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幼兒教師招聘方案（精選10篇）
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家整理的幼兒教師招聘方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒教師招聘方案 1
一、招聘對(duì)象：
在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生
二、時(shí)間和地點(diǎn)：
20xx年xx月xx日上午8：30準(zhǔn)時(shí)在園面試。
三、面試程序
1、面試時(shí)間及內(nèi)容：
8：30——8：40：參加面試人員到候考室報(bào)到，并抽簽確定參加面試順序。8：40——-9：40：全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測(cè)試和簡(jiǎn)筆畫(huà)檢測(cè)（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。
9：40——11：00：根據(jù)抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測(cè)試。說(shuō)：1分鐘自我介紹滿分10分。
講：即興演講。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂(lè)曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。跳：自選樂(lè)曲伴舞。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。
2、特長(zhǎng)展示：除鋼琴外，個(gè)人的其他特長(zhǎng)展示。滿分10分。
3、現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分20分，5分鐘內(nèi)完成。
四、報(bào)名材料：
自薦材料一份。
五、招錄紀(jì)律：
招錄堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。
六、現(xiàn)場(chǎng)答辯：
1、你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準(zhǔn)備？
2、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？
3、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？
4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過(guò)錯(cuò)？
5、你認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的`角色？
6、幼兒教師面對(duì)調(diào)皮的孩子如何教育？
7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？
幼兒教師招聘方案 2
一、招聘名額：
名額為6人：中心幼兒園3人，xx幼兒園1人，xx幼兒園2人。
二、招聘條件：
�。ㄒ唬┗緱l件：品德優(yōu)良，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)；作風(fēng)樸實(shí)、勇于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康。
�。ǘ┵Y格條件：具有幼兒教師資格證；年齡在30周歲以下；具有學(xué)前教育中專及以上學(xué)歷，其他師范類藝術(shù)類必須全日制大專以上。
三、招聘程序：
1、發(fā)布招考公告。
2、報(bào)名
應(yīng)聘者攜帶有關(guān)證件和材料（詳見(jiàn)所需材料要求）到xx托幼辦（即xx中心幼兒園）報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《xx招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》，并提供相關(guān)資料（身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)）原件及復(fù)印件、近期同版免冠一寸照片3張，所提供材料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。
3、筆試（40分）
符合報(bào)名條件的人選須按時(shí)參加xx托幼辦組織的統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排隊(duì)，按照招聘名額的`二倍確定基本功考試人選。
4、基本功考試（40分）
（1）、鍵盤（10分）：自備一首兒童歌曲，邊彈邊唱，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。
�。�2）、舞蹈（10分）：自備一個(gè)舞蹈，種類不限。音樂(lè)（CD）、服裝、道具自備，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。
�。�3）、聲樂(lè)（10分）自備歌曲一首，唱法不限，無(wú)伴奏演唱，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。
（4）、繪畫(huà)及手工制作（10分）現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一命題，繪畫(huà)方式不限，繪畫(huà)工具自備（統(tǒng)一提供8K畫(huà)紙），時(shí)間30分鐘。
5、說(shuō)課及答辯（20分）：自備一節(jié)課，題材內(nèi)容不限，時(shí)間控制在10分鐘之內(nèi)；答辯時(shí)要圍繞評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)交流，闡明自己的觀點(diǎn)。
6、體檢
（1）按照筆試成績(jī)、基本功考試成績(jī)、答辯及面試成績(jī)合計(jì)總分，按照錄取人數(shù)1：1比例確定入圍人員名單。由高到低的順序，確定體檢人員名單。
�、茖�(duì)入圍人員統(tǒng)一組織體檢（費(fèi)用自理）、政審。通過(guò)體檢、政審的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議后，按成績(jī)由高到低選工作崗位。
7、其它說(shuō)明
�。�1）入圍者需進(jìn)行全面考核，本人必須政治合格，無(wú)不良記錄。
�。�2）參考人員考試時(shí)，需帶本人身份證及準(zhǔn)考證，證件缺少者不得入場(chǎng)。
（3）被聘用人員試用期為一年，試用期期間按照實(shí)際工作時(shí)間發(fā)工資；試用期期間懷孕，自動(dòng)離職。
四、時(shí)間安排
1、7月25日-7月28日?qǐng)?bào)名，地點(diǎn)xx中心幼兒園，電話：xxxxxxx。
2、8月5日上午組織筆試，地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
3、8月6日上午公示筆試成績(jī)及講課入圍名單。
4、8月7日上午組織面試時(shí)間。
五、所需材料要求
需提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證（所有證件均需原件及A4紙復(fù)印件一份），近期一寸免冠照片一張。
所有應(yīng)聘者必須保證所提供的材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，且五年內(nèi)不得報(bào)考。
幼兒教師招聘方案 3
一、擬招聘對(duì)象和崗位職數(shù)
學(xué)前教育及藝術(shù)類應(yīng)屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數(shù)4名。
二、招聘條件與要求
1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應(yīng)的身體條件，五官端正，體檢合格。
2、年齡在26周歲以下，學(xué)前教育或藝術(shù)類專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、在幼兒園有連續(xù)1年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷（受過(guò)市、縣表彰或在市、縣主管部門組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)），持教師資格證書(shū)的'人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬為中專，有藝術(shù)專業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)先。
三、招聘辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查。應(yīng)聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動(dòng)中心三樓報(bào)名，7月1日—7月2日面試�？紕�(wù)咨詢電話：
1.身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件，2寸免冠照片2張；
2.相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件，榮譽(yù)證書(shū)的原件和復(fù)印件。
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考試采取筆試與面試（含技能）相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為幼兒園日常教育活動(dòng)案例分析；面試內(nèi)容分專業(yè)技能、才藝展示。
幼兒教師招聘方案 4
一、幼兒教師聘任條件：
聘任基本條件：
�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)：
遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，教書(shū)育人，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，具有良好的心態(tài)。
�。ǘ┯變簣@臨聘教師學(xué)歷要求：
1、幼兒教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)程度及以上學(xué)歷，并經(jīng)教育行政部門考核合格，必須持有幼兒教師資格證書(shū)；教師普通話考核等級(jí)二甲及以上。
2、保健教師應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷，或者取得衛(wèi)生行政部門的資格認(rèn)可。
3、保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保健培訓(xùn)。
4、保育員應(yīng)當(dāng)具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保育員上崗培訓(xùn)（中心幼兒園的保育員應(yīng)具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷）。
�。ㄈ┯變簣@臨聘教師身體條件：教職工應(yīng)身體健康，能適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。
�。ㄋ模┯變簣@臨聘工作人員年齡規(guī)定：
幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門衛(wèi)不得大于55周歲。
二、聘任的'選備條件：
臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：
1、個(gè)人在校時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W生會(huì)優(yōu)秀干部；
2、在專業(yè)基本功競(jìng)賽評(píng)比中曾獲獎(jiǎng)勵(lì)的；
3、實(shí)習(xí)期間受過(guò)好評(píng)并組織過(guò)特色活動(dòng)的；
4、實(shí)習(xí)期間承擔(dān)過(guò)鎮(zhèn)級(jí)及以上公開(kāi)課；
5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的；
7、取得大專以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；
8、取得計(jì)算機(jī)考核省三級(jí)以上合格證書(shū)；
9、取得心理健康教育合格證書(shū)。
三、幼兒教師聘用程序：
1、教師本人申請(qǐng)聘任。于20xx年8月20日前，由求聘人書(shū)面本園提交申請(qǐng)表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書(shū)、身份證、教師資格證書(shū)、普通話測(cè)試等級(jí)證書(shū)、健康證、符合選備條件的證明等復(fù)印件）。
2、貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，材料初審后對(duì)符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知，進(jìn)行全面考核（不符合基本條件的求聘人無(wú)考核資格）。
3、高峰中心幼兒園結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)聘用；符合選備條件六項(xiàng)及以上的，優(yōu)先予以考慮。聘用結(jié)果向全體教職工公示。
4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書(shū)（此項(xiàng)工作在20xx年9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。
四、具體考試辦法：
1、本著公開(kāi)、公平的招聘原則，成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
2、臨聘教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試（筆試）；
3、通過(guò)筆試后，將進(jìn)行面試（試教、個(gè)人才藝展示）；
4、考試時(shí)間：
筆試20xx年8月25日上午9：00——10：30；
面試：20xx年8月27日上午9：00開(kāi)始（面試順序由考試當(dāng)時(shí)抽簽決定）。
5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過(guò)后進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。
五、幼兒教師的考核：
1、對(duì)幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，其中月考核由我學(xué)園本著公正公平的態(tài)度負(fù)責(zé)進(jìn)行；學(xué)期考核由中心幼兒園負(fù)責(zé)組織，學(xué)年考核由貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。
2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類，并書(shū)面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無(wú)效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動(dòng)合同。
3、新教師任教第一個(gè)月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動(dòng)合同。
4、教師在工作過(guò)程中出現(xiàn)觸犯法律法規(guī)或嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、工作制度的現(xiàn)象，造成不良影響的，貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)局將無(wú)條件解聘，并追究相關(guān)責(zé)任。
六、幼兒教師的工資福利待遇：
1、幼兒教師的年收入由兩部份構(gòu)成，即月工資、月考核獎(jiǎng)。月工資參照原結(jié)構(gòu)工資方案執(zhí)行，月考核及學(xué)期考績(jī)獎(jiǎng)的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟(jì)狀況決定。
2、幼兒教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同解除或終止后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額由本人負(fù)責(zé)繼續(xù)繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險(xiǎn)。
3、幼兒教師的培訓(xùn)：幼兒教師必須積極參加各級(jí)主管部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續(xù)教育等在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在合理解決工學(xué)矛盾的基礎(chǔ)上，學(xué)校將鼓勵(lì)參加高學(xué)歷進(jìn)修。
4、幼兒教師的其他待遇：幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權(quán)利。
幼兒教師招聘方案 5
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)10號(hào)）規(guī)定，為滿足補(bǔ)充工作人員需要，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園是天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬財(cái)政補(bǔ)助的公益二類事業(yè)單位，為天津市公辦示范幼兒園。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘幼兒教師5名、體育教師1名。
三、招聘對(duì)象
符合崗位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。本方案中所指的應(yīng)屆畢業(yè)生為2023屆高校畢業(yè)生，2021年、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、應(yīng)聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)幼教工作；
4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有天津市戶籍；
6.應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；
7.具有崗位所需的專業(yè)或技能。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。專業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等教育專業(yè)指導(dǎo)目錄。
8.年齡應(yīng)在18周歲以上，本科生25周歲以下（1997年2月24日以后出生）；碩士研究生及以上30周歲以下（1992年2月24日以后出生）；
9.具有幼兒證,普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)；
10.國(guó)（境）外院校畢業(yè)的人員，需持有教育部門的學(xué)歷認(rèn)證及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；
11.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
12.符合崗位要求的其他條件。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考
1.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾受過(guò)刑事處罰的或者受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的或曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日�？忌鷱�2023年2月15日開(kāi)始，通過(guò)下列網(wǎng)站查詢：
北方人才網(wǎng)站：
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：
天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站：
�。ǘ﹫�(bào)名、資格審查與繳費(fèi)
1.報(bào)名程序
本次考試報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)（費(fèi)用45元/科·人）均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年2月25日9：00至2023年3月1日17：00結(jié)束。
繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月25日9：00至2023年3月3日17：00結(jié)束。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)之比不能低于1：3，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。如報(bào)名被取消的崗位且已經(jīng)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員可在崗位取消后通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
改報(bào)時(shí)間：2023年3月4日9：00至16：00結(jié)束。
2.資格審查相關(guān)規(guī)定
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格�？荚嚾瞬欧⻊�(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。
3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載。筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2023年3月23日9：00至2023年3月25日9：00。
�。ㄈ┛荚�
1.筆試
（1）筆試科目為《學(xué)前教育綜合知識(shí)》。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事學(xué)前教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
筆試時(shí)間：2023年3月25日（根據(jù)準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件不得參考）。
報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)要求參加筆試。
（2）筆試采取閉卷形式，滿分為100分，缺考者按零分計(jì)算。按照筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：4的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單,如果人選不足1：4，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
�。�3）報(bào)考人員于筆試一周后登錄報(bào)名網(wǎng)址或到天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
�。�4）筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試
（1）資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審（時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度另行通知）。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、戶口本、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、教師資格證。
資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法下載。
（2）組織面試
面試時(shí)間為2023年4月（時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知），面試在天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局監(jiān)督下，由幼兒園組織實(shí)施。
面試方式：面試滿分為100分，其中模擬試講、技能展示占50%，結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。
模擬試講技能展示：考生組織幼兒進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)模擬試講和技能展示。教育活動(dòng)內(nèi)容由考生本人提前抽簽確定。技能展示內(nèi)容由考生本人提前抽簽確定。
面談：采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。
以上兩項(xiàng)相加后得出面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。
在筆試、面試過(guò)程中，考生缺考任一科目的，視為自動(dòng)放棄本次招聘。
3.計(jì)分
�。�1）筆試：筆試成績(jī)滿分為100分，保留1位小數(shù)。
（2）面試：面試成績(jī)滿分為100分，保留1位小數(shù)。
�。�3）綜合成績(jī)：綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例合成。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開(kāi)招聘考試成績(jī)確定后，面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，參加面試的考生可登錄北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站查詢總成績(jī)。
�。ㄋ模w檢
天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園對(duì)通過(guò)筆試、面試人員組織體檢，以綜合成績(jī)由高到低排序，按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的.公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹┛疾�
幼兒園對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
�。┕�
幼兒園按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在北方人才網(wǎng)站、人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。正式聘用前出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）聘用與備案
公示期滿后，單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用后，由單位履行備案手續(xù)。
聘用期間工資福利及其他待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬�2023年天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
�。ǘ�2023年天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。具體要求按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件執(zhí)行。
（三）對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。如遇不可抗力需對(duì)招聘各項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并通過(guò)固定座機(jī)電話通知應(yīng)聘人員。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！
�。ㄋ模┳稍儭⒈O(jiān)督電話：咨詢電話：xxxxx，監(jiān)督電話：xxxxxx。
幼兒教師招聘方案 6
一、指導(dǎo)思想
我園招聘教職工的指導(dǎo)思想是：要遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，教書(shū)育人，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，要具有良好的心態(tài)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立幸福天使幼兒園公開(kāi)招聘幼師、保育員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
三、招聘原則
1.堅(jiān)持凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的原則
2.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則
四、招聘范圍和條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头桑�
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�；
（四）具備崗位所需的'專業(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
五、具體崗位要求
�。ㄒ唬⿲Ｈ谓處煃徫�
1.全日制學(xué)前教育、藝術(shù)教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
2.有幼兒園或小學(xué)教師資格證書(shū)。
3.普通話等級(jí)達(dá)到二級(jí)乙等及以上。
4.有經(jīng)驗(yàn)的幼兒教師、學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5.具備良好的職業(yè)道德觀，有師德、有愛(ài)心。
�。ǘ┍Ｓ龁T崗位
1.高中或以上學(xué)歷，年齡在45歲以下。
2.責(zé)任心強(qiáng)、勤勞能干、善于溝通。
3.配合班級(jí)老師做好保潔工作和保育工作。
4.身體健康，耐心細(xì)致。
5.具備良好的職業(yè)道德觀，有師德、有愛(ài)心，具有保育員培訓(xùn)證。
（三）廚房人員
1、年齡30—45歲，性別不限，身體健康。
2、具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴(yán)格
按照標(biāo)準(zhǔn)操作。
3、兩年以上幼兒餐點(diǎn)制作工作經(jīng)驗(yàn)；
4.身體健康，耐心細(xì)致。
5.具備良好的職業(yè)道德觀，有師德、有愛(ài)心、品行端正。
（四）門衛(wèi)人員
1、熱愛(ài)幼教事業(yè)，年齡40歲以下，具備從事保安工作的身體素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，儀表端莊，工作責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心。
2、具有保安工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有部隊(duì)當(dāng)兵經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具備良好的職業(yè)道德觀，有師德、有愛(ài)心、責(zé)任心。
�。ㄎ澹┍＝♂t(yī)崗位
1.具有全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資格證。
3.有醫(yī)務(wù)工作或?qū)W校、幼兒園相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.具備良好的職業(yè)道德觀，有師德、有愛(ài)心。
六、招聘方法
1.現(xiàn)場(chǎng)審核（請(qǐng)攜帶以下材料原件及復(fù)印件）：
�、賯�(gè)人簡(jiǎn)歷打印稿；
②身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)；
③能反映本人能力和水平的其他證明材料（如其他證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）；
2.教師面試內(nèi)容
�、僮晕医榻B：時(shí)間1分鐘以內(nèi)，內(nèi)容包括姓名、畢業(yè)院校、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。
②才藝展示：自選才藝進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的展示（舞蹈音樂(lè)、服裝及其他等材料自備。
�、蹆和枨詮椬猿呵靠勺约簻�(zhǔn)備。
�、軆和�(jiǎn)筆畫(huà)：統(tǒng)一命題，現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)，完成時(shí)間30分鐘。
七、適應(yīng)崗位要求的身體條件
教職工應(yīng)身體健康，能適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。
幼兒教師招聘方案 7
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
組員：
紀(jì)律檢查組：
二、相關(guān)工作人員安排
第一輪：
調(diào)度：
備課室負(fù)責(zé)人：
聯(lián)絡(luò)員：
統(tǒng)分：
核分、公布分?jǐn)?shù)：
評(píng)委：外聘評(píng)委2人，其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫(kù)中抽取大理科評(píng)委，并在5月28日晚上9：00以后通知。
第二輪：
調(diào)度：
課表安排：
備課室負(fù)責(zé)人：
統(tǒng)分：
核分、公布分?jǐn)?shù)：
評(píng)委：外聘評(píng)委2人，其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫(kù)中抽取大理科評(píng)委，并在5月29日晚上9：00以后通知。
三、具體流程：
1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園，到“抽簽、候場(chǎng)室”（辦公樓三樓物理實(shí)驗(yàn)室四）候場(chǎng)，并將手機(jī)關(guān)機(jī)裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后，在“抽簽序號(hào)表”上簽名確認(rèn)，并將號(hào)碼牌貼于右胸部（面試結(jié)束方可取下）。
3、同科目的第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的試教內(nèi)容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘（備課過(guò)程中不能出備課室）。
4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹，試教過(guò)程中不能透露本人的.相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結(jié)束后，由評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行面試，面試時(shí)間約為3-5分鐘。
6、單個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，被考核人可到候分室（辦公樓三樓會(huì)議室）等候，不得再進(jìn)入候場(chǎng)區(qū)域和備課區(qū)域，并保持等候室的絕對(duì)安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后，由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績(jī)單。
7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績(jī)。
幼兒教師招聘方案 8
根據(jù)州溫市鹿城區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合我園具體新教師的需求，經(jīng)區(qū)教育局核準(zhǔn)，近期我園將向社會(huì)公開(kāi)招聘15名新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、基本條件
1、熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；
2、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷和基本素養(yǎng)；
3、具有良好的為人師表的氣質(zhì)，身體健康，符合幼兒園教師資格體檢要求。
二、具體崗位和要求
招聘崗位年齡學(xué)歷等資格其他。幼兒園教師35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
大專及以上學(xué)歷并具有教師資格證書(shū)或國(guó)家教師資格考試《合格證明書(shū)》或教師資格認(rèn)定所規(guī)定的教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(shū)及普通話等級(jí)證書(shū)。幼兒園體育教師男性。
三、報(bào)名辦法
1、凡符合條件者持報(bào)名表（鹿城教育網(wǎng)上下載）、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生先提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證書(shū)（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生尚無(wú)教師資格證的須帶普通話等級(jí)證書(shū)，非師范類畢業(yè)生尚無(wú)教師資格證的'須帶國(guó)家教師資格考試《合格證明書(shū)》或教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(shū)及普通話等級(jí)證書(shū)）等相關(guān)專業(yè)證書(shū)的原件、復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片2張到各幼兒園報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：20xx年xx月xx日。（上午8：00—11：00，下午2：00——4：30）
四、考核方式：
1、考核內(nèi)容：
�。�1）試講（10分鐘內(nèi)）：根據(jù)抽簽所得內(nèi)容準(zhǔn)備20分鐘，然后進(jìn)行試講；
�。�2）現(xiàn)場(chǎng)答辯：通過(guò)提問(wèn)、答辯等方式評(píng)價(jià)考生的儀表儀態(tài)，行為舉止，邏輯思維能力及口頭表達(dá)能力；
（3）才藝表演（3分鐘內(nèi)）：包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、繪畫(huà)等任選一項(xiàng)。
2、考核程序：
�。�1）面試前30分鐘由工作人員組織面試考生，采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序；
�。�2）每位考生提前20分鐘抽取試講內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備；
�。�3）考生到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行試講、答辯、才藝表演三項(xiàng)面試。
3、時(shí)間地點(diǎn)：
�。�1）時(shí)間：20xx年xx月xx日下午13：00——17：00
�。�2）地點(diǎn)：州溫市第一幼兒園亦美園區(qū)（巷亦美大廈）
五、錄取方法
根據(jù)面試成績(jī)高低順序及招聘數(shù)錄滿為止。
六、辦理聘用
1、已取得教師資格的聘用人員的人事關(guān)系一律由用人單位委托鹿城區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心教育分中心實(shí)行人事代理。未取得教師資格的非師范類畢業(yè)生，待取得教師資格證后，再由鹿城區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心教育分中心予以人事代理被聘用的非師范類畢業(yè)生，在兩年內(nèi)必須取得教師資格證，否則按規(guī)定辦理解聘手續(xù)；
2、聘用期間，聘用合同參照鹿城區(qū)非事業(yè)編制聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)，我園按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，享受我園聘用教師福利待遇標(biāo)準(zhǔn)；
3、聘用教師按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核，難以勝任工作的將予以解聘；
4、招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，切實(shí)做到客觀公平公正。
七、咨詢方式：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
幼兒教師招聘方案 9
為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，而且體現(xiàn)出公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
下設(shè)考評(píng)小組
考評(píng)小組組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
職責(zé)任務(wù)：
1.收取應(yīng)聘人員資料。
2.確定授課內(nèi)容。
3.制訂評(píng)分細(xì)則（包括素質(zhì)和能力）。
4.通知應(yīng)聘時(shí)間及要求。
5.應(yīng)聘時(shí)的組織工作。
二、招聘程序：
1.招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。
2.審查資格。
3.抽簽講課順序（講課前一小時(shí)抽取授課內(nèi)容及年級(jí)）。
4.評(píng)委量化評(píng)分，并對(duì)每位應(yīng)聘者作出簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。
三、招聘教師的基本條件：
1.中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話水平能力測(cè)試證書(shū)，計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證書(shū)。
2.年齡在40歲以內(nèi)。
3.有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4.五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。
四、要求：
1.客觀、公平、公正、實(shí)事求是。
2.堅(jiān)持原則、清正廉明、不說(shuō)人情、不循私舞弊、講正氣。
3.有高度的`責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。
五、時(shí)間安排：
1.報(bào)名截止時(shí)間為8月5日。
2.8月6日綜合考評(píng)（講課）。
3.8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。
幼兒教師招聘方案 10
因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)張，擬向社會(huì)招聘代課教師若干名，具體操作辦法如下：
一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
組員：
二、發(fā)布招聘信息
7月10日前，教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級(jí)數(shù)，進(jìn)行初步的.課務(wù)安排，確定缺編的各科教師職數(shù)，校長(zhǎng)室據(jù)此在區(qū)教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
三、報(bào)名及資格初審
7月11日—7月12日之間，校長(zhǎng)室接受報(bào)名并進(jìn)行資格初審，通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時(shí)參加考核。
四、組織考核
成立4個(gè)考核小組，每組3人，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)準(zhǔn)備好考核內(nèi)容，做好評(píng)委工作。考核內(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個(gè)評(píng)委的平均分為最后考核結(jié)果。
具體操作如下：
�。�1）考核地點(diǎn)：xx樓二樓綜合教室
1.綜合教室
2.操場(chǎng)
�。�2）評(píng)委：
語(yǔ)文1組：
語(yǔ)文2組：
數(shù)學(xué)組：
綜合組：
�。�3）操作流程：
7月12日下午：4：30在七樓小會(huì)議室召開(kāi)評(píng)委會(huì)議，明確紀(jì)律要求，確保公平公正。（校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)）
7月13日：
7：40－8：40，應(yīng)聘人員集中在至遠(yuǎn)樓多媒體教室（2），進(jìn)行理論考核。（xx監(jiān)考）
8：40－9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，準(zhǔn)備15分鐘上課。
9：50，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室（1）、綜合教室（2）班進(jìn)行上課、回答問(wèn)題；體育在操場(chǎng)進(jìn)行技能考核、體能測(cè)試、說(shuō)課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開(kāi)學(xué)校，等候電話通知。
考核結(jié)束，各考核小組將考核情況匯總至校長(zhǎng)室。
五、集體研究
根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話通知，待9月份開(kāi)學(xué)前簽訂聘用合同。
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