國際拓展崗位職責(zé)3篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的國際拓展崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

國際拓展崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、制定團隊銷售計劃;

　　2、協(xié)調(diào)與運營部以及其他團隊關(guān)系,營造團隊業(yè)務(wù)達成的良好環(huán)境;

　　3、培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)知識及各項工作技巧;

　　4、管理團隊日常運營;

　　5、向目標(biāo)客戶群推廣信托、私募、基金、等產(chǎn)品并完成銷售任務(wù);

　　6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù),負責(zé)客戶關(guān)系維護;

　　7、開發(fā)機構(gòu)及高端個人客戶。

　　要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、銀行或金融行業(yè)工作背景;

　　3、有金融團隊管理經(jīng)驗。

　　4、基金從業(yè)、證券從業(yè)等金融相關(guān)資質(zhì)

國際拓展崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標(biāo);

　　2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

　　3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的'招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

　　3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

　　4.品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

國際拓展崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.發(fā)現(xiàn),調(diào)查,評估并積極尋求與gds的銷售策略適當(dāng)?shù)男碌脑飘a(chǎn)品和it數(shù)據(jù)中心服務(wù)的商業(yè)機會

　　2.采用適當(dāng)?shù)姆椒�溝�?增進,利用內(nèi)外部關(guān)系,以促進業(yè)務(wù)和關(guān)系的發(fā)展

　　3.合作伙伴/行業(yè)專家,售前團隊、運營團隊,研發(fā)團隊以及其他職能團隊協(xié)作,根據(jù)客戶的.需求制定相關(guān)的解決方案,并準(zhǔn)備和提交建議書

　　4.跟進投標(biāo),促使業(yè)務(wù)的達成

　　5.完成銷售,以滿足月度,季度和年度銷售目標(biāo)

　　6.針對市場和競爭對手的活動進行監(jiān)測和報告,為管理層提供分析報告及意見

　　7.以企業(yè)發(fā)展關(guān)系及提高知名度為目的,識別、參加、參與組織適當(dāng)?shù)臅�議/行業(yè)活動和營銷活動

　　8.為實現(xiàn)商定的業(yè)務(wù)目標(biāo)(包括達成銷售及成本控制),有效管理個人時間,提高個人生產(chǎn)率,管理客戶資料,為和客戶的接觸排定優(yōu)先級

　　任職要求:

　　1、8年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)拓展、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、在外企、企業(yè)級客戶有豐富客戶資源,有云產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、英語流利;

　　4、本科或以上學(xué)歷

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