使用優(yōu)士招聘的運(yùn)營方法
在優(yōu)士網(wǎng)投入必要的時(shí)間和精力，將有助于您進(jìn)行全方位的目標(biāo)人才人脈拓展和實(shí)施招聘營銷行為，事半功倍！
編者曾經(jīng)較為偏激的認(rèn)為：一個(gè)不懂得竭盡所能無所不用其極使用、整合各類招聘渠道進(jìn)行招聘的HR不是一個(gè)懂得招聘的厲害的HR，還有就是不會整合求職渠道的 HR也不是一個(gè)厲害的HR！專業(yè)性固然重要，但是善其事需利其器，如何使用層出不窮的新媒體招聘不同層次的人才——編者覺得成為很重要的一個(gè)學(xué)習(xí)力！
不潛下心來研究各類層次的目標(biāo)人才使用何種方式，擁有何種習(xí)慣進(jìn)行主動求職抑或被動求職，怎么能找到在網(wǎng)上沒有簡歷，甚至不觸網(wǎng)的目標(biāo)人才呢？善其事需利其器，您的器怎么樣了？
01、填寫公司信息和發(fā)布職位信息
招聘信息就是一種廣告，無論是當(dāng)前正在緊急招聘抑或?yàn)榱藘淙瞬胚M(jìn)行長期招聘，廣告的定義是：為了某種特定的需要，通過一定形式的媒體，公開而廣泛地向公眾傳遞信息的宣傳手段。最重要的是廣告是以營利為最終目的。首戰(zhàn)即決戰(zhàn)，從HR或者獵頭您開始注冊個(gè)人的優(yōu)士檔案開始，已經(jīng)就是在做招聘前的信息傳遞工作！
HR或者獵頭的個(gè)人信息：即您個(gè)人的優(yōu)士檔案，具體請參考：二、擁有一份優(yōu)士檔案
填寫公司信息：具體請參考：2、發(fā)布一個(gè)職位的詳細(xì)指南
填寫職位信息：具體請參考：2、發(fā)布一個(gè)職位的詳細(xì)指南
以下使用技巧請注意參考
（1）發(fā)布到求職頻道（填寫公司信息，發(fā)布職位）——系統(tǒng)將根據(jù)相關(guān)算法推送到相關(guān)的優(yōu)士會員（目標(biāo)人才）主頁
（2）將職位信息濃縮成200字發(fā)布成“微博”，或者將JD用“分享文檔”的形式發(fā)布出來（如下圖所示）
（3）將職位信息發(fā)送相關(guān)的群組
優(yōu)士網(wǎng)已經(jīng)擁有2300多個(gè)各行各業(yè)等專業(yè)性的群組，加入討論和經(jīng)營，發(fā)布招聘信息，可以獲得更多中高端目標(biāo)人才的人脈網(wǎng)絡(luò)，獲得更大更強(qiáng)的人才儲備資源。
02、發(fā)布一個(gè)職位的詳細(xì)指南
登錄優(yōu)士網(wǎng)，進(jìn)入個(gè)人首頁后點(diǎn)擊欄目導(dǎo)航“求職”-“發(fā)布職位”：如圖所示：
進(jìn)入職業(yè)頻道首頁，點(diǎn)擊右側(cè)的“發(fā)布職位”按鈕，默認(rèn)進(jìn)入到錄入公司信息的頁面，如果已經(jīng)錄入過公司信息且通過審核則直接進(jìn)入到發(fā)布職位的頁面：
如果公司信息審核未通過，則如下圖：
公司信息審核已通過，則可“發(fā)布職位”，如圖：
填寫好公司信息時(shí)的一些注意點(diǎn)：
類型一旦選擇提交后則不能再更改，如確實(shí)需要更改請與優(yōu)士網(wǎng)客服人員聯(lián)系；