外飾工程師崗位職責

　　在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的外飾工程師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

外飾工程師崗位職責1

　　職責描述：

　　1、對接客戶設計方案，根據客戶需求提出產品開發(fā)方案并進行內外飾產品設計；

　　2、負責內外飾主斷面設計和可行性分析；

　　3、負責3d結構設計、圖紙的繪制以及相關技術文件的編制；

　　4、參與內外飾零部件各種技術狀態(tài)的管理工作。、

　　任職要求：

　　1、機械設計制造、車輛工程、工業(yè)設計等專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、熟悉內外飾材料的相關性能，五年及以上汽車行業(yè)同崗位相關工作經驗；

　　3、具有汽車內外飾設計的`工作經驗，主導過保險杠、門內飾板等設計者優(yōu)先；

　　4、熟練運用catia等三維設計軟件；。

　　5、能適應出差；

　　6、具有良好的職業(yè)道德、溝通表達能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識

外飾工程師崗位職責2

　　1、對外飾美觀性、精細度、輕量化、安裝維修輕便性負責；

　　2、對外飾整體效果領先性負責；

　　3、對外飾可靠性負責；

　　4、對外飾產品高端化負責；

　　5、對外飾專項疑難問題負責，編制設計手冊及企業(yè)相關設計標準；

　　6、沉淀固化專業(yè)知識，確保外飾設計結構領先，性能優(yōu)越。

外飾工程師崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責內外飾部件：儀表板、車門內護板、立柱護板、保險杠、座椅、內頂篷、地毯等部件的斷面設計、結構設計；

　　2、負責內外飾部件的2d圖紙設計；

　　3、檢查反饋造型方案，并對cas進行工程分析，協(xié)助造型最終完成a面設計；

　　4、進行內外飾部件設計方案的制定和分析工作；

　　5、負責與供應商及模具廠家的技術溝通工作；

　　6、負責樣車試制階段的`問題整改及協(xié)調工作。

　　任職條件：

　　1、大學本科及以上學歷，汽車、材料、機械等相關專業(yè)；

　　2、5年及以上汽車研發(fā)工作經驗；

　　3、熟練使用cad、catia等設計軟件；

　　4、熟悉內外飾部件的開發(fā)流程、工藝及相關法規(guī)；

　　5、抗壓能力強，具備良好的語言溝通、組織協(xié)調以及團隊協(xié)作能力。

外飾工程師崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據提供的方案斷面、主斷面審核內外飾產品及駕駛室鈑金件的結構可行性分析；

　　2；根據提供的方案斷面、主斷面審核內外飾產品及駕駛室鈑金件的工藝可行性分析；

　　3、根據總布置提供的人機硬點或總布置圖進行駕駛室主副儀表板、門板以及其它區(qū)域的功能鍵和電器件的.布置方案分析（包含駕駛員操作舒適性分析、人機工程優(yōu)化與電器件布置空間預測）；

　　4，熟悉國內市場商用車（輕卡）的法律法規(guī)要求，效果圖和cas階段對造型的法規(guī)符合性進行分析；

　　5，與造型師一起工作，能夠理解造型師的設計意圖，并對造型師解釋工程、工藝和法規(guī)方面對產品的具體要求；

　　6，油泥模型階段能夠配合造型師及供應商進行相關臺架搭建及硬點輸出工作；

　　7，外向型性格，具有良好的親和力和溝通能力，可作為公司與客戶之間的溝通橋梁；

　　8，耐心解答客戶所關心的技術和項目問題，能夠積極主動與客戶在交付內容和交付質量上達成一致意見并且執(zhí)行（交付內容包含：各階段可行性分析報告及造型改進方案，相關結構、工藝、人機及法規(guī)硬點）；

　　9，定期配合項目經理與客戶技術部門（總布置、車身和內外飾部門）招開項目會議，review前一階段的工作內容并定義下一階段的工作計劃；

　　10，具備良好的數據管理能力，按節(jié)點和計劃管理輸入和輸出數據；

　　任職要求：

　　1、熟練使用catia軟件和office辦公軟件

　　2、熟悉汽車內外飾及車身設計流程

　　3、熟悉汽車內外飾產品、車身鈑金及開閉件相關工藝知識

　　4、設計崗位工作6年以上，其中至少包含兩個以上商用車開發(fā)經驗

　　5、能夠獨立完成輕卡駕駛室的內外飾及車身結構主斷面設計和結構方案

　　6、能夠獨立完成內外飾產品的前期工程可行性分析（含效果圖、主斷面及cad階段）

　　7、能夠獨立完成內外飾產品的相關技術資料的編制

　　8、能夠獨立確定內外飾產品設計方案

外飾工程師崗位職責5

　　職責描述：

　　1、組織實施內外飾物料（全車鎖、四門內外手柄、內外后視鏡、小塑料件等）采購計劃，保證所采購物品能按時、按質、按量完成；

　　2、參與內外飾類產品售前、售后質量問題的整改；

　　3、對新開發(fā)供應商進行考察、選點；

　　4、降低分管產品的采購成本，滿足公司對成本控制的.要求；

　　5、上級交代的臨時任務。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：統(tǒng)招二本及以上學歷

　　2、工作經驗要求：三年以上從業(yè)經驗

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