煤礦企業(yè)文化理念小故事推薦10篇

　　企業(yè)文化理念是企業(yè)所形成的具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。讓我們一起來看看吧，下面是小編幫大家整理的煤礦企業(yè)文化理念小故事，希望大家喜歡。

　　煤礦企業(yè)文化理念小故事 1

　　每周二，石壕煤礦鑫泰公司都要召開工作例會，每次開會要么是千篇一律的傳達上級文件精神，枯燥無味;要么就是批評一些犯錯誤的同志，弄得大家一說開會都心驚膽戰(zhàn)的。

　　4月18日，又是周二例會的時間，早上7點30分，大家都準(zhǔn)時到了會議室，心里都泛著嘀咕，想著今天讓全體人員都到會是不是誰又犯錯誤了，可別“城門失火，殃及池魚”啊。這時，該公司黨支部書記笑嘻嘻地走進來了，說：“大家今天挺準(zhǔn)時呀�！�

　　大家看書記笑瞇瞇的更摸不著頭腦了，心里也更忐忑了。書記好像知道大家心里所想的一樣，說：“今天不念文件，也不開周二例會，我今天給大家念個小故事，大家聽一聽�！�

　　書記說完就拿出來幾份《義馬礦工報》，翻開給大家念了幾篇企業(yè)理念小故事。別說那小故事寫得真不錯，都是身邊發(fā)生的實事，大家都聽得津津有味，念完了還都意猶未盡。這時，書記問大家：“你們覺得這些故事寫的怎樣?它又反映了我們身邊的什么問題呢?”

　　大家紛紛講了自己的'看法。這時，書記話題一轉(zhuǎn)，又問：“那你們在平常工作中犯過此類錯誤嗎?”

　　大家一聽，原來在這等著呢，都又不吭聲了。書記說：“咋了，這會兒都啞巴了，剛才批評別人的時候都挺能說的，現(xiàn)在輪到說自己問題的時候，都成鋸了嘴的葫蘆了?”

　　大家都有點不好意思，說平常都覺得那些都是小問題，都沒放在心上，領(lǐng)導(dǎo)批評還覺得領(lǐng)導(dǎo)們小題大做。今天聽了這些小故事才覺得小毛病、小問題有時會釀成嚴(yán)重的后果。大家都覺得今天的會開的挺有意義，從這些小故事中讓人體會到了大道理，比平時直接批評更容易讓人接受，也更具有教育意義。

　　漸漸的，周二的例會慢慢成了讀報會，那一篇篇的企業(yè)文化理念小故事讓大家深受教育，自覺改掉一些小毛病。

　　煤礦企業(yè)文化理念小故事 2

　　這就是個事兒!

　　近日，在河南能源義煤公司躍進煤礦機修車間機加工廠房，筆者看到方振國正蹲在地上焊接工字鋼梁，飛濺的焊花中，略顯疲憊的方師傅正在全神貫注的工作。

　　“方師傅，不是讓你們回家休息了嗎?”在躍進煤礦機修車間機加工廠房，筆者看到略顯疲憊的方振國正蹲在地上，在飛濺的焊花中焊接工字鋼梁。因為之前了解到方師傅已經(jīng)連續(xù)工作十幾個小時了。

　　面對筆者的疑惑，方師傅笑了：“休息啥啊，上午到家，吃口飯，瞇瞪一會就行了。年底了，礦上生產(chǎn)任務(wù)重，你看，這些都是急活、急件，得快些加工完成，不能耽誤他們井下用�！�

　　“不好好休息，又來工作，可要好好給我說說……”

　　看筆者拿著相機，方志國一邊躲閃鏡頭一邊說：“你可別拿相機對著我，這都不是什么事兒，服務(wù)礦上的安全生產(chǎn)那是本職工作，不值一提，可千萬別當(dāng)回事兒�！�

　　事情的緣由是這樣的：前一天的中午，機修車間接到一項緊急任務(wù)，要在最短的.時間內(nèi)為井下加工制作一批排水彎頭、拔銷等配件，服務(wù)安全生產(chǎn)。

　　時間緊，任務(wù)重，切割、焊接、組合，每樣都考驗著技術(shù)人員的功底。面對這樣的急活，機修車間主任張志民仔細思索后，把機加工班班長方振國、綜修班班長荀承志、鉚焊組組長陳延奎、技術(shù)能手王小偉找來共同克服這個難題。四人接到任務(wù)后，立刻開始下料、焊接、加工制造。一直忙活到第二天早上，顧不上喝水，來不及吃飯，眼睛熬得通紅，雙腿、雙手、脊背都麻木的不聽使喚了。連續(xù)奮戰(zhàn)十幾個小時后，他們共制作6寸彎頭11個，4寸彎頭5個，500毫米短接2個，拔銷7個，圓滿完成了工作任務(wù)，配件的完好質(zhì)量也受到了兄弟單位的稱贊。任務(wù)完成后，張志民讓大家趕緊回去休息。

　　沒有好好休息就匆匆來上班的四人，筆者看到陳延奎在抬工字鋼，荀承志在檢修大立柱，王小偉在焊接彎頭，他們都在各自的崗位上繼續(xù)努力工作著。寒風(fēng)中，筆者突然感覺到有些溫暖。

　　職工是企業(yè)發(fā)展根基和源泉，是企業(yè)發(fā)展壯大的不竭動力。什么是愛崗?什么是敬業(yè)?什么是勤勞?什么是奉獻?機修車間的四名工人用行動給了我們一份滿意的答卷。也是因為礦山無數(shù)名這樣的干部職工，助推著我們企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

　　煤礦企業(yè)文化理念小故事 3

　　不等不靠 勇挑重擔(dān)

　　“班長，中煤皮帶上的水分太大了，皮帶廊到處都是煤泥水呀!”

　　“先克服克服，這兩天等機修班干完手中的幾個大活就來處理中煤皮帶。”

　　8月7日，在河南能源義煤公司石壕煤礦洗煤廠運輸車間收工會上，職工們紛紛抱怨近段時間出廠三部皮帶廊的水分大，衛(wèi)生難打掃。

　　該廠中煤、矸石運輸系統(tǒng)改造后，由于中煤本身含水量大，加上矸石皮帶帶水落入710中煤皮帶上，造成中煤皮帶水量增大。在原710皮帶機頭下方有導(dǎo)流用接水槽，用于倒流稀物料，但由于機頭清煤器落下的'物料落在導(dǎo)流槽口，致使稀物料溢出，造成710皮帶機頭出現(xiàn)大量煤泥水，不僅衛(wèi)生量增大，還存在安全隱患。

　　“班長，不用機修班來，我能搞定!”一直在旁邊坐著聽大家討論的膠帶機司機王保文站起來，接著說：“咱們可以在714皮帶機頭部位流稀料處加裝導(dǎo)流板，使稀料流到710地帶中間部位，不流向皮帶邊緣，然后在710皮帶機頭第一道清掃器正下方安裝導(dǎo)料板，使第一道清掃器清理下來的物料落到溜槽內(nèi)，使稀料可以直接流向溜槽內(nèi)，避免稀料溢流到路面，這樣一來問題就能解決了�！�

　　說干就干，第二天上班，班長張湘將需要的材料領(lǐng)好，跟王保文一塊將問題進行了解決。

　　煤礦企業(yè)文化理念小故事 4

　　專注的力量

　　師傅，近期各類會議都在號召大家團結(jié)一致，共同為年底的攻堅戰(zhàn)獻力。咱們地面單位雖不直接參與安全生產(chǎn)，但我渴望為此貢獻一己之力，卻苦于找不到發(fā)力點�！�10月9日，耿村煤礦機修車間內(nèi)線檢修組的小李向師傅范建峰傾訴了自己的困擾。

　　范師傅深知小李的迷茫，便決定帶他到場院里實地探訪。他們剛出門，就巧遇了鉚焊班的電焊工張文偉。張文偉全神貫注地焊著手中的`保險梯，仿佛整個世界都靜止了，唯有那跳躍的火花與他相伴�！八�的任務(wù)是為13采區(qū)新回風(fēng)巷下山加工兩套保險梯。保險梯的質(zhì)量直接關(guān)系到礦工們的生命安全，因此他必須追求極致的完美�！狈稁煾递p聲細語，生怕打擾了張文偉的專注。

　　不遠處，電焊組的工友們正忙碌于煤機跑偏保護裝置的制作。這項任務(wù)雖看似簡單，卻關(guān)乎煤炭運輸過程中的效率與浪費，因此他們絲毫不敢懈怠。當(dāng)最后一塊鋼板被成功固定到位時，工友們的臉上露出了欣慰的笑容。

　　同時，在車間的一角，幾位經(jīng)驗豐富的老師傅正圍繞著6寸鋼管展開了一場無聲的“較量”。從切割到焊接，再到最后的打磨，每一個步驟都被他們執(zhí)行得精準(zhǔn)無誤。盡管汗水浸濕了衣背，但他們依然堅守崗位，不曾停歇。因為他們深知，這些不起眼的小管子未來將成為支撐整個系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在。

　　聽完范師傅的講解，小李豁然開朗：“師傅，我明白了。專注于做好自己當(dāng)下的工作，就是以實際行動參與安全生產(chǎn)。我也得趕緊去忙自己的工作了�！闭f完，小李便滿懷信心地回到自己的工房，開始認(rèn)真地盤起電機線路來。

　　我將圍繞煤礦企業(yè)中安全、團結(jié)、創(chuàng)新等企業(yè)文化理念，為你構(gòu)思幾個小故事，通過生動的情節(jié)展現(xiàn)這些理念在日常工作中的重要性。

　　煤礦企業(yè)文化理念小故事 5

　　在陽光煤礦，礦工老李是個經(jīng)驗豐富的`老員工。一天，新入職的小王覺得戴安全帽麻煩，便偷偷把安全帽摘了放在一旁。老李看到后，立刻嚴(yán)肅地制止了他。老李給小王講起曾經(jīng)有個工友，因為一時疏忽沒戴安全帽，在井下作業(yè)時被掉落的小石塊砸傷了頭部，留下了終身遺憾。小王聽后，認(rèn)識到了自己的錯誤，從此無論何時何地，都嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，正確佩戴安全帽。

　　這個故事在礦里傳開后，大家更加深刻地認(rèn)識到安全無小事，時刻都要將安全理念牢記心中。

　　煤礦企業(yè)文化理念小故事 6

　　東風(fēng)煤礦遇到了一次嚴(yán)重的透水事故。在危險面前，全體礦工沒有絲毫慌亂。通風(fēng)組迅速保障井下通風(fēng)正常，排水組全力開動排水設(shè)備，維修組則爭分奪秒地搶修受損的線路和設(shè)備。大家分工明確，緊密配合。有個區(qū)域積水嚴(yán)重，排水設(shè)備一時無法及時到位，附近的礦工們自發(fā)地用桶、盆等工具，一桶一桶地往外舀水。經(jīng)過連續(xù)十幾個小時的`奮戰(zhàn)，終于成功排除了危險。

　　這次經(jīng)歷讓大家明白，只有團結(jié)協(xié)作，才能戰(zhàn)勝煤礦生產(chǎn)中的各種困難。

　　煤礦企業(yè)文化理念小故事 7

　　新星煤礦一直面臨著煤炭開采效率不高的問題。年輕的技術(shù)員小張看在眼里，急在心里。他和團隊成員日夜鉆研，查閱大量資料，經(jīng)過無數(shù)次的試驗，終于研發(fā)出一種新的.采煤工藝。新的工藝不僅提高了煤炭開采效率，還降低了工人的勞動強度。礦領(lǐng)導(dǎo)對小張的創(chuàng)新成果給予了高度評價，并在全礦推廣應(yīng)用。

　　在小張的帶動下，越來越多的員工積極參與到創(chuàng)新工作中，為煤礦的發(fā)展注入了新的活力 。

　　煤礦企業(yè)文化理念小故事 8

　　在光明煤礦，有一位叫趙剛的老礦工，即將退休。他在煤礦工作了整整三十年，把自己的青春都奉獻給了這片土地。

　　趙剛帶的徒弟叫小劉，年輕有干勁，但有時工作會有些毛躁。在一次井下巷道支護作業(yè)中，小劉覺得按照老方法操作太繁瑣，想圖個快，就簡化了幾個步驟。趙剛發(fā)現(xiàn)后，立刻要求他返工。小劉有些不理解，覺得這樣做也不會有什么問題。

　　趙剛語重心長地對小劉說：“孩子，咱們干煤礦這行，每一個步驟、每一項操作都關(guān)乎著自己和工友的生命安全，這是我們的責(zé)任。我剛參加工作的時候，也和你一樣，想著快點完成任務(wù)。但有一次，因為我的疏忽，導(dǎo)致支護出現(xiàn)了一點小問題，雖然當(dāng)時沒有引發(fā)事故，可后來想起來，我后怕了很久。從那以后，我就知道，我們肩負的責(zé)任有多重。”

　　趙剛還把自己一直珍藏的.一本工作筆記交給了小劉，里面記錄著他三十年工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、遇到的各種問題以及解決方法。小劉看著這本筆記，心中滿是感動和敬佩。從那以后，小劉認(rèn)真對待每一項工作，把趙剛傳授給他的責(zé)任意識深深地記在了心里。

　　煤礦企業(yè)文化理念小故事 9

　　誠信煤礦在行業(yè)內(nèi)一直以誠信經(jīng)營著稱。有一次，煤礦與一家大型發(fā)電廠簽訂了煤炭供應(yīng)合同，約定了煤炭的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和交貨時間。

　　就在準(zhǔn)備發(fā)貨的時候，煤礦的質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)，這批煤炭中有一小部分的'含硫量比合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略高了一點。雖然這部分煤炭的量不大，而且如果混合發(fā)貨，對方可能也很難察覺，但礦長卻毫不猶豫地做出了決定：將這部分煤炭全部篩選出來，重新調(diào)配，確保每一批發(fā)出的煤炭都完全符合合同要求。

　　這個決定導(dǎo)致發(fā)貨時間推遲了幾天，煤礦也因此增加了不少成本。有人對此不理解，認(rèn)為這樣做太傻，會影響煤礦的效益。但礦長卻說：“誠信是我們煤礦的立足之本，一次的失信可能會讓我們失去客戶的信任，失去市場。我們寧愿損失一點眼前的利益，也不能丟了誠信這塊金字招牌�！�

　　發(fā)電廠得知此事后，對誠信煤礦的做法大為贊賞，不僅沒有追究延遲發(fā)貨的責(zé)任，還與煤礦簽訂了長期的合作協(xié)議。這件事在行業(yè)內(nèi)傳開后，誠信煤礦的口碑越來越好，越來越多的客戶愿意與他們合作。

　　煤礦企業(yè)文化理念小故事 10

　　溫暖煤礦一直注重對員工的關(guān)愛。有一年冬天，礦工老張的孩子突然生病，病情危急，需要一大筆手術(shù)費。老張一家經(jīng)濟條件本就不寬裕，面對高額的手術(shù)費，急得像熱鍋上的螞蟻。

　　煤礦工會得知這個情況后，立刻發(fā)起了愛心捐款活動。礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，廣大員工紛紛響應(yīng)，你一百、我二百，很快就湊齊了手術(shù)費。在大家的幫助下，老張的孩子順利進行了手術(shù)，病情逐漸好轉(zhuǎn)。

　　老張感動得熱淚盈眶，他逢人就說：“是煤礦這個大家庭救了我的孩子，以后我一定好好工作，回報大家的恩情。”這件事讓全體員工感受到了煤礦的關(guān)愛和溫暖，大家的心更加緊密地連在了一起，工作起來也更有干勁。在這種關(guān)愛文化的凝聚下，溫暖煤礦的員工們始終保持著高昂的`工作熱情和團結(jié)協(xié)作的精神，為煤礦的發(fā)展貢獻著自己的力量。

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