省區(qū)經理崗位職責
在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的省區(qū)經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
省區(qū)經理崗位職責1
崗位職責：
1、負責轄區(qū)客戶維護，市場開發(fā)；
2、完成公司制定的年度任務指標；
3、負責轄區(qū)招投工作；
4、負責外省區(qū)域。
任職要求：
1、大專以上學歷，藥學或營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、同崗位1年以上有相關工作經驗；
3、可長期在外出差；
4、愿長期在公司發(fā)展；
5、熟悉招商所有流程。
省區(qū)經理崗位職責2
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的'目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
省區(qū)經理崗位職責3
遼寧、河北、山東、浙江、江蘇、上海、廣東、北京、天津、福建、湖南等地區(qū)招省級區(qū)域經理各一名。任職要求:
1、高中以上學歷,有三年以上飲料行業(yè)銷售經驗;
2、熟悉應聘區(qū)域市場,有一定的優(yōu)質客戶資源者優(yōu)先;
3、具有較強的市場開拓能力、團隊建設管理能力、應變能力和管控能力;
4、有良好的計算機操作能力,熟練操作電腦辦公軟件(excel,word,powerpoint&email);
崗位職責:
1、根據公司營銷政策和方針,負責本區(qū)域的客戶開發(fā)、管理和維護;
2、達成公司在本區(qū)域的`銷售目標;
3、根據市場實際情況做出費用預算,對區(qū)域的投入產出預算,合理安排審批客戶費用;
4、開展區(qū)域的品牌推廣、鋪貨及促銷活動;
5、提出營銷策略對轄區(qū)內市場進行渠道建設、維護;
6、監(jiān)控和管理轄區(qū)內市場價格及產品流向;
7、完成公司相關銷售報表、銷售分析、管理業(yè)務團隊。
省區(qū)經理崗位職責4
1、根據公司及業(yè)務部的銷售戰(zhàn)略和銷售策略,收集和分析市場情況,制定有效的省區(qū)銷售策略和銷售計劃;
2、負責省內區(qū)域內醫(yī)學院校及醫(yī)院的客戶開發(fā)及醫(yī)學教育解決方案的推廣和銷售工作;
3、制定有效客戶跟進計劃、新客戶開拓方案及老客戶的維護工作,提高客戶轉化率和滿意度,確保完成省區(qū)的.銷售業(yè)績指標;
4、組織并執(zhí)行省區(qū)內相關市場活動、學術會議;
5、掌握公司的產品、解決方案和銷售策略,具備了解、引導、記錄和反饋客戶需求的能力;
6、負責組織與用戶的技術交流、方案宣講、理念傳遞、系統(tǒng)演示、招投標等工作;
7、負責省區(qū)內團隊建設,包括省區(qū)內銷售經理的選、用、育、留等工作,維持團隊活力,保證團隊高效運作;完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、本科以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先。
2、3年以上銷售工作經驗、具有醫(yī)學教育、大型醫(yī)療設備、教育整體解決方案及相關行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。
3、具有較強的語言表達及溝通能力,強烈的責任心和工作熱情。
4、為人誠信、勤奮、有責任感、執(zhí)行力強、具有團隊領導能力和合作精神。
5、有良好的職業(yè)素質,對客戶認真負責,有較強的學習能力,抗壓能力強。
6、接受出差。
省區(qū)經理崗位職責5
崗位職責：
負責該區(qū)域內產品的.銷售管理、市場推廣、業(yè)務聯(lián)絡。
任職要求：
1、具有強烈的事業(yè)心、責任心、上進心。
2、具備良好的語言溝通能力。
3、崗前必須到總公司進行技能、銷售培訓，時間2—3個月，培訓期有實習工資，任職期有保底工資。
省區(qū)經理崗位職責6
崗位職責：
職責1：品牌管理
1、對省區(qū)內品牌形象和元素的運用進行規(guī)范與管理
2、在總部指引策略下，負責省區(qū)品牌形象凸顯和布建，制定省區(qū)內終端生動化管理方案，發(fā)現(xiàn)生動化制作機會點，指導落實并跟蹤、評估，持續(xù)優(yōu)化
職責2：推廣活動管理
1、負責總部推廣項目的落地執(zhí)行
2、負責省區(qū)內推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估
3、負責省區(qū)內推廣活動供應商的開發(fā)和管理
職責3：推廣費用管理
1、依據年度預算，進行省區(qū)內推廣費用的規(guī)劃和設計，聚焦重點
2、負責省區(qū)內活動費用的使用指引和申請，進行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷，并進行效果評估
職責4：物料管理
1、負責省區(qū)內物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理，建立進出庫臺賬
2、收集意見，及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議
職責5：消費者調研
1、收集省區(qū)內相關競品信息和行業(yè)發(fā)展信息
2、協(xié)助總部進行消費者購物籃和品牌認知調研
3、協(xié)助總部進行覆蓋率的`檢查和分析
職責6：日常工作
1、終端生動化落地，銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收
2、消費者活動落地，承接總部項目規(guī)劃落地，區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行
3、費用提報、總結核銷
4、物料管理，規(guī)劃、申請、分配、庫存管理，終端使用標準培訓，檢核，指導
5、每月市場終端協(xié)防，形成市場報告
6、承接總部各類調研需求，配合執(zhí)行
7、各類品牌標準培訓，例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他
崗位要求：
1、大專以上學歷，有5年以上快速消費品工作經歷，并熟悉區(qū)域市場執(zhí)行，有區(qū)域市場團隊管理經驗；
2、對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強的邏輯思維能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調和培訓指導能力；
4、具較強的口頭表達能力和文字書寫、審核能力；
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，敢于創(chuàng)新；
6、熟練操作電腦及word，excel，powerpoint等辦公軟件的運用；
7、能適應短期出差。
省區(qū)經理崗位職責7
職責描述：
1、負責公司省區(qū)內分公司或代表處的`全面管理工作；
2、負責公司省區(qū)客戶資源管理工作，重點拓展、開發(fā)、維護核心政商資源；
3、負責公司區(qū)域內品牌建設工作；
4、負責公司省區(qū)內公共關系建設、管理；
5、負責公司區(qū)域內團隊管理和協(xié)調工作；
任職要求：
1、在所屬省內有豐富的政商資源（省市縣級）；
2、對環(huán)保產業(yè)感興趣，能通公司平臺和解決方案，推動省區(qū)內環(huán)保事業(yè)發(fā)展；
3、有房地產前期拓展、ppp業(yè)務經歷者優(yōu)先考慮；
4、有良好的商業(yè)機會洞察力。
省區(qū)經理崗位職責8
職責描述：
1、完成公司的下達的銷售任務；執(zhí)行公司的銷售政策；完成地區(qū)銷售目標；根據銷售目標及任務制定營銷策略。
2、構建銷售網絡；進行地區(qū)市場規(guī)劃；拓展市場，進行分銷網絡規(guī)劃。規(guī)劃經銷商布局
3、管理銷售團隊；指導下屬管理經銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，市場費用的管控。
4、市場信息反饋。
職位要求：
1、大專及以上學歷，營銷管理專業(yè)優(yōu)先。有較強工作能力的'可以適當放寬條件。
2、有極強的執(zhí)行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業(yè)的優(yōu)先考慮；
3、有較強的溝通協(xié)調能力。能夠有效的管理下屬及經銷商。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
省區(qū)經理崗位職責9
要求：
�。�1）熟悉酒水行業(yè)市場，熟悉酒水行業(yè)市場，有多年工作經驗，有一定的銷售渠道，能協(xié)助公司各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；
�。�2）組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告；
（3）收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測；
（4）市場營銷、酒水等相關專業(yè)，工作經驗5年以上；
（5）善于團隊合作，有很強的'溝通能力。
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；
3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶數據庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
省區(qū)經理崗位職責10
崗位職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力；
6、能適應工作區(qū)域范圍內出差。崗位職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的'客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力；
6、能適應工作區(qū)域范圍內出差。
省區(qū)經理崗位職責11
崗位職責：
1、根據公司的銷售規(guī)劃，制訂并實施所轄區(qū)域內的銷售計劃；
2、達成轄區(qū)內GT客戶銷售指標及費用管理指標；
3、維護與開拓客戶，擴大有效覆蓋，促進生意增長；
4、管理所轄區(qū)域內的經銷商和重點零售客戶；
5、執(zhí)行公司的促銷政策與計劃；
6、掌握行業(yè)信息，負責市場信息、銷售數據的分析整理；
7、負責所轄區(qū)域內的銷售隊伍建設，人員培訓及管理；
8、負責部門內部與跨部門溝通與協(xié)調；
9、其他與職責相關的工作
任職資格：
1、本科或以上學歷；
2、5年以上快速消費品行業(yè)銷售管理方面的工作經驗（食品/日化行業(yè)優(yōu)先）或 3年以上代理商銷售管理工作；
3、具有省區(qū)市場管理統(tǒng)籌工作，在現(xiàn)代渠道、傳統(tǒng)渠道、直超便利、代理商等方面都有具體的經驗與成績；
4、有良好的'市場敏感度和客情關系，對負責的業(yè)務區(qū)域有較深的了解；熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有很強的市場規(guī)劃能力；
5、有較強的談判能力，能執(zhí)行公司GT渠道的經營與開發(fā)；有良好的市場判斷能力和開拓能力，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴；
6、有良好的口頭及書面表達能力，具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力、銷售能力、團隊管理能力、業(yè)務規(guī)劃能力和服務意識。
7、較強的溝通協(xié)調能力，能獨立處理突發(fā)事件的應變能力，富有創(chuàng)新精神，勤奮敬業(yè)，能承受工作壓力。
8、熟練使用辦公軟件。
省區(qū)經理崗位職責12
崗位職責
1、負責公司產品在江西的銷售及推廣；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶；
3、負責轄區(qū)市場信息的收集及分析、競爭對手信息的掌握；
4、負責策劃和執(zhí)行轄區(qū)內的.銷售活動，完成銷售目標。
任職要求：
1、從事醫(yī)學檢驗設備銷售三年以上經驗，在上述區(qū)域有經銷商客戶資源。
2、負責區(qū)域：江西省。
3、工作地點：南昌。
4、推廣產品：尿沉渣分析儀、糞便分析儀。
省區(qū)經理崗位職責13
崗位職責：
1、執(zhí)行公司銷售政策，不斷完善銷售網絡，落實區(qū)域銷售指標；
2、協(xié)同經銷商制定市場開發(fā)與維護計劃，并跟進組織實施；
3、與重點客戶及專家建立并保持良好關系，協(xié)調解決各項終端問題；
4、收集市場競爭信息，推進學術活動開展，提升產品形象，促進銷售增長；
任職資格：
1、市場營銷、醫(yī)藥相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具備3年以上在轄區(qū)從事處方藥招商、營銷管理工作經驗；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力；
4、具有醫(yī)學專業(yè)背景或學術推廣經驗及有一定客戶資源者優(yōu)先；
省區(qū)經理崗位職責14
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，按公司分配的年度銷售任務，完成各項工作；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，制定區(qū)域內的市場推廣計劃，規(guī)范并執(zhí)行本區(qū)域的.推廣策略；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊伍，包括經銷商和員工的培訓和管理、網點建設與維護、庫存管理、費用管控等，完成銷售目標；
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務，做好公共關系協(xié)調；
7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。
省區(qū)經理崗位職責15
職責描述：
1、負責所在區(qū)域整體銷售任務達成。
2、負責所在區(qū)域的`開發(fā)與維護工作。
3、駐點地可在浙江省內不限杭州、金華，具體可視工作情況安排
任職要求：
1、2年以上涂料企業(yè)工作經驗，在職或離職一年內的；
2、有豐富建材企業(yè)工作經驗的優(yōu)秀人才也可考慮。
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