學(xué)生會部門考核可以加強(qiáng)對團(tuán)總支學(xué)生會各部門的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)干部成員的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，下文是相關(guān)的考核制度范本歡迎大家閱讀!

　　學(xué)生會部門考核制度范本篇1：

　　考核目的：

　　1、為讓全體學(xué)生干部具備正確的政治方向。熱愛祖國、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、“三個(gè)代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法制紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。

　　2、為讓院團(tuán)總支學(xué)生會議及各部門更好協(xié)調(diào)工作的關(guān)系，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。院團(tuán)總支學(xué)生會各部門發(fā)揮其職能，爭當(dāng)先進(jìn)，以主人翁的意識，實(shí)行自我管理和自我拓展，積極努力工作。

　　3、為提高我繼續(xù)教育學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會以及各部門工作積極性。強(qiáng)調(diào)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，積極主動完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。

　　一、部門建設(shè)考核

　　1.制訂全面的內(nèi)部管理制度，包括例會制度，工作匯報(bào)制度，活動制度及相應(yīng)的獎懲制度等。

　　2.定期召開部門例會，獲得工作反饋信息。要求總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)合作，開拓工作思想。

　　3.活動記錄本是學(xué)校學(xué)生會考核各部門工作情況的主要依據(jù)，各部門必須認(rèn)真全面地記錄并按時(shí)上交。

　　二、工作執(zhí)行情況

　　1.工作計(jì)劃落實(shí)情況。在學(xué)習(xí)初，各部門應(yīng)制定工作計(jì)劃，并上交至學(xué)生會辦公室，經(jīng)上級審查合格后實(shí)施。(年度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃)

　　2.各部門應(yīng)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行主席團(tuán)布置的各項(xiàng)工作，主席團(tuán)將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核。

　　3.各部門根據(jù)自身特色開展形式多樣，內(nèi)容豐富的校園文化活動。以提高同學(xué)的全面素質(zhì)和提高學(xué)生會知名度為出發(fā)點(diǎn)，豐富同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)應(yīng)注意要有計(jì)劃，有落實(shí)，講成效。

　　三、工作紀(jì)律

　　1、各部門成員必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，增強(qiáng)組織觀念，真正做到令行禁止。同時(shí)各部門部長應(yīng)對自己嚴(yán)格要求，其個(gè)人考評積分將與部門考評總成績掛鉤。

　　2、上交到學(xué)生會的各種材料必須做到按時(shí)，認(rèn)真，齊全。

　　3、要求下發(fā)材料必須按時(shí)，按要求。

　　4、學(xué)生會各部門召開的會議不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)無故缺席。

　　5、主席團(tuán)交辦的工作要認(rèn)真。

　　四、與其他單位的協(xié)作情況

　　1.在學(xué)生會組織的大型活動中各部門要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，互相幫助。

　　2.在平常工作中注意與其他部門進(jìn)行交流。

　　五、部門考核評分細(xì)則：

　　(一)考核對象：繼續(xù)教育學(xué)生會的十個(gè)部門：外聯(lián)部、組織部、學(xué)習(xí)部、生活

　　勞衛(wèi)部部、宣傳部、文藝部、體育部、實(shí)踐部、女生部、紀(jì)檢部。

　　(二)考核規(guī)則：滿分為100分，基礎(chǔ)分為50分，根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的加

　　減，每學(xué)期期末進(jìn)行匯總，作為部門評優(yōu)依據(jù)。

　　(三)考核原則: 實(shí)事求是、公平、公開、公正

　　(四) 考核內(nèi)容：

　　例會方面

　　1、全體成員會議

　　A、遲到扣1分/人;早退扣1分/人;無故缺席扣2分/人。請假者須于例會

　　召開前向辦公室遞交書面假條，干事、副部長請假應(yīng)部長簽字,部長請假,副主席簽字,假條提前半天上交。

　　B、例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧;談?wù)撆c本次會議無關(guān)內(nèi)容;吃東西;手機(jī)

　　鈴聲影響整個(gè)會議，酌情扣分。

　　C、開會時(shí)各部門成員需按劃分好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門情況,出現(xiàn)任

　　何差錯由該部門承擔(dān)。

　　D、會議上部門積極參加討論，并提出較好可行意見的，酌情加1-2分。

　　2、部長例會

　　A、遲到扣2分;早退扣2分;無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦

　　公室主任遞書面假條，附學(xué)生會主席簽字。

　　B、部長必須帶筆、本子進(jìn)行記錄，否則扣2分

　　C、例會期間，部長對學(xué)生會工作提出合理化意見或建議，予以采納，視情況

　　加1—3分。

　　3、各部門例會

　　A、由各部門定期自行召開，每次會議由部長進(jìn)行考核，并由一名成員進(jìn)行記

　　錄，每月末匯總，按時(shí)上交會議記錄和考勤交于秘書處，否則扣5分。

　　B、各部門會議拖拖拉拉或者草草了事的，扣2分。

　　資料上交

　　1、各部門須在每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)將本學(xué)期工作計(jì)劃交于辦公室，每月底將本月

　　工作總結(jié)交于秘書處,每學(xué)期末放假的前兩個(gè)星期內(nèi)將本學(xué)期工作總結(jié)交于秘書處，遲交扣5分，不交扣10分。如果部門計(jì)劃體現(xiàn)出部門明確的發(fā)展目標(biāo)，具有較強(qiáng)的實(shí)施性，有一定創(chuàng)新性等，酌情加2—5分。

　　2、各部門舉辦的活動需在活動前上交詳細(xì)策劃書和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，活動后三

　　天內(nèi)上交活動總結(jié),遲交或不交的,酌情對部門活動考核扣3—5分。

　　3、要求上交的其他各項(xiàng)材料，部門未按時(shí)上交的，扣2分;不交扣5分。 注：資料的上交將作為重要考評依據(jù)，除了項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表外其他各項(xiàng)文字資料必須上交電子檔和書面版兩種形式。為了規(guī)范策劃書和總結(jié)的格式，以便存檔，特給出以下模式：

　　A.策劃書

　　標(biāo)題： XXX策劃書 (黑體加粗 二號字)

　　內(nèi)容：活動目的、主辦單位和承辦單位、活動前期準(zhǔn)備和安排、活動具體流程、

　　資金預(yù)算 (宋體 四號字 1.5倍行距)

　　落款：江蘇海事繼續(xù)教育學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會 XX部

　　二〇一三年X月X日 (宋體 四號字)

　　B.總結(jié)

　　標(biāo)題： XXX總結(jié) (宋體加粗 一號字)

　　內(nèi)容：部門具體完成的工作、活動取得成績、活動的不足和改進(jìn)措施、今后打算 (宋體 四號字)

　　落款：江蘇海事繼續(xù)教育學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會 XX部

　　二〇一三年X月X日 (宋體 四號字)

　　財(cái)務(wù)管理

　　1、部門所需物品辦公室將進(jìn)行集體申請，發(fā)給各部門的物品由部門自行保管，

　　如有遺失或者損壞，由部門全額賠償。

　　2、各部門領(lǐng)取物品需到辦公室填寫表格。

　　3、各部門因活動所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)打好申請并列下清單,必須由指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。