助理的崗位職責(zé)

時間：2024-08-22 23:13:09 崗位職責(zé) 我要投稿

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助理的崗位職責(zé)集合15篇

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的助理的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

助理的崗位職責(zé)集合15篇

助理的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定店面經(jīng)營目標(biāo)及方案,保障業(yè)績達(dá)成;

　　2、執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令,保障上下一致;

　　3、及時準(zhǔn)確的'向區(qū)域經(jīng)理反映經(jīng)營中遇到的各種問題,并提出各種合理化建議;

　　4、全面管控服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生;

　　5、全面負(fù)責(zé)店面投訴、突發(fā)事件處理及大客戶維護(hù)工作,提高客戶滿意度。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,一年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗;

　　2.有良好的溝通及處理突發(fā)事件的能力。

助理的崗位職責(zé)2

　　崗位描述：

　　1、往來業(yè)務(wù)記賬、對賬結(jié)算、付款及發(fā)票對賬；

　　2、協(xié)助主管進(jìn)行下單、跟單及貨品到貨等環(huán)節(jié)進(jìn)行操控及跟蹤；

　　3、日常合作事務(wù)的溝通、談判；

　　4、盤庫調(diào)賬，殘次品清退及賬務(wù)處理；

　　5、對已合作供應(yīng)商的日常維護(hù)及經(jīng)營；

　　6、完成主管安排的'其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、能熟練操作辦公軟件；

　　3、認(rèn)真細(xì)致，性格外向，踏實(shí)好學(xué)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；

　　4、善于與人溝通，有一定的談判能力；

　　5、有財務(wù)采購相關(guān)知識者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

助理的崗位職責(zé)3

　　任職要求：

　　1.大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)

　　2.1年以上土建造價相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額

　　3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核，熟悉目標(biāo)成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理

　　4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識

　　5.具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進(jìn)行分析;

　　2、協(xié)助確定集團(tuán)公司統(tǒng)一計價標(biāo)準(zhǔn),及時與施工單位核對工程量；

　　3、協(xié)助完成項目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等；

　　4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料，參與成本信息庫的建立與維護(hù)；

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。

助理的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)采購訂單的跟催、反饋和更新,確保物料充足及交期按時,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保持工廠與公司的信息暢通;

　　2、負(fù)責(zé)審查收貨資料,做好歸檔管理;

　　3、負(fù)責(zé)核對并記錄采購訂單的發(fā)貨明細(xì),負(fù)責(zé)準(zhǔn)備采購訂單的請/預(yù)付款資料;

　　4、密切關(guān)注、跟蹤供應(yīng)商對采購訂單實(shí)施進(jìn)度狀態(tài),了解供應(yīng)商材料、排產(chǎn)、投產(chǎn)進(jìn)度情況;

　　5、完成部門經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,一年及以上采購經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉采購工作流程,能熟練地使用辦公軟件;

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),為人機(jī)靈,認(rèn)真仔細(xì),有高度責(zé)任心;

　　4、有團(tuán)隊精神,有較強(qiáng)的成本意識、解決問題能力和學(xué)習(xí)能力;

　　5、執(zhí)行力強(qiáng),能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.工作任務(wù)。

助理的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員崗位培訓(xùn)、配合人力資源部門進(jìn)行考核獎懲

　　2.生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理,及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題

　　3.生產(chǎn)部儀器設(shè)備年度驗證、主計劃并實(shí)施

　　4.落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督。檢查車間的.安全管理

　　5.完善生產(chǎn)管理體系

　　任職資格:

　　1.大專以上

　　2.生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

　　3.一年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗

　　4.熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)

　　5.有良好團(tuán)隊合作精神,工作細(xì)心、認(rèn)真、高度責(zé)任心

　　6.熟練使用辦公團(tuán)建,能適應(yīng)一定加班

助理的崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助私募基金產(chǎn)品設(shè)計、合同協(xié)議制作；

　　2、協(xié)助完成基金備案、基金產(chǎn)品備案開戶及私募基金定期披露報告；

　　3、辦理私募基金投資者申購、贖回、基金清算業(yè)務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)私募基金的資金調(diào)撥、收付款事宜；

　　5、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品凈值維護(hù)及披露事項；

　　6、支持部門的銷售與客戶服務(wù)工作。

助理的`崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)每日應(yīng)收開票、蓋章、寄票等工作;

　　2、負(fù)責(zé)審核內(nèi)部員工報銷票據(jù)審核;

　　3、協(xié)助財務(wù)中心每月憑證裝訂。

　　任職要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,具備一定的會計基礎(chǔ)崗位從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,動作麻利,注重效率;

　　3、愿意接受長期重復(fù)性工作,較強(qiáng)的穩(wěn)定性。

助理的.崗位職責(zé)8

　　1、貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)策略，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成LNG采購與銷售任務(wù)。

　　2、跟進(jìn)合同進(jìn)程，完成LNG銷售指標(biāo)，全額及時回收銷貨款。

　　3、積極拓展市場，對LNG零售用戶、工業(yè)用戶等各類客戶資源進(jìn)行鞏固與開發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)調(diào)查、了解客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　5、收集、分析競爭對手信息與客戶信息，制訂營銷策略。

　　6、根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r，研判價格走勢及行情，提供采購與銷售價格依據(jù)。

　　7、擬定市場促銷計劃并跟蹤實(shí)施。

　　8、協(xié)助客戶聯(lián)系本地相關(guān)部門解決業(yè)務(wù)實(shí)施過程中遇到的`問題與困難。出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有或單位妥善解決。

　　9、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

助理的崗位職責(zé)9

　　assistant qc manager(luxury/retail industry)質(zhì)檢經(jīng)理助理dhl supply chain敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪職責(zé)描述:?

　　確保burberry電子商務(wù)產(chǎn)品與質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn),對外直接與客戶進(jìn)行溝通,制作與質(zhì)量相關(guān)的所有報表。

　　匯總和分析顧客關(guān)于質(zhì)量方面的意見,收集質(zhì)量反饋信息,采取糾正和預(yù)防措施,以保證公司各項服務(wù)達(dá)到客戶的要求;

　　協(xié)助本site的內(nèi)部審計和公司要求的外部審計工作;

　　組織對qa人員及相關(guān)現(xiàn)場操作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn);

　　確保與qa相關(guān)的設(shè)備在檢定周期內(nèi)有效使用;

　　負(fù)責(zé)qa部門sop/wi的.制定工作;

　　日常工作涉及的范圍包括: pull back/ldc picking/customer return/tmall return/tmall store transfer/nc report from vas;

　　任職要求:

　　應(yīng)公司的要求,參加與安全、健康和環(huán)境有關(guān)的培訓(xùn)和資格認(rèn)證;

　　遵守適用的法律法規(guī)和其他要求;

　　嚴(yán)格按照qa部門的sop/wi進(jìn)行操作;

　　參與安全、健康和環(huán)境活動,及時匯報不符合現(xiàn)象和事故。

　　遵守《安全、職業(yè)健康和環(huán)境管理體系通用程序》,如有違反則按《dsc基本安全規(guī)定違規(guī)處理辦法》執(zhí)行。

　　督促員工遵守公司的勞動紀(jì)律、衛(wèi)生制度、標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)等各項規(guī)章制度。

助理的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、參與數(shù)據(jù)管理人工核查等工作;

　　2、配合數(shù)據(jù)管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)疑等工作;

　　3、協(xié)助數(shù)據(jù)管理專員完成工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù);

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、工作細(xì)心踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

　　3、能承擔(dān)重復(fù)的工作;

　　4、有發(fā)現(xiàn)錯誤的敏感度;

　　5、有團(tuán)隊溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　6、能熟練使用辦公軟件;

助理的崗位職責(zé)11

　　1.資金的管理；

　　2.協(xié)助公司納稅申報工作(增值稅，公司所得稅申報等)以及稅務(wù)方面的應(yīng)對；

　　3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作和制定完善并執(zhí)行公司內(nèi)控管理制度；

　　4.制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5..處理日常財務(wù)稽核工作；

　　6.定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；

　　7.負(fù)責(zé)銷售的應(yīng)收、庫存等風(fēng)險控制，價格管理，以及與價值鏈協(xié)調(diào)溝通；

　　8.負(fù)責(zé)對銷售多維度盈利分析，包括各產(chǎn)品線、各區(qū)域的.銷售價格及毛利分析等；

　　9.為確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，對月度銷售經(jīng)營分析、異常預(yù)警及提出重點(diǎn)問題及改善建議；

　　10.負(fù)責(zé)制訂完善公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作。

　　崗位要求

　　1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)/會計/經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　2.3年以上工作經(jīng)驗；

　　3.能獨(dú)立完成公司的財務(wù)及管理工作；

　　4.良好職業(yè)操守和敬業(yè)精神；

　　5..有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

助理的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的`活動。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

助理的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)品營銷專家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營銷工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營銷緯度識別、內(nèi)容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對接轉(zhuǎn)換；

　　2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品營銷模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營銷workshop/碰撞會，管理進(jìn)度，信息同步，風(fēng)險識別，項目復(fù)盤等

　　3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營銷專家輸出產(chǎn)品營銷相關(guān)交付件

　　4、協(xié)助建立和維護(hù)產(chǎn)品營銷相關(guān)模板、文檔等，負(fù)責(zé)安排會議時間、地點(diǎn)輸出會議決議；

　　5、負(fù)責(zé)項目日�；顒影才�，以及組織項目團(tuán)隊的團(tuán)隊建設(shè)等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對手機(jī)產(chǎn)品有一定了解，跟進(jìn)過公司內(nèi)部產(chǎn)品項目。

　　2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；

　　3、性格活潑外向，優(yōu)秀的'邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達(dá)能力。

助理的崗位職責(zé)14

　　任職要求:

　　1、公司服飾產(chǎn)品吊牌、洗嘜和條碼貼紙的制作和打印,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、所有新使用面料的送檢,跟進(jìn)檢測進(jìn)度及檢測報告的收集和管理。

　　3、新產(chǎn)品面輔料卡的制作、發(fā)放,相關(guān)基礎(chǔ)資料的整理。

　　4、與供應(yīng)商和外發(fā)廠做好關(guān)于生產(chǎn)方面的'溝通、協(xié)調(diào)的工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的生產(chǎn)部其他日常事務(wù)工作。

　　5、熟悉面輔料知識、熟悉服裝制做基本工藝。

　　6、責(zé)任感強(qiáng),做事認(rèn)真有耐心。

助理的崗位職責(zé)15

　　1.協(xié)助總經(jīng)理在原有企業(yè)制度的基礎(chǔ)上建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理體系。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理對工廠的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、倉儲、設(shè)備、安全等進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)與市場部、供應(yīng)商等的各種關(guān)系。

　　3.完善管理制度。根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定配置齊備公司層面的適用于各生產(chǎn)廠的制度，進(jìn)行合理的檔案分類，妥善保存。制訂與各生產(chǎn)廠有關(guān)的工作程序、規(guī)章制度，相關(guān)的質(zhì)量、安全、環(huán)境、健康等制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查

　　4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的需要,與廠長、車間主任協(xié)調(diào)統(tǒng)一調(diào)度各車間生產(chǎn)人員、電工、維修工的工作安排。

　　5.人力資源管理。確定公司生產(chǎn)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置、人員安排、崗位職責(zé)、崗位說明書

　　6.生產(chǎn)管理。領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行訂單的評審與交貨期的核定；生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計與控制產(chǎn)銷平衡調(diào)度；各項產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的制定與修訂；生產(chǎn)績效檢查、重大上級交辦的改善事項的追蹤、報告；各項生產(chǎn)操作規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂；領(lǐng)導(dǎo)制定各生產(chǎn)廠的工作流程、設(shè)備操作規(guī)范、相關(guān)操作程序，并監(jiān)督實(shí)施和檢查。領(lǐng)導(dǎo)制定適用的各級報表格式、工藝記錄、原材料耗用及其他記錄或統(tǒng)計用表格，并規(guī)定該表格的填寫人、填寫要求等并監(jiān)督實(shí)施和檢查

　　7.現(xiàn)場管理。推行先進(jìn)的現(xiàn)場管理體系，不定期巡視各生產(chǎn)部門的現(xiàn)場管理，各部門負(fù)責(zé)的生產(chǎn)區(qū)域清潔、衛(wèi)生狀況及是否按公司規(guī)定將原料、產(chǎn)品、工具等擺放在指定地點(diǎn)并保持整齊并無亂丟廢棄物的現(xiàn)象

　　8.采購管理。對采購程序和流程進(jìn)行規(guī)范，保證采購物資的及時到達(dá)，滿足生產(chǎn)的要求。交貨期異常、原材料異常的反應(yīng)及處理。

　　9.倉儲管理。指導(dǎo)監(jiān)督倉儲部門制定相關(guān)的制度和流程，確定庫存標(biāo)準(zhǔn)，庫區(qū)規(guī)劃等工作。

　　10.技術(shù)管理。領(lǐng)導(dǎo)新品開發(fā)和工藝改進(jìn)，根據(jù)公司經(jīng)營計劃領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品研發(fā)與工藝改進(jìn)計劃；配合公司研發(fā)部門進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)試驗，領(lǐng)導(dǎo)工藝技術(shù)部門進(jìn)行老產(chǎn)品改造的實(shí)驗；

　　11.設(shè)備管理。制定設(shè)備管理制度，建立設(shè)備檔案。生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)和改造；不定期巡視各生產(chǎn)部門設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，監(jiān)督是否執(zhí)行操范和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范及是否根據(jù)實(shí)際情況提出設(shè)備檢修要求等

　　12.質(zhì)量管理。原材料驗收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的.制定和修訂；質(zhì)量不良原因的分析、報告及質(zhì)量投訴的追溯分析；

　　13.安全管理。組織實(shí)施安全管理制度、設(shè)備使用及保養(yǎng)等規(guī)定、質(zhì)量監(jiān)測等規(guī)定，制定安全生產(chǎn)、設(shè)備操作規(guī)范、工藝操作規(guī)范、危險源、應(yīng)急預(yù)案、不合格品處理程序

　　14.成本管理。領(lǐng)導(dǎo)各生產(chǎn)廠的物料消耗管理，制定相關(guān)的規(guī)定并動態(tài)監(jiān)督實(shí)施和檢查，動態(tài)統(tǒng)計相關(guān)消耗數(shù)字

　　15.統(tǒng)計分析。領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)報表的編制，及原材料、過程產(chǎn)品、成品的數(shù)量和質(zhì)量統(tǒng)計及員工狀況的比較分析等

　　16.員工培訓(xùn)。根據(jù)公司的相關(guān)培訓(xùn)制度制定各生產(chǎn)廠的年度、月度培訓(xùn)計劃，并實(shí)施和評估該培訓(xùn)的效果

　　17.監(jiān)督檢查。根據(jù)下屬員工的崗位職責(zé)，制定對下屬的具體工作要求，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作

　　18.適時與下屬溝通，關(guān)心下屬思想、工作、生活

　　19.參加公司相關(guān)會議、主持本部門例會

　　20.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

　　批準(zhǔn)：余志聰

　　執(zhí)行：xxxx有限公司

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