培訓(xùn)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)崗位職責(zé)1
1、負責(zé)人員招聘，預(yù)約面試，做好來訪面試登記、招聘信息反饋；
2、員工入職、離職手續(xù)辦理，建立健全員工的人事檔案；
3、考勤的核算與匯總；
4、勞動合同的簽訂與管理；
5、在上級的'指導(dǎo)下負責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
培訓(xùn)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、對學(xué)生的作品和基本情況進行評估;
2、根據(jù)評估結(jié)果、學(xué)生申請目標院校要求及pins教育體系要求,制定教學(xué)計劃和教學(xué)方案;
3、對申請國外藝術(shù)、設(shè)計類學(xué)生進行專業(yè)方向的作品集指導(dǎo),解決學(xué)生作品集制作過程中遇到的問題,保證在規(guī)定時間內(nèi)完成;
4、針對國外藝術(shù)專業(yè)相關(guān)院校進行研究,幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等,為咨詢部門提供學(xué)術(shù)和專業(yè)支持;
5、發(fā)掘?qū)W生的藝術(shù)設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等,積極提高教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)目標。
任職要求:
1、1、海外院校本科及以上學(xué)歷,有藝術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)留學(xué)背景;
2、專業(yè):插畫、油畫、珠寶設(shè)計、平面設(shè)計、純藝、視覺傳媒、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計、建筑設(shè)計、攝影、產(chǎn)品設(shè)計、交互設(shè)計、動畫制作、服裝設(shè)計、影視、汽車設(shè)計等專業(yè)均可;
3、熱愛教育事業(yè),工作積極努力,責(zé)任心強,有良好的溝通能力和課堂掌控能力及一定的.教學(xué)研究工作經(jīng)驗;
4、有藝術(shù)留學(xué)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解國外藝術(shù)院校作品集準備、制作、申請流程;
5、應(yīng)聘請?zhí)峁┳髌芳蛳嚓P(guān)項目成品(請標注申請職位)。
職位亮點:
學(xué)術(shù)性,藝術(shù)氛圍,高薪,工作氣氛贊到飛起來!
培訓(xùn)崗位職責(zé)3
1、日常賬務(wù)日常賬務(wù)錄入及各類收入費用計提;
2、報銷處理，票據(jù)審核，編制收付款憑證;
3、 財務(wù)報表出具及日常納稅申報、年度申報;
4、發(fā)票的整理歸集及跟蹤核查;
5、往來賬款登記及跟蹤;，收付款的核銷，編制憑證，賬簿和會計報表;
6、各分公司開業(yè)及注銷工作，合同蓋章歸檔;
7、協(xié)助上級完成其他日常事務(wù)性工作。
培訓(xùn)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、年度業(yè)績指標的完成;
2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;
3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;
4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;
5、中心團隊的招聘、組建和培訓(xùn);
6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督;
7、中心成本的控制;
8、按時完成其他總部交代的'事項;
任職要求:
1、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營經(jīng)驗;
2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;
3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;
4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;
5、善于學(xué)習(xí)和思考,適應(yīng)變化的能力強;
培訓(xùn)崗位職責(zé)5
職位描述：
工作職責(zé)與職位要求崗位：醫(yī)療培訓(xùn)講師
專業(yè)要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
工作職責(zé)與職位要求人數(shù)：20人
崗位要求：本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗等
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試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓(xùn)補助
轉(zhuǎn)正評級工資：試用期考核轉(zhuǎn)正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬。
管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長
其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游
工作地點：云南省 全國出差
培訓(xùn)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、面向教育用戶及政府事業(yè)單位的銷售崗位；
2、負責(zé)所轄區(qū)域的.新客戶開拓，老客戶維護，客戶信息的搜集和管理；
3、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品，推進項目銷售；
4、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
5、填寫日常銷售工作報表；
6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；
7、執(zhí)行合同的談判與簽訂、按期收款；
8、項目銷售后期需求溝通，與技術(shù)部門銜接；
9、能適應(yīng)短暫出差。崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上客戶銷售工作經(jīng)驗，銷售業(yè)績出色；
3、執(zhí)行力強，有一定的學(xué)習(xí)能力；
4、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力嗎，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；
5、良好的團隊合作意識及壓力承受能力；
6、具有陌生拜訪客戶能力；
7、有教育（大中專院校）行業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、熟悉軟件項目操作、系統(tǒng)集成項目操作及教育產(chǎn)品者優(yōu)先；
9、有駕駛執(zhí)照優(yōu)先；
10、要求在簡歷中提供個人近照。
培訓(xùn)崗位職責(zé)7
1、負責(zé)制定并完善公司集團財務(wù)制度、財務(wù)流程、財務(wù)規(guī)范工作;
2、負責(zé)集團公司的財務(wù)預(yù)算、成本管理、稅收統(tǒng)籌工作;
3、負責(zé)配合中介機構(gòu)各項盡調(diào)、融資、及審計等工作;
4、負責(zé)出具月度、季度、年度等定期財務(wù)合并報表及分析報表;
5、配合完成上市公司定期報告披露工作
6、負責(zé)部門日常管理工作及部門間協(xié)調(diào)工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
培訓(xùn)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、面向政府采購、事業(yè)單位的銷售崗位；
2、根據(jù)公司提供的客戶名單跟進客戶需求，挖掘意向客戶；
3、負責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，老客戶維護，客戶信息的搜集和管理；
4、定期拜訪客戶，銷售IT類硬件產(chǎn)品；
5、有銷售各主流品牌的交換路由產(chǎn)品、服務(wù)器及存儲產(chǎn)品等常見IT終端設(shè)備經(jīng)驗；了解無線、安全、流控、負載均衡、行為管理等信息化管理產(chǎn)品；
6、填寫日常銷售工作報表。崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上客戶銷售工作經(jīng)驗，銷售業(yè)績出色；
3、執(zhí)行力強，有一定的.學(xué)習(xí)能力；
4、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力嗎；
5、良好的團隊合作意識及壓力承受能力；
6、具有陌生拜訪客戶能力；
7、有政府采購行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；有市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、熟悉IT硬件設(shè)備、系統(tǒng)集成項目及教育產(chǎn)品者優(yōu)先；
9、有駕駛執(zhí)照優(yōu)先；女士優(yōu)先；
10、要求在簡歷中提供個人近照。
培訓(xùn)崗位職責(zé)9
一、做好施工準備工作
1、認真熟悉、審查施工圖紙和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部、節(jié)點做法，明確圖紙設(shè)計和有關(guān)技術(shù)規(guī)范對施工質(zhì)量的要求。匯總施工圖紙中存在的問題，協(xié)助技術(shù)員與甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位做好圖紙會審工作。
2、認真研究施工組織設(shè)計中對施工順序、施工方法、技術(shù)措施、施工進度的要求，明確施工任務(wù)中的關(guān)鍵工序和薄弱環(huán)節(jié)。
3、根據(jù)施工圖紙要求工程的實際情況和進度安排做好材料、機具的申購計劃。
4、根據(jù)現(xiàn)場的實際情況和甲方或土建的'安排搭建現(xiàn)場臨時設(shè)施，并對施工機具進行檢驗和試運轉(zhuǎn)�，F(xiàn)場臨時設(shè)施要充分考慮安全、防訊、防火等因素。
5、根據(jù)施工進度要求，作好材料進場工作。
6、對各班組作好施工交底工作：
�、偈┕と蝿�(wù)交底：向班組交待清楚任務(wù)大小，工期要求，關(guān)鍵工序和交叉配合關(guān)系等。 ②施工技術(shù)和操作要領(lǐng)交底：將相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和重點施工部位、細部、節(jié)點的做法向各班組交待清楚，明確施工的質(zhì)量目標。
�、郯踩臀拿魇┕そ坏祝禾岢鲇嘘P(guān)的防護措施和要求，明確責(zé)任。
二、做好施工過程管理工作
1、檢查、督促各班組做好作業(yè)前的各項準備工作。
2、科學(xué)組織施工。以正確的施工方法（是否滿足規(guī)范、規(guī)程要求）和合理的用工安排，確保工程質(zhì)量和進度。發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即糾正或采取補救措施。
3、合理用料，杜絕浪費。
4、認真組織各班組進行自檢、互檢、交接檢，配合質(zhì)量管理小組做好工程質(zhì)量評定工作。
5、作好材料機具的申購、進場檢驗、簽收及日常保管工作。防止丟失及二次損壞，配合材料預(yù)算部盤點材料出入情況。
6、作好班組間、工種間協(xié)調(diào)工作。
7、定期開展機具的使用保養(yǎng)演示活動，機具的養(yǎng)護、保管、使用要責(zé)任到人。
8、抓好安全生產(chǎn)，文明施工。杜絕違章作業(yè)、野蠻施工。
9、做好成品及半成品的保護工作。
10、及時主動并準確提供現(xiàn)場工程變更簽證量，供技術(shù)員完成簽證工作。
11、認真做好施工日志。詳細記錄一天的工作安排和進度完成情況；記錄施工中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、安全問題及隱患；記錄各班組工程量完成情況，為工程質(zhì)量評定和人員定級提供重要依據(jù)。
三、認真完成公司及項目負責(zé)人交辦的其他工作。
培訓(xùn)崗位職責(zé)10
1、負責(zé)售前技術(shù)支持團隊的`管理與培訓(xùn)工作;
2、負責(zé)重大項目的技術(shù)交流和解決方案設(shè)計及案例編寫;
3、負責(zé)重點代理商的培訓(xùn)工作;
4、負責(zé)編寫區(qū)域內(nèi)的項目投標文件及投標項目應(yīng)答及案例編寫;
5、協(xié)助市場支持部完成相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣工作。
培訓(xùn)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)監(jiān)督查看分校教務(wù)工作；
2、負責(zé)分校教學(xué)物資的準備及發(fā)放；
3、負責(zé)教學(xué)相關(guān)資料的'整理；
4、負責(zé)每日一練等教學(xué)工作的管理；
5、校長交代的其它臨時性工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有親和力，應(yīng)變能力強、溝通控制能力好，對教育行業(yè)有較深了解優(yōu)先；
3、熟練辦公常用軟件；
4、良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強；
5、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責(zé)，具有良好的團隊合作精神；
6、能力較強可放寬學(xué)歷條件。
培訓(xùn)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1.負責(zé)輔導(dǎo)老師專業(yè)層培訓(xùn)工作
2.獨立組織培訓(xùn)，為輔導(dǎo)老師的輔導(dǎo)質(zhì)量負責(zé)
3.與外地輔導(dǎo)老師季度密切溝通，不斷優(yōu)化輔導(dǎo)老師服務(wù)流程和關(guān)鍵指標
4.能夠帶領(lǐng)團隊建立團隊文化，簡歷團隊管理機制
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.團隊帶的棒棒的.
3.溝通能力棒棒的
4.英語學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)棒棒的
5.獨立組織過大型培訓(xùn)工作的
6.目標感強強的
7.有想法能實干，能提煉方法論指導(dǎo)團隊伙伴的工作
8.做過輔導(dǎo)老師班主任管理及培訓(xùn)工作優(yōu)先
培訓(xùn)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司平面創(chuàng)意設(shè)計，包括VI企業(yè)形象設(shè)計、宣傳冊、海報、包裝、PPT、網(wǎng)頁效果設(shè)計等；
崗位要求：
1、美術(shù)或廣告相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、擅長圖像處理工作，有深厚的二維美術(shù)基礎(chǔ)，色彩感覺好；
3、能獨立完稿，熟練使用一種失量設(shè)計軟件（Illustrator或CorelDraw）、一種圖像處理軟件（Photoshop等）；
4、能夠保證一定的設(shè)計時間，保質(zhì)保量、按期交工；
5、熟悉多種制作工具者優(yōu)先。
培訓(xùn)崗位職責(zé)14
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的`設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1.按照公司工作計劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)
2.實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程
4.根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作
任職資格:
1.22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先
3.有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作
4.較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神
5.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6.富有激情,較強的'親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷
7.熟練使用辦公軟件,可制作課件。
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