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跨境運營崗崗位職責(zé)

時間:2024-07-28 21:20:57 崗位職責(zé) 我要投稿
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跨境運營崗崗位職責(zé)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家整理的跨境運營崗崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

跨境運營崗崗位職責(zé)

跨境運營崗崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)海外電商店鋪的整體運營工作;

  2、定期根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析并根據(jù)數(shù)據(jù)做出的階段性修改實施。

  3、完善頁面用戶體驗,優(yōu)化店鋪,有效合理的.提升流量

  4、做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

  5、和運營平臺、品牌方對工作對接,洽談運營相關(guān)事宜。

  6、做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析,做出正確的戰(zhàn)略方案。

  7、總經(jīng)理交待的其他事宜;

  任職要求:

  1、有京東、亞馬孫、淘寶、天貓等電商運營經(jīng)驗1年以上

  2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不斷提升店鋪業(yè)績;

  3、了解海外電商運營平臺店運營流程;

  4、有較好的人際溝通能力、商務(wù)談判能力、英語水平優(yōu)秀,有留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

跨境運營崗崗位職責(zé)2

  1、協(xié)助自主品牌在北美,歐洲amazon等b2c電商平臺賬號的操作運營以及延伸的.其他營銷業(yè)務(wù);

  2、協(xié)助完成b2c電商銷售市場調(diào)查、分析、制定銷售策略,達(dá)成公司銷售業(yè)績;

  3、協(xié)助團隊完善店鋪各項政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售分析。

  任職要求:

  1、對跨境電商有濃厚興趣;

  2、英語4以上,專業(yè)不限有大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

  3、良好的團隊精神和團隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和親和力;

  4、工作主動,有責(zé)任心,有良好的管理能力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力;

  5、有條理性,開拓創(chuàng)新精神;

  6、具有互聯(lián)網(wǎng)營銷思維。

跨境運營崗崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)、產(chǎn)品特點制定電商平臺具體策略及運營模式,電商平臺各項運營指標(biāo),年度、月度銷售目標(biāo),并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn);

  2、負(fù)責(zé)各電商市場渠道的規(guī)劃、拓展,運用多種渠道帶領(lǐng)團隊確保完成公司整體銷售目標(biāo);

  3、定期對運營情況進(jìn)行跟蹤、評估、分析,并提交分析報告表,及時提出營銷、推廣改進(jìn)措施,給出切實可行的改進(jìn)方案;

  4、負(fù)責(zé)全網(wǎng)營銷的整體規(guī)劃及成本控制,通過有效的成本控制和營銷手段,提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴大市場影響力,提高產(chǎn)品銷售額;

  5、分析總結(jié)競爭對手,行業(yè)信息,公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù),及時調(diào)整營銷策略與內(nèi)容;

  6、負(fù)責(zé)組織和建立電商團隊,并對團隊進(jìn)行培訓(xùn)、考核、激勵、團隊制度建設(shè)等各方面工作的安排。

  任職要求:

  1、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷,5年以上電子商務(wù)運營經(jīng)驗,2年以上跨境電商運營經(jīng)驗;

  2、熟悉電子商務(wù)平臺(例如天貓、京東、網(wǎng)易考拉、跨境電商等)操作模式、管理規(guī)則和流程,具有實際銷售運營管理經(jīng)驗;

  3、具有敏銳的'商業(yè)和市場意識,分析業(yè)務(wù)及解決問題能力強,有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和顧客洞察力、感知力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

  4、良好的團隊管理及建設(shè)、組織能力,擅于激勵與引導(dǎo)團隊成員,結(jié)果導(dǎo)向,注重數(shù)據(jù)和量化;

  5、責(zé)任心強、較強的上進(jìn)心、快速學(xué)習(xí)能力,愿意接受挑戰(zhàn),具有較強的抗壓能力;

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