廣告審查崗位職責

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的廣告審查崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

廣告審查崗位職責1

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、業(yè)務(wù)管理：

　　把控廣告投放風險，梳理更新廣告審查的規(guī)范；

　　聚焦并優(yōu)化用戶體驗；

　　跨部門項目協(xié)調(diào)和溝通，確保目標完成。

　　2、流程管理：

　　聚焦流程優(yōu)化和項目管理，提升用戶體驗和公司創(chuàng)收；

　　優(yōu)化內(nèi)部流程和工具，達到人效最大化；

　　通過流程管理，為員工賦能，提升團隊戰(zhàn)斗力。

　　3、團隊管理：

　　帶領(lǐng)團隊完成團隊目標；

　　現(xiàn)場管理，績效管理；

　　處理客戶和員工投訴；

　　激發(fā)團隊主動性，提升團隊凝聚力。

廣告審查崗位職責2

　　職位描述：

　　工作職責：

　　一、業(yè)務(wù)管理：

　　1、綜合把控各行業(yè)廣告的投放風險；對廣告投放進行風險控制，并梳理更新廣告審查的`規(guī)范；

　　2、聚焦用戶體驗，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗；

　　二、流程管理

　　1、以提高人效為目標，優(yōu)化內(nèi)部流程和工具，達到人效最大化；

　　2、通過流程管理，培訓管理，為員工賦能，提升團隊戰(zhàn)斗力。

　　三、團隊管理：

　　1、帶領(lǐng)團隊完成團隊目標

　　2、現(xiàn)場管理，績效管理

　　3、處理客戶和員工投訴

　　4、激發(fā)團隊主動性，提升團隊凝聚力

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗

　　2、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力

　　3、有大型客服團隊或者審核團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、富有責任心，能夠承受較大的工作壓力

　　5、有法律相關(guān)經(jīng)驗，或者風控經(jīng)驗優(yōu)先

【廣告審查崗位職責】相關(guān)文章：

風險審查崗位職責04-14

廣告審核崗位職責04-21

廣告策劃崗位職責04-13

廣告執(zhí)行崗位職責03-31

廣告投放崗位職責04-20

廣告經(jīng)理崗位職責04-20

廣告總監(jiān)崗位職責02-20

廣告文案崗位職責03-02

傳媒廣告崗位職責03-20

廣告開發(fā)崗位職責03-13