驗室主管崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的驗室主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

驗室主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)組織實施軍工檢測項目，跟進(jìn)檢測進(jìn)度；

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督軍工檢測活動中體系運行情況；

　　3.負(fù)責(zé)軍工檢測儀器設(shè)備的.管理，組織軍工組培訓(xùn)；

　　4.負(fù)責(zé)對電磁兼容軍工相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展工作提供技術(shù)支持；

　　5.負(fù)責(zé)軍工檢測技術(shù)創(chuàng)新工作，負(fù)責(zé)科技項目、技術(shù)研究、新方法開發(fā)和實施。

　　職位要求：

　　1.具備3年以上電磁兼容檢測或項目管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉gjb151a/152a、gjb151b、rtca/do-160g、gjb181a等軍工電磁兼容測試標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作相關(guān)測試設(shè)備；

　　3.熟悉軍工資質(zhì)審核流程，具備現(xiàn)場評審經(jīng)驗；具有電磁兼容項目管理經(jīng)歷，具備技術(shù)研究及創(chuàng)新能力。

驗室主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.制定、完善、監(jiān)控檢測部各類常規(guī)檢測項目技術(shù)文件;

　　2.督促與完善常規(guī)檢測項目作業(yè)流程;

　　3.審核各常規(guī)檢測項目執(zhí)行情況，并以此建立新的制度與培訓(xùn);

　　4.審核對外發(fā)出的各常規(guī)檢測項目檢測報告;

　　5.制定常規(guī)檢測項目培訓(xùn)計劃與實驗;

　　6.對各常規(guī)檢測項目檢測報告與數(shù)據(jù)進(jìn)行歸檔整理;

　　7.建立與完善總部與各分中心的常規(guī)檢測項目室間質(zhì)評及實驗室比對;

　　8.負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)內(nèi)訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1.掌握與了解國家對第三方醫(yī)學(xué)檢驗所的管理要求與技術(shù)審評要求;

　　2.具備較強的團(tuán)隊溝通與語言表達(dá)能力;

　　3.文字組織能力強，能熟練操作辦公軟件，并具較強的邏輯思維能力;

　　4.學(xué)習(xí)能力強，并具奉獻(xiàn)與挑戰(zhàn)欲望，適應(yīng)短期出差工作;

　　5.具備主管檢驗師以上的崗位職稱。

驗室主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)高分子/金屬實驗室儀器(拉力機(jī)、硬度計、維卡儀等)的各類維護(hù)及故障處理工作,保證儀器正常運行;

　　2.負(fù)責(zé)所管轄儀器的日常操作工作,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠;

　　3.處理技支工程師反饋的問題(數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等),并對提出的合理化建議進(jìn)行整改;

　　4.負(fù)責(zé)檢測項目的方法驗證和不確定度等工作,輸出相關(guān)文件;

　　5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制作其所負(fù)責(zé)儀器的培訓(xùn)課件,負(fù)責(zé)對技支工程師/技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn);

　　6.建立及優(yōu)化測試流程,保證樣品的測試周期。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,分析化學(xué)、高分子化學(xué)、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2. 2年以上高分子材料檢測工作經(jīng)驗;

　　3.有第三方實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

驗室主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、主管環(huán)境，電學(xué)，振動項目小組的日常工作；

　　2、確認(rèn)項目的完成能力；

　　3、對項目組進(jìn)行工作分配，保證工作效率；

　　4、對項目數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，保證測試項目的信效度；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電、電子專業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可以放寬工作經(jīng)驗限制）；

　　3、熟悉iec600068、gb2423，uscar-2相關(guān)檢測項目；

　　4、具備日常工作管理能力，跨部門溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心，有抗壓能力。

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