在自己的個人簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。下面是書籍編輯的個人簡歷范文，僅供參考。

　　書籍編輯的個人簡歷范文【一】

　　姓名：YJBYS

　　性別：女

　　年齡：22歲

　　求 職 位：圖書編輯

　　期望薪資：1000-2000元/月

　　目前職位：未填寫

　　學 歷：大專

　　工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗

　　現(xiàn)居住地：鄭州鄭東新區(qū)

　　自我評價

　　對事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2009-9 至 2012-6鄭州牧業(yè)工程高等�？茖W校包裝技術與設計專業(yè)

　　書籍編輯的個人簡歷范文【二】

　　姓名：YJBYS

　　性別：女

　　年齡：24歲

　　求 職 位：圖書編輯

　　期望薪資：面議

　　目前職位：實習編輯

　　學 歷：本科

　　工作經(jīng)驗：1-3年

　　現(xiàn)居住地：北京豐臺成壽寺

　　自我評價

　　在校期間學過兩年的辦公自動化，能熟練使用office 、excel、powerpoint等辦公軟件，能用photoshop進行簡單設計;中文專業(yè)畢業(yè)，具有一定的文學素養(yǎng);學習能力強，對新事物接受能力快，具有很強的自我約束力。能認真對待工作，團結同事，熱心待人。在校實習期間做編輯助理半年;2011年6月畢業(yè)，從事網(wǎng)店銷售近一年，對圖像處理與文字編輯有一定經(jīng)驗。

　　工作經(jīng)驗

　　新鄉(xiāng)房地產(chǎn)雜志社會

　　2010-7 至 2010-12任職實習

　　編輯薪資1000-2000元/月

　　工作職責：文稿校對、會議文稿的撰寫

　　教育經(jīng)歷

　　2006-9 至 2009-6新鄉(xiāng)學院文秘專業(yè)

　　2009-9 至 2011-6南陽師范學院漢語言文學師范類專業(yè)

　　語言能力

　　英語：熟悉

　　專業(yè)證書

　　大學英語四級證 2010年9月由大學英語46級考試委員會頒發(fā)

　　高級中學教師資格證 2011年6月由國家教育部頒發(fā)

　　秘書資格證 2008年9月由國家勞動與社會保障廳頒發(fā)

　　拓展閱讀

　　優(yōu)秀簡歷五大特征：

　　1、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績 。

　　簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句準確，方便閱讀。

　　2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標，展示核心能力。

　　求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對新崗位的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格要求進行仔細閱讀，并將自己在學歷、經(jīng)驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。強調(diào)自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經(jīng)歷，強調(diào)有符合企業(yè)價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業(yè)績，展示自己的才干。

　　3、簡歷重點突出、經(jīng)歷引人注目 。

　　求職者的工作經(jīng)歷、曾服務過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引HR關注的重點環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學歷、社團經(jīng)驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面�？傊�，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。

　　4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。

　　簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經(jīng)驗，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業(yè)動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風等品格，這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的。

　　5、簡歷強化未來目標，流露求職意向。

　　求職者的個人發(fā)展目標和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時非常關注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發(fā)出應聘通知。