人事招聘策劃方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的人事招聘策劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　(一)⒈時(shí)間：5月17日

　　⒉地點(diǎn)：公司內(nèi)部宣傳欄

　�、池�(fù)責(zé)部門：人力資源部

　　㈡競聘宣傳

　�、睍r(shí)間：5月17日至6月15日

　　⒉范圍：公司內(nèi)部

　�、池�(fù)責(zé)部門：人力資源部、總經(jīng)辦

　�、缃邮軋�(bào)名：

　�、睍r(shí)間：5月17日至6月1日

　�、驳攸c(diǎn)：人力資源部

　�、池�(fù)責(zé)部門：人力資源部

　�、戳鞒蹋侯I(lǐng)取報(bào)名表格填寫后連同資格證書的復(fù)印件一起交人力資源部。

　　㈣資格審查：

　�、睍r(shí)間：6月1日以前

　　⒉負(fù)責(zé)部門：人力資源部

　�、衬康模焊鶕�(jù)競聘條件，對報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，剔除明顯不符合要求的申請者。

　　㈤競聘人公示

　�、睍r(shí)間：6月2日-6月15日

　�、驳攸c(diǎn)：公司內(nèi)部宣傳欄

　�、池�(fù)責(zé)部門：人力資源部

　�、茨康模赫骷瘑T工對符合競聘資格的競聘者的意見

　�、暝O(shè)置競聘意見箱，征集員工對競聘者的評價(jià)。

　　⒈時(shí)間：5月17日至6月15日

　�、藏�(fù)責(zé)部門：人力資源部

　�、沉鞒蹋涸诠�司和一分廠設(shè)立人事意見箱，由人力資源部匯集員工意見，交公司領(lǐng)導(dǎo)和面試考官參考。

　�、虢邮軋�(bào)名者工作計(jì)劃書

　�、睍r(shí)間：5月17日至6月10日

　　⒉地點(diǎn)：人力資源部

　�、池�(fù)責(zé)部門：人力資源部

　　㈧成立評聘小組：

　�、睍r(shí)間：6月10日至6月14日

　　⒉負(fù)責(zé)部門：人力資源部

　�、骋�求：⑴評聘小組的組成：評聘小組由5—9人組成為宜，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)、競聘部門主要成員和人力資源部成員等組成。

　�、泼嬖囍骺脊賾�(yīng)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其授權(quán)人擔(dān)任，或聘請閱歷較深、知識域?qū)拸V、經(jīng)驗(yàn)豐富、公正正直、精通人力資源管理的專家擔(dān)任。

　�、敲嬖囍骺脊俦仨毦邆涞乃刭|(zhì)：有洞察力、愛才惜才、善于把握人們的情緒和宏觀駕馭面試考場環(huán)境的能力。

　�、碓u聘

　　⒈時(shí)間：6月15日下午2：30-6：00

　�、驳攸c(diǎn)：技術(shù)中心展廳

　�、池�(fù)責(zé)部門：人力資源部

　　⒋評聘人：評聘小組成員

　�、的康模簻y試競聘者履行競聘職位所必備的基本知識、運(yùn)用這些知識解決實(shí)際問題的能力和水平、履行競聘職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

　�、对u聘形式：采用多對一的面試方式，以抽“面試順序號”的方式，按順序面試。

　　⒎評聘內(nèi)容：由人力資源部協(xié)助評聘小組確定。

　�、该嬖嚂r(shí)間：每人面試時(shí)間為30分鐘。

　�、乖u聘流程：

　　時(shí)間 面試內(nèi)容安排

　　2:30-2:40人力資源部介紹競聘條件和競聘人員情況

　　2:40-2:45競聘人員抽簽決定面試順序，并到休息區(qū)候試

　　2:45-3:15 1號競聘者競聘(競聘者作10分鐘競聘演講，評聘小組與競聘者進(jìn)行15問答式面試，面試小組對競聘者作5分鐘會(huì)商評價(jià))

　　3:15-3:45 2號競聘者競聘(步驟及時(shí)間同1號競聘者)

　　3:45-4:15 3號競聘者競聘(步驟及時(shí)間同1號競聘者)

　　4:15-4:25中場休息

　　4:25-4:55 4號競聘者競聘(步驟及時(shí)間同1號競聘者)

　　4:55-5:20評聘小組對競聘者進(jìn)行綜合會(huì)商并按德、才、能、識、體進(jìn)行全面衡量，并對競聘者作出綜合評價(jià)。

　�、号月牐汗�司員工自愿參加或由部門選派代表參加

　�、罡偲附Y(jié)果競猜

　　⒈時(shí)間：6月16日

　�、藏�(fù)責(zé)部門：人力資源部

　�、沉鞒蹋簡T工自愿到人事意見箱旁取選票，并對競聘勝出者記名投票競猜，猜中者參與抽獎(jiǎng)(未記名的不參與抽獎(jiǎng))。

　　(十一)公布競聘結(jié)果

　　⒈時(shí)間：6月17日

　�、驳攸c(diǎn)：技術(shù)中心展廳

　　⒊公布形式：中層干部擴(kuò)大會(huì)議

　　⒋公布人：總經(jīng)理或其授權(quán)人

　　(十二)競猜抽獎(jiǎng)

　�、睍r(shí)間：6月18日下午2:30

　　⒉地點(diǎn)：技術(shù)中心展廳

　�、池�(fù)責(zé)部門：人力資源部

　　⒋抽獎(jiǎng)人：總經(jīng)理或其授權(quán)人

　�、祬⒓尤耍汗�司員工自愿參加

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