外勤崗位職責(zé)(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的外勤崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

外勤崗位職責(zé)1

　　工作內(nèi)容:

　　1、維護(hù)好轄區(qū)內(nèi)合作銀行關(guān)系，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)；

　　2、按照分公司要求建立客戶群及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；

　　3、轄區(qū)內(nèi)存量商戶的日常巡檢、維護(hù)，且達(dá)成分公司制定的有效率；

　　4、按照分公司計(jì)劃要求在轄區(qū)內(nèi)開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)；

　　5、參加分公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；

　　6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象；

　　7、完成直接上級(jí)交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1.坦誠(chéng)自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；

　　2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；

　　3.良好的溝通技巧和說服能力。

外勤崗位職責(zé)2

　　一、工作職責(zé)

　　1、對(duì)展業(yè)外勤隊(duì)伍進(jìn)行綜合管理。

　　2、對(duì)員工組織進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3、不斷開拓進(jìn)取，擴(kuò)編團(tuán)隊(duì)。

　　4、對(duì)展業(yè)外勤進(jìn)行考核。

　　二、任職要求

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

　　2、兩年以上金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托公司、第三方理財(cái)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具備良好的.溝通能力及項(xiàng)目管理能力。

　　4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有高尚的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)待工作認(rèn)真主動(dòng)，能承受壓力。

　　5、熟悉金融產(chǎn)品發(fā)行流程，有金融產(chǎn)品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。

　　6、熟悉金融產(chǎn)品相關(guān)行政及工商登記審批流程，有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

外勤崗位職責(zé)3

　　外勤會(huì)計(jì)崗位職責(zé):

　　1、申請(qǐng)票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理,開立銀行賬戶。制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

　　3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的'準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

　　任職資格:

　　1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格,可接受應(yīng)屆生;

　　2、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;

　　3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);

　　4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

外勤崗位職責(zé)4

　　一、熱愛本職工作，樹立為教學(xué)第一線服務(wù)的思想，提高服務(wù)質(zhì)量

　　二、在外辦事或聯(lián)系工作時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌用語，維護(hù)學(xué)校信譽(yù)，辦理事情及時(shí)迅速，力爭(zhēng)盡快完成。

　　(1)采購物品：

　　1、根據(jù)已獲主管部門審批的`請(qǐng)購單，“貨比三家”、 按時(shí)、 按質(zhì)、按量、按價(jià)格完成采購工作，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)向主管部門通報(bào)。

　　2、采購結(jié)算時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)發(fā)票、品種、規(guī)格、金額，防止差錯(cuò)。

　　3、采購物品交到學(xué)校總務(wù)處要辦理驗(yàn)收手續(xù)，并協(xié)助管理員入庫。

　　4、保管好現(xiàn)金和支票，購物后及時(shí)與學(xué)校結(jié)帳。

　　(2)取送工作 ：

　　1、取上級(jí)部門調(diào)入的物資，要認(rèn)真清點(diǎn)驗(yàn)收，運(yùn)回學(xué)校交財(cái)產(chǎn)管理員時(shí)，須辦理移交手續(xù)。

　　2、向有關(guān)部門取、送各類文件、報(bào)表 、信件時(shí)，要注意保密工作，不要將文件、報(bào)表、信件交任何無關(guān)人員;文件、報(bào)表、信件交接時(shí)，按有關(guān)制度辦好簽收登記手續(xù)。

外勤崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.全省職域項(xiàng)目運(yùn)作及推行,享受項(xiàng)目制特別績(jī)效。

　　2.負(fù)責(zé)職域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)單位運(yùn)作的各項(xiàng)事宜。

　　3.業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與督導(dǎo)。分解年度保費(fèi)預(yù)算,并對(duì)日常保費(fèi)任務(wù)達(dá)成情況進(jìn)行追蹤和督導(dǎo),定期編制企劃分析報(bào)告。

　　4.銷售人力發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標(biāo)與行動(dòng)方案,組織實(shí)施新人招募活動(dòng),推動(dòng)人力增長(zhǎng);基本法的解讀與宣導(dǎo),建立考核預(yù)警機(jī)制,實(shí)施基本法考核。

　　5.培訓(xùn)體系建設(shè)與組織。制定年度、階段性培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織實(shí)施內(nèi)外部各類培訓(xùn)活動(dòng),提升銷售人員的`技能。

　　6.營(yíng)銷活動(dòng)策劃與實(shí)施。策劃階段性業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,并負(fù)責(zé)具體活動(dòng)方案的組織、實(shí)施及效果評(píng)估;組織實(shí)施各類專題營(yíng)銷活動(dòng);協(xié)助產(chǎn)品銷售策劃及上市推廣,協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品宣傳、行銷輔助品的征訂及使用管理。

　　7.體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績(jī)分析報(bào)告和相關(guān)報(bào)表,及時(shí)提供相關(guān)報(bào)表以跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和銷售人員業(yè)績(jī)狀況。

　　任職資格:

　　1.年齡30-45周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)。

　　2.3年以上大型壽險(xiǎn)公司營(yíng)銷渠道管理經(jīng)驗(yàn),具有個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品培訓(xùn)及豐富的產(chǎn)說會(huì)經(jīng)驗(yàn),有職域開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.具備保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)背景,熟悉個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和銷售策劃能力。

　　4.具備良好的溝通、文字表達(dá)及公文寫作能力;能熟練應(yīng)用辦公軟件。

外勤崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)法人公司各項(xiàng)需到稅務(wù)局上門辦理的涉稅業(yè)務(wù)

　　1、有很好的溝通能力

　　2、到稅務(wù)局辦理相關(guān)業(yè)務(wù)

　　3、各項(xiàng)需到稅務(wù)局辦理的日常業(yè)務(wù)

　　4、 “架起企業(yè)與稅務(wù)局的`橋梁”,遇到問題實(shí)現(xiàn)有效溝通,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

　　5、配合各項(xiàng)稅務(wù)檢查,防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)

　　任職資格:

　　1、有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ),有過工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、有良好的職業(yè)素質(zhì),無不良記錄

　　3、發(fā)自內(nèi)心喜愛稅務(wù)工作,責(zé)任心強(qiáng)

外勤崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)到工商、稅務(wù)、銀行等部門辦理公司增資、設(shè)立、減免稅及其他相關(guān)的工商業(yè)務(wù);

　　2、配合外勤主管完成工商注冊(cè)及執(zhí)照變更業(yè)務(wù)的`流程實(shí)施;

　　3、辦理公司有關(guān)的其他事務(wù),及時(shí)匯報(bào)工作。

　　4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,服從公司領(lǐng)導(dǎo),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　任職要求:

　　1、吃苦耐勞;

　　2、能適應(yīng)偶爾外出辦事的工作性質(zhì);

　　3、工作積極、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力

外勤崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)全國(guó)客戶開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作。

　　2.制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

　　3.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

　　4.完成合同后續(xù)的'簽訂、履行與管理等相關(guān)工作。

　　職位要求

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或者軟件行業(yè)1年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2.口頭和書面溝通能力強(qiáng),商務(wù)綜合能力強(qiáng)

　　3.有敏感的商業(yè)意識(shí),能夠幫助銷售推進(jìn)與客戶合作方案;

　　4.具備良好的人際交往能力、應(yīng)變能力。

外勤崗位職責(zé)9

　　一、按照公司的安排每月必須堅(jiān)持10天以上的路檢路查，及時(shí)糾正駕駛員違法行為，以查“三超”、酒后駕車、亂停亂放、城內(nèi)隨意調(diào)頭、無資質(zhì)的'人駕車為重點(diǎn)。查車輛安全技術(shù)狀況是否符合要求，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)采取措施消除事故隱患。督促駕駛員做到安全行車。

　　二、做好對(duì)駕駛員的日常管理和摸底排查工作，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育和重點(diǎn)預(yù)防談心教育，幫助駕駛員提高 駕駛操作技能，對(duì)自已開展的工作必須有記錄。

　　三、發(fā)生事故接報(bào)案后要及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，了解情況并協(xié)助公安等相關(guān)部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施救，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。

　　四、及時(shí)、正確完善好各種安全事故的應(yīng)具手續(xù)，督促并帶領(lǐng)事故責(zé)任人及時(shí)處理好安全事故的善后工作，按規(guī)定及時(shí)報(bào)審理賠資料。

　　五、督促組織駕駛員參加安全學(xué)習(xí)，結(jié)合事故案例，幫助責(zé)任人對(duì)事故原因進(jìn)行分析、查找存在的問題，落實(shí)整改措施，重大問題提交安全小組會(huì)分析、討論、制定整改措施并落實(shí)責(zé)任人。

　　六、提前通知落實(shí)車輛續(xù)保，并配合內(nèi)勤完善好資料收集與續(xù)煉保工作，落實(shí)對(duì)事故責(zé)任人的處理，

　　七、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

外勤崗位職責(zé)10

　　一、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)xx公司平臺(tái)推廣及商家招募，通過各類銷售形式促進(jìn)客戶入駐xx商城，KPI考核引進(jìn)的商家數(shù)量和質(zhì)量。

　　2、跟進(jìn)入駐商家合同簽訂、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)。

　　3、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的.投訴。

　　4、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。

　　二、任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有地推和陌拜經(jīng)驗(yàn)，有一定的電商基礎(chǔ)，有二類電商客戶資源的優(yōu)先考慮。

　　3、需要有極致的開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神，具備較好的銷售技巧渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。

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　　隨著公司的不斷發(fā)展，行政部團(tuán)隊(duì)也日益龐大，架構(gòu)也日趨清晰。為了更健康、更合理的建設(shè)好文員團(tuán)隊(duì)，使之更好的服務(wù)于公司，現(xiàn)就對(duì)行政部架構(gòu)及各職級(jí)崗位職責(zé)公布如下：

　　負(fù)責(zé)公司文員行政管理及保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　工作職責(zé)：

　　1、 制定行政文員的工作程序及有關(guān)規(guī)章制度，且要嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、 積極協(xié)助部門副經(jīng)理作好各項(xiàng)行政事務(wù)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)與營(yíng)業(yè)部各區(qū)域、各分行工作關(guān)系的協(xié)調(diào)及溝通。

　　4、 參加文員例會(huì)及公司有關(guān)方面部門會(huì)議。

　　5、 負(fù)責(zé)公司行政文員的管理，協(xié)助各分行作好各項(xiàng)行政工作。

　　6、 負(fù)責(zé)督促、檢查公司營(yíng)業(yè)部會(huì)議議定事項(xiàng)的.貫徹執(zhí)行。傳達(dá)公司各項(xiàng)管理規(guī)定及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、 負(fù)責(zé)公司辦公秩序、考勤制度、形象評(píng)比及分行財(cái)務(wù)管理的檢查與監(jiān)督，考核公司各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施情況并及時(shí)處理及上報(bào)。

　　8、 根據(jù)工作需要協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)下屬員工的招聘選拔、調(diào)配。

　　9、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。 10、 定期作好周、月工作計(jì)劃及完成情況，并向部門經(jīng)理匯報(bào)。

　　11、 建立暢通的溝通渠道，與所屬行政人員保持良好的溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)，傳達(dá)公司最新信息動(dòng)態(tài)；

　　12、 定期與各區(qū)營(yíng)業(yè)部各級(jí)人員進(jìn)行溝通，同時(shí)保持與非營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員的溝通，促進(jìn)分行工作順利開展；

　　13、 積極協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好各相關(guān)管理工作；

　　14、 積極配合部門組織開展各類員工活動(dòng)，協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好各類活動(dòng)的組織籌備工作，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行；

　　15、 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

外勤崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、作為項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人。

　　2、管理項(xiàng)目的實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí)，并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略；

　　任職要求：

　　1、5年以上的公司及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力，條理性強(qiáng)，具有良好的`應(yīng)變和處理事務(wù)的能力；

　　3、良好的團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，踏實(shí)肯干、勇于創(chuàng)新；

外勤崗位職責(zé)13

　　采購?fù)馇冢?/strong>

　　1、30—45歲。會(huì)開車，公司有辦公車輛。

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、負(fù)責(zé)整個(gè)工廠的采購工作。

　　任職要求：

　　1、1年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉制餐飲原材料采購流程與標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、能開發(fā)成熟供應(yīng)商及管理；

　　4、商務(wù)談判能力強(qiáng)；

　　5、忠誠(chéng)、敬業(yè)，會(huì)駕駛、能適應(yīng)出差。

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