公司拓展崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的公司拓展崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司拓展崗位職責1
一、熟悉了解國家相關方針政策,具有較強的開拓創(chuàng)新意識和能力,根據(jù)公司發(fā)展計劃,合理策劃、設置經(jīng)營項目、實施市場開發(fā)的經(jīng)營管理。
二、擬訂部門預算,本著開源節(jié)流的'原則,制訂經(jīng)營計劃及管理措施,掌握銷售和經(jīng)營動態(tài),擴展經(jīng)營業(yè)務范圍。
三、抓好信息資源,公共關系資源的儲備、建檔為行業(yè)的拓展、決策提供服務。
四、協(xié)助總經(jīng)理及時匯總處理經(jīng)營信息,本著資源共享的原則合理設置經(jīng)營內(nèi)容。實施各種經(jīng)營措施,廣開財源完成公司下達的經(jīng)營指標。
五、對商品房的使用和開發(fā)管理,引進各類服務項目,擴大配套功能和規(guī)模。
六、執(zhí)行公司財務管理制度,監(jiān)督各場所的經(jīng)營狀況,規(guī)避經(jīng)營風險,保證經(jīng)營活動的正常進行。
七、加強對經(jīng)營項目員工的業(yè)務培訓,不斷開拓經(jīng)營視野,提高經(jīng)營能力,實施對員工的工作質(zhì)量,考核和管理。
八、對經(jīng)營場所的設備、設施及日常用品進行管理。
九、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬訂經(jīng)營配套項目規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理進行新增物業(yè)管理項目的策劃,并負責對外招商工作。
十、根據(jù)業(yè)主和使用人需要,有針對性地適時開發(fā)有關專項經(jīng)營項目,開展多種經(jīng)營服務活動,制定經(jīng)營計劃,注重經(jīng)營成本,講求經(jīng)營效益。
公司拓展崗位職責2
崗位要求:
1、性別不限,23―35歲,大專以上學歷,計算機、經(jīng)濟、電子商務、中文類專業(yè),2年以上相關崗位工作經(jīng)驗
2、具有優(yōu)秀的個人特質(zhì),較強的溝通能力和開拓精神
3、對服裝行業(yè)有一定的認識和了解,能適應經(jīng)常出差,吃苦耐勞
4、銷售技巧運用
職責:
1、目標管理:根據(jù)年度營銷計劃、目標制定市場拓展銷售目標計劃
2、拓展工作:市場調(diào)研,空白市場開拓,老客戶資源的鞏固
3、信息跟蹤、反饋:定期對各品類銷售信息進行跟蹤與分析,收集商品暢、滯銷款式,了解同品類商品在本區(qū)域的市場動態(tài)
4、內(nèi)部信息交流:積極了解同品類商品在不同片區(qū)的.銷售情況,促使并達成各片區(qū)的商品的信息互動
5、完成上級交辦或相關部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。
公司拓展崗位職責3
崗位職責:
1.負責開發(fā)和維護各大amc、銀行信貸和資產(chǎn)保全等部門及各大律所關系
2.進行資產(chǎn)包收購前期的薪資搜集、早期談判和參與競價及促成收購事宜
3.協(xié)助進行相關涉案債權或資產(chǎn)的查封、凍結、立案、執(zhí)行、拍賣等程序的推進
任職資格:
1.熟悉各大amc、銀行、律所關于不良資產(chǎn)的'相關信息,可以及時掌握收購薪資與早期談判的節(jié)奏
2.熟悉各級人民法院連、執(zhí)行、司法拍賣等端口的業(yè)務流程,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題及時推
3.熟悉評估公司、拍賣公司業(yè)務流程,能夠及時給出合作方案,及時推進
4.5-10年銀行或法院端口實際任職或長期合作經(jīng)驗者優(yōu)先,有特殊資源人脈關系者優(yōu)
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