經(jīng)營分析會議紀(jì)要

時間：2024-09-24 07:22:10 會議紀(jì)要我要投稿

經(jīng)營分析會議紀(jì)要錦集（8篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，人們運用到會議紀(jì)要的場合不斷增多，會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。那么，怎么去寫會議紀(jì)要呢？以下是小編幫大家整理的經(jīng)營分析會議紀(jì)要，僅供參考，大家一起來看看吧。

經(jīng)營分析會議紀(jì)要錦集（8篇）

經(jīng)營分析會議紀(jì)要1

　　20xx年4月6日下午4︰00，保利地產(chǎn)在廣州保利國際廣場北塔18層會議室召開了20xx年第二次經(jīng)營形勢分析會議。與會人員有董事長宋廣菊，總經(jīng)理朱銘新和公司經(jīng)營班子全體成員，各平臺公司主要負責(zé)人，專業(yè)公司主要負責(zé)人，以及本級職能部門相關(guān)人員。會議首先由投資管理中心就當(dāng)前經(jīng)營形勢做專題報告。報告指出：

　　1、國內(nèi)通脹壓力和輸入性通脹壓力日益增加，未來一段時間企業(yè)的資金壓力還會加大，資金面還遠未到最困難的時候。但這也意味著在全行業(yè)資金緊張的時候，我們也會有一些機會。如剛剛獲取的合肥項目。

　　2、這一輪調(diào)控有效限制了購買力，保障性住房又將分走蛋糕，調(diào)控準(zhǔn)確到位，對抑制房價過快上漲起到了積極作用，一定會對市場有影響。但我們也要看到，各地政府的調(diào)控始終是有限度的，隨著房價上漲目

　　標(biāo)的出臺，市場對降價的預(yù)期有所改變，市場在消化政策后成交量會階段性的恢復(fù)，但總體仍不樂觀，全年仍可能會有所下降。3、行業(yè)競爭日益激烈。盡管一季度各級公司響應(yīng)股份公司號召全力搶市場，實現(xiàn)了業(yè)績同比大幅增長；但相對年度任務(wù)差距較大，相比競爭對手跑得還遠遠不夠快。保利地產(chǎn)將在較長一段時間內(nèi)面臨“自己與自己比有進步，與別人相比跑得并不快”的局面。對保利地產(chǎn)而言，只有持續(xù)創(chuàng)造條件搶市場、搶資金和搶資源，才能做到在兩極分化的競爭中不掉隊。

　　各職能部門主管副總對各自主管的工作提出下一步工作的指導(dǎo)意見后，宋董事長、朱總經(jīng)理分別做出工作指示。朱總指出二季度工作對全年經(jīng)營業(yè)績的關(guān)鍵作用，要求各級公司抓住“項目進度”這一經(jīng)營主題，抓緊項目開發(fā)，以快速出貨為主，抓住一切機會確保上半年“時間過半、任務(wù)過半”，在項目拓展上要在保證自身資金平衡的同時注意不錯漏機會。

　　宋總充分肯定了公司一季度的成績，但也指出了公司市場地位下降的現(xiàn)實，要求各級公司站在地產(chǎn)集團的高度，增強緊迫感，加緊工作，保證公司市場地位不下降，上半年要力爭行業(yè)前三的市場地位，不能落后。宋總特別要求各級公司進一步認清形勢，抓住主要矛盾，積極開展各項工作。調(diào)控將由效果而論，無論如何調(diào)控保利地產(chǎn)都別無退路，各級公司要清醒認識到產(chǎn)品生產(chǎn)是當(dāng)前經(jīng)營工作的主要矛盾，一把手要親力親為，抓住主要矛盾，迅速推動項目開發(fā)進度，抓住二季度的.重要時機，確保全年任務(wù)的落實。對于資金問題，宋總要求各級公司高度重視并主動積極地去推動信貸融資，一把手和財務(wù)負責(zé)人務(wù)必充分重視，提前、主動、親自和銀行接觸，全力搶占稀缺的資金資源。

　　會議對以下幾項工作做出了重點要求：

　　一、搶抓資金，加強資金預(yù)算管理。各地區(qū)主動擴大資金來源，減少對股份公司資金的占用與依賴。要加強信貸融資：加強貸款審批的緊迫感，積極尋求多渠道放款，并在合理的成本范圍內(nèi)積極探討基金、信托等融資渠道；要狠抓房款回籠：根據(jù)銷售情況按月制定回籠計劃，對按揭“放款難”的問題要多想辦法、采取靈活措施應(yīng)對；要強化資金預(yù)算管理：按月滾動編制資金預(yù)算，加強監(jiān)控嚴(yán)防超預(yù)算現(xiàn)象的發(fā)生。

　　二、直面現(xiàn)實，振奮精神搶市場。各級公司一定要以快速出貨為目的，謹慎研究市場，合理定價，審慎確定銷售策略，保證銷售速度，并加快存貨處理。要保證新貨的供應(yīng)量，合理控制供應(yīng)節(jié)奏。要加快新項目進度以提高在售項目數(shù)量和覆蓋面，在售項目要結(jié)合實際情況保證連續(xù)供貨。公司四月份要實現(xiàn)70億元以上的銷售認購，各平臺公司任務(wù)見附件一。上半年各級公司要全力實現(xiàn)“時間過半，銷售簽約任務(wù)過半”的目標(biāo)。

　　三、密切關(guān)注土地市場，不錯漏機會。各級公司務(wù)必持續(xù)高度關(guān)注土地市場，在堅持“按現(xiàn)實房價測算，不打預(yù)期，不打財務(wù)赤字，堅決杜絕高價競拍”原則的基礎(chǔ)上，靈活采取多種方式，積極參與土地出讓，保護市場、逢低吸納。具體思路上：即要關(guān)注住宅市場，還要關(guān)注綜合項目；即要關(guān)注規(guī)模大的項目，還要積極爭取短平快的小項目；既要關(guān)注一手市場，還要密切跟進二手市場。

　　四、深入合理調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)。一是調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)：要切實研究未開工項目產(chǎn)品定位的合理性，做到以剛性需求為主要滿足對象，做市場真正需要的主流產(chǎn)品；二是調(diào)整投資結(jié)構(gòu)：公司整體上將適度擴大市場穩(wěn)定、調(diào)整風(fēng)險較小、成長性好的地區(qū)的投資，各級公司則要以區(qū)位較好、產(chǎn)品類型更符合市場需求的項目為主，向“好賣”的項目和產(chǎn)品傾斜；三是調(diào)整財務(wù)結(jié)構(gòu)。在積極爭取資金的時候要注意與基準(zhǔn)利率掛鉤，對高成本的資金，貸款周期不宜過長，且應(yīng)確保提前還款條件，便于后續(xù)調(diào)整。

　　五、強化成本控制。各級公司要嚴(yán)格執(zhí)行成本管理制度相關(guān)要求，按時報送項目各階段目標(biāo)成本。所有20xx年以來取得、未報送目標(biāo)成本的項目應(yīng)于4月20日前報送至股份公司。要抑制高端沖動，對項目成本的調(diào)整必須要進行嚴(yán)密的論證，一方面要仔細計算成本增加帶來的收益，另一方面要充分論證新的調(diào)整是否符合市場需求。要樹立過緊日子的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算控制，節(jié)省管理成本。

　　六、加大已發(fā)生投資未落實項目的處理力度。各級公司要充分關(guān)注已發(fā)生投資項目的落實情況，充分調(diào)研、仔細盤查合同，制定落實計劃：已嚴(yán)重違約且基本確定無法落實或資金有風(fēng)險的項目，要迅速依照合同追溯前期投資，年內(nèi)務(wù)必回收資金或落實項目；仍在合同期限內(nèi)推進的項目，要派專人持續(xù)跟進工作進度，尤其是涉及到拆遷等的復(fù)雜情況，必須要深入了解，做到心中有數(shù)。此外，沈陽閥門廠、北京政泉、湖南岳陽文廟和小股東等重要遺留問題務(wù)必在年內(nèi)解決。附件一：形勢分析和下一步工作要求

經(jīng)營分析會議紀(jì)要2

　　會議時間：20xx年4月15日10：30分

　　會議地點：

　　議室主持人：

　　參加人員：

　　職能部門及項目部：

　　會議議題：總結(jié)分析公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營總體運行情況和各項目部生產(chǎn)經(jīng)營運行情況、重點生產(chǎn)成本、生產(chǎn)時效、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的主要問題、二季度生產(chǎn)經(jīng)營工作的安排和要求。

　　會議主要由經(jīng)營管理部、生產(chǎn)運行部、工程技術(shù)部、塔河項目部、吐哈技服項目部、三塘湖項目部負責(zé)人進行匯報。

　　一、會議主要內(nèi)容：

　　(一)首先由經(jīng)營管部總結(jié)分析公司一季度整體生產(chǎn)經(jīng)營情況、各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、各項目部重點生產(chǎn)成本比較、隊伍運行時效較低的項目部和主要環(huán)節(jié)作比較分析。

　　1、總結(jié)匯報了公司和各項目部一季度生產(chǎn)產(chǎn)值、成本、利潤完成情況，對各項目部產(chǎn)值、利潤、成本、運行隊伍數(shù)量和有效臺月進行了比較。

　　2、通報了一季度各項目部的施工完井井次。

　　3、對比分析一季度各項目部的主要生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)，主要對油料、設(shè)備維修、特車運輸費等相對較高的成本指出并分析，生產(chǎn)運行部和塔河項目部分別作了解答，油料高主要為一、二月使用的是-35#柴油，修理費高主要是發(fā)電機、大修三隊CAT發(fā)動機、變矩器維修，運輸費高主要為大小修基地倒換從塔里木搬遷到項目部基地的生活營房、停待隊伍設(shè)備回遷到項目部基地、鉆井一隊完工后廢渣和井場油泥拉運等。

　　4、由于前期時效資料統(tǒng)計原因，對生產(chǎn)時效情況沒有分析到單隊單井，時效分析主要指出三塘湖日常施工時效低下，塔河項目部搬遷安時效低下，尤其是塔河小修搬遷安時間超出定額一倍以上。

　　5、分析了虧損的主要原因：客觀原因主要為：甲方工作量不飽和、隊伍資質(zhì)變化、施工區(qū)域調(diào)整;根本原因主要有：生產(chǎn)組織不到位、隊伍日常生產(chǎn)時效低、生產(chǎn)成本管控不嚴(yán)、出現(xiàn)工程事故處理、修后不合格返工等。

　　6、經(jīng)營部指出了日常生產(chǎn)經(jīng)營中較為典型和突出的六類問題。

　　7、經(jīng)營部總結(jié)了一季度生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，并對二季度生產(chǎn)經(jīng)營工作提出了9項建議和要求。主要包括：日常生產(chǎn)組織、作業(yè)時效、搬遷安準(zhǔn)備、工程質(zhì)量控制、現(xiàn)場安全管理、設(shè)備管理和修理管控、全員參與成本控制、加強技術(shù)管理、對外運行費用成本結(jié)算審核管理等。

　　(二)各項目部分別就一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況、施工井次、隊伍情況、成本情況、存在的問題及下步措施等、二季度的生產(chǎn)經(jīng)營工作計劃。

　　1、塔河項目部就一季度運輸費和修理費用偏高等問題進行了剖析并回答了領(lǐng)導(dǎo)提出的問題。并對已經(jīng)停待的隊伍和人員下步如何安排向領(lǐng)導(dǎo)匯報了項目部的方案。

　　2、三塘湖項目部主要對一季度生產(chǎn)時效低找出了自己的原因，并提出了下步具體的提效措施，并對二季度的工作做了計劃。

　　3、吐哈技服項目部匯報了目前在吐哈油田的中標(biāo)情況和已經(jīng)運行的項目情況以及準(zhǔn)備運行的項目的概算數(shù)據(jù)，運行工作中的困難和需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題，項目部今后在技術(shù)服務(wù)方面的一些設(shè)想和規(guī)劃等。

　　4、工程技術(shù)部就匯報了對目前修井施工區(qū)域的基本分析，并就施工作業(yè)中對時效提高的一些基本建議，列舉了一些日程施工技術(shù)數(shù)據(jù)和基本的施工方法。

　　5、生產(chǎn)運行部就一季度特車運輸、設(shè)備修理數(shù)據(jù)與20xx年4季度驚醒了比較，從工作量和運轉(zhuǎn)設(shè)備的變化分析，塔河一季度特車運輸費、油料、設(shè)備修理較高，三塘湖運輸費高等問題，并指出了生產(chǎn)運行中存在的問題。今后管理方面主要就如何加強生產(chǎn)組織、設(shè)備管理、日報管理、生產(chǎn)時效、對外車輛運輸簽證結(jié)算做出了本部門的計劃。

　　二、會議總結(jié)及要求。

　　公司高管針對生產(chǎn)經(jīng)營中目前存在的問題對今后工作做出了相應(yīng)的要求：

　　(一)楊總指出：經(jīng)營部做的經(jīng)營分析中，反映出三塘湖的施工時效低，塔河的'搬遷安周期長、油量消耗高、特車運輸費較高，請三塘湖項目部和塔河項目部要認真分析原因，今后要加強管理，合理使用車輛，經(jīng)營部要細化分析的內(nèi)容，項目部的管理費要和各部門的分開列舉分析。

　　各項目部和部門做的經(jīng)營分析資料針對性不強，今后各部門和項目部每月做經(jīng)營分析，并將分析材料發(fā)給經(jīng)營管理部;項目部每月召開一次經(jīng)營分析會，公司每季度召開一次經(jīng)營分析會。

　　項目部月度經(jīng)營分析會內(nèi)容要求：

　　1、統(tǒng)計分析設(shè)備所在區(qū)域的市場工作量、管轄設(shè)備數(shù)、實際施工井次，分析市場工作量占有率;

　　2、時效分析要針對招標(biāo)方案設(shè)計或定額周期與實際施工周期作比較，同區(qū)域同類型井施工隊與隊之間作比較分析，分析施工時效不是設(shè)備出勤率;

　　3、分析實際生產(chǎn)成本與預(yù)算數(shù)據(jù)之間的差距，并對重點突出成本做比較分析，找出成本超標(biāo)的原因;

　　4、分析項目部管理費用的支出情況;

　　5、總結(jié)月度生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，并拿出具體切實可行的整改措施辦法;

　　6、對下月(下季度)的生產(chǎn)經(jīng)營做出計劃。

　　7、各部門今后經(jīng)營分析會的材料內(nèi)容和召開及時性情況將列入項目部的月度考核。

　　(二)王總指出：公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營虧損嚴(yán)重，目前市場前景不好，我們必須加強內(nèi)控管理。

　　各部門單位對經(jīng)營分會的認識不足、不夠重視，請大家重視經(jīng)營分析會，今后經(jīng)營分析會要涉及到各個部門。

　　(三)朱總指出：經(jīng)營部在做經(jīng)營分析會時要把機關(guān)、管理部門和項目部的數(shù)據(jù)分開分析，公司各管理部門要分析本部門管控的費用。

　　經(jīng)營部和項目部在做經(jīng)營分析時要重點分析時效與效益的直接關(guān)系，數(shù)據(jù)列舉清晰。

　　三、公司二季度工作安排主要要求

　　1、生產(chǎn)運行部對運輸、外委修理等費用嚴(yán)格控制，盡快解決三塘湖修井設(shè)備搬遷車輛的問題。

　　2、各部門之間全力配合抓時效管理。

　　3、各項目部每月必須召開經(jīng)營分析會，針對產(chǎn)值利潤、成本支出情況、存在問題、績效考核情況進行分析討論，尋求解決辦法。

　　4、工程技術(shù)部制定施工標(biāo)準(zhǔn)流程、時效定額數(shù)據(jù)，對特殊井作業(yè)制定技術(shù)交底和班前工作交底，協(xié)助解決隊伍人員的技術(shù)問題。

　　5、各項目部必須主動出擊，加強市場開拓維護工作，塔河項目部要盡快讓有資質(zhì)的設(shè)備拿到工作量運行起來。

　　6、內(nèi)控管理作為今后工作的重點，主要從抓成本控制和提高時效入手，各部門和各項目部必須高度重視。

　　經(jīng)營管理部

　　20xx年4月16日

經(jīng)營分析會議紀(jì)要3

　　9月8日，隊長云孝義在隊會議室主持召開了8月份經(jīng)營分析例會，隊領(lǐng)導(dǎo)趙玉樹、王西亭、王偉、時維嶺、張華清、韓振山、各班組負責(zé)人、材料員、辦事員參加了會議。

　　會上，各班組負責(zé)人、材料員、辦事員依次通報了8月份所分管業(yè)務(wù)的考核結(jié)果，分析考核中存在的問題，詳細說明考核所達到的效果以及需要改進調(diào)整的項目和措施，并對9月份重點工作進行了安排;選取節(jié)超突出的檢修班對8月份材料成本管控、修舊利廢取得成果進行闡述。簡要介紹本隊工作亮點和管理辦法,生產(chǎn)班著重匯報生產(chǎn)進展情況，并對下月生產(chǎn)計劃予以簡要介紹;隊領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管業(yè)務(wù)有針對性地進行了部署和指導(dǎo)。現(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下：

　　一、上半年我隊各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況較好，完全成本計劃125.52元/噸，實際完成116.97元/噸，可控成本計劃28.79元/噸，實際完成26.39元/噸，均完成了公司要求的可控成本節(jié)約2%，完全成本節(jié)約1%的考核要求。

　　二、8月份礦對我隊一通三防、本質(zhì)安全管理、全員月度考試、機電綜合業(yè)務(wù)、煤質(zhì)綜合業(yè)務(wù)、生產(chǎn)綜合業(yè)務(wù)、成本分析與班組核算、五型績效考核工作、煤炭資源回收率、小改小革、精神文明建設(shè)情況幾項內(nèi)容的`考核，我隊得分為963.82分，在132個區(qū)隊排名第三。

　　三、檢修班各項工作表現(xiàn)出色，能夠在小改小革與修舊利廢上狠下功夫，項目數(shù)量較大。在人員管控上，月初就將材料費用、進尺等直接分解到人頭。

　　四、加強班組材料費考核力度，制定相應(yīng)的班組管理及制度，在材料管理上要和其它單位一樣進行管控。

　　五、從7月份開始各單位須召開本單位經(jīng)營分析會，對本單位的成本支出情況，工資結(jié)算情況、績效考核情況進行分析討論，尋求解決辦法，以此做為班組建設(shè)和班組核算的新舉措來實施。

　　六、加強對材料員的知識和技能培養(yǎng)，材料員作為區(qū)隊的管理人員，須懂生產(chǎn)、懂技術(shù)、懂經(jīng)營，否則將難以勝任材料員一職。

　　七、此次經(jīng)營分析會召開效果較以往有很大改善，考核單位能詳細全面地分析節(jié)超原因，便于相關(guān)單位更進一步落實學(xué)習(xí)、尋找差距。

經(jīng)營分析會議紀(jì)要4

　　時間：

　　地點：

　　與會人員：

　　主持人：

　　議題：

　　一、分析全營八月份管理工作形勢。

　　二、研究部署九月份管理工作措施。

　　9月4日下午，營召開管理工作會議，聽取了各連近期行政管理工作情況匯報，在分析八月份工作形勢后，對九月份管理工作應(yīng)把握的重點問題進行了研究部署，討論了當(dāng)前行政管理工作中存在的問題及下步工作措施。會議由馬軍民副營長主持，各連主官出席會議。

　　一、八月份管理工作形勢

　　八月份，全營認真貫徹了分區(qū)年度管理工作指示，緊緊圍繞“從嚴(yán)治軍抓落實，正規(guī)秩序抓養(yǎng)成”的管理思

　　路，緊緊抓住克服薄弱環(huán)節(jié)和解決傾向性問題這個工作重點，在規(guī)范“四個秩序”上臺階，在狠抓作風(fēng)紀(jì)律和日常養(yǎng)成上下功夫，在深化“學(xué)條令，用條令”活動上求突破，進一步正規(guī)了部隊秩序，提高了全營

　　部隊依法從嚴(yán)治軍水平，強化了全營官兵的作風(fēng)養(yǎng)成，從而保證了以軍事訓(xùn)練為中心的各項工作的圓滿完成，確保了全營正規(guī)化建設(shè)水平得到穩(wěn)步發(fā)展，確保了全營部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。

　　會議認為：全營在近期行政管理工作中，雖然取得了一定的成績，但還確實存在一些薄弱環(huán)節(jié)，有的問題還比較突出，必須引起高度重視。

　　一是在督促、檢查嚴(yán)格抓落實上存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，落實工作不力等現(xiàn)象。

　　二是對干部的管理力度不夠，干部隊伍的模范作用不明顯，以身作則沒有充分體現(xiàn)。高度重視落實不嚴(yán)格，在抓執(zhí)行上存在打折扣的現(xiàn)象。

　　三是對上級命令、指示及組織上規(guī)定的任務(wù)不能按時完成或講價錢、打折扣，軍令政令暢通方面有待進一步加強。

　　四是工作隨意性較大，大局意識和統(tǒng)籌規(guī)劃工作的能力還有一定的差距。

　　五是營黨委工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)和預(yù)見性存在不足。

　　六是人員管理方面的問題

　　（一是紀(jì)律意識不強；二是大局觀念不強；三是責(zé)任意識差；四是缺乏奉獻精神；五是抓工作落實存在打折扣的現(xiàn)象）。七是正規(guī)化建設(shè)問題（一是抓正規(guī)化建設(shè)不到位；二是內(nèi)務(wù)秩序不正規(guī)；三是落實工作標(biāo)準(zhǔn)低，質(zhì)量不高；四是全員參與意識不強）。

　　八是槍彈管理問題

　�。ㄒ皇侵贫嚷鋵嵅缓茫欢撬枷胫匾暡粔�；三是軍械員在管理方面缺乏思想認識）。

　　會議分析了存在問題的主要原因：

　　一是教育學(xué)習(xí)缺乏深度、廣度。尤其是作風(fēng)紀(jì)律教育抓不緊，有些連隊雖然進行了各種教育整頓，但存在走過場、圖形式，特別是單獨執(zhí)行任務(wù)的分隊和人員，教育不到位，整頓有死角，對作風(fēng)紀(jì)律工作認識不夠，致使部分官兵紀(jì)律觀念淡薄，違章違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　二是部分干部管理能力弱，甚至存在不會管、不敢管、不愿管的現(xiàn)象。

　　三是少數(shù)干部責(zé)任心不強，沒有把心思用在工作和單位的建設(shè)上，安于現(xiàn)狀的思想不同程度的存在，主人翁意識不強。

　　四是少數(shù)官兵思想麻痹，不按章辦事，有令不行，有禁不止，個人主義，本位主義嚴(yán)重。

　　五是全營普遍存在管理工作缺乏預(yù)見性、針對性、持久性，對問題的研究只停留在表面，把單位的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)只定在不出事，創(chuàng)新意識和進取意識不強。

　　會議明確九月份工作重點：

　　一是要突出抓“兩官”隊伍的建設(shè)與管理問題�！皟晒佟标犖槭遣筷牴ぷ鞯墓歉闪α浚皟晒佟彼刭|(zhì)決定著全營全面建設(shè)的好與壞，因此，營黨委要求把抓“兩官”隊伍建設(shè)作為部隊的一項長期性重要工作確實抓緊抓好抓實。

　　二是抓“經(jīng)常性工作”的問題。特別是要突出經(jīng)常管理工作與經(jīng)常思想工作的結(jié)合，做到管理者與條令條例和各種規(guī)章制度的最佳結(jié)合。

　　三是抓團結(jié)問題。團結(jié)是一個單位、一個支部極為重要的問題，各支部一定要引起重視。四是抓工作協(xié)調(diào)，特別是營黨委對上對下協(xié)調(diào)的問題。

　　五是抓制度落實。強調(diào)“一日生活制度”、“支部議訓(xùn)制度”、“獎懲制度”、“訓(xùn)練制度”等等。六是抓工作秩序。

　　七是抓教育。突出抓好主題教育和黨員先進性教育，重點是要解決官兵作風(fēng)養(yǎng)成差和組織紀(jì)律觀念淡薄，黨員隊伍的黨性意識和奉獻精神等問題。

　　八是抓組織。（主要是抓好健全組織問題和職能作用發(fā)揮的'問題）。

　　九是抓基本隊伍建設(shè)。重點是要抓好軍官隊伍、士官隊伍、黨員隊伍在工作中的模范作用。

　　十是要抓好各項工作的落實。各單位要嚴(yán)格落實上級指示、命令，在執(zhí)行過程中不能打折扣，講價錢、談條件。

　　十一是要抓好計算機人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。十二是要抓好全營后勤建設(shè)，重點抓好農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)和養(yǎng)殖業(yè)。

　　二、措施

　　會議研究了抓好九月份管理工作的措施：

　�。ㄒ唬┍３智逍杨^腦，進一步增強做好管理工作緊迫感和責(zé)任感。一是要摸準(zhǔn)人員的思想底數(shù)。各連要把所屬人員的思想脈搏把握準(zhǔn)、分析透，主動靠上去做工作，加強正確引導(dǎo)，把問題解決好，防止少數(shù)官兵片面認識引發(fā)事故案件。二是對本單位安全工作做到心中有數(shù)。各連要認真總結(jié)八月份安全工作形勢，總結(jié)經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，對不安全的因素要認真查找，找出癥結(jié)，拿出對策，克服盲目樂觀、麻痹思想和僥幸心理。三是確實把準(zhǔn)個別人員，確保部隊內(nèi)部純潔和安全穩(wěn)定。

　　（二）強化作風(fēng)養(yǎng)成和組織紀(jì)律觀念。作風(fēng)養(yǎng)成和組織紀(jì)律觀念是體現(xiàn)連隊官兵精神面貌的集中表現(xiàn)，一個連隊的精神面貌如何，從表面的基本現(xiàn)象可以充分的反映出來，可以進一步的透過單位的管理秩序，從不同程度地看到連隊在作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律方面的管理。

經(jīng)營分析會議紀(jì)要5

　　二、8月份礦對我隊一通三防、本質(zhì)安全管理、全員月度考試、機電綜合業(yè)務(wù)、煤質(zhì)綜合業(yè)務(wù)、生產(chǎn)綜合業(yè)務(wù)、成本分析與班組核算、五型績效考核工作、煤炭資源回收率、小改小革、精神文明建設(shè)情況幾項內(nèi)容的考核，我隊得分為963.82分，在13

　　2個區(qū)隊排名第三。

　　四、加強班組材料費考核力度，制定相應(yīng)的`班組管理及制度，在材料管理上要和其它單位一樣進行管控。

　　八、從7月份開始各單位須召開本單位經(jīng)營分析會，對本單位的成本支出情況，工資結(jié)算情況、績效考核情況進行分析討論，尋求解決辦法，以此做為班組建設(shè)和班組核算的新舉措來實施。

　　九、加強對材料員的知識和技能培養(yǎng)，材料員作為區(qū)隊的管理人員，須懂生產(chǎn)、懂技術(shù)、懂經(jīng)營，否則將難以勝任材料員一職。

　　十、此次經(jīng)營分析會召開效果較以往有很大改善，考核單位能詳細全面地分析節(jié)超原因，便于相關(guān)單位更進一步落實學(xué)習(xí)、尋找差距。

經(jīng)營分析會議紀(jì)要6

　　會議開始，王總經(jīng)理請在座各位暢所欲言，針對公司的現(xiàn)狀，提出有建設(shè)性的意見和建議，將本次會議開成一個互動的會議。各部門爭相發(fā)言，并提出了自對公司的各種意見和建議。

　　會議最后，王經(jīng)理就各部門所談及的問題提出了以下三個方面意見：

　　作為七冶新成立的子公司，七冶對物流的'期望很大，要用三年的時間將物流打造成一個新的版塊，我們必須做到：

　　一、外塑企業(yè)形象，內(nèi)部強化管理：

　　形象包含：

　�。�1）硬件設(shè)施；如：辦公場所、設(shè)備、倉庫設(shè)施、個人著裝等；

　　（2）軟實力：個人的素質(zhì)和企業(yè)的管理水平等。要在上述兩個方面下力氣，提高我們的各項工作水平和能力。

　　二、拓展市場、開源節(jié)流、挖掘潛力、提高效率：

　　要為客戶提供滿意的服務(wù)，下半年為了拓展市場，我們要做到：

　　（1）開展鋼材銷售業(yè)務(wù)，并探討開展建材等其他業(yè)務(wù)；

　　（2）外部運輸：貴陽市城市第三方配送建設(shè)，要保持積極開展新的領(lǐng)域的同時不能萎縮舊的業(yè)務(wù)，要守底線、保份額；

　�。�3）積極跟進。

　　三、要建立以客戶為中心的經(jīng)營理念，把我們的企業(yè)打造成學(xué)習(xí)型企業(yè)：

　　我們物流是服務(wù)型企業(yè)，我們服務(wù)的對象是客戶；而我們的客戶對內(nèi)是員工，對外是業(yè)主。對內(nèi)要做到制度管人，人情留人，要留得住人并愿意為企業(yè)服務(wù)，這樣才能充分發(fā)揮員工的主動性和能動性；二是業(yè)主，即我們的客戶。要讓我們所有的客戶都能感受我們誠信、高效的服務(wù)。我們要通過各種渠道學(xué)習(xí)，培養(yǎng)人才，自我發(fā)展，開展好我們的工作。

　　通過這次會議，希望各部門能在下半年克服各種困難，扭轉(zhuǎn)觀念，強化服務(wù)意識，把下半年的工作做得更好。

經(jīng)營分析會議紀(jì)要7