區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責1
1.區(qū)域內空白市場的開發(fā)，對經(jīng)銷商進行評估、篩選，制定詳細的經(jīng)銷商檔案；
2.定期進行市場調查、分析，深入了解競品信息，制定有效應對措施；
3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導、培訓、協(xié)調、服務與管理；
4.制定區(qū)域銷售計劃，追蹤目標達成進度；
5.協(xié)助經(jīng)銷商合理調配下屬員工，充分調動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網(wǎng)絡，建立良好的終端客情關系；
6.負責開展區(qū)域內市場營銷活動，完成所管轄地區(qū)的促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理；
7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的`各項業(yè)績和工作質量；
8.對區(qū)域的銷量和營銷工作進行總結和評估，如實規(guī)范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責2
1、 對本區(qū)域的銷售任務與回款負責，按計劃完成銷售目標；
2、 經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，建立本區(qū)域內完整順暢的'銷售渠道；
3、 地區(qū)促銷活動的策劃與組織；
4、 總部銷售政策的落實；
5、 市場信息的調研與反饋；
6、 下級銷售人員的培訓與管理；
7、 客情關系的維護與協(xié)調，銷售報表與工作計劃提交；
8、 代表公司處理好本區(qū)域內政府、媒體、金融等機構關系，樹立公司良好形象；
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、負責公司產(chǎn)品和方案在所屬區(qū)域的銷售工作，完成所負責的'銷售任務。
2、負責所屬區(qū)域教育行業(yè)的客戶關系建設、維系，建立良好的客戶交流通道。
3、負責所屬區(qū)域教育行業(yè)市場及項目信息的采集、反饋，和項目跟進。
4、負責所屬區(qū)域教育行業(yè)市場的拓展，協(xié)調教育行業(yè)合作伙伴及業(yè)務資源。
5、負責行業(yè)渠道建設、渠道管理和渠道關系維護等工作。
6、對地區(qū)市場狀況和競爭品牌信息進行調研反饋。
任職要求：
1、�？苹蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限。
2、有教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆生亦可。
3、能快速了解客戶需求，具有較強的商務能力、溝通協(xié)調能力以及良好的團隊合作精神。
4、具備相關教育行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責4
1、業(yè)務發(fā)展
1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標；
2）在省區(qū)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各市場專員，并帶領、監(jiān)督下屬工作和定期評估；
3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡，并達到既定銷售目標；
4）親自幫助重點分銷商開發(fā)業(yè)務，持續(xù)推動所轄市場業(yè)務發(fā)展；
5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2、團隊建設
1）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，建立并不斷充實和調整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍；
2）努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平；
3）在公司原則的'基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力；
4）根據(jù)公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；
5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
3、渠道開發(fā)方面
1）制定區(qū)域開發(fā)目標及行動計劃；
2）覆蓋、拜訪目標新市場，完成新銷售點開拓目標；
3）保障新銷售點的質量符合公司相關標準要求；
4）提供區(qū)域市場營銷參考策略；
4、具體業(yè)務方面
1）開發(fā)區(qū)域各銷售點，檢查、分析銷售點營業(yè)狀況，評估售點營業(yè)績效；
2）區(qū)域售點的銷售目標管理與分析；
3）收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反饋；
4）負責區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標；
5）招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理；
6）激勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務顧客和執(zhí)行相關政策；
7）按企業(yè)規(guī)定的權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本；
8）組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會；
9）負責本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作；
根據(jù)市場動態(tài)，創(chuàng)新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責5
對于零售企業(yè)零售商來說銷售經(jīng)理工作的好壞直接影響到企業(yè)的利益，那么銷售經(jīng)理具體有哪些職責呢?作為管理層在挑選人才時也可以做參：
銷售經(jīng)理的具體工作職責一：完成區(qū)域銷售目標
1、將公司下達的銷售目標合理分解成區(qū)域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。
2、落實并完成所負責區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標。
銷售經(jīng)理的具體工作職責二：拓展客戶
1、根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌，制訂合理的銷售網(wǎng)點建設方案。
2、通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。
3、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作。
4、引導和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。
銷售經(jīng)理的具體工作職責三：推廣與促銷
1、針對所負責區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣方案
2、負責區(qū)域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。
3、根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的.促銷方案，提高銷量。
4、協(xié)助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案，拓展終端市場，提高終端銷售。
5、熟練掌握公司的各項產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣點，加以推廣。
6、組織或協(xié)助區(qū)域市場內客戶召開經(jīng)銷商訂貨會議。
銷售經(jīng)理的具體工作職責四：客戶管理
1、協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關技能的培訓。
2、負責管理并控制客戶提出的各項費用及政策申請，并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。
3、協(xié)助處理相鄰客戶之間由于竄貨產(chǎn)生的問題與摩檫。
4、掌控區(qū)域市場內各客戶的的進銷存狀況，確�？蛻舻呢浽礈蕚涑湓�，提高銷量。
銷售經(jīng)理的具體工作職責五：客戶服務
1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系，確�？蛻舻暮侠斫ㄗh，問題，要求及時解決。
2、負責區(qū)域市場內各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題.顧慮，樹立客戶對公司及產(chǎn)品的信心。
3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋。
4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關部門溝通并要求快速處理。
5、及時與各客戶進行往來帳目核對，以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。
銷售經(jīng)理的具體工作職責六：市場調研
1、調查及了解當?shù)厥袌鋈丝�，�?jīng)濟等市場環(huán)境狀況，并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機會點與問題點。
2、調查與了解當?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。
3、調查所負責區(qū)域市場主銷品牌或主要竟爭對手的價格，機型，功能，外觀，賣點及政策，售后服務等狀況，便于公司及時做出合理的調整方案。
4、了解所負責區(qū)域市場竟爭對手品牌所使用的推廣方案，促銷手段及方法。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責6
1、負責分管區(qū)域的市場工作，擬訂并落實市場銷售計劃，管理、維護、開發(fā)銷售渠道，完成所負責區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務和銷售回款目標。
2、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系，進行商務談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
3、收集、整理、反饋區(qū)域市場數(shù)據(jù)及分析報告，并對公司提出有價值的改善方案，對公司的新項目開發(fā)提供市場支持，提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。
4、掌握市場一手信息、所在區(qū)域市場的客戶量、同類產(chǎn)品的優(yōu)點和缺點、區(qū)域的客戶情況。
5、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；
6、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況；
7、配合相關部門做好本區(qū)域市場開發(fā)和產(chǎn)品推廣工作，了解相關產(chǎn)品的'市場信息。
8、負責客戶管理，為客戶服務，加強渠道忠誠度和銷售能力，避免市場風險。
9、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標。
10、上級領導交待的其他工作。
11、控制市場開發(fā)與銷售費用預算和支出，確保費用支出的合理性
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
負責公司保密產(chǎn)品在江蘇區(qū)域的銷售及市場拓展等相關工作
任職要求:
1、誠實、勤奮、做事認真負責;
2、良好的公關與客戶維護能力、善于變通和創(chuàng)新,能夠獨立運作項目;
3、能適應頻繁出差;
4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,信息安全行業(yè)、政府行業(yè)或具有軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責8
1、負責完成公司下達的區(qū)域銷售目標任務；
2、負責制定及執(zhí)行區(qū)域銷售工作計劃；
3、負責區(qū)域渠道銷售管理/合同執(zhí)行；
4、負責區(qū)域市場信息反饋；
5、負責直接下級的管理及績效考核；
6、上級交辦的`其他事項。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責9
1、進行市場一線信息收集、市場調研工作
2、提報年度銷售預測給營銷副總；
3、制定年度銷售計劃，進行目標分解，并執(zhí)行實施；
4、管理、督導營銷中心正常工作運作，正常業(yè)務運作；
5、設立、管理、監(jiān)督區(qū)域分支機構正常運作；
6、營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；
7、建立各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通；
8、合理進行銷售部預算控制；
9、研究把握銷售員的`需求，充分調動其積極性；
10、制定業(yè)務人員行動計劃，并予以檢查控制；
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、總結梳理業(yè)務市場模型,制定市場崗位標準化,為分管校區(qū)提供參考;
2、負責新校區(qū)的`啟動、培訓、業(yè)務監(jiān)控等工作
3、負責基礎崗位培訓及示范工作,提升分管校區(qū)的市場工作能力;
4、支持分校區(qū)市場工作,為小區(qū)提供實際的問題解決方案;
5、做好總部運營中心外部資源對接工作;
6、服從領導安排的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、三年以上教育行業(yè)市場工作經(jīng)驗,具備運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有一定的商務或招商工作經(jīng)驗,溝通能力強;
5、具備銷售業(yè)務培訓能力,有新項目啟動經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、邏輯思維能力強,能提煉總結對應工作;
7、能接受出差。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責山東區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6、服從公司及所在部門的日常管理和工作安排;
任職資格:
1、樂觀積極,有親和力，善于溝通，責任心強，有強烈的.進取心，熱愛銷售工作，有極大的工作熱情;
2、年齡40歲以下,相貌端正,具有良好的溝通表達能力,敢于不斷的挑戰(zhàn)自我,不斷的提升自我價值和目標,思路清晰,充滿自信與激情;
3、強烈的開拓意識和不斷進取的精神敢于挑戰(zhàn)高薪,具有團隊精神
4、中專及以上學歷,有1年以上音響行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責12
1、根據(jù)部門經(jīng)理下達的銷售任務，執(zhí)行具體方案，確�？蛻粜畔⑹占募皶r、準確和完整，不得遺漏采購信息，針對意向客戶尋找合適的合作商，并及時向上級匯報；
2、執(zhí)行公司市場推廣方案，積極參加銷售會議、和公司舉辦的各種會議；
3、合理的分配時間和訪問頻率、訪問路徑，拜訪現(xiàn)有客戶和開發(fā)新客戶，建立和完善客戶信息檔案；
4、爭取訂單，做好貨物收發(fā)；
5、控制應收帳款，保障貨款的準確，及時回籠，減少呆帳的發(fā)生；
6、協(xié)調區(qū)域內經(jīng)銷商之間的關系；
7、協(xié)助客戶服務部門，保障售后服務的周到和及時，使客戶滿意；
8、做好招投標協(xié)助工作；
9、收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手的最新動態(tài)，協(xié)助上級做好市場調查；
10、及時準確的.向上級匯報工作情況，服從上級的工作安排；積極主動的提出合理化建議，完成各項任務指標。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責13
一、崗位工作概述
負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。
二、工作職責與任務
（一）信息溝通
1、負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員；
2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；
3、負責價格溝通；
4、負責交貨期溝通；
5、負責發(fā)貨溝通；
6、負責售后溝通；
7、負責合同審核和簽定跟蹤。
�。ǘ┚S護和服務
1、回訪客戶，聽取客戶意見；
2、向客戶提供咨詢服務；
3、審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發(fā)貨計劃；
4、協(xié)調客戶進行新品推廣、推介；
5、客戶購買能力評價；
6、跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。
7、客戶滿意度調查和評價。
（三）處理客戶反饋
1、負責客戶反饋投訴的'內部傳遞；
2、跟蹤問題的解決過程；
3、評價問題解決的滿意程度；
4、將問題的解決結果回復客戶；
5、客戶反饋處理評價。
�。ㄋ模┦袌鲩_發(fā)
1、收集不同領域和區(qū)域對產(chǎn)品的需求信息；
2、根據(jù)市場信息制定銷售計劃；
3、執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務報告；
4、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力；
5、適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
�。ㄎ澹┍O(jiān)控貨款
1、協(xié)調財務開具相關發(fā)票；
2、跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內收回貨款；
3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；
4、要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；
（六）指導和考核下屬工作
1、負責對下屬工作指導，并進行績效考核；
2、負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。
�。ㄆ撸┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�，包括但不限于召開業(yè)務會議，組織例會和臨時性會議。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責14
職責
1、負責公司產(chǎn)品工業(yè)市場的開發(fā)及銷售;
2、根據(jù)公司銷售計劃，完成個人和團隊銷售指標及陌生客戶拜訪計劃;
3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的.分析;
5、維護客戶關系及客戶間長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡26—35歲之間;
2、3年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗，有機電設備類銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有3年以上公司對公司客戶服務類工作經(jīng)驗亦可;
4、反應敏捷、語言表達能力強，有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力;
5、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6、有責任心、上進心及較強學習能力，能承受較大的工作壓力;
7、有激情、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
制定完善的地區(qū)銷售計劃并實施;
關注并推進地區(qū)內重大意向關鍵階段的工作;
拓展地區(qū)內的銷售盲點，開發(fā)新客戶，維護大客戶關系;
制定合理的.長期、短期人才培養(yǎng)計劃;
配合市場部和產(chǎn)品部開展線上、線下的品牌及市場推廣工作。
任職資格：
碩士學歷，生物、醫(yī)學相關;
2年以上相關工作經(jīng)驗;
良好的溝通和組織能力，具備全局掌控能力;
具備營銷類相關知識，具備一代、二代、三代測序相關知識及分子生物學知識;
具備較強工作主動性，積極樂觀，抗壓能力強，紀律性強。
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