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學科組長崗位職責

時間:2024-06-25 11:09:05 崗位職責 我要投稿

學科組長崗位職責

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編整理的學科組長崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學科組長崗位職責

學科組長崗位職責1

  科組長是學科教學研究和教學管理的組織者,工作職責如下:

  一、科組長是各學科(組)的帶頭人,應(yīng)以身作側(cè),起表率作用。

  二、學期開始要根據(jù)學校工作中心制定本科組工作計劃,并貫徹實施,學期結(jié)束時做好工作總結(jié)。

  四、組織本科組教師學習本組各學科教學大綱,明確本學科的教學任務(wù)。

  五、指導本組教師制定教學計劃,班主任工作計劃以及開展教學(包括備課、上課、作業(yè)布置批改、成績考核、輔導)、教育(包括班主任工作)工作。

  六、在個人備課基礎(chǔ)上,加強集體備課的組織,要定時間,定內(nèi)容進行各種形式的備課活動。

  七、定期分析各年級教學情況,檢查本組教師的教學工作,并聯(lián)系實際加強對教師教學方法、學生對學習方法的`研究和指導。九、負責本組各科學生學習成績考核的命題,評卷和教學質(zhì)量分析的組織管理工作。

  十.制定本組教師進修和崗位培訓計劃,并組織實施,經(jīng)常檢查,采用各種形式方法幫助新教師、青年教師,熟悉教學業(yè)務(wù),盡快提高他們的教學能力和教學水平。

  十一.制定本科組課外活動小組的活動計劃,要落實負責教師、參加學生,活動地點、時間、內(nèi)容并指導檢查落實課外小組的活動情況。

  十二.負責好本科組實習、實驗室的管理指導監(jiān)督工作,科組教學資料的積累管理;圖表、模型、儀器等教學用具的管理,充分發(fā)揮各種教具和教學資料,實習室的作用。

  十三.負責本組教師的考勤記錄,采用聽課,檢查學生作業(yè)、教師教案,召開學生座談會等多種形式對本組教師工作進行檢查,做好教師工作的評估、考核,并定期向?qū)W校行政領(lǐng)導和教師匯報科組工作。

學科組長崗位職責2

  1、在教務(wù)處領(lǐng)導下負責本學科組的活動,努力提高本學科的教學質(zhì)量。及時傳達教研中心和學校的工作要求,傳遞教研、教改信息,積極主動地完成各項任務(wù)。

  2、組織本組教師學習本學科課程標準(教學大綱),明確本學科的任務(wù),討論各年級教學要求,組織本組教師制定學期的教學計劃、安排教學進度。根據(jù)學校工作計劃,在學期初擬訂學科組工作計劃,經(jīng)教務(wù)處審查后,認真貫徹執(zhí)行。

  3、加強集體備課活動,組織本組兩周一次的教學研究活動,如學習課程標準(教學大綱)、鉆研教材、改進教法、進行觀摩教學、組織專題講座等,并對活動內(nèi)容和成果及時總結(jié)交流,推廣好的教學經(jīng)驗。

  4、經(jīng)常分析學生的學習情況,合理掌握學科作業(yè)量、精選例題和習題,研究改進教學方法,減輕學生的學習負擔,提高學習效率。

  5、做好教學“五認真”的檢查工作,對本組教師的教學質(zhì)量、教學工作和作業(yè)情況,每學期在期中考試前后進行一次檢查,經(jīng)常聽取學生意見,幫助教師解決教學工作中的'困難,特別要關(guān)心和培訓新教師。

  6、協(xié)助教務(wù)處做好對本學科學期授課計劃和教師執(zhí)行教學計劃情況的檢查工作。

  7、組織教師制訂期中、期末復習計劃。研究考試命題的原則、動態(tài)及走向,協(xié)助教務(wù)處組織好本學科的考試、考查命題工作,考試后及時做好質(zhì)量分析工作和成績統(tǒng)計報表工作,提出改進意見和彌補學生知識缺陷的措施。

  8、確定學科組、備課組和個人的研究課題,積極開展教學研究活動,及時總結(jié)經(jīng)驗,并撰寫教育教學論文。

  9、組織本學科教師開展聽課、評課活動,組織好本學科教師的示范課、觀摩課活動。每學期聽課不少于15節(jié)。

  10、積極開辟第二課堂,組織好本學科學生興趣小組活動。

  11、學期結(jié)束時做好工作總結(jié),并定期向校長室、教導處報告工作,匯報教研活動和各年級學科教學工作情況。

學科組長崗位職責3

  1、主持本學科教研中心的`日常工作,合理配置組內(nèi)人員,提升組織氛圍,打造本小組名師團隊和人才發(fā)展梯隊;

  2、協(xié)助部門負責人組織教師的任職資格體系建立,招募并培訓新人教師,及時更新專業(yè)測評試題;

  3、完成定量的教學任務(wù),構(gòu)建內(nèi)部資源、教輔、圖書的設(shè)計與開發(fā);

  4、編輯試卷及答案解析,批改試卷并及時反饋;

  5、成為組內(nèi)“網(wǎng)紅”教師策劃人,并長期向事業(yè)部輸出線上視頻課程錄制人員;

  6、配合產(chǎn)品部門搭建學科框架以及知識考點框架。

學科組長崗位職責4

  (1)具備完成本崗位職責的能力。

 。2)護師以上專業(yè)技術(shù)職稱,從事本?谱o理工作五年以上的.注冊護士。

  (3)熟練掌握基礎(chǔ)護理、?谱o理及常用急救技術(shù),能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題;能根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。

  1、在護士長的指導者下,全面負責本組病人責任制整體護理的開展。

  2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責任護理工作,分管到床,體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效,滿足病員對護理工作的需要。

  3、指導并參與本組危重,技術(shù)難度大或護理風險高的病人搶救和護理工作,并負責一定數(shù)量病人。

  4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況,檢查指導基礎(chǔ)護理、整療措施、健康教育落實情況。

  5、參與本組醫(yī)生查房,及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通,負責全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展,確保及時、有效。

  6、協(xié)助護士長做好護理質(zhì)控和改進工作,修改完善護理工作流程。

  7、規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。

  8、組織本組護理業(yè)務(wù)查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

學科組長崗位職責5

  主要職責:

  1、負責小學英語課程設(shè)計,體系搭建,招生運營等;

  2、負責課程產(chǎn)品市場宣傳推廣活動;

  3、制定招生策略完成指定招生目標,提高轉(zhuǎn)化率和續(xù)報率。

  4、負責線上+線下;

  職位要求:

  1、統(tǒng)招本科以上學歷,有5年以上k12領(lǐng)域英..

  學科主任崗位職責

  學科主任

  1、少量一線教學工作;

  2、學科教研;

  3、教師培養(yǎng),團隊打造;

  4、課程體系建設(shè),課程研發(fā);

  5、少量一線教學工作;

  6、學科教研;

  7、教師培養(yǎng),團隊打造;

  8、課程體系建設(shè),課程研發(fā);

學科組長崗位職責6

  1、在護士長的指導下,全面負責本組病人責任制整體護理工作的開展。

  2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責任護理工作,分管到床,體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效,滿足病員對護理工作的`需要。

  3、指導并參與本組危重,技術(shù)難度大或護理風險高的病人的搶救和護理工作,并負責一定數(shù)量病人。

  4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況,檢查指導基礎(chǔ)護理、診療措施、健康教育落實情況。

  5、參與本組醫(yī)生查房,及時與護長、醫(yī)生、病人、家屬溝通,負責全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展,確保及時、有效。

  6、協(xié)助護長做好本組護理質(zhì)量控和改進工作,修改完善護理工作流程。

  7、規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。

學科組長崗位職責7

  教研組長在教導主任的領(lǐng)導下,負責本科教研組活動,主要職責是:

  1.組織本組教師學習有關(guān)教學理論和經(jīng)驗,學習課程標準,明確本學科目的的'任務(wù)。組織本組教師制定學期教學教研計劃,積極參與每期對外開放教學活動。

  2.在個人備課的基礎(chǔ)上加強集體備課,教研組要定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言開展備課活動。組長要針對本學科教學問題,有計劃組織備課組成員開展聽課、評課活動,及時總結(jié)交流推廣經(jīng)驗。經(jīng)常分析學生的學習情況,研究改進教學方法,要恰如其分地掌握作業(yè)份量,精選例題和習題。

  3.組織教師制訂期末復習計劃,研究考試命題的原則,考試后作好卷面分析工作,提出改進意見和學生查漏補缺的措施。

  4.根據(jù)學校實際,確定教研組的個人研究課題,積極開展教學研究活動,按學校要求每學期組織教師寫出有質(zhì)量的教學論文和經(jīng)驗總結(jié),并開展交流活動。

  5.了解教師執(zhí)行教學常規(guī)情況,協(xié)助主管領(lǐng)導檢查老師教案和學生作業(yè)。平時對本組教師嚴格考勤,掌握本組成員工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、教學水平情況,向校長提出獎懲建議。

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