[合集]總護士長崗位職責7篇

　　在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的總護士長崗位職責，希望對大家有所幫助。

總護士長崗位職責1

　　1、在總護士長和科主任領導下負責病區(qū)護理管理工作。

　　2、根據(jù)護理部及科內工作重點，制定病房具體護理工作計劃，并組織實施。

　　3、負責病區(qū)護理人員的排班及工作分配。

　　4、制定本�？谱o理工作流程、疾病護理常規(guī)、健康教育內容，并督促檢查、落實。

　　5、負責病區(qū)護理質量及護理安全管理。督促護士嚴格執(zhí)行醫(yī)囑、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防護理不良事件發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。

　　6、主持病區(qū)晨會交接班，參加并指導危重、大手術病人的搶救與護理。

　　7、隨同科主任和主任醫(yī)師查房，參加科內新業(yè)務、新技術和疑難、重癥、死亡病例討論，加強醫(yī)護聯(lián)系和溝通。

　　8、組織病區(qū)護理查房和護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結。

　　9、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基培訓工作。

　　10、負責護生、進修護士的'實習安排及檢查護士的帶教工作

　　11、定期召開護患溝通會，征求意見，改進工作，提高病人對護理工作滿意度。

　　12、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

　　13、督促檢查護理員工作，落實崗位職責。

總護士長崗位職責2

　　1、在院長領導下負責全院護理工作,擬定全院護理計劃,經(jīng)院長審批后實施,并定期檢查護理工作質量,按期總結匯報。

　　2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行,檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練,定期進行業(yè)務技術考核。

　　5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的'調節(jié)分配,并向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關科室共同研究處理。

　　6、審查各科室提出的有關護理人員用品的申報計劃和使用情況。

　　7、提請總務科安排生活上有關問題。

　　8、檢查指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

　　9、擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院就負責貫徹護士學術的教學及臨床實習計劃。

　　10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護理質量。

　　11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

總護士長崗位職責3

　　1、在院長的領導下，負責全面護理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質量標準和考評標準，各項規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實施。檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術操作及質量管理情況，對危重病人的搶救護理工作進行技術指導。

　　4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施。組織全院護理人員業(yè)務學習，業(yè)務查房和業(yè)務培訓，定期進行業(yè)務技術考核，并建立技術檔案。

　　5、掌握全院護理人員思想、工作、學習動態(tài)，協(xié)同有關部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負責院內護理人員的調配，并向院長提供護理人員晉升、調配、獎懲的意見。護理工作中發(fā)生的問題和差錯，及時指導并督促有關科室研究處理，組織查處護理事故。

　　6、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。

　　7、組織領導全院護理科研工作，開展新業(yè)務，推廣新技術。

　　8、組織院、校護士的教學及臨床實習計劃。

　　9、關心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。

　　10、了解和掌握各種提出的`有關護理用品的申請計劃和使用情況。

總護士長崗位職責4

　　1、根據(jù)病人病情需要安排工作，做到科學、合理、責任到人。

　　2、指導各級護理人員運用護理程序整體護理，檢查工作落實情況。

　　3、新病人入院后，要當天看病人，若為重病危重病人，護理記錄要24小時內審修并指導檢查實施情況。

　　4、每月組織護理查房，護理病例討論會一次。

　　5、堅持晨晚間查房，充分了解病人的需要，有效的與醫(yī)生交流病人的`需要，護理評價及建議。

　　6、每月對本病房護士進行一次護理工作的評價。

　　7、培訓護士使之達到整體護理人員素質。

　　8、安排指導教學護士對實習進修人員進行有關實施護理的知識和技能培訓。

　　9、負責本病房行政管理，安排人對固定資產(chǎn)進行定期清點、送檢、補充等。

　　總護士長崗位職責1、按照科室所需各種物品用量，有計劃裝車。

　　2、下收下送過程中嚴禁無菌、污染物品混拿混放。

　　3、與病房護士共同清點回收物品，填寫物品交換清單。

　　4、根據(jù)臨床需求及時將物品送至科室。

　　5、與清洗間工作人員清點交接各種回收器械。

　　6、下收下送的各類物品必須全部密閉存放。

　　7、下送車每次使用后，及時清潔消毒。

總護士長崗位職責5

　　1、在中心領導的領導下負責中心護理管理，積極推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

　　2、對單位護士人員進行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配，并向主任提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的意見，參加研究各科護士長的聘任，負責審定、推薦和參與護理專業(yè)職稱的評定。

　　3、根據(jù)護理工作情況組織制定和完善中心護理常規(guī)、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責和質量標準。

　　4、負責擬定各級護理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓計劃，并組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓。

　　5、運用現(xiàn)代管理理論進行護理質量管理，指導和評估護理工作。質量評價的重點放在對病人的護理效果上。

　　6、對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務指導;完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。

　　7、對護理人員發(fā)生的`差錯、事故及時組織研究處理。

　　8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。

　　9、定期組織召開中心護士長會議，反饋信息，分析、總結護理工作，不斷提高護理質量和管理水平。

　　10、負責指導與考核單位護士長的工作。

　　11、組織領導護理科研及護理新技術的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的發(fā)展。

　　12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調和配合。

總護士長崗位職責6

　　1、在總護士長和急診科主任領導下，負責急診科護理行政管理及護理業(yè)務技術管理工作。

　　2、負責急診科護理人員工作排班，制定工作計劃，檢查護理質量和服務質量，總結經(jīng)驗。

　　3、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作及醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強急診觀察室的管理，做好各種護理資料的記錄和交接班工作。

　　4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，對重大搶救病員要親自參加并組織護理人員進行搶救，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、加強對護理人員的業(yè)務技術訓練，提高急診搶救的技術水平。

　　6、督促檢查各種急救藥品、器材的'準備工作，管理做到“四定”（定種類、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三無”（無過期、無變質、無失效）、“二及時”（及時檢查、及時補充）、“一專”（專人管理）。

　　7、負責搶救器材和被服、用品的計劃、請領和報銷工作。

　　8、督促醫(yī)生、護士、衛(wèi)生員做好隔離消毒工作，防止交叉感染，保持診室內、外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環(huán)境。

　　9、定期向護理部匯報工作。

總護士長崗位職責7

　　1、在護理部主任的領導下，負責指導本科護理技術，科研和教學工作。

　　2、挖掘整理、研究探討祖國醫(yī)學有關護理的理論，并應用于指導臨床實踐。指導本科主管護師運用護理程序，制定具有特色的護理計劃，實施整體護理。不斷提高護理的內涵建設，推動護理學的發(fā)展。

　　3、了解國內外護理學科新技術、新業(yè)務及�？谱o理的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進技術，隨時向科內介紹，提高本科護理技術質量。

　　4、主持制定本科急、重疑難病證的護理計劃，參加并組織重�；颊叩腵搶救及疑難患者的護理會診。

　　5、定期組織本科護理人員進行護理大查房，解決查房中遇到的技術難題。

　　6、協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉級業(yè)務考核和培訓工作。掌握護理人員的技術操作能力和業(yè)務水平，對其升、晉級提出考核依據(jù)。

　　7、負責本科護理差錯、事故的技術鑒定，并提出處理意見。

　　8、負責組織本科護理學術講座，參與護理學術論文的審查、評定工作。

　　9、制定本科護理科研計劃，并組織實施。通過科研實踐，寫出較高水平的科研論文。不斷總結經(jīng)驗，寫出護理專著。

　　10、負責護理系學生的臨床實習，指導主管護師完成此項工作。

　　11、對全院護理隊伍的建設，業(yè)務技術管理和組織管理，經(jīng)常提出建設性意見。協(xié)助護理部主任加強全院護理工作的領導。

　　副主任護師參照主任護師職責執(zhí)行。

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