的審核、考核、評價;
組織被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保證的審核、審查;
指導并監(jiān)督藥品采購，質(zhì)量驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨和運輸中的質(zhì)量工作;
接受企業(yè)內(nèi)部及有關(guān)質(zhì)量技術(shù)的咨詢與解答;
負責質(zhì)量信息的收集和整理，建立健全的藥品質(zhì)量檔案;
負責規(guī)范全企業(yè)質(zhì)量臺賬、原始記錄等;
負責藥品質(zhì)量的查詢、藥品質(zhì)量投訴或藥品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和報告;
協(xié)助質(zhì)量機構(gòu)負責人對外聯(lián)絡工作(第三方物流公司，市、區(qū)市場監(jiān)督管理局等);
領(lǐng)導交辦的其他事宜。
質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用3
負責企業(yè)日常質(zhì)量管理工作，貫徹實施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量指標;
負責公司質(zhì)量管理體系的維護和完善，在管理者代表領(lǐng)導下完成內(nèi)審和質(zhì)量管理體系考核;
監(jiān)督、檢查企業(yè)各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況，協(xié)助各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督執(zhí)行;
會同有關(guān)部門評估供應商質(zhì)量體系，選擇合適的供應商;
組織制定和實施企業(yè)的年度質(zhì)量教育和培訓計劃，并承擔部分授課工作。
質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用4
1、公司質(zhì)量管理的規(guī)劃與實施;
2、建立推行并完善公司的質(zhì)量管理體系及專案改善計劃;
3、開展質(zhì)量管理的教育訓練;
4、溫控管理：溫度數(shù)據(jù)的復核、發(fā)送、統(tǒng)計，優(yōu)化溫控方案，溫控技術(shù)規(guī)程培訓;
5、設備設施驗證：年度驗證計劃制定，車輛、冷庫、冷包溫濕度驗證，量測儀器管理，GSP系統(tǒng)驗證及探頭校驗;
6、審核公司的外審;
7、領(lǐng)導安排的其他工作。
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