天津最低工資標準由每人每月1310元調(diào)整為1500元，增加190元。按法定計薪天數(shù)21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元。更多關(guān)于2014天津最低工資標準的內(nèi)容，下面就為您介紹。

　　2014天津最低工資標準是多少?

　　天津最低工資標準由每人每月1310元調(diào)整為1500元，增加190元。按法定計薪天數(shù)21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標準增加1.1元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時13.1元調(diào)整為15元，增加1.9元，凡從事非全日工作的勞動者，小時計酬標準都不得低于15元。

　　本次調(diào)整最低工資標準，將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業(yè)的勞動者。同時，將助推企業(yè)各薪等、薪級同步增長，帶動企業(yè)工資水平整體提高。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整最低工資標準是根據(jù)《天津市最低工資保障規(guī)定》，結(jié)合天津國民經(jīng)濟發(fā)展狀況做出的正常調(diào)整，是天津市委、市政府今年實施的19項居民增收政策措施之一。

　　此次調(diào)整主要考慮以下幾方面因素：

　　一是及時適度提高最低工資標準，是天津市委、市政府貫徹黨的十八大“增加低收入者收入”精神及收入分配制度改革總體要求的具體舉措，并已連續(xù)多年列入天津20項民心工程;

　　二是天津市經(jīng)濟總量提升，增長結(jié)構(gòu)持續(xù)向好，為提高最低工資標準夯實了物質(zhì)基礎(chǔ);三是抵消物價上漲因素，保障低收入勞動者基本生活。

　　本次調(diào)整將使天津37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業(yè)的勞動者。同時，提高最低工資標準，助推企業(yè)各薪等、薪級同步增長，通過“水漲船高”的連鎖效應，帶動企業(yè)工資水平整體提高。

　　為摸清調(diào)標對企業(yè)人工成本的影響，天津市人力社保部門先后召開部分國有、民營和外資企業(yè)座談會，聽取意見建議。從了解到的情況看，天津市絕大多數(shù)企業(yè)招聘時，合同約定的月起薪標準均超過1500元，本次調(diào)整對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本不會造成影響。

　　今年三季度，天津人力社保部門還將組織工資支付專項執(zhí)法檢查活動，確保調(diào)整后的最低工資落實到位。