物業(yè)拓展崗位職責(zé)

　　在生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的物業(yè)拓展崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物業(yè)拓展崗位職責(zé)1

　　1、年度經(jīng)營目標(biāo)制定及分解,開拓多種經(jīng)營業(yè)務(wù),并組織團(tuán)隊完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);

　　2、對物業(yè)行業(yè)多種經(jīng)營市場情況進(jìn)行調(diào)查、分析,進(jìn)行新經(jīng)營業(yè)務(wù)的可行性分析、方案制定及試點運營;

　　3、各項目多種經(jīng)營年度預(yù)決算的制定,以及各項目多種經(jīng)營的管理督導(dǎo)、巡查;

　　4、根據(jù)項目拓展計劃及市場調(diào)研情況,尋找確定客戶,制定可行性報告及客戶商洽,上報公司總經(jīng)理;

　　5、各類合作商的招商、洽談、回款管理,經(jīng)營合同的審核、管理及履行跟進(jìn)。

物業(yè)拓展崗位職責(zé)2

　　1.1負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

　　1.2負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　1.3負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　1.4負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

　　1.5負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　1.6負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　1.7負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

　　1.8負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合配合分支機構(gòu)的工作。

　　1.9完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

物業(yè)拓展崗位職責(zé)3

　　1 、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　2 、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動;

　　3 、根據(jù)招標(biāo)文件要求，高質(zhì)量編寫投標(biāo)文件，并報中心領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　4 、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系，支持配合分支機構(gòu)的工作;

　　5 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

物業(yè)拓展崗位職責(zé)4

　　1、做好市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),有計劃地接收新的物業(yè)托管項目,加快公司的發(fā)展壯大。

　　2、負(fù)責(zé)對中介、裝飾兩分公司的管理、考核。

　　3、根據(jù)公司實際,積極拓展新的三產(chǎn)創(chuàng)利項目。

　　4、結(jié)合所接管物業(yè),制定創(chuàng)收性的方便業(yè)主的活動計劃。

　　5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報下屬企業(yè)或承包單位的經(jīng)營情況。

　　6、協(xié)助管理者代表,做好iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

物業(yè)拓展崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2.負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

　　3.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

　　4.負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù)，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5.負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

　　6.負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

　　7.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　8.負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　9.負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo)，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)

　　任職要求:

　　1.專科及以上學(xué)歷，主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。

　　2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備相關(guān)專業(yè)崗位

　　3.具備很強的'工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。

　　5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

　　6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

　　7.具備良好的市場敏感度，具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關(guān)系，具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。

　　9.有良好的行業(yè)資源，以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。

物業(yè)拓展崗位職責(zé)6

　　一、熟悉了解國家相關(guān)方針政策,具有較強的開拓創(chuàng)新意識和能力,根據(jù)公司發(fā)展計劃,合理策劃、設(shè)置經(jīng)營項目、實施市場開發(fā)的經(jīng)營管理。

　　二、擬訂部門預(yù)算,本著開源節(jié)流的原則,制訂經(jīng)營計劃及管理措施,掌握銷售和經(jīng)營動態(tài),擴(kuò)展經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍。

　　三、抓好信息資源,公共關(guān)系資源的儲備、建檔為行業(yè)的拓展、決策提供服務(wù)。

　　四、協(xié)助總經(jīng)理及時匯總處理經(jīng)營信息,本著資源共享的原則合理設(shè)置經(jīng)營內(nèi)容。實施各種經(jīng)營措施,廣開財源完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

　　五、對商品房的使用和開發(fā)管理,引進(jìn)各類服務(wù)項目,擴(kuò)大配套功能和規(guī)模。

　　六、執(zhí)行公司財務(wù)管理制度,監(jiān)督各場所的經(jīng)營狀況,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,保證經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。

　　七、加強對經(jīng)營項目員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷開拓經(jīng)營視野,提高經(jīng)營能力,實施對員工的工作質(zhì)量,考核和管理。

　　八、對經(jīng)營場所的設(shè)備、設(shè)施及日常用品進(jìn)行管理。

　　九、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬訂經(jīng)營配套項目規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行新增物業(yè)管理項目的策劃,并負(fù)責(zé)對外招商工作。

　　十、根據(jù)業(yè)主和使用人需要,有針對性地適時開發(fā)有關(guān)專項經(jīng)營項目,開展多種經(jīng)營服務(wù)活動,制定經(jīng)營計劃,注重經(jīng)營成本,講求經(jīng)營效益。

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