物業(yè)主任崗位職責(zé)4篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的物業(yè)主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業(yè)主任崗位職責(zé)1
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司及樓層管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)檢查處理各工作流程的各環(huán)節(jié)，保證本樓層各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
負(fù)責(zé)本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、客訴管理等;
組織本樓層工作會(huì)議和每日例會(huì)，傳達(dá)管理精神，反映員工及商戶情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正;
組織安排商場(chǎng)內(nèi)員工進(jìn)行相關(guān)營(yíng)運(yùn)方面的專業(yè)培訓(xùn);
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件，確保營(yíng)業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
監(jiān)督租戶的經(jīng)營(yíng)情況，了解租戶銷售業(yè)績(jī)，防止跑單等不良經(jīng)營(yíng)狀況的`發(fā)生;
負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)銷售過程、品牌質(zhì)量、營(yíng)業(yè)狀態(tài)等情況與廠商的溝通協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行管理工作;
負(fù)責(zé)完成租戶當(dāng)月租金的收繳工作，確保月租金收繳按時(shí)按量;
組織實(shí)施商場(chǎng)內(nèi)銷售分析;
匯總有關(guān)市場(chǎng)、價(jià)格、商品信息，為公司決策提供依據(jù)。
物業(yè)主任崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制訂全年公共設(shè)施設(shè)備及物業(yè)日常工作計(jì)劃并檢查執(zhí)行情況;
2、制定本物業(yè)項(xiàng)目年度、月度及周工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)接待業(yè)主來訪投訴及各類突發(fā)事件處理;
4、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)安全防范、做好防盜、防火、防災(zāi)工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)主交付、裝修手續(xù)、協(xié)調(diào)糾紛、及時(shí)制止各類違章裝修;
6、負(fù)責(zé)做好社區(qū)文化的.推廣工作，并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開展事項(xiàng);
7、社區(qū)、街道、派出所等對(duì)外協(xié)調(diào)工作;
8、物業(yè)日常收費(fèi)工作;
任職資格:
1、有5年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求有物業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng);
3、熟練使用各類辦公軟件。
物業(yè)主任崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)商務(wù)大廈管理處全面管理工作，落實(shí)執(zhí)行公司下達(dá)的.各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)制定管理處各項(xiàng)工作計(jì)劃與目標(biāo)，并執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的拓展與引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作，達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
4、堅(jiān)持增收節(jié)支，嚴(yán)格開支審查，嚴(yán)格履行合同，管理好經(jīng)費(fèi)支出。
5、組織落實(shí)安全、消防檢查管理，并督促整改完成。
6、負(fù)責(zé)供方的選定及對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。
7、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、開發(fā)商等的各項(xiàng)外聯(lián)工作。
物業(yè)主任崗位職責(zé)4
1、履行一切由總經(jīng)理所指派的工作。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文檔的收發(fā)工作，負(fù)責(zé)各部門員工、人事、培訓(xùn)資料等檔案管理，并及時(shí)調(diào)整做到資料、檔案完善、準(zhǔn)確，按檔案管理要求進(jìn)行歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司全體員工對(duì)《員工手冊(cè)》的執(zhí)行情況。按手冊(cè)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰及考評(píng)提出議案，交總經(jīng)理審批。
4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、病、事假、加班的處理和違紀(jì)現(xiàn)象的處理。
5、任何有關(guān)管理之記錄，必須妥善保存以供總經(jīng)理及其他高級(jí)職員查閱。
6、檢查公司各部門工作記錄和報(bào)表，按程序?qū)⒂涗浿胁缓细袂闆r匯總至總經(jīng)理處理。
7、負(fù)責(zé)接待任何至總經(jīng)理室的'投訴或查詢，并及時(shí)記錄。
8、協(xié)助總經(jīng)理安排人事調(diào)配、工資福利和培訓(xùn)工作，與街道、職介所聯(lián)系，做好人員錄用和退工手續(xù)。
9、負(fù)責(zé)公司后勤工作，并負(fù)責(zé)檢查各部門的衛(wèi)生狀況。
10、負(fù)責(zé)各類物品的采購，低值易耗品和服裝等的管理工作。
11、負(fù)責(zé)苑區(qū)的社區(qū)服務(wù)的管理。
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